德国移民适合做什么

① 移民德国可以享受哪些福利

德国可以说是世界上福利最好最完善的一个国家，德国的国民所享受到的本国的社会保障在世界来说都是最好的，这也是德国移民者们让人羡慕的地方.

德国风光
第一、休息日以及节假日不上班
德国人是非常的遵守节假日不上班这一条规定的，到了星期天的时候，在德国甚至连商店都会关门，因为德国商店的服务员他们表示，他们也是人，他们也需要休息，大家都要尊重他们的人权。所以在德国是禁止节假日以及休息日上班的。
而且在德国的法律里面还非常严格的规定了，不允许招收童工，同时还禁止让那些十八周岁以下的青年工人去上夜班的，并且德国人除了每一周可以休息两天之外，每一个工人每一年的时候还能够享受到六周的带薪休假等等这些的规定都是别的国家福利赶不上的。所以各位德国移民者们到了德国进行工作的话是很轻松的。
第二、工资只涨不减
德国工人的工资变动只可以做出有利于德国工人的决定的，这句话的意思就是说德国工人的工资只能够往上面涨而不能够减掉，就算是德国的企业倒台了工资也是不可以减的。打个比方说如果这一个德国企业它真的破产了，那么这一个破产的德国企业的工人们的最后一次工资就会由德国的政府来进行支付。而且德国政府还建立了一套非常完善的非常全面的社会保障制度，德国的社会保障网是非常严密的。
德国的这一个社会保障制度既保障了德国联邦共和国之中的公民们的生存，同时还在他们面临衰老、疾病、以及工伤事故、还有残疾、失业、甚至是死亡风险的时候，都提供了非常广泛的社会保障，德国政府的这些举措也使得联邦德国在二战后成为了全世界最大的最好的一个社会福利体系。
第三、一年中休息178天工作187天
德国人现在所追求的不是很多的钱，他们追求的而是让自己有更多的可以进行自由支配的时间，所以德国现在就变成了一年工作一百八十七天，休息一百七十八天了。双休日休息一百零二天，再加上每年有四十多天的带薪的休假，同时每年还有圣诞节以及万圣节，和复活节都可以再休二十多天，总共加起来就是休息一百七十八天了。
通过上面这三点就能够看出，德国的福利是十分优渥的，这让很多的人想要进行德国移民的一个非常重要的原因。

② 移民德国有什么好处

对德国移民印象比较深刻，我有朋友在德国生活多年，经常听他说德国这样德国那样的事，所以写下了德国的几点优势，但应该远远不止这些吧~~希望能帮得到你!!
德国移民的好处:
1.一人移民，可全家拿绿卡(限配偶及18周岁以下未成年子女);
2.持德国居留权，接受从幼儿园、小学、中学、大学的高质量的全免费西式教育，毕业后将成为至少精通中、英、德三门语言的精英级人才;
3.全家享受全免费的先进完善的医疗保障;
4.获绿卡后，和德国公民同等享受退休金及失业救济等社会保障;
5.德国是欧盟申根创始国，持德国居留权，26个申根国就业经商，畅通无阻，极大的方便欧洲经商和旅行;
6.德国是世界第二发达国家，持德国居留权，129个国家免签证;
7.德国是欧盟经济的领头羊，对世界经济有举足轻重的影响，且与世界各国经济往来密切，未来二十年内，商机无限;
8.德国是老牌的西方发达资本主义民主国家，政策稳定，保护私产，持德国绿卡，保您后顾无忧。
9.德国品牌，宝马奔驰，德国绿卡，身份的象征。

③ 德国移民可以享受哪些福利

德国实行的是一种强制性地、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度。德国保险的宗旨是高收入帮助低收入、富人帮助穷人，这有利于缓和社会矛盾，缩小贫富差距，体现社会公平。而且德国一人投保，全家可一起享受保险待遇。

④ 移民德国后，都能享受什么样的社会福利

生活品质，是现在很多人追求的一个目标。而作为欧洲大国之一，德国凭借其强大的经济实力和完善的社会体制一直为国内提供非常好的福利待遇。再加上很低的生活成本，使德国成为了继新澳美加之外，海外移民的另一个良好归宿。

无论是办理法人签证进行投资移民，还是以员工签证，申请欧盟蓝卡的方式进行德国移民，申请者本人及其家属都能享受德国的基本福利。下面小编就为您从各方面来解析移民德国后能享受的德国福利，希望能对您的移民之路有所帮助。

⑤ 德国创业移民做什么生意好

首先，基于中德两国45年来的友好建交和稳步发展的亲密关系，现今已有不少中国企业对德国企业进行并购投资，长远来看，借着这股东风，通过德国创业移民在德国成立分公司并派遣内部人员至德国公司管理是中国企业在德国乃至欧洲扩展市场和业务的一个大好机会。而且，还可借德国企业在世界以严谨和精湛闻名的声誉给公司提高知名度和可信度。

另外，企业内部人员的转换给企业带来的好处也是显而易见的，一能规避在德国当地找不到合适人员的招聘风险，二可节约分公司成立初期的成本，三能加快分公司步入运营轨道的步伐。

除此之外，德国创业移民带给公司和被派遣员工的好处不仅来自工作本身，还有德国社会的支持，如申请人的配偶及子女可办理家庭团聚签随行，并且全家皆可享受免费医疗和社会福利，子女还可享受免费的精英教育。

由此可见，德国创业移民无论是对企业还是个人来说，整体都是利大于弊。

⑥ 德国移民生活真实写照，有哪些需要注意的事

对于许多拥有时间观念的朋友们来说，德国移民生活很是惬意。因为德国是最守时，珍视时间的国家，这点是其他国家所不能相比的。德国人的勤奋、刻苦，善于钻研是全世界公认的。更多德国移民介绍环球官网

德国风光

德国移民者们其实在很短的时间，就能适应当地人的生活习惯。因为我国的传统文化与德国的十分相像，守时懂礼貌、含蓄有内涵，是对中国和德国人民的写照。很多的移民者在德国生活多年后，总结出的共同点就是，这个世界没有一个十全十美的国家可以居住，但是德国是最适合国人移民生活的国家。

第一、德国的公共设施建设完善

每个国家建设公共设施的费用，其实基本上都是当地人们缴纳的税款。德国相比于其他国家的优势就是，当地人们缴纳的税款不会被贪污，大部分的资金真的被用于建设公共设施。

虽然，德国的税率真的很高，但是居民的日常生活成本消费并不高，只要大家有一份稳定工作，就不会出现生活资金不够的问题。就算是真的有一段失业期，德国政府也会为这些失业人群发放生活最低保障金。

第二、德国人的生活非常节俭

如果大家和德国人逛街，就能够发现这个国家人们的生活消费观念。德国人在街上看到不得不买的东西，也会货比三家，以最低的价格拿到质量最好的商品。

虽然德国人的消费观念很是节俭，但是在出游时却舍得花钱消费，因为旅行会给他们带来更多的快乐。他们也喜欢二手物件，一则是有年代感，又则是因为德国人认为这种生活方式更环保。这些都是值得我们去学习的。

第三、德国人拥有较高的生活质量

如果大家觉得德国人不舍得花钱买自己喜欢的东西，或者生活质量不高的话，那就理解错误了。他们非常重视自己的身心健康，喜欢与朋友聚会，每个月都有大量时间陪家人、朋友。经过相关数据表明，德国人的存在感是全球各国排名靠前的，他们很满意自己的生活状态，自信程度也较高。

喜欢接近自然的德国人，拥有年轻的心态，健康的体魄，国人如果移民到这个国家，也会被这群热情的绅士所感染。

德国移民是很多人的首选，随着近几年申请移民人数的增多，大家还是需要做好充分的准备。

⑦ 德国移民优势有哪些

综合成本、福利以及困难程度来看，移民去德国可以说是比较好，性价比很高的一个选择了。其实，大多数人选择移民德国，主要是因为德国健全的社会保障体系所带来的高福利，当然还有，德国优质的教育环境。

接下来，中德商桥就来介绍一下德国移民具体的优势有哪些？

1. 全民免费教育福利

有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。

2. 社会基本保障

• 医保

所有在德居居住的人都必须参加医保。德国的医保体制是一种公共社会体制，根据个人的收入情况确定具体费用。德国的医保分为公保和私保。在校学生，公司职员必须投保公保。其中公司职员的医保费用由雇主和职员共同承担。相关机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由机构承担。此外，它还承担疗养的全部或部分费用。

• 养老金

这是是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与。

• 护理金

一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医保公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。由于德国高昂的人工护理成本，中德商桥建议申请人积极参与，投保人的年龄越小，保费越低。

• 失业金

所有受雇员工都必须参与，其保费由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前参保的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60％（如果有1个孩子则为67％）。失业金获取时限视年龄而定。

3. 其他福利

• 生育金

生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。

• 家长金

在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金（Basiselterngeld）。如果是父母双方申请，则可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，可拿12个月。

母亲可以在产后领取生育金（Mutterschaftsgeld），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领ElterngeldPlus，领取时间为两倍，即4-28个月。

在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。

移民德国后，如果申请者没有及时申请儿童金，政府会把申请者从到德国登记后一直到申请这个时间段的儿童金补上。

⑧ 德国技术移民职业清单

技术移民不需要存款的 但是得有技术 这个技术就比较复杂了 可以是德国人干不了的 如中餐馆厨师 或者是德国人不愿意干的 如护士~ 不仅仅要有相关国际认证的技术凭证 关键是得有德国雇主愿意雇佣你（一般雇主还要考察你的人品和你的语言交流能力 光会门中文是远远不够的） 你能在德国找到工作 就OK了~ 问题就是你怎么联系到这个雇主？你不可能跑到德国找工作（除非你留学生 不然没有相应的签证给你的） 而且你面试或者笔试也是问题 不是留学生根本来不了德国 旅游签证或者探亲签证也不是这样搞的~ 如果你能联系到雇主的话 具体细节到时让雇主帮你去搞好了 那都是小问题~

⑨ 移民德国好吗

这个怎么说呢，好或不好，其实都是主观判断。
大致可以用几个方面来说：
1、语言方面，虽然德国普遍会用英文，但总有需要用德文的时候，像是去银行或国家机关办事，还是生病看医生等，多少仍需要一些基本的会话，除此之外很多商品说明也是德文，如果你的德文好，或者愿意去学，这方面不会是问题。
2、生活上方面，不同国家的人，生活习俗自然是不一样的，包容各种习惯，适应各种习惯，你才能在陌生的环境生活，不然你就只会折磨自己，甚至折磨他人，那就会闹矛盾，生活就会越来越糟。德国晚上没有街可以逛，也没有各种小吃，但也有它自己的活动，演讲，音乐会，话剧等德国。
3、工作方面，在国外工作，与同事相处也会影响到你的决定，但这并不算最重要的，毕竟很多人移民德国也至少为了那张永居卡，并不一定会在德国工作，若是决定在德国工作，那就要适应一下德国人的工作习惯。
所以好不好不是一两句话能说清楚的，你得先弄明白，你移民德国的目的是什么，搞不清楚，其实问题也不大，办理一个德国移民，拿到德国永居，也不用去想好不好的问题，因为你还是中国国籍，也拥有德国永居身份，想在哪里生活就在哪里生活。

⑩ 德国移民需要什么条件才可以

很多人都不认为德国是一个移民国家，因为没有“移民法案”，别人误解为移民条件非常高。其实并不是这样。

相对于老牌移民国家，德国拥有的是“外国人居留法”，无论任何形式的移民方式，只要在符合年龄标准同时没有犯罪记录的情况下，有以下两个条件就可以移民德国了。我们来看看目前主要的移民德国条件都是什么？

欧盟蓝卡=德国蓝卡，可以在21个月或者33个月转永居首先需要大学本科及以上学历
其次有一定的企业就职经验。 （根据近几年的成功率来看，此方案成功 高）

雇员签证，5年后语言达到B1转永居
首先中专及以上学历
其次一定的企业就职经验（根据近几年的成功率来看，此方案成功率低）
法人签证，3年后转永居
首先多年经商或企业就职经验
其次在德国注册并成立公司（根据近几年的成功率来看，此方案成功率低）
德国是没有投资移民！没有没有没有！重要的事情说三遍。任何的投资移民都是根据以上三种的居留法案而来做的营销包装。上面三种都可以根据自身条件进行选择，在未获得永居身份期间，主申请人以及家庭成员都可以享受跟当地德国人等同的大多数社会福利。

下面是很多人常问的一些问题，可以作为参考。


问：持有蓝卡是可以自由出入欧盟还是申根国自由出入。答：由于英国、爱尔兰没有加入蓝卡项目，所以说欧盟国除一些国家或是申根国可以自由出入，但是不能工作。


问：主申请人持蓝卡，那一起申请后配偶和子女也持的是蓝卡吗？答：不是的。配偶和子女持的是有效期等同于蓝卡的蓝卡团聚居留权。配偶5年以后才可以申请转永居，并且要有德语B1的水平。孩子5年后自动可转永居。在德国的项目当中，只要有一个申请人拿长居，那配偶和子女的居留权都是没有问题的。如果配偶不想考语言，可以每5年都拿团聚签证就可以，想什么时候转永居或者不转都可以。


问：持有蓝卡期间，小孩在适龄的情况下是否必须在德国上学。答：对，如果小孩是一起申请的，就是说持有蓝卡团聚居留权的就必须读书。如果不想孩子去读书那就暂时不要申请团聚居留权。


问：永居以后德国有没有全球征税。答：德国没有全球征税这一说。当然是指个人收入。但是也要求申报。这是所有欧盟国都一样的。你的收入如果在中国上了税，你在德国就不用再上税。其实国内的税比德国的还要高，只要国内上了，德国基本就很少再上税了。

关于德国的福利以后我们单用一天的时间来说，作为社保的发明国，德国的相关体制是非常非常健全的。包括他们的纳税系统，精细到每个人居住的位置，路程远近都会影响工资个税的扣除，基本没有一个国家比德国还要更全面的了。

德国蓝卡

德国为吸引高端人才来德工作，于2012年6月推出蓝卡移民法案。是德国发给非欧盟成员国家公民的一种合法居留许可，最长四年，持卡人可以享受德国的福利、公民权、教育、医疗、失业计划和养老金等。持蓝卡最快21个月符合一定要求可以转为德国永居身份。《外国人居留法案》中的19A条即为德国蓝卡的有关规定，并于2012 年8月正式生效实施。

德国蓝卡要求：

1.22-55岁之间（实际申请27-50最佳）

2.拥有本科以上高等学历（学校要德国承认）

3.有德国公司雇佣合同

4.月薪不低于4500欧

5.大学所学专业和德国岗位相符

流程：

签约到拿到蓝卡签证，6个月时间（包括了使馆的等待期）

蓝卡拿到后，3个月内到德国办理落户延签（换正式蓝卡），然后配偶及小于16岁的子女就可以团聚德国了。

拿到蓝卡后，德语过了B1，21个月后转德国永居绿卡。如果没过，那么再缴纳一年社保个税，只要期间德语达到A1（最简单级别），在第33个月后就可以转为永居绿卡了！

德国 蓝卡移民优势：

1、高含金量：世界一流国家、高福利、高品质 ，一人申请，全家移民。

2、低投入：15万欧元轻松移民！一流移民国家，中产和高知家庭的最佳选择。

3、高福利：全家享受免费医疗保险、护理保险、养老保险、失业保险；子女享受免费教育；可领取儿童金、父母津贴等。

4、零风险：无需投资认购股份，无需购买房产。

5、最快速：一流移民国家中最快获取真正永久居留权！21个月/ 33个月秒杀所有5年以上才能获真正绿卡的移民项目。

6、申请简单：拥有受认可的学士及以上学历，获得高薪工作合同即可。无需资产证明、无背景调查，法案清晰有保障。

7、绿色通道：对蓝卡申请人及其家属无德语要求！33个月后转德国永久居留时只需基本德语（相当于A1），如掌握B1, 即可提前至21个月。

整个的办理费用110万人民币，包括给您注册公司_申请蓝卡_德国落户_延签_家属团聚_孩子上学_2年的公司业绩托管_德国永居

您自己需要支付的：

个税825欧左右/月（家属团聚后减半）

社保1600欧左右/月（涵盖全家社保，并60%进入养老金账户，后面能提出来）

会计代理费用4000-5000欧/年

在没算减税不算后面提取的钱，一年35000欧花费。

2年拿永居就是7万欧花费，核人民币56万。

实际上，如果两年拿完永居，真正花费也就是140万人民币左右。

而且办理费用不是一次性付款，是2年分5次付款。