怎么加盟德国人力资源

㈠ 我想开个人力资源中介公司，能挣钱么

劳务中介市场潜力巨大，是赚钱的，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。开办一家劳务中介不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的劳务中介服务市场中生存，就必须把劳务中介公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。

人力资源中介的盈利模式有两种:

1、同工同酬。

即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件，工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到这位员工完成合同工时，在结了工资后，中介才能拿这位员工身上的介绍费。

2、争取返费。

因为工厂的工作环境以及其他因素，人员流动率很高，很多工厂留不住员工就不能够接大的订单。寒假工暑假工这两波是招聘临时工的高峰期，很多工厂在这个期间以较低成本增加产量。为了保证生产过程中人员流动率稳定，工厂会给予员工一定的返费，中介会把这部分钱全部拿走。

人力资源服务许可证获得方式

人力资源服务（人才中介）机构设立申请：

1、人力资源服务机构申请登记表；

2、所用场地的产权或租赁证明；

3、不少于100万元注册资金证明材料；

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

6、营业执照；

7、章程和管理制度；

8、相关办公设备、信息管理系统；

㈡ 人力资源公司怎么加盟

全国都可以做

㈢ 想去德国读人力资源管理

德国的学制经过改革，已经没有diplom和Magister了;diplom主要是在工科经济学科magister主要在人文社科方面.现在入学的新生都是bachelor和master。换专业的话可能需要从本科开始读，如果你能直接申请读硕的话最好了。

但是德国申请硕士的前提一般也是相同或者相关专业的本科毕业，跨专业申请硕士一般可能性不大，只有个别较少的私立学校的管理类课程不考虑本科学历背景，有相关工作经验也可以读硕士，可是费用高昂。

㈣ 德国双立人可以加盟吗

可以。现在德国双立人强力推出的合作模式为：经销、单店特许 ，并在全国范围内招商，目前已在全国多个省市建立加盟店，是可以加盟的。它的加盟条件如下：

• 有较强的资金投入能力。

• 认同并理解德国双立人的品牌文化和经营模式。

• 能准备好符合要求的经营场所。

• 具有零售或相关行业经验者优先。

希望上述回答对您能有所帮助。

㈤ 加盟人力资源公司靠谱么

我觉得靠谱，首先加盟可以省去办一些许可证，总部授权风险也相对小，如果现在加盟尽量格局大些，不要只是道听途说，一股脑儿在小的派遣上，这种思维是做不大的。人力资源跟劳务的差异就像五星级酒店跟普通宾馆的差异一样。首先要定位好自己的方向，还有国家政策也是非常重要的。其次还有你要加盟的公司的实力，经济实力，规模，培训等等。如果没有规模，组织架构都不完善，肯定自己也赚不到钱，更别说你加盟帮你了，还有就是口碑。现在大部分人都能自己开个劳务公司，但是想做大运营起来确实很难，为什么呢，背后没有支撑，没有其他业务的延续，就好比不劳动迟早坐吃山空一样的道理。什么人都要的项目，肯定是有问题的，首先他对你自身是否能有这样的能力都不清楚，就直接让你交钱干，肯定是不负责的。