德国医生怎么休假

A. 国外放假制度是怎样的

国外放假制度是各有特色，如：

德国：

除全年104天周末休假之外，德国《联邦休假法》规定每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上其他法定节假日，德国假日总和超过150天。

放假，是指在规定的日期停止工作或学习，休息，度过假日。语出唐 皎然 张荐 《七言乐语联句》：“戍客归来见妻子，学生放假偷向市。”

明 沈德符 《野获编补遗·畿辅·元夕放灯》：“四海承平日久，辇下繁富百倍，外方灯市之盛，日新月异，诸司堂属，俱放假遨游，省署为空。”

清 陈维崧 《丰乐楼·辛酉元夜》词：“升平士女，京国楼台，荷九重放假。”

巴金《家》二：“我们学堂上个礼拜就放假了。说是经费缺少，所以早点放学。”

B. 德国有哪些法定假日，分别休假多少天

德国一年大概有10天左右的法定假日，主要都是些宗教节日。每个州的假期安排会有一些出入，下面以2015年为例来说明:

新年 01.01.2015 （星期四）
Heilige Drei Könige 06.01.2015 （星期二）只有巴登 - 符腾堡州, 拜仁, 萨克森 - 安哈尔特州放假
耶稣受难日 03.04.2015 (星期五）
复活节05.04.2015 (星期日)
复活节06.04.2015 (星期一)
劳动节01.05.2015 (星期五)
耶稣升天日14.05.2015 (星期四)
圣灵降临节 24/25.05.2015 (星期日/星期一)
基督圣体圣血节 04.06.2015 (Donnerstag) 天主教徒居多的州放假圣母蒙召升天日 15.08.2015 (星期六) 只有拜仁，萨尔州放假德国统一日 03.10.2015 (星期六)
宗教改革纪念日 31.10.2015 (星期六) 新教徒居多的州放假
万圣节 01.11.2015 (星期日) 天主教徒居多的州放假
圣诞节 25.12.2015 - 26.12.2015 (星期五/星期六)

C. 帮忙提供下法国、德国的法定节假日时间，以及各个假日都放假几天

法国放假制度

实际上一年之中，除了周末两天的休息日以外，每年还有11天的法定假日(元旦、五一、国庆、一次世界大战停战日、二次世界大战停战日以及6个宗教节日)，另外还有5周带薪年休，总共
140天。除此之外，每个员工还享有每年12天的职业培训假期(视公司的具体情况而定)。
为了让假日更加惬意，法国人还建立了"假日搭桥"的办法，也就是说，如果法定假日和周末休息日只差一天，例如7月14日的法国国庆节若是周四，那么周五就称为"桥"，就可以和周六、周日搭上连在一起休息。如此这般，一年之中赶上三四个"桥"是很容易的。
至于中小学校，假期就更多了。每年9月初开学以后，10月底就是万圣节的两周假期，接下来是圣诞节和新年的3周假期，然后是2月份的寒假和4月份的春假各3周，这样很快就到夏天的大假期了。
在法国，夏天的大假期神圣不可侵犯。依照劳动法的规定，5周的年休原则应该在每年5月1日到
10月30日之间，实际上大部分人选择7、8、9阳光最充沛的3个月去度假。从老板到员工、
从经理到普通工人，都不会浪费自己的假期。每年暑期大约有50%的企业关门休息，假如假期老板要求员工在法定年休日以外的时间休假(即每年11月1日到次年4月30日)，员工有权再享受两天额外的休假。在这5周带薪年休的时间里，若是碰上法定假日，年休可以自动顺延，但是若是年休碰上有"桥"，年休是否顺延要看工会和雇主间的协议。
1) 一月6日：帝王节。在糕点铺内，人们纷纷购买甜饼，这种甜饼内含有一种叫蚕豆的小
东西。家中最小的成员，把眼睛蒙上，将甜饼分给大家：这是JEANE姑姑的，这是
爸爸的，这是DESPOYES先生的。
。每人吃甜饼时都避免咬到蚕豆。吃到蚕豆的人将封为国王（皇后），并挑选他的皇后（国王）
。全家人或朋友们举杯高颂：“国王干杯，皇后干杯。
2) 二月2日：圣蜡节，这是一个宗教及美食的双重节日。这一天，家家都做鸡蛋薄饼，鸡
蛋饼煎得又薄又黄，向太阳似的金黄色。它飘起来后，孩子们注视着它，如果它直接落
在谁的口里该多好呀！

3)四月1日：愚人节。可以说几乎任何事都是允许的！孩子甚至是大人都会参与愚人节

4)五月1日：劳动节和铃兰花节。巴黎的大街小巷，甚至是地铁站内都充满了花香。

5)七月14日，法国国庆节

6)法国的大假于8月31日开始。尽管政府的多方努力，几乎所有的法国人都在同一时间
休假。许多工厂歇业，大批商店关门。

7)十一月1日。是冥节。在陵园，墓地被菊花点缀。尽管墓地的沉痛气氛，小学生为本年
假期的头一日而欣喜若狂。

8)11月25日，是圣－喀德琳节，是个地道的巴黎地方节日。25岁尚未婚嫁的年轻姑
娘们梳妆成圣－喀德琳。这些庆祝圣－喀德琳节的姑娘在位于与其同名的大街上的圣女
雕像前献花圈。这一天做了许多黄色和绿色的小帽子，一个比一个新颖。在大的女装店
内，人们跳舞，喝香宾。喀德琳是当日的女皇。
9)十二月25日：圣诞节。

德国：错时放假时间自主
德国《联邦休假法》规定，每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等节假日，每年假期超过150天。
德国人休假最大特点是灵活。除10月3日德国统一日是德国全国法定节日外，其他节日均由各州自行决定。德国法律规定，人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。德国16个州学校的放假时间都不一样，家长可根据学校放假时间提前同雇主协商何时休假。雇主会根据工作需要，安排员工分散休假。这样既保证工作顺利进行，员工带薪休假也得到了落实。另外，德国政府鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假的员工不予经济补偿。如果员工在一年内没有休满假，其余假期最晚可在次年3月前休完。

D. 德国公休假的安排，

五一节和国庆节的长假让许多旅游爱好者遂了心愿，旅游业也从中获益良多。近期又有人在报纸上讨论是否延长长假，记者常驻德国多年，看了这个话题，也想说几句，或许德国人安排休假的经验对我们会有所启发。

刚刚过去的复活节是西方国家仅次于圣诞节的重大节日，星期五加星期一，还有周末两天，大部分人都可连休四天。许多德国人利用连休的机会，再拿出几天休假，外出度假。然而，除了假期前电视上不停地预告高速公路的某些路段可能出现大堵车之外，德国的车站、机场、风景点并没有出现人满为患的情景。虽然旅游景点的人比平常多，但都还在可承受的范围内。其中原因，一方面可能与德国人口较少，旅游设施容量较大有关，另一方面与人们对休假时间的选择也有密切关系。

德国除了每年的圣诞节、复活节等公休假外（公休假如在周末不得补休），人们还有24个工作日的法定休假，但实际上绝大部分劳工合同都规定了三十个工作日的假期。何时休假，人们可以自由选择，因此只要条件许可，人们往往避开大家都休假的时间外出度假。有孩子的家庭往往选择孩子放假时外出休假，因此，德国各州学校放假的时间都不一样，相互错开，这样外出度假的人相对而言比较均匀，不会出现一个时期度假人潮汹涌，旅游设施应接不暇，而另一个时期门可罗雀的大起大落问题。游客得到方便，交通、旅游设施也有较高的利用率。

与德国相比，中国的休假少得多，加上现代人生活节奏快了许多，日常生活中的压力也加大，增加公休假不失为提高人民生活水准的思路之一。但如果再延长目前已有的长假，可能不会取得预期效果。无论是旅游设施、商业设施还是交通设施，都有一个合理的设计规模，不可能为两三次全国性大休假而投巨资兴建平时放空的旅游及相关设施。全国性的统一长假导致旅游及交通设施严重超载，此时出游的人们感到种种不便是必然之事，本该轻松、愉快的节日之行可能变成劳心、劳力的受罪之行。与其延长已有的公假，不如增加人们可自由选择的休假时间，或者错开全国各地的放假时间。这无论对休假效果还是对旅游业的效益来说，可能是更佳的选择。

休假的多少更是一本经济账，是否增加休假要看企业及社会的承受能力。对雇员来说，在工资总额固定的情况下，当然是休假越多越好，休假多意味着劳动时间减少，工资相对得到了提高，但对雇主而言，产生的效果则完全相反。因此，是否增加休假，要考虑劳资双方利益。据德国统计，德国公休假中，有12天不在周末。据测算，多一天休假，全国付出的总代价为20亿欧元，十二天相当于160亿欧元，相当于国民生产总值的1.2％。对于经济增长率只有1％左右的德国来讲，1.2％绝对不是个小数字，比经济增长率还高。中国的经济规模虽然没有德国大，但多一天休假，所付出的成本恐怕也要上百亿元人民币。如果员工的劳动生产率没有随着休假日的增加而提高，那么，企业因此而增加的负担不可小视。中国实行周末双休制已好几年了，但据笔者所知，有些企业并没有完全真正地实行双休制，其原因恐怕与企业不愿或无法承受由此带来的成本上升不无关系。

E. 德国的上班时间怎么安排的

上班时间通常是早8时至下午5时半。政府办公室早8时至中午为大众服务。商店营业时间多为早9时30分至下午6时30分。

银行一般每周有两天早9点营业到晚6点，剩下三个工作日是早9点到下午4点，中间要休息一个小时。周六、周日全都不办公。不过你可以使用自动提款机。如果要换外币，也有自动提款机服务。

商店的营业时间平时为9：00-18：00，周六下午至14：00。有的地方平时到18：00，周六到12：00为止。

以大城市的大商店为主的一些商店在每个月的第一个周六也开放到16：00(夏季)或18：00(冬季)。同样，每周周日开到20：30的商店也很多。周日、节日照例休息。

补充：
德国的超市允许经营到22点，开业早8点，个体小杂货点天天营业，医生周三下午是业务学习，有许多德国的公司工作时间是有弹性的，就是规定一个你必须在的时间，其它的相对自由

德国法律规定每天工作原则上是8小时，其中半小时吃饭，半小时休息，实际工作7小时。

拓展资料：

德国是欧洲最大经济体，全球国内生产总值第四大国（国际汇率），以及国内生产总值第五大国（购买力平价）。从工业革命时期以后，德国一直是日益全球化的经济的先驱，创新者和受益者。德国的经济政策基于社会市场经济的概念。德国是欧盟和欧元区的创始成员之一。

凭借其在2012年1.516万亿美元的出口额，德国是世界第三大出口国。出口额占超过三分之一的国家输出。在2013年，德国在全球取得了2,700亿美元的贸易顺差，成为全球最大的资本输出国。

参考资料：德国_网络

F. 德国都有什么法定假期

1、1 月 1 日 元旦 ( Neujahrstag ) ： 元旦，也被称为 " 新历年 "，是指现行公历的 1 月 1 日。但在 1911 年之前，" 元旦 " 即是今天的 " 春节 "，也就是夏历新年。元旦是世界上很多国家或地区的法定假日。

2、1 月 6 日 主显节 ( Heilige Drei K ö nige ) ：主显节（希腊文：επιφάνεια，英文：Epiphany，有出现或显示之意；东正教俗称为洗礼节）是一个天主教及基督教的重要节庆日，以纪念及庆祝耶稣在降生为人后首次显露给外邦人（指东方三贤士）；主显节是为每年的 1 月 6 日。

3、3 月 30 日 基督受难日 ( Karfreitag )： 基督受难日，又称为：耶稣受难节，是基督教信徒纪念耶稣基督被钉在十字架上受难的日子，是复活节前一个星期五。据圣经记载，耶稣于公元 33 年犹太历尼散月十四日上午九时左右被钉在十字架上，于下午三时左右死去。耶稣唯独吩咐门徒要纪念他的死亡。

4、4 月 1 日 复活节 ( Ostern ) ： 复活节（主复活日）是一个西方的重要节日，在每年春分月圆之后第一个星期日。基督徒认为，复活节象征着重生与希望，为纪念耶稣基督于公元 30 到 33 年之间被钉死在十字架之后第三天复活的日子。如该地区有复活节假期的话，通常与耶稣受难日一起放假。

5、4 月 2 日 复活节星期一 ( Ostermontag ) ： 复活节（主复活日）是一个西方的重要节日，在每年春分月圆之后第一个星期日。基督徒认为，复活节象征着重生与希望，为纪念耶稣基督于公元 30 到 33 年之间被钉死在十字架之后第三天复活的日子。

6、5 月 1 日 国际劳动节 ( Tag der Arbeit ) ： 国际劳动节又称 " 五一国际劳动节"、" 国际示威游行日 "，是世界上大多数国家的劳动节。

7、5 月 10 日 基督升天日 ( Christi Himmelfahrt ) ： 基督升天日是纪念耶稣基督在复活四十日后升天一事。这在使徒信经和尼吉亚信经都得以确认。由于复活节在星期日，故本节在星期四庆祝。

8、10 月 31 日 诸圣节 ( Allerheiligen ) ：

圣节是天主教和东正教都有的节日。罗马天主教将节日（Festum omnium sanctorum）定于 11 月 1 日，紧接着是 11 月 2 日的诸灵节，是第一等级的庆典，包含一个守夜礼和一个八日庆期。

(6)德国医生怎么休假扩展阅读：

德国假期规定：

1.法定假期

德国是受基督教影响很大的国家，许多节日都与宗教历史有关。除了全国规定的法定假期，各联邦州也有不同的假期。每年德国共有45个节日，其中12个为全国法定假期，其余的就是各联邦州单独的福利了。

2.带薪休假

1963年，德国政府就颁布了《联邦休假法》。其中规定，休假是每一个公民的基本权利，上至国家元首，下至贩夫走卒都有权享受。德国员工的具体假期和各自的工作性质有关，一般至少会有20天到31天。

德国政府一向鼓励人们带薪休假，对于自动放弃休假的员工不会给予表扬，更不会给予经济补偿。拥有法律保障和政府的大力推行，带薪休假制度在德国已深入人心。

3.生育假/育儿假

准确的说，德国的产假分为女性个人享受的生育假（Mutterschutz），以及父母双方都可以享受的育儿假（Elternzeit）两部分。

法定生育假为14周，分为分娩前6周和分娩后8周。如果发生早产或多胞胎情况，分娩后的产假则自动延长至12周。

而最长可休3年的育儿假是父母共同的福利。因为德国人认为，儿童出生的前3年最需要父母的陪伴，所以父母双方都可以停薪留职，且无须担心失去工作。

在此期间，父母可以向政府申请育儿假补贴。标准为月收入的65%，最多可领取14个月。

G. 医生放假都是怎么安排

法律分析：一、元旦:1月1日放假，与周末连休。

二、春节:2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

三、清明节:4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。

四、劳动节:4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。

五、端午节:6月16日至6月18日放假，共3天，与周末连休。

六、中秋节:9月22日至9月24日放假，共3天，与周末连休。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休，共7天。9月29号(星期六)、9月30号(星期天)上

班。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。