德国的酒店服务员怎么样

❶ 去米其林餐厅当服务员怎么样一般情况下一个月工资多少

米其林餐厅服务员挺好的，可以学到很多知识，服务员工资大概在2000到3500左右。

一、当服务员可以提高自己真正的身体素质，这就是让自己学会了礼貌待人，有一个平静的心态。

二、当服务员也可以让自己得到最大的锻炼，在自己的工作岗位上，能遇到许多的突发事情，让自己能灵活的运用，改变自己的生活面貌。

三、当服务员可以让自己有一份真正的自信，无论做什么工作，只要自己努力了就能改变自己的生活。

四、当服务员也是一份很好的工作，虽然辛苦，但自己每一天很快乐，活的充实，这就是一份最大的幸福。

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餐厅分布：

法国

作为米其林的发源地，法国是米其林星级餐厅最多的国家。其中法国菜作为米其林餐厅的传统菜肴，更是历久弥新，深受世界各地美食爱好者的喜爱。由于三星级餐厅评定要求严苛，因此截至2012年为止，全球尚且只有106家三星级米其林餐厅，就连法国本土的三星级米其林餐厅也不足三分之一。

在欧洲其它国家，米其林认可的餐厅也是不计其数，其中意大利拥有最多米其林星级餐厅，德国则拥有最多的三星级米其林餐厅。另外，欧洲还有西班牙、葡萄牙、比利时、卢森堡、英国、爱尔兰、瑞典、荷兰和瑞士等国家入选星级餐厅。

美洲

作为美洲的代表，美国第一版米其林指南于2005年首次问世，当时收录的多为纽约餐厅。而后，旧金山和芝加哥等地的餐厅也逐渐受到了米其林的认可。因美洲多为移民国家，其菜式也多参照欧式风范，因而衍生了新系列的西式美食，在世界各地刮起了西餐之风。

亚洲

2007年，日本料理的一丝不苟为其赢得了米其林在亚洲的首轮关注，之后美食侦探开始踏足中国的香港和澳门，作为中西文化的交汇地带，香港和澳门的餐厅也很快获得了星级米其林餐厅的称号。

❷ 德国酒店管理

"中国高中毕业就没有资格申请德国的大学，不符合德国大学的入学要求。中国高中毕业生只能通过部分项目去德国读预科，比如亚琛应用技术大学的项目。
另外一种情况就是德语高中，在某些情况下高考也考得很好，那么是可以直接申请德国的本科。
酒店管理专业在欧洲还是瑞士、荷兰、法国较好。德国部分私立学校也有。"

❸ 酒店商务会所服务员主要工作是什么，工资待遇好吗

其实就是酒店服务员，待遇比普通酒店高一些。
主要工作内容有以下几点：
1、清洁并检查客房、补充用品。 负责客房高标准的服务及清洁工作，根据楼层主管的指导，清扫空房，客人已离店房间及入住房间。补充客房供应品， 上报客房设施的丢失和损坏情况，及时下单维修。
2、为客人提供服务 ，以愉快、微笑、乐于相助和真诚的态度向客人提供服务。 收集客人待洗衣物，注意特殊要求，告之客房办公室并通知洗衣房服务员去走。
3、 清洁用品使用及保养，准备服务车、吸尘器及清洁用品并保管好。 正确使用清洁用品及工具，负责保持工作间、工作车、走廊和通道的干净和整洁，负责清理垃圾并倒入垃圾房。
4、检查客人遗留物及客房内贵重物品 ，上报客人遗失在房间的物品。 如发现客人在房间遗忘贵重物品或巨款，应立即报告客房部办公室。
5、确保工作区域的安全，确保客人财产的安全。

❹ 去酒店做服务员怎么样

男的在酒店一般只传菜。你体质怎么样 超级累。放心没人注意你的就是累而且时间很不好 不是那种照9晚5的时间 而是什么时候吃饭你什么时候上班。我看你可以去星级酒店应聘行李生和前厅接待啊。不过前厅接待要就英语水平。不用害羞到那接触了新朋友就好了。酒店一般管吃住这点比较好。

❺ 德语女服务员怎么说

如果你是问“女服员”的称呼，有几种。
Kellnerin（餐馆的女服务生），
Dienstmädchen（小酒店里做Bett machen之类工作的）

如果你是在吃饭，然后呼叫她的话，
一般是你看着她她看到你就会过来的，
如果你怕她不明白你可以举起手（招手）说“Entschuldigung”
然后叫她“Fräulein”，但是一般这个称呼是对年轻的女人说的。
我们德文老师说其实“Fräulein”也不是很礼貌，
因为是对女性的不尊重，因为对男性没有“Männlein”的称呼……
不过那个老师是很披毛求疵那种……
我打工的时候就有人这样叫的。
不过如果对方是个中年大妈那就不要了……

喊“hallo”好像中文里的“喂！”不太礼貌。
会让人觉得你有点不耐烦。
所以你如果要说记得面带微笑语气要好。

❻ 国际大酒店一个月工资多少服务员

摘要 您好，国际大酒店服务员工资一般在5000-6000元左右。

❼ 在酒店做客房服务员有没有前途

在酒店如果一直只做客房服务员一般来说前途不会很大，客房做到总经理的很少，客房经理或总监基本到头了。

但是对于立志要在酒店管理这个行业发展的人来说，毕竟还是有不少高层管理人员是从服务员这样的基层开始做起的，尤其是对于没有什么背景的普通员工来说。而且对于女生来说，工作环境也比较好，也比较稳定。所有的成就都是一步步走向的，从事这个行业的一般都要从服务员开始，发展空间也是有的，但可能需要较长一段时间。

但如果在小的酒店就算了吧，五星级酒店还是有学习的空间的，但是五星级酒店工资都很少很少，如果英语口语不错，情商又高，和客人相处的好，总被提名的话，大概一两年往上升一层吧，到再高一点会有好处的。

在酒店行业，看有没有前途完全取决于你的学历。如果学历是大专职高什么的，可以考虑进去。酒店行业就是熬资历的，升个部门经理应该不成问题的 但再往上就要看学历了如果你学历很高的话。比如还不错的大学本科或 硕士，那就千万别进酒店行业了，真的没前途。

可以这么说吧，你在某行业两年挣到的钱，你在酒店行业要花5、6年才能挣到，因为在酒店行业即使你高学历，还是得从基层一步步往上爬。基层的工资那是相当低的。所以啊，酒店工资相对于你的高学历就相当不匹配了，也所以啊，酒店行业永远留不住高素质的人才。

总而言之，做任何行业都有发展的机会，是所谓行行出状元。如果做酒店服务员，还想有前途。建议去管理规范，提供系统化培训的连锁酒店。好比你从事某项运动，你如果是专业运动员，经过专业训练，起手就是专业水平。如果你一直是野路子，纵使练上十年八年，终究还是业余选手。任何行业都如此，做就做专业的，别在不规范的业余的企业浪费时间。

以上内容参考：网络-客房服务员(服务人员)

❽ 到五星级酒店当服务员的好处于缺点

优点:既然是在五星级的,那你就有可能认识到富翁,当然机率很小,要看你的运气和头脑喽,而且你在其中也能接触一些上流社会的东西,在工作中通过观察客人的行为举止你也能增加一些阅历,可以说这份工作能为初出茅庐的人增加工作经验,提高你的社会生存本领,为你日后提升打下基础。缺点:你不可能当一辈子服务员,它并不是个长久的工作,就算在星级酒店它也还是服务员,与有成就的人在一起会有些难堪,只要你肯奋斗,会有更好的工作。

❾ 做酒店服务员好吗

客房服务员的岗位职责总结下来详细归纳以下：
1． 负责洗浴后，客人的接待和预订工作。准确的做好客流登记，以备查阅。

2． 做好辖区内的卫生工作，保证物品清洁，摆放整洁。

3． 及时补充客人所需的各类物品，做好包房的收领工作。

4． 负责检查所在区域设备设施的运转情况，及时报告维修项目，发现异常时，上报处理。

5． 负责区域内空调排风和各类电器设备的开启及灯光的调节，保证营业场所，所需要的标准及营业气氛。

6． 负责布草及其他客用品的盘点，取送，报损，赔偿并做好消毒工作，保证客人的安全。

7． 熟悉营业场地的位置，客房的分布及使用情况，牢记服务项目，价格，积极做好推销。

8． 为客人提供食品，饮品，点钟，叫醒等各类服务工作，熟记客人特征，并负责客人的物品保管寄存等事宜。

9． 爱惜公司的财产，力行节约，按质按量的完成上级交办的各项事宜。

10． 配合领班和对包房的使用情况，准确规范的填写各类单据。

11． 牢记区域内的通道，消防设施的布置，有正确使用的知识和能力，加强防火防盗的意识，认真做好交接班记录。

12． 认真听取宾客的意见，并将客人的信息及见议及时反馈给上级。

13． 积极参加培训，不断提高服务技能，时刻保持仪表整洁，正确使用服务敬语，不断塑造自身和树立企业的形象。

客房服务员的工作日程

早班

7：50—8：05 班前例会，检查仪容，仪表及员工精神状态，总结前一天整改重点。布置单班的工作内容。
8：05—8：30 两班交接，按交接班程序交接，交接内容，查房态，房间,及公共房间物品，设备设施及宾客投诉，卫生，工程，安全问题。整改事项。
8：30—8：50 检查设备设施，上报工程问题。
8：50—10：30 清理本区域房间和公共区域的卫生。
10：30—11：30 倒班用餐，每班30分钟，注意用餐的纪律，杜绝浪费现象。
11：30—13：30清理本区域房间和公共区域的卫生。
13：30—15：50 站位，迎接宾客，微笑，使用统一服务用语。
15：50—16：05填写交接班本，准备交接。
16：05—16：30 两班交接，按交接班要求交接。
16：30—16：40 开班后例会，点名，总结当班工作情况，集体有序离开营业区。

中班
15：50—16：05 班前例会，检查仪容，仪表及员工精神状态，总结前一天整改重点。布置单班的工作内容。
16：05—16：30 两班交接，按交接班程序交接，交接内容，查房态，房间,及公共房间物品，设备设施及宾客投诉，卫生，工程，安全问题。整改事项。
16：30—16：35 检查设备设施，上报工程问题。
16：35—17：35倒班用餐，每班30分钟，注意用餐的纪律，杜绝浪费现象。
17：35—19：00清理本区域房间和公共区域的卫生。
19：00—23：50 站位，迎接宾客，微笑，使用统一服务用语。
23：50—00：05填写交接班本，准备交接。
00：05—00：20 两班交接，按交接班要求交接。
02：00—00：30 开班后例会，点名，总结当班工作情况，集体有序离开营业区。

晚班
23：50—00：05班前例会，检查仪容，仪表及员工精神状态，总结前一天整改重点。布置单班的工作内容。
00：05—00：20 两班交接，按交接班程序交接，交接内容，查房态，房间,及公共房间物品，设备设施及宾客投诉，卫生，工程，安全问题。整改事项。
00：20—04：00站位，迎接宾客，微笑，使用统一服务用语。勤查房态，各休息厅，必须认真登记。
04：00—04：20清理本区域房间和公共区域的卫生。
04：20—06：00 站位服务，勤查房态，在本区域勤巡视，保持良好的精神状态。
06：00—07：00 倒班用餐，每班30分钟，注意用餐纪律，杜绝浪费现象。
07：50—08：05 站位服务，清理退房卫生。
08：05—08：30两班交接，按交接班要求交接。
08：30—08：40 开班后例会，点名，总结当班工作情况，集体有序离开营业区。

❿ 维也纳酒店做客房服务员怎么样宝鸡

薪酬待遇很不错。
维也纳酒店客房服务员薪酬大约在4.5K-6K，五险一金，管吃住，待遇是很不错的。
维也纳酒店创立于1993年，以"舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、引领健康"为产品核心价值。旗下有维纳斯皇家、维也纳国际、维也纳和3好酒店四大品牌。截止2014年，维也纳酒店拥有超过30000间客房、拥有超过2000万注册会员。已开和拟开的分店网络遍布全国80个大中城市，在全国拥有300多家分店，并以每年新开60-80家分店的速度发展。