德国13级工资算什么级别

Ⅰ 国家十三级干部待遇是什么

国家十三级干部待遇是：科级副职，乡级副职，副主任科员。

根据中共中央组织部1993年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行<国家公务员暂行条例>的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：

1、中央总书记，中央政治局常委：一级；

2、中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级；

3、中央各部部长，省（自治区、直辖市）委书记，中纪委副书记：三至四级；

4、中央各部副部长，省（自治区、直辖市）委副书记、常委，中纪委常委，省（自治区、直辖市）纪委书记：四至五级；

5、中央各部局长，省（自治区、直辖市）委各部部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委书记，省（自治区、直辖市）纪委副书记，巡视员：五至七级；

6、中央各部副局长，省（自治区、直辖市）委各部副部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委副书记，地、盟（市、州、直辖市的区）委委员（常委），省（自治区、直辖市）纪委常委，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委书记，助理巡视员：六至八级；

7、处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长，县（市、旗、省辖市的区）委书记，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委副书记，调研员：七至十级；

8、副处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部副部长，县（市、旗、省辖市的区）委副书记、常委，地、盟（市、州、直辖市的区）纪委委员（常委），县（市、旗、省辖市的区）纪委书记，助理调研员：八至十一级；

9、科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部部长，乡（镇）党委书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委副书记，主任科员：九至十二级；

10、副科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部副部长，乡（镇）党委副书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委常委，副主任科员：九至十三级；

11、科员：九至十四级；

12、办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。

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依据《公务员法》第十六条，公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务分为十层：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

另据《公务员职务与级别管理规定》，公务员职务对应相应的级别，公务员级别由低至高依次为27级至1级。

据2008年施行的《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。而晋升科员职务，应当任办事员三年以上。也就是说，从办事员到“正科”，正常需要8年时间。

北京市委党校2008年针对北京市优秀官员成长规律进行研究，调查了200名北京优秀局、处级官员样本。这些优秀官员，都是用了大约11年从普通科员升至副处级。

相比数量众多的公务员，领导职位稀缺，使得大多数公务员缺乏晋升机会，从而产生各种矛盾。而直至目前，《公务员法》也仅针对综合管理类公务员的职务进行了明确划分，并未对行政执法类公务员职务划分作出明确规定，因此，职业发展渠道比较单一。

Ⅱ 事业单位工资十三级是什么意思

事业单位工资十三级是指该职工被聘任为专业技术岗位十三级，以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

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事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。

它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。

Ⅲ 德国最低工资标准2021

德国最低工资标准在欧洲排名根据之前德国经济与社会研究所（WSI）发布的《2019欧洲最低工资报告》对欧洲范围内所有国家的最低时薪进行了分析，并公布了相关排名。报告显示，2019年欧洲各国的法定最低工资可归类为五个不同的等级。其中排名最高的是卢森堡，为11.97欧元/小时。而法国、荷兰、爱尔兰、比利时、英国、德国并列排名第二。第一梯队：大于10欧元/每小时，卢森堡第二梯队：大于8小于10欧元/每小时，法国、荷兰、爱尔兰、比利时、英国、德国第三梯队：大于3小于6欧元/每小时，西班牙、斯洛文尼亚、马耳他、葡萄牙、希腊、捷克、波兰第四梯队：大于1小于3欧元/每小时，匈牙利、土耳其第五梯队：小于1欧元/每小时，乌克兰、俄罗斯此外，根据世界不平等数据库（WID）的数据，在很多贫穷的国家，富裕国家的最低工资水平就足以踏入收入最高的前10％的门槛。以德国为例，月收入超过3440欧元就属于德国收入最高的百分之十，算跨入了富裕阶层了，德国年收入最低工资水平为19452欧元，如果他们移民到其他国家，以同样的收入即属于目的国上层社会。
【拓展资料】
1. 全德国员工的收入中位数约为43200欧元。Q1线为58120欧，Q3线为34105欧2. 从地区来看，巴登-符腾堡州以46600欧元的收入中位数名列第一。黑森（46300欧元）和汉堡（45600欧元）分列第二、第三。拜仁（45124欧元）位列第四3. 从行业来看，高薪行业分别是生物技术、金融投资、半导体、银行、制药，其收入中位数均在60000欧以上4. 企业规模对收入中位数有着直接影响。员工数高于20000人的大型企业员工收入中位数为70623欧。员工数小于50人的企业员工收入中位数不超过40000欧5. 企业管理层（Führungskr_fte）年收入中位数在八、九万欧元的样子。其中黑森州最高，达到了100378欧，拜仁州98182欧，北威州96930欧。最低的几个州78000欧左右6. 是否受过受高等教育对收入中位数影响很大。在程度最大的巴登-符腾堡州，无高等教育的员工年收入中位数差了受过高等教育员工20000+欧（61571 vs 40803）。在程度最小的梅前州，两者也差了15000+欧（44494 vs 29486）。

Ⅳ 德国人的工资大概是多少

不同行业和领域的工资会有一些差异，不同州的工资水平也会不一样。

根据德国统计局2018年中年发布的数据：

1. 信息技术类(IT)的平均工资大概在4000-4500欧元/月

2. 工程技术类的平均工资大概在4600欧元/月

3. 金融保险类的平均工资大概在4000欧元/月

4. 商业与数字化类的平均工资大概在4000欧元/月

5. 管理咨询类的平均工资大概在4200欧元/月

6. 销售客服类的平均工资大概在3500欧元/月

7. 物流交通类的平均工资大概在3500欧元/月

8. 自然科学类的平均工资大概在4500欧元/月

9. 健康医疗类的平均工资大概在4500欧元/月

10. 设计媒体类的平均工资大概在2500欧元/月

希望能对你有所帮助。

Ⅳ 德国E13 TV-H 工资是多少

按今年发布的数据，德国拿到手的平均收入是1200-1800，沃尔夫斯堡和南德最高（拜仁和巴符州），然后是西德（黑森和北威州），东德和北德最低（萨克森和“没钱”州）。按行业分，还是制造业的熟练工人拿到的最高。

Ⅵ 国企基本工资写了13级副是什么意思

这个是发放员工工资的执行工资标准，意思是说员工执行工资标准超过十三级，但是没有达到十四级

Ⅶ 问问在德国普通白领的工资，能是多少人民币呢

你好：德国政府也非常重视垃圾清洁工人的待遇，一般清洁工人的工资，按每小时12欧，月工资大概在3000欧左右，这样的薪水不比一个普通白领低。工资是年薪50万人民币，按今日汇率折合6.04万欧元，目前在德国属于中级白领，属于中等收入。