德国移民有什么好玩的

㈠ 去德国有什么好玩的地方去玩

德国是一个富有魅力的旅游之国。它为旅游者提供了罕有的丰富多彩的值得游览的城市与风光；它吸引着人们来了解漫长而丰富的历史以及现代生活的各种形式。谁愿意寻找，他就能找到宁静的世外桃源，或者生气勃勃的场所。许多本地人也知道这一点：将近一半的德国人在国内度假。

德国的旅游景点很多。这里我们向大家介绍一下全年游客最多（排名前十位,2002年）的德国景点。
第一名：科隆大教堂（Der K?lner Dom）。2002年，全年有6百万游客到访。
第二名：路德斯海姆老城（Rüdesheimer Altstadt）。2002年，全年有3百万游客到访。
第三名：柏林（Die Glaskuppel des Berliner Reichstags）。2002年，全年有2、7百万游客到访。
第四名：波恩文化艺术展览馆（Bonner Museumsmeile）。2002年，全年有2,5百万游客到访。
第五名：保留德国中世纪建筑风格的城市--路登贝克（Rothenburg），2002年，全年有2,5百万游客到访。
第六名： 德国历史老城巴德-明斯特艾弗（Bad Münstereifel）和德国着名大腕歌星海诺开的海诺咖啡馆（Heinos Rathaus-Café）。2002年，全年有2百万游客到访。
第七名:慕尼黑德国博物馆（Das Deutsche Museum）， 2002年，全年有1,36百万游客到访。
第八名:海德堡城堡（Das Schloss Heidelberg）， 2002年，全年有1,3百万游客到访。
第九名:阿峨高（Allg?u）的天鹅堡（Schloss Neuschwanstein）， 2002年，全年有1,25百万游客到访。
第十名:德雷斯顿油画艺术馆（Den Dresdener Zwinger und die Gem?ldegalerie Alter Meister），2002年，全年有1,2百万游客到访。

㈡ 德国都有什么好玩的地方啊

莱茵河
柏林墙="反法西斯防卫墙"，
勃兰登堡门位于德国首都柏林市中心，是柏林的象征，也是德国的象征。
柏林菩提树大街是欧洲着名的林荫大道
国家美术馆
柏林新国家美术馆是现代建筑的先驱密斯·凡·德罗所建
圣母教堂(CathedralChurchofOurLady)
胜利纪念柱
亚历山大广场=“亚历克斯”
法兰克福市行政机构和市长的办公之处
楚格峰是德国的最高峰
大众汽车城离柏林1.5小时车程
罗马广场
德国是马克思和恩格斯两位革命导师的故国
奥运会的主要比赛场馆都建在奥林匹克公园内

德国 法兰克福 柏林 斯图加特 慕尼黑 汉诺威 莱比锡 科隆 乌尔姆 德雷斯顿 魏玛 富森 罗腾堡 海德堡 特里尔 波恩

㈢ 德国有什么好玩的地方

德国是世界主要的工业国之一，也是最发达的国家之一。德国虽然经历了两次世界大战，但在战后还是获得了迅速发展。德国人非常细心，德国的产品也非常精致。德国还是汽车的出口国之一，着名的豪车奔驰和宝马就是德国品牌。德国有什么好玩的呢?

去了德国还可以看看那里的高校，德国出名的学校也有很多。光慕尼黑就有慕尼黑工业大学和慕尼黑大学两所顶级高校。高校毕竟是人才广出的地方，体会一下德国的学术氛围以及教育重视程度。

德国是许多人向往的地方，德国有许多好玩的地方需要自己去寻找。

㈣ 移民德国有什么优势

德国是一个高福利的国家，而这种高福利体现在人的一生中的所有方方面面，无论是德国移民申请者本人，还是其家属都可以享受德国的基本福利。

• 全民免费教育福利

所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，还可以申请助学金。

• 医疗保险
  

所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。医疗保险机构支付治疗费用。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

• 养老保险
  

法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。

• 护理保险
  

一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

• 失业保险
  

所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。

• 生育金
  

生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值。

• 家长金
  

在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入，而且母亲可以在产后领取生育金。

• 儿童金
  

在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。

㈤ 德国留学移民有什么好处

你好，德国留学移民有什么好处？

1. 德国教育是世界上最好的教育体系，只有8200万的德国人却分享了世界上一半的诺贝尔奖。提供从幼儿园到大学全免费教育。德国的教学质量着眼于学生的思维能力的提高，在于学生能否运用学过的知识去研究问题、解决问题。

2. 不管收入状况如何，德国人可以享受每个月儿童补贴金。

3. 从政治稳定、经济发展水平、交通便利以及技术水平来看，德国已是在欧洲国家众多国家中名列前茅的国家。

4. 根据德国外国人法相关政策第18条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同，以及一个工资符合德国当地标准，且具备一定的外语能力，可申请德国境内高管签证，高管签证持有者在缴满60个月养老保险，并且德语水平达到B1即可申请德国永久居留证。

5. 德国的福利制度相对来说是比较完善的。

㈥ 移民德国有什么好处

对德国移民印象比较深刻，我有朋友在德国生活多年，经常听他说德国这样德国那样的事，所以写下了德国的几点优势，但应该远远不止这些吧~~希望能帮得到你!!
德国移民的好处:
1.一人移民，可全家拿绿卡(限配偶及18周岁以下未成年子女);
2.持德国居留权，接受从幼儿园、小学、中学、大学的高质量的全免费西式教育，毕业后将成为至少精通中、英、德三门语言的精英级人才;
3.全家享受全免费的先进完善的医疗保障;
4.获绿卡后，和德国公民同等享受退休金及失业救济等社会保障;
5.德国是欧盟申根创始国，持德国居留权，26个申根国就业经商，畅通无阻，极大的方便欧洲经商和旅行;
6.德国是世界第二发达国家，持德国居留权，129个国家免签证;
7.德国是欧盟经济的领头羊，对世界经济有举足轻重的影响，且与世界各国经济往来密切，未来二十年内，商机无限;
8.德国是老牌的西方发达资本主义民主国家，政策稳定，保护私产，持德国绿卡，保您后顾无忧。
9.德国品牌，宝马奔驰，德国绿卡，身份的象征。

㈦ 移民德国后，都能享受什么样的社会福利

生活品质，是现在很多人追求的一个目标。而作为欧洲大国之一，德国凭借其强大的经济实力和完善的社会体制一直为国内提供非常好的福利待遇。再加上很低的生活成本，使德国成为了继新澳美加之外，海外移民的另一个良好归宿。

无论是办理法人签证进行投资移民，还是以员工签证，申请欧盟蓝卡的方式进行德国移民，申请者本人及其家属都能享受德国的基本福利。下面小编就为您从各方面来解析移民德国后能享受的德国福利，希望能对您的移民之路有所帮助。

㈧ 为什么越来越多的人移民德国德国有什么优点

德国与其他国家一样，希望能够吸引外资。因此，德国推出了一系列针对投资者的移民政策，俗称法人签证，这也是德国最常见和成功率最高的移民方式。 对于在德国投资超过3年以上的，对德国经济作出一定贡献的投资者，给予长期居留的机会，全家都可以享受德国的福利。 德国创业移民，对申请人没有学历的要求，仅需要申请人在德国成立一家有限责任公司，通过三年的经营，达到政府期望的营业额并交纳税收，展示出能够在当地长期生活的愿望和能力，以获得德国永久居留权的身份，享受德国最为优渥的福利！

㈨ 德国移民优势有哪些

综合成本、福利以及困难程度来看，移民去德国可以说是比较好，性价比很高的一个选择了。其实，大多数人选择移民德国，主要是因为德国健全的社会保障体系所带来的高福利，当然还有，德国优质的教育环境。

接下来，中德商桥就来介绍一下德国移民具体的优势有哪些？

1. 全民免费教育福利

有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。

2. 社会基本保障

• 医保

所有在德居居住的人都必须参加医保。德国的医保体制是一种公共社会体制，根据个人的收入情况确定具体费用。德国的医保分为公保和私保。在校学生，公司职员必须投保公保。其中公司职员的医保费用由雇主和职员共同承担。相关机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由机构承担。此外，它还承担疗养的全部或部分费用。

• 养老金

这是是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与。

• 护理金

一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医保公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。由于德国高昂的人工护理成本，中德商桥建议申请人积极参与，投保人的年龄越小，保费越低。

• 失业金

所有受雇员工都必须参与，其保费由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前参保的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60％（如果有1个孩子则为67％）。失业金获取时限视年龄而定。

3. 其他福利

• 生育金

生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。

• 家长金

在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金（Basiselterngeld）。如果是父母双方申请，则可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，可拿12个月。

母亲可以在产后领取生育金（Mutterschaftsgeld），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领ElterngeldPlus，领取时间为两倍，即4-28个月。

在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。

移民德国后，如果申请者没有及时申请儿童金，政府会把申请者从到德国登记后一直到申请这个时间段的儿童金补上。