德国人如何磨洋工

Ⅰ 德国工作节奏慢，效率却不低，这是为何

众所众知，德国人的工作节奏慢，工作时间短，可他们的工作效率却不低，这是为什么呢？

一、不盲目追求高速度

德国人的民族品格就是专注严谨。他们无论是生活中还是工作中都十分专注。加班在德国人的眼中并不是你多么的努力，认真，而是你工作效率低，所以德国人非常讨厌加班。

基于以上几点，我们都知道了，尽管德国的工作节奏慢，但是德国人的工作效率却不低。

Ⅱ “磨洋工”是什么意思“洋”又该如何解释

偏重指拖延时间，懒散拖沓。 １９１７年至１９２１年，美国用清政府的“庚子赔款”在北京建造协和医院和协和医学院。工程耗资５００万美元，占地２２公顷，而且建筑质量要求甚高，外观上采取中国传统的磨砖对缝、琉璃瓦顶。由于这项工程是由外国人出资、设计，中国工人就称它为“洋工”。协和医院共有主楼１４座，又是高层建筑，“磨工”工序十分浩繁。所以，参加建筑工程的许多工人就把这一工序称为“磨洋工”。至于后来的意思，也许是出于对西方帝国主义者侵略中国的罪恶行径的一种不满的发泄，最终改变了原来的意思。历史上这种讹传的例子还有很多。
这类的词里“洋”都是指“外国的” 如满意，望采纳

Ⅲ 二战时期，德国手下的四大仆从国，损失有多大

用着名解说员黄健翔的话说，二战时期德国人不是一个人在作战，他手下还有4大仆从国——人称轴心国F4。但是这4个国家的战斗力实在太一般，没有办法在战场上给予德国人太多的帮助。今天我们就来盘一盘这4大仆从国。

斯洛伐克是最早跟德国人站在一起的盟友，他们参与了波兰战役。在后来的东线战场上，斯洛伐克也派出了小股军事力量支援德国人，但是表现并不理想，他们的装备差士气低，行军速度是slow，打仗内容是fuc*。整个二次世界大战期间，斯洛伐克损失了2万人。

匈牙利并不是一个坚定的纳粹的支持者，只是因为德国人许诺给予他们捷克斯洛伐克的一部分领土，这才上了贼船。整个二战中，匈牙利光阵亡就有12万人马，算来损失也不小。

Ⅳ 什么叫“磨洋工”

“磨洋工”的意思是：偏重指拖延时间，懒散拖沓。

这是个贬义词。因觉得无趣，觉得无用，或无能为力而应付差事。或迫于压力装模作样。等待结束。

此语来源于建筑工程的一道程序。旧式建筑讲究“磨砖对缝”，即对砖墙的表面进行打磨，此工序称为“磨工”。1917年至1921年，美国在北京建协和医院，建筑质量要求高，中国人称为“洋工”，参加建筑工程的工人就把这一工序称为“磨洋工”。后人们用“磨洋工”代称磨蹭、怠工。

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近义词：三天打渔，两天晒网

“三天打渔，两天晒网”是俗语，意思是：一共三天，有一天是打渔，两天是晒渔网。寓意是做每事情不宜偷懒。

“三天打渔，两天晒网”在多数情况下是含贬义的。是指对学习、工作没有恒心，经常中断，没有长期坚持。

出处：薛蟠从老家来到大观园住下后，打听到贾府有一所家学，学校里有许多年轻人，就动了好色之念，假装去上学，不过是三日打鱼，两日晒网而已。学校里有些学生图薛蟠的钱财就被上了他的贼船。秦钟与贾宝玉来上学，薛蟠立刻就打他们的主意。（《红楼梦》）

Ⅳ 二战德国有没有能力研制出核武器.

第一，德国核物理专家磨洋工，未尽全力，这是主因。要知道主持核研发的哈恩就是1938最早发现核裂变的科学家，他们在1939年底和1940年2月拿出了材料提纯和反应堆的设计方案，1941年9月莱比锡反应堆试验成功，取得了决定性的理论突破。但之后，科学家们的良心使他们保持了沉默，并且由海森伯格在神秘的根本哈根之行中向玻尔透露了相关内容，而这个玻尔在1943年逃到美国，成为美国计划的主要科学家；第二，重要原料基地屡遭破坏，如挪威的重水工厂（有很精彩的电影）就被英国破坏；第三，没有统一的计划和实施机构，尽管1939年陆军军械局就开始研发，但随之而来的机构竞争（包括海军军械局、帝国邮政部、空军、阿登研究所等都分别开始了研发），使短缺的资源和不同技术路线充满了争夺。到后期，随着电力、设备的大量毁坏，已完全失去了物质基础。但是，如果德国早期高度重视，德国是可能比美国提前制造出核小子的。

Ⅵ 如何看待磨洋工现象,是什么原因导致磨洋工现象的发生

员工磨洋工一般没有把工作安排好的结果。 要想解决这种现象,就该分工明确,多劳多得才行。 比如,按人平均分工,谁在规定时间内保质保量完成任务,就应给予表扬,如果不能在规定的时间内完成工作,自己加班不付工资,因为他工作怠慢了。 能计件的工作,要事先定好计件工资是多少,然后让大家去做,最后。凭完成的多少领工资,充分体现多劳多得。 不能平均分也不能计件的工作,怎样避免有的员工偷懒呢? 那就领班者,要认真观察,对那些对工作不认真,不努力,又没有眼色的员工调离或辞了算了,因为这样的人,他们自己工作怠慢,别人也就不愿多干了。 或者对能干的加薪并及时表扬。

Ⅶ 请分析磨洋工的心态以及如何消除磨洋工

从组织和制度上讲，缺少适当的激励，即激励力度不够或针对性不够。从个体讲，性格问题，或者环境问题，这就需要看具体情况了。要消除就要对症下药，从上述两个方面寻找原因，然后寻找适当的解决办法。

Ⅷ 二战德国为何研制不出核武器

战后公认的原因是：

1、缺乏关键性的人才，这些人原来相当一部分本来就是德国人或在德国成就事业的人，由于众所周知的原因后来都离开了；

2、纳粹头目缺乏远见，对yuanzidan的研究不够重视，只顾常规武器的生产，对投资大见效慢的战略武器毫无兴趣；

3、缺乏绝对安全的科研和生产环境，在挪威泰来玛尔的重水工厂屡造破坏就是一个例子；

4、德国的yuanzidan研究人员并不迫切希望获得成功，他们大多心灰意冷，因为他们在军方心目中的地位始终是二等公民，所以没干劲。

综上所述，纳粹德国始终没研制出yuanzidan。