德国什么工作最苦

⑴ 去德国打黑工一个月工资多少抓的紧吗

您好！转发一篇来自网易网的文章《中国厨师赴德国淘金:月薪能买LV 最怕维权纠纷》供您参考。
今年1月，在德国务工4年的四川泸州人A先生(化名)，终于再次踏上了中国的土地。回家路上，看着窗外熟悉而又陌生的风景，A先生百感交集。这几年，身处异国他乡的酸甜苦辣，像放电影一样出现在他的脑海，总结起来就是一句话：出国淘金路，远没有想象的那么平坦。
在泸州，出国务工的总人数，目前已超万人。近年来，“出国务工潮”悄然升温，每年出国“淘金”的人都在以30%左右的速度递增。“出国一人，致富一家”的美好“画饼”让很多人趋之若鹜。
诱惑：海外当厨师 A先生月薪能买“LV”包
“在德国的中餐馆，技术过硬的厨师很好找工作，因为绝大多数中餐馆都缺人。”4年前，已有厨师从业经历20余年的A先生，通过合法程序取得出国务工资格，并到德国慕尼黑成为了一名合法的劳务厨师。按照当地法规，A先生与一家中餐馆签订了工作合同，最终到2014年初合同期满。像他一样在德国各种中餐馆打工的，还有100多名泸州籍厨师。
“在德国，工作强度是和收入成正比的。”A先生说，虽然每天都忙得像陀螺，但高额的收入让他感到满足。面对记者的追问，A先生不愿意透露具体收入，只说：他每个月的工资可以在德国买一个“LV”的包。4年下来，A先生已积攒了足够的积蓄，并打算在泸州开一家中高档特色餐馆，自己当老板。
出国当民工 每年可寄10多万元回家
出国一人，致富一家——这是四川某出国务工劳务中介公司驻泸州办事处的宣传语。近年来，想利用出国务工这条路“淘金”的人，在泸州逐渐增多。事实上，出国务工，有时候的确能让一个家庭快速实现脱贫致富。
“前不久，我们输送了一批到新加坡打工的民工，他们主要是从事建筑业。”该办事处负责人廖宗荣称，靠这条道路“发财”的泸州人不在少数。“来自泸县的杨恒秋、来自古蔺的罗国其以及从泸州出国务工的遂宁人蒲玉金，收入算是少的了，但每年他们都可以往家里寄10多万元。”
廖宗荣称，该办事处成立于2011年7月，已有不少帮人出国务工致富的案例。
其中，输出到澳大利亚的工种收入最高，按每年工作11个月、每周工作38小时计算，务工人员的年收入均在33至50万元人民币之间。另外，当地的加班费，还按每小时150至180元人民币计算，并可在一周内结清。
“加班是常事，而且只要是上班时间，能有5分钟的休息时间就很奢侈了。”A先生告诉记者，和国内的大厨不同，在德国的中餐馆工作，一个人要干3至4个人的活，而且要同时兼顾到3至4口锅。除了切菜、配料、掌勺外，他还要每周清洗抽油烟机、擦厨房的玻璃，有时还要洗碗。
被排查的隐忧 铤而走险“打黑工”差点被查
在德国，没有取得“劳工许可”等合法手续的打工，被称为“打黑工”。“大多数国人在德国，都从事与餐饮有关的工作。”回国之前，A先生提前离开了原来工作的那家餐馆，并打算利用剩下的时间在德国“边‘打黑工’边游玩”。然而，这一切并非像他所计划的那样顺利。
作为一名劳务厨师，他离开原餐馆后，不仅没有工作许可，连居住户口和医疗保险也没有了，成了“最黑的黑工”。
在德国汉诺威的一家中餐馆做了两天“黑工”后，A先生因不满老板的刻薄离开。随后，他来到阿尔卑斯山脚下的一个小镇，找一家中餐馆安顿了下来，开始了第二次“打黑工”的经历。这一次，A先生遭遇了当地海关部门排查中餐馆“黑工”。幸运的是，A先生当天恰好因醉酒迟到，没有直接走进厨房。面对执法人员的盘问，他以“前来探友”为由，几经周折才化险为夷。
在德国打工4年，A先生结识了不少中国打工者，最让他心痛的，就是不少打工者在德国堕落。
老陶，在德国汉诺威的中餐馆和A先生是同事，来自福建省，身份是无劳工许可的“黑工”。老陶在德国待了11年，却一直没拿到“工纸”(务工许可)，都在外面“打黑工”。据A先生介绍，因收入较高，远离亲人，老陶平时没有精神寄托，就迷上了赌博。这么多年来，老陶没有留下一点积蓄，至今只能养活自己一人，且随时都在为排查“黑工”而担惊受怕。
“出国的确能挣很多钱，就是离家太远了。”前不久，远在澳大利亚务工的蒲玉金，给四川某出国务工劳务中介公司驻泸州办事处的负责人廖宗荣打来电话，称虽然收入高，但无法排解想家的惆怅。
淘金之梦 有人跟旅游团出国逗留国外“打黑工”
记者通过调查了解到，从泸州出国务工的人员，足迹已遍布新加坡、韩国、加拿大、马来西亚、越南、澳大利亚、日本、芬兰、俄罗斯、南非、美国等10多个国家。这个群体，有技术移民（微博）、劳务移民以及留学（微博）生，也有通过“托关系”或通过国际旅游公司介绍出国的。
廖宗荣透露，截至目前，泸州本地还没有一家具有相关资质的出国务工劳务中介机构，不少想出国务工的人确实动起了“歪脑筋”。“据悉，泸州就有人利用跟团旅游出国，然后在国外‘打黑工’，被当地依法查处的人不在少数。”
维权之困：权益受损 国内政府帮不上忙
“在德国，无论是什么纠纷，都需要花钱请律师才能解决。”A先生介绍，在德国工作，除了对德语水平要求高以外，还要懂各种各样的法律才能维权。而事实上，在德国的中餐馆，劳务关系多靠“君子协定”维系，这与当地的法律是相冲突的。若劳动者的合法权益受到损害，不懂法律或不知如何维权肯定会“吃哑巴亏”。
对此，泸州市江阳区就业局相关负责人也表示，在国外务工的泸州人权益受到侵害，受职责权限和客观条件制约，本地政府的确无法帮上忙。“我们能做的，就是在他们出国之前，通过专业培训，教给他们在当地维权的常识和技巧，并协助相关部门及中介机构为他们办理合法手续，让他们在维权的时候有据可依。”
监管之路：完善维权体系 强化中介公司的资质审查

“出国务工，其实是在最近几年才悄然兴起的，以前只在国内一些大城市才有。”泸州市江阳区就业局相关负责人介绍，该区拥有川南地区最大的人力资源市场，出国务工业务在川南地区也是开设得最早的。“目前，在政府部门登记备案的出国务工人员，仅泸州市江阳区每年都有3000人左右。
该负责人告诉记者，最近两年来，除了国内一些大型公司外，也有中小企业开始进入出国务工的服务行业，且提供的岗位与工种也越来越多。为此，当地政府也在积极探索加强引导和监管的办法。“监管主要有两方面，一是加强对中介公司的资质审查，严格把关；二是开展专业培训，帮助出国务工人员取得相应资质并建立、完善维权的保障体系。”

⑵ 去德国工作怎么样

中国人适合不适合去德国工作要看个人的想法。

在德国工作的好处是：

1. 生活很自由，没什么人对你的生活方式指手画脚。国内当然也可以自己想怎么活就怎么活，不过我没那么强大心灵，还是要从众，而国内有些从众的选择个人觉得很憋屈。

2. 环境好，自然条件，公共交通都很好。

3. 工作比较舒心，未婚未育不会受歧视，加班什么的很少，假期比较灵活，人际关系较为简单。

4. 谈恋爱结婚方面，还算是正当龄，很少有人认为年纪大了，只配找离婚丧偶或者歪瓜裂枣。

5. 整体氛围没那么浮躁，不用算计，买东西不用担心买到假冒伪劣，心境比较平和，与人为善成本低，这让我觉得很舒服。

在德国工作的坏处是：

1. 找对象的选择余地太少了。

2. 工作上升空间有限，一方面因为专业性质，历史文化方面的背景挺重要的，而很多不是通过学习就能获得的知识。另一方面，虽然工作语言是英语，但是有时会用到很复杂的德语。

3. .照顾不了父母。

4. 一天到晚说外语，看病喊救命都要用外语的感觉，说什么语言都没有说母语自在。

5. 德国的房子也不便宜。

⑶ 德国人一天干活5小时都嫌累，假期还有150天，为何还没有衰败

在我们国家，目前实行的是8小时工作制，周末双休。其实，8小时工作制并非我国独创的。早在1866年，日内瓦代表大会就提出了这样的口号，每天24小时中的8小时用来工作，8小时用来休息，余下的8小时用来自由支配。

这一提议被世界各国认可，这就是8小时工作制的雏形。后来也被我国认可，在《劳动法》中有明确规定，劳动者每天的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过44小时。

对于工作，德国人是非常认真的。只要下发了一份时刻表，他们就会当作神圣的事情来对待，立即投入到工作状态中去。众所周知，目前市占率最高的大众是德国造，奔驰宝马奥迪都是德国制造，博世是德国的，西门子是德国的，保时捷也是德国的。

还有许许多多的奢侈品牌，都出自于德国人之手。为什么这样？就是因为德国人工作态度严谨，所以工业发达，所以可以实现经济快速发展，且稳居榜首。与之相比，“时间就像海绵里的水”的方法，是不是可以重新考虑了呢？

⑷ 如果去德国当护士待遇怎么样，会不会很辛苦呢德国当地护士资格证好考吗求对此有了解的人回答.中介的请

2007.06 - 2012.03 成都市锦江区东郊场社区卫生医院 （4年9个月）门诊 | 护士/护理人员 | 2001-4000元/月
医疗/护理/美容/保健/卫生服务 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下
工作描述：.从一名中专学生，走进医院，我成为了一名救死扶伤的护士。在这同时也接触到了很多宝贵的东西，让我不断学习和进步。在工作上我能做到不迟到，不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。熟练的掌握了专科知识和各项护理操作。在社区医院，我负责门诊输液室，治疗室的一切临床护理工作及接待门诊外宾的一切诊疗咨询工作！在该院工作期间，我对待工作认真负责，对待病人态度和蔼可亲，急病人所急，想病人所想，一切以病人为中心，受到病人的一致好评！

⑸ 德国人每天只工作5小时，这是一种什么生活

德国人一天只工作5个小时，而且他们的工人比很多办公室白领的收入还要高，虽然说工人的工作在德国确实是很辛苦的，但人家赚的多呀。而且大部分都是机械化作业，真正用纯人工去参与的这个工作过程已经非常少了。

人的贪心是永无止境的，当一个人每天工作10个小时的时候，他觉得一天工作8个小时可太幸福了，当一个人一周双休的时候，他觉得一周双休是很正常的，但突然这个公司变成单休了，他觉得天都要塌下来了，所以5个小时的工作时间对我们来说是很宽松的。但对于很多已经习惯了的德国人来说，这只是日常的生活状态而已，谈不上有什么特别开心的了。

⑹ 有人说德国工资税前是天堂，税后是地狱，他们的税率真的很高吗

德国的税率相当高。德国的个人所得税很高，一年的税前收入是100000元，税后只有5万元。当然，德国的福利非常好，看病是免费的，住院费用每天只有10欧元。高福利必须与高税负相对应，否则国家财政体系将难以为继。许多欧洲国家的福利和税负水平相对较高，这既有好处也有坏处。德国的工资税前确实不低，但税后确实不高。大量收入变成了政府税，个人可支配收入明显减少。
换言之，当年收入仅为所有德国工人平均工资的23%时，将缴纳个人所得税。德国居民税负高，税前收入和税后收入相差很大。如果你喜欢控制自己的收入，在德国工作可能会很痛苦。因为乍一看，薪资很高，但薪资远低于预期。任何事情都有两面性。高福利意味着普通人的风险更小，高税收导致可支配财富明显减少。

⑺ 德国，护理专业，当德国的护理护工，辛苦吗会不会受歧视。

德国是基督教国家， 他们不管做什么工作都是认为在为神工作，不会有歧视。80%的德国人都是职业教育精英，并且德国的护士与护理目前是没有区分开的，培训的内容很接近，如果加入德国TEIP人才引入计划，移民还会很快。

⑻ 为什么德国工人每天工作6小时，制造业却无人能敌

在贸易战下，整个欧洲经济并不十分繁荣，呈现出前所未有的低迷。然而，尽管经济下滑，仍有一个国家依然强大。这是德国，被称为欧洲经济的领导者。

德国人的工作时间可以灵活安排，员工有很大程度的自主权。德国人在工作的时候专注于他们的工作，这是非常有效的。当你和公司的同事聊天喝咖啡时，他们也在专心工作。德国人非常重视他们的个人生活。一旦他们离开公司，他们就不会让工作侵蚀他们的休息时间。此外，还有一点非常重要。德国人对自己的工作非常认真，但对自己的生活也非常认真。他们与我们的文化非常不同。在德国人眼里，加班并不意味着你有多努力和认真。相反，你的工作效率很低，所以德国人非常讨厌加班。事实上，德国人的这种专注值得从生活和工作中学习。

⑼ 在德国当公务员，是种什么感觉

在德国，公务员同样是一个极受追捧的职业。目前，德国全国的公务员人数超过180万。在德国，成为公务员同样意味着稳定的工作和优厚的待遇。一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月的月薪及30天带薪假，不会被轻易解雇，是名副其实的“铁饭碗”。德国的税收和各类法定保险金数额不低。而公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，却可以享受退休金及医疗补贴等。不同于其它国家的公务员统一招考，德国采取的是按需招录。如果某机构的公务员岗位出现空缺，会先在新闻媒体上发布招录信息。然后主管部门依法组织考试，按成绩择优录用。联邦政府招聘公务员的初选包括笔试和面试。笔试多为行政测试题，考察应试者的综合逻辑能力；面试则会考察与公共服务相关的常识问题，例如对所在地方政府的看法等。通过面试后，入选者们会在柏林接受为期一个月的培训。除了学习公务员守则和各部门的规定外，还要进行模拟项目训练（对一些具体的市政项目进行模拟规划）。培训结业后，应试者会迎来最后一轮淘汰：联邦政府各部门集中举办的招聘会。只有被具体用人部门选中，才能最终成为一名公务员。德国的高校中，有约3成的学生对成为公务员很感兴趣。在经济大环境不景气的情况下，公务员的职位无疑更具稳定性。当然，也有许多德国年轻人认为公务员工作缺乏挑战，升迁比较慢，收入也不算高。他们更倾向在大企业工作或自己创业。根据德国公务员协会2017年1月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元，中级约3000欧元，高级约4000欧元，最高者可达8000至上万欧元。（而同样工龄的德国技术工人，工资一般会高于公务员。）只有在退休后，公务员的优势才会真正体现。据德国《经理人》杂志统计，40年工龄的公务员平均月退休金3000欧元。而45年工龄的普通工作者，平均月退休金仅为1314欧元，不足公务员的一半。不过，德国政府近年来一直在精简政府机构，缩编公务员队伍。传统的国有通信部门被企业化和私有化。如德国电信等企业，其员工已经不再隶属公务员编制。享有“铁饭碗”的公务员只占德国所有公共服务部门人员的40%，其余60%为普通合同聘用制人员。从1991年到2015年，德国公务员队伍已缩减了18%。在应对例如移民增多等问题时，德国公共服务部门的工作人员已明显不够，缺口高达18万人。不仅如此，德国公务员队伍的老龄化趋势也日益明显。目前34岁以下的公务员仅占18.8%，55岁以上则占30.8%。20年后，45岁以上的公务员比重将达57%。

⑽ 关于德国人的工作问题

德国人工作时间短，是因为他们的劳动供养率高，差不多是6.8，也就是一个人工作可以养活6-7人，但即使这样，德国的全职太太并不多，很多妇女婚后还是工作，仅仅是因为要照顾孩子，才选择半日工作或者一周上三天班的工作。
德国人战后真是过过苦日子，所以养成了节俭和攒钱的习惯，至今德国人的储蓄率在欧洲都是第一。几十年都没变过。
德国是一个以出口导向型为主的制造业大国，加上德国人保守务实的性格，所以他们一直坚守自己的实体经济不动摇，特别是德国的银行等金融机构没有跟风去搞什么金融创新，说白了，就是搞买空卖空的投机的胆子小。而同样和德国一起号称欧盟双发动机的法国就不行了，在经济泡沫时代，全去搞虚拟经济或者房地产什么的。
所以在金融危机中，英法意西等国遭受了重创。
现在欧盟的钱主要是靠德国，荷兰和斯堪地纳维亚国家的钱，德国已经压过了法国，成为欧盟的老大，钱袋都在德国人手里。