⑴ 在德国留学有医疗保险吗
留学德国买德国保险就好
留德保险可分为：公立保险和私立保险
1）直接过来德国就读大学：强制性要求必须选择公立保险，Zulassung或者大学官网会跟你详细说明；
2）过来德国就读大学语言班、语言学校等：可选择公立或者私立保险
德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用，针对学生，包括留学生这样一个低收入人群，他们所要求的保费是很低的。当年小编买的是AOK, 价格从60多涨到70多，现在不知道是不是又涨了。不管怎样，学生保险的价格算是很优惠了，毕业了就没有这样的价格。
留学生所交纳的医疗保险费用虽然比较少，但是在德国医院享受的医疗服务却是与其他公民完全一样的，可以说我们作为留学生在德国购买的公共医疗保险是享受了超值的服务。
据说，德国的医疗保险公司也表示，德国学生的保险费用是无法支撑全部医疗费用支出的，德国政府是本着投资的心态来，才会要求学生参保的。
虽然公共保险这样好，只是在读语言班还未注册在册的学生是不能参投公保的，这就意味着要投保私立的保险公司。
公立保险主要是AOK、TK、DAK等，其中最大的是AOK和TK。私立保险公司在德国有很多，很难一一列举，保险金也随服务项目的多少高低不等。从性价比来说，私立的差公立的很大一截，就使用的方便程度而言，依然是公立占优势，比如在支付上，大多数私立都要自己垫付现金，而后单据寄给保险公司，再由保险公司决定在多大百分比上给予报销。而公立保险的使用就方便多了，只要在看病时出示保险卡，后面的就不用管了。有些私立保险保费更便宜，但是用过的人就会发现，这种保险给保的东西实在太少，一旦生一次病，以德国的医疗费用，基本相当于额外支付好几个月保费的钱。小编有几个朋友因为各种原因选择了私人保险，用下来我们一比较就发现大保险的优势，没有生病时体会不到，生了病就区别很大，身边有不少例子。同样是补牙，我把所有的牙有问题的都修了，一口洁白无瑕，一共就花了20欧的季度费，而另一个朋友就补了一个牙，花了一百多欧，这里跟保险买的不一样，去的诊所不一样有很大关系
另外补充一下，据我所知，作为留学生，不是随便买什么保险都行，延签对保险的种类是有要求的，有的保险不符合要求，延签时只能吃闭门羹，所以想买其他保险的同学一定提早做好调查哦。
还值得一提的是，为了预防疾病，AOK鼓励定期检查，每年有几个指定的项目希望你自己去检查，查完了返钱作为奖励，比如血压、血脂、胃镜等等。小编记得当年配合做了几项检查，拿到了90欧。一般每项检查奖励30欧，全部做下来可以拿到一百多欧。又给检查又拿钱，真是大赞啊。
不过人家其实也不傻。预防为主，如果投保人真的有什么大病，保险公司最后要支付更多的钱。所以用这种方式既为自己避免了高额账单，又为顾客的健康着想，也算是一种暖暖的关怀吧。
几点建议
1. 原则上，只要条件许可，尽量购买公保。公保一般自动结算，你只负责看病，其他不用管，而私保一般要自己垫付后由保险公司来决定报销的百分比。这就导致你购买服务时，不能随心所欲，或者最后不得不自己支付高额账单。
2. 选择靠谱的诊所，告诉医生你所购买的保险，避免被忽悠。
3. 为了避免花冤枉钱，在决定选择一项治疗时，一定问清楚是自费还是公费。
4. 签字的话可要看好了，一旦签下去，就证明你确认购买了相关服务，你自己或者你的保险公司就要为此买单。
5.多去了解自己购买的保险的优惠政策，这样能享受到更多的超值服务，他们会是不是地给你寄信，不要因为全是德语就不看哦，仔细看看里面往往有很多有用信息。
6. 像这种大的保险公司在学校附近都会设点，有什么问题，就多去问问，他们的态度和服务一般也很赞！
⑵ 德国留学换保险问题
拿着你的学籍就可以办理，另外你最好别找私保，德国保险不能省。
⑶ 德国移民优势有哪些
综合成本、福利以及困难程度来看，移民去德国可以说是比较好，性价比很高的一个选择了。其实，大多数人选择移民德国，主要是因为德国健全的社会保障体系所带来的高福利，当然还有，德国优质的教育环境。
接下来，中德商桥就来介绍一下德国移民具体的优势有哪些？
1. 全民免费教育福利
有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。
2. 社会基本保障
医保
所有在德居居住的人都必须参加医保。德国的医保体制是一种公共社会体制，根据个人的收入情况确定具体费用。德国的医保分为公保和私保。在校学生，公司职员必须投保公保。其中公司职员的医保费用由雇主和职员共同承担。相关机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由机构承担。此外，它还承担疗养的全部或部分费用。
养老金
这是是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与。
护理金
一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医保公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。由于德国高昂的人工护理成本，中德商桥建议申请人积极参与，投保人的年龄越小，保费越低。
失业金
所有受雇员工都必须参与，其保费由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前参保的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60％（如果有1个孩子则为67％）。失业金获取时限视年龄而定。
3. 其他福利
生育金
生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。
家长金
在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金（Basiselterngeld）。如果是父母双方申请，则可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，可拿12个月。
母亲可以在产后领取生育金（Mutterschaftsgeld），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领ElterngeldPlus，领取时间为两倍，即4-28个月。
在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。
移民德国后，如果申请者没有及时申请儿童金，政府会把申请者从到德国登记后一直到申请这个时间段的儿童金补上。
⑷ 德国留学生的医疗保险怎么上
留学德国买德国保险就好
留德保险可分为：公立保险和私立保险
1）直接过来德国就读大学：强制性要求必须选择公立保险，Zulassung或者大学官网会跟你详细说明；
2）过来德国就读大学语言班、语言学校等：可选择公立或者私立保险
德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用，针对学生，包括留学生这样一个低收入人群，他们所要求的保费是很低的。当年小编买的是AOK, 价格从60多涨到70多，现在不知道是不是又涨了。不管怎样，学生保险的价格算是很优惠了，毕业了就没有这样的价格。
留学生所交纳的医疗保险费用虽然比较少，但是在德国医院享受的医疗服务却是与其他公民完全一样的，可以说我们作为留学生在德国购买的公共医疗保险是享受了超值的服务。
据说，德国的医疗保险公司也表示，德国学生的保险费用是无法支撑全部医疗费用支出的，德国政府是本着投资的心态来，才会要求学生参保的。
虽然公共保险这样好，只是在读语言班还未注册在册的学生是不能参投公保的，这就意味着要投保私立的保险公司。
公立保险主要是AOK、TK、DAK等，其中最大的是AOK和TK。私立保险公司在德国有很多，很难一一列举，保险金也随服务项目的多少高低不等。从性价比来说，私立的差公立的很大一截，就使用的方便程度而言，依然是公立占优势，比如在支付上，大多数私立都要自己垫付现金，而后单据寄给保险公司，再由保险公司决定在多大百分比上给予报销。而公立保险的使用就方便多了，只要在看病时出示保险卡，后面的就不用管了。有些私立保险保费更便宜，但是用过的人就会发现，这种保险给保的东西实在太少，一旦生一次病，以德国的医疗费用，基本相当于额外支付好几个月保费的钱。小编有几个朋友因为各种原因选择了私人保险，用下来我们一比较就发现大保险的优势，没有生病时体会不到，生了病就区别很大，身边有不少例子。同样是补牙，我把所有的牙有问题的都修了，一口洁白无瑕，一共就花了20欧的季度费，而另一个朋友就补了一个牙，花了一百多欧，这里跟保险买的不一样，去的诊所不一样有很大关系
另外补充一下，据我所知，作为留学生，不是随便买什么保险都行，延签对保险的种类是有要求的，有的保险不符合要求，延签时只能吃闭门羹，所以想买其他保险的同学一定提早做好调查哦。
还值得一提的是，为了预防疾病，AOK鼓励定期检查，每年有几个指定的项目希望你自己去检查，查完了返钱作为奖励，比如血压、血脂、胃镜等等。小编记得当年配合做了几项检查，拿到了90欧。一般每项检查奖励30欧，全部做下来可以拿到一百多欧。又给检查又拿钱，真是大赞啊。
不过人家其实也不傻。预防为主，如果投保人真的有什么大病，保险公司最后要支付更多的钱。所以用这种方式既为自己避免了高额账单，又为顾客的健康着想，也算是一种暖暖的关怀吧。
几点建议
1. 原则上，只要条件许可，尽量购买公保。公保一般自动结算，你只负责看病，其他不用管，而私保一般要自己垫付后由保险公司来决定报销的百分比。这就导致你购买服务时，不能随心所欲，或者最后不得不自己支付高额账单。
2. 选择靠谱的诊所，告诉医生你所购买的保险，避免被忽悠。
3. 为了避免花冤枉钱，在决定选择一项治疗时，一定问清楚是自费还是公费。
4. 签字的话可要看好了，一旦签下去，就证明你确认购买了相关服务，你自己或者你的保险公司就要为此买单。
5.多去了解自己购买的保险的优惠政策，这样能享受到更多的超值服务，他们会是不是地给你寄信，不要因为全是德语就不看哦，仔细看看里面往往有很多有用信息。
6. 像这种大的保险公司在学校附近都会设点，有什么问题，就多去问问，他们的态度和服务一般也很赞！
⑸ 德国移民后，享受待遇的问题
说实话，不吃救济的享受不了什么福利
医疗保险有两种，公保和私保，公保是按收入的百分比交，私保是收入月5千欧以上自愿进入的，保费是和保险公司签--有很便宜的私保，但那基本就是白交钱。公保看医生自己只付挂号费，其他费用医生或医院和保险公司结，但有的检查或手术是公保不包的。私保是自己先付，然后保险公司报销。待遇上私保比公保好很多，比如预约医生会优先，好的私保报销的范围比公保多很多，住院或看专科都是教授和专家负责，如果住院的话基本都是两人或单人间，公保一般是三人或四人间，保费对于单身的人来说，私保不一定比公保贵，但公保是保全家，私保是按人头算钱。
我家现在的私保一个月俩人800多欧，以前总以为是怨大头了，前段时间我先生忽然生病住了几天院，才感受到服务真的很不同，医院基本和酒店差不多，一人一个房间，有沙发有浴室有大阳台，早晚自助餐，中午点餐，主要是医生都是教授级的。这种大帐单，医院也是直接和保险公司结帐，不用自己付
⑹ 德国有哪些保险公司
分公保和私保。相当多。比较大的有：
公保：
AOK
Barmer
DAK
TK
私保（十大）：
Debeka
DKV
Allianz
Axa
Signal
Central
Bayerische Beamtenkasse
Barmenia
Continentale
Hallesche
⑺ 怎么这么多移民的，漂亮的，聪明的都移民出去
近几年，在澳美等的移民项目和广告铺天盖地的轰炸下，欧洲移民像一股清流逐渐呈现在公众眼前，不断被有移民意愿的个人和家庭关注。而欧洲国家中，德国又以其高福利，低生活成本使德国移民成为欧洲移民热点。众所周知，德国是一个高福利的国家。而这种高福利体现在人的一生中的所有方方面面。无论是申请法人签证进行投资移民，还是以员工签证，申请欧盟蓝卡的方式移民德国，申请者本人及其家属都享受德国的基本福利。下文中德商桥就为您从各方面来解析移民德国后能享受的德国福利。
移民德国后，您能享受的德国福利具体有哪些？
一. 全民免费教育福利
所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。
无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡移民德国者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早申请家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，难度较大，并且周期短。
二. 社会基本保障
医保
所有在德居居住的人都必须参加医保。德国的医保体制是一种公共社会体制，根据个人的收入情况确定具体费用。德国的医保分为公保和私保。在校学生，公司职员必须投保公保。其中公司职员的医保费用由雇主和职员共同承担。相关机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由机构承担。此外，它还承担疗养的全部或部分费用。
无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻参加，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。中德商桥会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比相比之下高的医保。
养老金
这是是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与。
移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保。
护理金
一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医保公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。
2016年的长期护理保费为收入的2.35％，由公司和员工各支付一半。年龄满23周岁且没有子女的员工的长期护理保费为收入的2.6%。由于德国高昂的人工成本，中德商桥建议申请人积极参与，投保人的年龄越小，保费越低。
失业金
所有受雇员工都必须参与，其保费由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前参保的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60％（如果有1个孩子则为67％）。失业金获取时限视年龄而定。
当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。中德商桥提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：每月支付少量失业保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。
三. 其他福利
生育金
生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。
如果怀孕时未成为法定医保的成员，如私立医保成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。关于申请的具体步骤，欢迎咨询中德商桥，中德商桥德国团队将为您提供专业的私人服务。
家长金
在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金（Basiselterngeld）。如果是父母双方申请，则可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，可拿12个月。
母亲可以在产后领取生育金（Mutterschaftsgeld），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领ElterngeldPlus，领取时间为两倍，即4-28个月。
通常为孩子出生前的净收入的65-67%，大概是300欧/月到1800欧/月之间。相比于国内高昂的生育和养育成本，移民德国是一个非常好的选择。中德商桥也建议您：如果是家庭团聚移民德国的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。
儿童金
在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。
移民德国后，如果申请者没有及时申请儿童金，政府会把申请者从到德国登记后一直到申请这个时间段的儿童金补上。
⑻ 德国私保和公立保险的区别有哪些
德国保险事业的发展日渐成熟，那么，德国私保和公立保险的区别有哪些？下面我们主要从自愿性私保与强制性公保、私保中投保人是医护合同的主体、私保中的量体裁衣和公保中的一揽子服务、私保中的注重个人自助和公保的强调社会互助以及私保中的等价费率和公保中的量能费率方面作具体介绍。
自愿性私保与强制性公保
私人医疗保险最显着的特征就是自愿性投保，因此私人医疗保险公司只能通过提供物美价廉的医疗保险产品来招徕顾客。参加私人医疗的人们通常是政府公务员、自由职业者等根据德国法律没有义务参加强制性社会保险的人们。公立医疗保险则具有强制性，参加者为社会的中坚力量工人和雇员们，也包括收入较低的学徒、学生和退休者。私人保险和公立保险是两个互相独立的主体，只有在少数情况下存在交集。当雇员的工资达到一定的数额，成为社会中的高收入者时，德国政府允许此类雇员决定是否继续在强制性的公立医疗保险体系中投保。如果高收入的雇员决定由强制性公保转由自愿性私保，这个决定必须是长期的，即雇员在一般情况下不允许重新投保公立医疗保险。只有在极少数的情况下，法律才允许自愿性私人医疗保险投保人重新回到强制性公立医疗保险体系中。这些极少数的情况包括投保人失业或者总收入下降到特定的水平。对于人保保险怎么样，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：中国人保怎么样？十大人保保险产品排名榜单！
私保中投保人是医护合同的主体
私人医疗保险中，投保人自主地选择医生、医院或者甚至是自己的按摩师。在医护关系中私保的投保人自己是独立的合同主体，看病就医的费用都由医生或者医院直接开具给投保人，投保人必须自己检查所收到的就医账单，独立结清就医款。投保人稍后再凭自己已经支付的账单同自己的保险公司结算。保险公司主要根据投保人提供的医生账单负责赔偿。公立医疗保险中，投保人不再是医护关系的合同主体，因为公立的保险公司都自己与医生或医院签订合同，投保人只能在与所在的保险公司存在医护合同的医生或者医院处就医，而不能像私保中那么灵活地选择所有的医生。投保人无需就医后在医生或者医院处结账，而是由保险公司和医生做直接结算。投保人在公立医疗保险中获得的是以实物形式支付的服务，而并非像私人保险的投保人那样直接获得保险公司的现金赔偿。
私保中的量体裁衣和公保中的一揽子服务
私人医疗保险中每一份保险合同之间基本都存在着差别。投保人和保险公司签订合同，根据自己的消费偏好、身体状况和对风险的接受程度决定承保那些疾病或者风险。而且，每一个投保人将签订一份保险合同，不存在着像公立保险那样一份保险合同承保夫妻和子女多个人那样的情况。公立医疗保险合同基本上的承保范围是相同的，投保人无法自己决定自己承保的风险。如果投保人对公立医疗保险的承保范围不满足，并不能像私人保险那样通过修改合同条款便能实现，公立保险的投保人只能通过额外订立私人医疗保险合同对自己进行保险。公立医疗保险为投保人提供了共同保险的优惠，投保人有可能通过签订一项保险合同，交纳一个人的保险费用便可以获得全家人的保险。不过，获得共同保险优惠的前提必须是配偶一方没有正当收入或者有正当收入但是收入额每个月不超过340欧元，未成年的子女基本上也都可以获得共同保险优惠。
私保中的注重个人自助和公保的强调社会互助
德国社会结构的严重问题便是人口老龄化。私人医疗保险中将根据投保人交纳的医疗保险费部分预留给投保人年老时候的支出，考|试/因为随着年龄的增加，老年人对医疗护理的需要明显于年轻人。投保人保险费的部分自留避免了随着年龄的增和风险的增加保险费用的提高，使得私人医疗保险的保费相对稳定。公立的医疗保险强调社会互助，投保义务人根据自己的收入情况承担一定比例的保费。如果整个医疗保险体系出现运营亏空，这个亏空将主要通过提高保险比例费率的方法，由所有的投保义务人负责弥补。这种体制下，年轻人交纳的保险费用并不是为了应对自己年老以后的开支，而是立即用于同一时期内老年人医疗费用的支出。
私保中的等价费率和公保中的量能费率
私人医疗保险费率的高低取决于保险合同中服务的广度和深度。投保人选择的承保风险越多，费率就越高。私人医疗保险中保险公司通常为投保人设置了风险自留，如果投保人选择非保险赔偿覆盖范围越，保费就会越低。有些保险公司还设置了赔偿的上额，这种情况下上额越高，费率也会越高。总之，私人医疗保险中体现的是一种等价原则，获得的服务与投保人所交纳的保险费用成正比。公立医疗保险采用的是量能缴费的原则，考|试/即收入越高的人们必须交纳更高的保险费，收入低的人们依理交纳较低的保险费。尽管投保人根据自己收入的高低缴纳不同的保险费，但是交纳高保险费的投保人和交纳低保险费的投保人之间所获得的服务是一致的。量能费率的定价原则造成了许多高收入的人们决定弃“公”投“私”，根据他们交纳的保险费享受私人保险中更为个性化的服务。而且，自2009年开始德国所有的公立保险公司取消了以前存在微小差别的费率而改用统一保险费率，使得公立医疗保险的量能缴费原则体现的更为明显。
保哥提示：以上是对德国私保和公立保险的区别有哪些的介绍，保险是更好的保障人们的生活安全和质量，因此，在公保不能很好完善的为自己服务时，我们可以选择私保作补充，弥补公保的不足。
⑼ 德国的私立保险问题
问题1：不会涨价的，一年之后如果你考上大学，肯定是要换成公立保险的，每个月是60欧。私利保险现在一般每个月是30欧问题2： 当然是同一个保险公司，一般办理私立保险是为了顺利拿到签证和为了延期问题3： 这个有人说会退，我还没有操作过。