怎么看待德国工人

1. 德国的工人地位为什么这高

我是在德国留学的 对于你的问题我的看法是这样的
首先德国的劳动力是很贵的 这个在国内没办法体会 比如麦当劳 汉堡王的餐厅 你吃完后盘子是要自己端走的 超市里面没有那么多的工作人员想国内一样站在那里没事干 马路上没有什么清洁工 所以秋冬马路上都是黄叶
第二德国的职业技术学校不想国内的 出来感觉低人一等 反而他们觉得很专业 所以工作特别好找 而且工资并不低 德国的最低工资换成人民币也在3000以上
其次德国人非常友好礼貌 无论是什么场合 比如银行 超市 餐厅 所有人在讲话前都会打招呼 这与国内也是有很大的区别
我想这些理由都是你觉得德国工人地位高的原因

2. 为什么德国高技术的工人倍出

德国是世界上发达国家，也是二战战败国中，发展较好、认错态度积极的国家。这个国家工人技术很高，而且高技术工人十分常见，有这样一个现象存在，皆因为这几个原因存在。其一工人地位高，工资待遇好；其二德国职业教育做得好，工人再学习、教育机会多；其三便是德国人做事专注，很多人终其一生，都只从事一个工种工作。

工人在大多数国家，都属于人数最多的一个群体，这个群体代表着低收入，社会福利和地位相对也较低。工人们为了养家糊口，就已经拼尽全力，哪有时间和精力，来提升自己的专业技能。

德国能够有今天的成就，得益于长期的发展，我们国家正处于发展阶段，相信不久的将来，我们也能够拥有更多这样高级的工人。

3. 怎么看，德国工人的工资和教授的工资几乎相

这是传说。普通工人虽然工资不低，跟教授收入差距也跟国内没法比，但是说相当就夸张了。何况教授还有很多额外福利的。教授去世后教授的配偶都可以拿教授的退休工资到死。

4. 德国工人社会地位怎么样

德国的工人社会地位当然是不高的。不过德国人比较有平等的概念。除非是太粗俗的人。再说和中国不同。德国受再教育的机会是很多的。只要自己肯学。

5. 为什么德国工人每天工作6小时，制造业却无人能敌

在贸易战下，整个欧洲经济并不十分繁荣，呈现出前所未有的低迷。然而，尽管经济下滑，仍有一个国家依然强大。这是德国，被称为欧洲经济的领导者。

德国人的工作时间可以灵活安排，员工有很大程度的自主权。德国人在工作的时候专注于他们的工作，这是非常有效的。当你和公司的同事聊天喝咖啡时，他们也在专心工作。德国人非常重视他们的个人生活。一旦他们离开公司，他们就不会让工作侵蚀他们的休息时间。此外，还有一点非常重要。德国人对自己的工作非常认真，但对自己的生活也非常认真。他们与我们的文化非常不同。在德国人眼里，加班并不意味着你有多努力和认真。相反，你的工作效率很低，所以德国人非常讨厌加班。事实上，德国人的这种专注值得从生活和工作中学习。

6. 德国工人在高福利制度下还能创造经济奇迹凭的是什么

众所周知，德国对于工人的福利制度非常的完善。作为德国工人，并不需要每天都高强度的工作。他们的生活是相对比较轻松的。然而，德国的经济发展也是特别的快速。这就引起了很多人的疑惑，为什么德国工人在高福利制度下还能创造如此高的经济奇迹呢？下面就让我们来分析一下。

德国工人的工作模式，我认为对于我国也非常有借鉴意义。工作最重要的不在时长，而在效率。如果可以给员工自主休息时间，而工作时间就专注于工作，我想这对于员工，对于公司，对于国家都是非常好的一件事情。

7. 德国人的工匠精神为什么举世闻名

在德国，一座王家阁剧场在二战中被美军飞机彻底炸毁，给德国人造成了巨大的痛苦。歌剧院建于过去200年，但它被摧毁了。怎么办？第二次世界大战后，德国人在废墟周围盘旋，雇佣了一群科学家、文化学家、考古学家、建筑师和技术工人，约有数百人。花了35年才把这堆破砖瓦又放了回来。如果你现在看这个王家阁剧场，你看不到它是炸弹爆炸后重新装弹的。这座建筑已经成为“世界文化遗产”。来自联合国教科文组织的人士表示，“这一行动本身就属于世界文化遗产”。正是因为德国如此热爱和尊重自己的文化，才被称为“不变的德国”。

德国人进入工业化之后，也经历了“山寨阶段”:学英法，偷别人的技术，模仿别人的产品。为此，英国议会于1887年8月23日专门通过了对《商标法》的修正案，要求所有进入英国本土和殖民地市场的德国进口商品都必须标注“德国制造”。“德国制造”在当时其实是一个侮辱性的符号。

8. 为什么德国工人很受尊重 中国年轻人不想当工人

德国各行各业都要求相应的技术培训，一些工种不是随便招个人培训个把月就能上岗的，这就导致竞争压力小得多，雇主为了招到足够的员工当然要保证工资足够高
另一方面德国税收相对较高，月薪3000和月薪5000欧元的人，扣完税和保险之后到手的净收入恐怕也就差个五六百。这样工人工资虽然比多数白领低不少，但实际收入不会差很多。
德国年轻人不排斥当工人和我们的年轻人不想当工人，其实原因都是一个字，钱

9. 【情感情绪】为什么在德国技术工人受到尊敬，而中国就会被白领瞧不起呢

得益于德国完善的薪酬制度和社会福利，最重要的是工会能够很好的为工人争取权益，工人能够专心从事技术钻研。另外一点德意志民族重视实效不论出身，而中国人恰恰相反重视面子，看中关系。另外，德国完善的技校教育是这个国家工业发展的重要的基石，技术工人的薪水甚至超过白领，工休福利也非常不错。
其实，不只是德国技术工人受到尊敬，在西方其他国家基本都是这样，亚洲日本，韩国都是这样，就中国算是个另类。

10. 为何德国工人每天工作六小时，制造业却很成功

在贸易战下，整个欧洲经济并不十分繁荣，并且出现了前所未有的低迷。然而，有一个国家在经济衰退的情况下仍然强大，那就是德国，它被称为欧洲经济的领导者。为什么德国人的工作时间如此之短，却能如此成功？工作时间短？这怎么可能？但这是事实。这是经合组织调查的36个成员国的工作时间表。德国的工作时间是所有国家中最短的，一年1371小时。平均而言，德国人一天工作6小时。这是什么概念？

与我在中国每天无休止的被迫加班相比，我再高兴不过了。据英国《金融时报》报道，经过六轮谈判，德国最大的工业工会德国金属工会与西南金属和电气雇主协会达成协议。双方同意从4月起给工人加薪4.3%，允许工人每周工作时间从标准的35小时减少到28小时，即每天工作5.6小时，同时保留重返全职工作的权利。

原因有三：1 .德国人的工作时间可以灵活安排，员工有很大的自主权。2.德国人工作时专注于工作，效率极高。当你和公司里的同事聊天、喝咖啡时，他们也在专心工作。3.与前一篇文章相比，德国人非常重视个人生活，一旦离开公司，他们不会让工作侵蚀休息时间。此外，还有一点非常重要。德国人工作非常认真，但生活也非常严肃，这与我们的文化大不相同。在德国人眼里，加班并不意味着你有多努力、多认真。相反，你的工作效率很低，所以德国人讨厌加班。事实上，这种对待生活和工作的态度值得学习。我们不禁会想，有时候我们真的有必要加班吗？是为了加班吗？