德国福利制度体现什么效应

① 德国工人在高福利制度下还能创造经济奇迹凭的是什么

众所周知，德国对于工人的福利制度非常的完善。作为德国工人，并不需要每天都高强度的工作。他们的生活是相对比较轻松的。然而，德国的经济发展也是特别的快速。这就引起了很多人的疑惑，为什么德国工人在高福利制度下还能创造如此高的经济奇迹呢？下面就让我们来分析一下。

德国工人的工作模式，我认为对于我国也非常有借鉴意义。工作最重要的不在时长，而在效率。如果可以给员工自主休息时间，而工作时间就专注于工作，我想这对于员工，对于公司，对于国家都是非常好的一件事情。

② 德国的福利制度怎么样

德国的福利制度很好：教育体系为12至13年义务教育；德国医疗卫生体系支出中，政府及个人分别负担77%及23%。

德国的教育体系为12至13年义务教育，大致上为初中等教育的阶段，实际上教育体制因邦而异。学前教育端赖家长的意愿，可将儿童送往托儿所，纯属非强迫性。

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德国环境

德国处于大西洋东部大陆性气候之间的凉爽的西风带，温度大起大落的情况很少见。降雨分布在一年四季。夏季北德低地的平均温度在18℃左右，南部山地为20℃左右；冬季北德低地的平均温度在1.5℃左右，南部山地则为-6℃左右。

德国旅游业发达。每年有大量国内外游客在德国旅游。德国有38处世界文化和自然遗产，数量仅次于意大利、中国和西班牙，与法国并列世界第四，其中36个是文化遗产，仅有2处是自然遗产。

着名景点有科隆大教堂，柏林国会大厦，罗滕堡，慕尼黑德意志博物馆，海德堡老城，新天鹅堡，黑森林、国王湖、德累斯顿画廊等等。

③ 联邦德国的福利国家制度有什么特色

德国实施公立免学费教育体制，除了个别联邦州外，从幼儿园到小学中学基本全免学费，大学只是象征性地收取少额学费。
相对而言，德国的老年人似乎有点受冷落。养老金缺口和人口结构老龄化，都让德国退休人员的生活变得艰难起来。

④ 德国移民可享受哪些福利

德国是一个高福利的国家，而这种高福利体现在人的一生中的所有方方面面，无论是德国移民申请者本人，还是其家属都可以享受德国的基本福利。

1. 全民免费教育福利

   所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，还可以申请助学金。

   
   

2. 医疗保险

   所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。医疗保险机构支付治疗费用。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

   
   

3. 养老保险

   法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。

   
   

4. 护理保险

   一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

   
   

5. 失业保险

   所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。

   
   

6. 生育金

   生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值。

   
   

7. 家长金

   在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入，而且母亲可以在产后领取生育金。

   
   

8. 儿童金

   在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。

⑤ 德国福利政策

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德国优越的福利政策

2014-03-14|钱湖隐士|

转藏(6)

德国是西方国家中建立社会福利保障制度最早的国家，起源可以追溯到中世纪。德国社会福利保障制度的完备以及高度效率是世界公认的。根据德国基本法第20条第1款，联邦德国是一个民主制和社会福利的联邦国家。德国的社会福利制度涵盖的方面非常的广泛，从你出生到你死亡，这些福利政策可以说是相伴你一生。从对孩子出生的育儿补贴，家庭补贴，以及生病护理等医疗保险到住房补贴和各种救济金，德国的福利政策辐射到生活的方方面面，以确保其公民的基本的生活条件。 1、生育福利

凡是德国的公民、持有永久居住签证者、获得工作签证者及其配偶都可以享受生育福利。育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。如果育龄妇女在宝宝出生前没有工作，那么每月可获得300欧元补贴。如果申请人在宝宝出生前工作，生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资差额的67%，最高不超过1800欧元。也就是说，如果休假不工作，就拿原工资的67%。如果为了照顾孩子半职工作，损失的这部分税后工资的67%由生育补贴补足。生育补贴最长领到孩子满12个月。此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。

2、育儿福利

《联邦子女补贴金法》规定，凡德国籍、持有德国永久居留签证及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴。在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。儿童补贴金是按月领取的，具体为：第一个孩子184欧元，第二个孩子184欧元，第三个孩子190欧，第四个孩子215欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。18岁以上的孩子如果年收入超过7680欧元，则不能拿儿童补贴了。

3、免费的教育

德国政府非常重视教育，它的公立学校是免费的，孩子从小学到中学的教育都不收取学费。教科书等学习用品部分减免。如今，尽管德国对大学不再免收学费，但是部分公立大学仍然是免费的，就算是收取学费的大学，每学期的学费也在500欧元左右，这对于大部分的家庭来说，都是可以承受的，德国的大学有大量助学金，家庭贫困的学生还可申请助学金。此外，德国没有高考，孩子获得德国高中毕业证后，可以选择攻读综合性大学或者就读于职业学院。 德国大学设施先进，并且非常注重理论知识的实践（所以实验课程非常多），上课大体分为大课（Vorlesung）,小课（Ubung）和实验课（Praktikum）。大课一般在可容纳500人以上的教室上，小课在容纳10人到30人不等的小教室上，实验课有专门的实验室。学生每学期自行安排课程，也就是说，相同内容的课，教授一周一般会讲2-3次，学生根据自己的时间选择一节去听。德国大学不发教科书，看书的话可以去图书馆，课堂上记笔记，也可以去教授的个人主页下载讲义。 德国大学的食堂菜品丰富，分量充足，安全卫生并且便宜。

4、住房津贴

按照联邦住房津贴法的规定，住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。通过提供住房津贴，使租金和购房负担不要超过家庭或者单身者的经济承受能力。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。而且，德国人喜欢租房，有专门的租房公司提供长期租房，合同按年签，只要遵守合同规定，不存在房东不高兴撵租客出去的事情。房租在东部各州为400欧左右（90平米为例），西部和南部各州为700欧左右。房租分为暖租和冷租，即为包水电费和不包水电费。当然在德国你也可以买房，一般的独栋房屋花4---10万欧元就可以买到，德国的住房大多采用集中供暖的方式，所有的住房都配备有暖气片，一般在10月过后就有暖气提供，一直持续到次年5月。德国家用电压为220V，跟国内相同，但是电源插座为欧式圆孔插座，国内的平口插头需自带转换器。

5、完善的医疗保险体系

在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员，总收入低于47700欧元的（2007年标准）必须参加法定医疗保险。即使在偏远的农村地区，人们也享有广泛的医疗照顾，而且这种服务不会取决于病人收入的高低。一般外国学生都加入国家保险公司，费用50 欧元/月。持工签者推荐买私人保险公司的医疗险，费用70欧元/月，如果买国家保险公司的医疗险费用在100欧元以上。在医疗服务体制的建设上，德国不实行医疗定点制度，任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药。德国严格实行医药分开，医生开处方，病人到药店买药，医生的处方权和药店的售药权是严格分离的，医生不得建议或暗示病人到某一特定医院买药，这就避免了医生滥用处方权与药商共谋

⑥ 德国的高福利从何而来

德国是欧洲的一个老牌资本主义国家，是现在世界上经济发展比较好的国家之一。在德国有非常完备的福利体系，有非常好的福利待遇，很多人都想去德国生活。下面小编就给大家介绍一下德国这些高福利是如何而来的。

他们国家的工业实力和他们国家的高科技产业是比较发达的，所以说这些企业给国家每年会上缴很多的税钱。德国政府也非常注重公平公正的政策，所以说在德国他们通过一次分配和二次分配使社会整体的分配制度更加的公平公正，使每一个国民都能享受到经济发展的成果。

⑦ 德国和美国哪个国家的社会福利更好

德国的 福利制度是现代社会福利的起源 他们发展的是最早的 也是现在最为成熟的

⑧ 德国福利改革的特点和评价

德国的社会福利体系正处在崩溃的边缘。居高不下的各项福利扼杀了人们寻找工作的念头，也使越来越多的人陷入贫穷境地。从疾病救济、社会救济一直到养老金制度，一切都发生了根本性的动摇。
多年以来，“德国模式”以它的高福利制度为世界各国羡慕不已。德国的社会福利制度起源于中世纪，历经数次改革才具备了今天的规模。该体系庞大而复杂，涵盖了社会的各个角落，涉及到各个层次、各行各业的人。德国社会福利制度包括养老金制度、医疗保险、意外事故保险、失业保险、护理保险等等。德国的社会福利法中明确规定：在德国的社会保障制度中，只要有可能，公平总是处于优先地位。凡是能用公平来解决的问题，就不该用怜悯来解决，这是社会市场经济框架中的社会福利政策的一个指导公式。
高福利下的德国人变得越来越懒惰和不思进取，靠社会救济生活的人越来越多。不断攀高的福利费用压得国家喘不上气来，国库空空如也。那么，德国的社会福利制度还有救吗？
关注德国人口发展研究的比勒费尔德的科学家赫尔威希·比尔格给我们列出了这样一组数据：“如今在德国有320万人年龄在80岁以上，到2030年这个数字将达到800万。按照现行的社会福利养老制度，如今在德国，每100个年龄在20至59岁的成年人就要养活37个年龄在60岁以上的老人。如果只统计一代人的话，这一比例到2030年将翻一番还多。”这就是说，国家在养老救济、疾病救济以及护理保险方面的财政负担将继续膨胀。比尔格预言，按照人口发展趋势，德国的社会福利体系将步入崩溃。在未来的德国，不论是养老救济还是昂贵的医疗设备都将随着福利体系的崩溃而不复存在，孕妇不再享受免费的知识培训，顽劣青年也不能再接受有实践教育意义的环球旅行了。
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⑨ 德国移民的福利政策有哪些

你好，德国的福利政策
1、在德国上班全年需哦一休一。
2、在德国严格禁止节假日加班。国内很多公司可是强制要求员工加班，有时还不给加班费，仅用调休解决。
3、如果德国企业拖欠工人工资，国家会先行垫还。不过在德国，一般也没有出现过拖欠工资的事情，员工只要干好自己的工作就行了。
4、德国工人的工资只允许加薪，不允许减薪。在德国有这样一条规定，工人的工资如果出现变动，必须是有利于工人的改变，不可以随意减薪。
5、社会保障制度非常健全。德国拥有优越的社会福利制度，生小孩有福利，小孩上学发福利，生病了给津贴，失业了发补助，患工伤了政府会给抚恤金。以及养老方面的福利制度也很完善。德国的老龄化非常严重，但是德国的老人养老主要靠国家的帮助，给子女减轻了不少负担。
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⑩ 据材料一,概括现代欧美国家福利制度特点

欧洲国家福利制度的特点：
第一，在具有典型“欧洲个性”的欧洲式福利制度中，绝大部分福利项目的提供者是国家，
尤其在北欧，从摇篮到坟墓，从医院到医生，几乎所有福利项目的提供者均为国家， 即使在自治互助型福利制度中，例如西欧的法国、德国和奥地利等，尽管提供福利服务的机构不是国家公共部门，国家并没有亲力亲为，但其私法地位与公共服务目标相结合的特殊法律地位决定了它只是公共部门的一个延伸机构而已，从婴儿到老人的所有社会成员均以国民资格为惟一条件而“自动”成为受益人。
第二，欧洲式福利国家的融资渠道主要来自税收。于是，欧洲福利国家大厦内任何人均实行统一的免费医疗待遇水平，与工资收入水平和纳税多少没有任何关系，国家财政兜底，且年年进行较大规模的转移支付，财政负担日益沉重。
第三，欧洲福利国家的税收高。比美国还高。
第四，欧洲福利国家税收水平高企不下，除提高税负水平以外，还不得不大幅削减福利水平，为福利国家“减肥”。
第五，欧洲福利国家由于税负较高，福利待遇水平较高，对劳动力市场产生的副作用较大。首先是抑制劳动供给，“福利病”现象较为突出。同时高福利带来高负债。