第二次去德国打工需要办什么手续

1. 我想去德国打工需要办理什么手续

】35岁的安徽农民黄世良到德国打工，想借此还清家中债务。然而，他刚下飞机便遭到了老板的辞退。经过一番曲折后，第一次出国打工的小黄只挣到300多欧元。回国后，中介公司退了一部分服务费给他，并准备为他办第二次劳务输出。如今半年多过去了，小黄渐渐打消了再出国的念头，想要退回剩下的服务费。
借下5万元出国打工
小黄是厨师，在国内考取了高级厨师证。他在国内很多城市的饭店工作过，每月挣2000多元，这也是全家人的生活费。2001年，小黄的老母亲得了癌症，全家倾其所有给母亲治病，家中的债务也是越积越多。
2004年年底，小黄与南京宏辉商贸顾问有限公司签订了委托服务协议书，办理到德国做厨师工作的手续。“我就想到外面苦几年，好把家中的欠债还掉。”抱着这样的希望，小黄四处筹借，凑到5万元作为办理出国的费用。
小黄告诉记者，2005年6月，他从宏辉公司拿到了德国一家中餐馆的雇用合同。与老板签下了3年的务工期。隔了有一年后，大约在2006年的7月，中介才帮小黄拿到签证。小黄说，他交给中介5万元费用，其中2000元是办培训证，4．8万元是给中介的劳务费。
记者了解到，宏辉商贸顾问有限公司并没有劳务输出的资质。宏辉公司在取得小黄的委托服务协议后，依然要靠大的劳务输出公司办理小黄出国务工的一切手续，并从中赚取差价。
刚下飞机就遭解雇
2006年7月，小黄满怀希望终于踏上了飞往德国柏林的班机。到德国当天，餐馆老板沈先生到机场去接小黄。“一见面，老板就问我有没有带结婚证和孩子的出生证明。我说没有，老板就很生气说中介没有把事办好，该准备的东西也没准备好。老板不想用我了，让我直接坐飞机回国。”一到异国他乡就遇到这样的情况，小黄当时又急又无奈。
小黄紧跟着老板到了酒店，到酒店后小黄赶紧给宏辉公司打电话，说明了这一状况。“他们让我去感动老板，让老板把我留下来。这其中到底出了什么问题，中介也没有说。我只知道老板对中介公司有所抱怨，雇用合同签完后隔了一年我才到德国，这让老板非常不满。”
小黄告诉记者，他很害怕再被老板解雇，所以每天提前两小时到店里为老板免费加班。“但老板还是无端找出些事情来刁难我，想让我主动辞职。我都忍下来了。”在老板手下干了20多天后，宏辉公司把结婚证扫描件发送到了德国。老板说，只接收原件，扫描件无用。老板第二次提出解雇他。
小黄告诉记者，他把自己的遭遇通过电话告诉了宏辉公司。因为涉及到续签证的问题，宏辉公司还是让他一定要想办法去感动老板，并让老板帮他办理签证延期。不甘心的他还放下尊严，跪求老板帮他。“从上班开始一直跪，跪到老板下班。老板不同意，我第二天接着跪。跪到第三天，老板还是把我赶出了饭店。”小黄说。
捡瓶子换来面包吃
宏辉公司的工作人员告诉记者，公司在得知小黄被辞退后，想提供机票让小黄回国，这事也不能怪他。但小黄认为没赚到钱就回国很不甘心，还想继续留在德国再找续签的机会。
小黄告诉记者，因为无处可去，加上语言又不通，他就靠捡瓶子为生。捡了一晚上的瓶子也只够换回几个最便宜的面包来吃。小黄说，有一个捡破烂的人收留了他，让他挤住在一个破棚子里。
就这样辛苦地生活了20多天，小黄终于得到了几个华人大姐的帮助，在她们的介绍下，小黄找到了另一家酒店，酒店老板愿意帮他办理签证的延期，并让他留在店里打工，换来吃和住。2006年11月，小黄无法办理签证延期，只能回国了。打工还债的想法破碎了。
中介退还部分劳务费
宏辉公司工作人员说，小黄在德国的3个月期间发生的事情，公司还是比较清楚的。公司的表态也很明确，公司会对此事负责。小黄刚回国，公司就退了3万元服务费给他，剩下的1．8万元转为第二次的委托服务押金，准备再帮助小黄办理出国手续。当时小黄也同意了，并且与宏辉公司签订了第二次的委托服务协议。
“到德国打工失败后，债主纷纷上门要钱，我现在也不能回家，到处打零工谋生。如今又半年过去了，宏辉公司一直未提供新的雇用合同，我要取消这次的委托协议，拿回余款。”小黄说。
对小黄的这种说法，宏辉公司不认同。工作人员称，今年1月，公司就为小黄拿到了新的雇用合同，并且多次打电话联系小黄。小黄要么不接电话，要么就让家人来接，一直未出面来办理手续，可能那时候他就开始出现反悔的意向了。小黄称，宏辉公司的此种说法无中生有。因为他的徒弟也在该公司办理出国务工的业务，宏辉公司打电话来主要还是想通过他找到徒弟。
小黄出示了与宏辉公司签订的劳务协议，其中有一条指出，宏辉公司受理了小黄的材料后，小黄要向公司交纳5000元的押金。而公司却收了1．8万元的押金。小黄认为，至少宏辉公司要把这多收的1．3万元退还。这一要求被宏辉公司拒绝。
宏辉公司负责人告诉记者，第一次为小黄办理出国，来回的机票都是公司出的，光机票钱就要1．2万元。而且第二次签订委托协议后相关工作已经开始办理，就会有费用产生。如果再把这1．3万元退还给小黄，公司就要赔本了。

2. 现在到德国工作需要哪些手续具体点，谢谢。。

（1）本人护照 （2）银行存款证明； （3）父母在职收入证明；（如果在签证申请表上写了是my parents will support me ) 如果是自己工作了的，就是自己的工资证明。 （4）户口本；（但是如果你要依附父母，那父母的那份也要带） （5）房产证。（如果有公司的所有权证，并且有纳税单。车辆所有权证的话更好~） （6）签证申请表（一共三份，都要自己从网上打印的。而且每份都要填写清晰，不可以有任何的涂改） （7）四张两寸的白底照片（护照里夹一张，另外三份申请表上各贴一张） （8）德国方面的邀请函或者是对方学校的录取书。 签证材料应准备一套原件+两套复印件。并且到时候要按照德国领事馆的要求来摆放的。 以上是必须得材料。 如果是商务签证的话，建议先和德国工商总会联系，让他们和你原单位开介绍信，在准备其他材料递签。 如果是居留钱的话，这个你在德国要有亲戚（他们已经是德国籍），这个比较难签 你的目的不通，申请的签证类型也就不同，德国的各种签不是那么好难的 建议你先去德国驻中国大使馆详细看下

3. 去德国劳务需要什么手续

外国留学生在德国打工需要得到政府机关的批准,此项工作主要由两个不同的机构负责 - 外国人管理局和劳工局。外国留 学生打工 之前必须从这两个机构得到工作许可,才能合法工作。外国人管理局首先从外国人法的角度审核是否准许签发一般性的工作许可。刚到德国持有 留学签证 的中国学生还没有这种一般性工作许可，但大都能申请得到。这种一般性工作许可又分两种,一种是针对假期打工,另一种是针对学期中打工。假期打工德国政府准许留学生假期打工,在 留学签证 上一般会加注"只准许在假期中工作" - Erwerbstaetigkeit nur in den Semesterferien gestattet。一般在第一次续延签证时,外国人管理局都会在 留学签证 上自动注明这一条,若没有,则可以申请得到,不会有任何困难。学期中打工在学期中打工的一般性工作许可,需要特别向外国人管理局申请,不会自动得到。这种工作许可准许留学生在学期中每周工作不超过一定的小时数,具体多少各个城市有松有紧,但都大同小异。一般来说,如果学期内工作与学业(或者在大学做HiWi>>参阅留德网络)有关,只要出示关合同都能得到每周15-20小时的一般性工作许可,外国人管理局会在 留学签证 上附加注明"学期中每周准许工作不超过15小-20时(Ausser geringfuegige Taetigkeit bis maximal 15 -20 Studenten pro Woche als erlaubt)。特殊性工作许可在外国人管理局签发的一般性工作许可的基础上,劳工局则审查劳工市场的状况,考虑是否给予特殊性工作许可。所谓特殊性工作许可,是为了与一般性工作许可区别开来。与之相比,特殊性工作许可有很多限制性的具体规定,诸如：此特殊性工作许可只允许留学生在指定的一家公司或机构工作(不适用于其他公司),规定每周哪一天从几点到几点允许工作等等。在开始工作之前,应向工作单位所在地的劳工局申请此特殊性工作许可,有时公司会 代办申请 手续。劳工局是否签发工作许可,除了劳工市场的状况之外,还取决于是否有德国公民或欧盟国家公民也在申请同一工作。从开始申请到拿到许可一般得2-3个月的时间。例外一般情况下,留 学生打工 必须从外国人管理局和劳工局得到一般性和特殊性工作许可。但是,也有例外情况：1 如果一年打工不超过3个月(90天),只需外国人管理局的一般性工作许可即可；2 如果一年打工超过3个月(90天),但工作是由劳工局介绍的,也只需外国人管理局的一般性工作许可即可；3 大学助教和学生助理,也不需要劳工局的特殊性工作许可(各个城市规定不同,须向当地的劳工局询问)。其他情况,如一年打工超过3个月(90天)并从事非劳工局介绍的工作,学期中在大学以外的公司工作等等,均须以上两个机构的批准。非法打工不按照德国政府的法律规定,无工作许可非法打工,可能被罚款至1万马克,甚至被驱逐出境。德国的法律原则上允许外国留学生利用课余时间打工，但不允许持短期签证学习语言课程的 学生打工 。在打工时间上也有所限制，一般来说每周允许留 学生打工 八个小时，或全年不超过三个月。德国的大多数地方都奉行以上的外国留 学生打工 政策，但有的地方比较宽松，如柏林。按规定，留学生在德国打工，尽管打的是短工，但老板也要像对待其他员工一样，提供同样的待遇。老板除了支付留学生工资外，如果留学生参加了社会保险，老板还将为其支付一定的社会保险费，如退休保险、健康保险、养老保险和事业保险等。当然留学生自己也要支付各类保险中的一部分金额，此外还须缴纳工资税。一般情况下，留学生开始打工钱必须将税卡交给老板，雇佣关系结束时，税卡内容应包括：打工期间的总收入、雇主支付的各类税款金额等。以下情况的留学生不必支付工资税：1、留学生只是偶尔打短工，连续工作时间不超过十八天（周末、节假日除外）。2、留学生在工作时间内，每月的工作时间不超过86小时，平均每小时的工资不超过20.65马克。这里要提醒大家，留学生也可向德国财政局要求退税。按规定，财政局将根据留学生因工作而花费的费用，如交通费、通讯费等，来实行退税，一般为2000马克。如果留学生的这部分费用的确非常高，可以提出证据，要求加倍退税。例如，居住地点与工作地点距离太远，需要使用自己的汽车，那么财政局会按每公里0.70马克来计算退税费用；如果留学生找工作时费用较高，花费的邮票、电话费、汽油费很多，或需要购置工作服或专门用具，只要能出示证据，财政局一般都会考虑。

4. 出国打工都需要办什么手续和证件

法律分析：合法出境 选择具备商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或原劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续，企业名录请参照商务部网站。设法了解雇主的经营资质和实际经营情况，明确出国后从事的具体工作，切勿轻信中介宣传，以免上当受骗。签订合同 仔细阅读合同内容，特别是有关合同工资、计酬方式及法定福利等条款，要求对方将口头承诺的条件一并写进合同，防止日后出现纠纷。了解签证种类 出国前办妥相关国家工作签证，勿持旅游签证出国务工。抵境外后，请要求雇主尽快协助办妥工作准证、居留许可等手续，避免因非法务工受到当地相关部门查处。不要轻信对方先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的许诺，以免落入陷阱。妥善保管个人护照、身份证等证件，勿交由他人保管以免自身行动受限。请留存相关证件复印件，以备不时之需。

1、携带本人身份证到出入境管理部门领取、填写《中国公民因私出国（境）申请审批表》(以下简称“申请表”)。工作人员一次性告知许可条件、需提交的材料。

2、数码照相：根据证件制作的要求，由申请人本人到受理机关或者公安局指定的数码照相点拍照。

3、到受理窗口取号排队。

4、申请人到受理窗口交验材料并领取《回执单》。（可以选择快递）

5、申请人到办理窗口凭《回执单》打印缴费收据。

6、申请人凭缴费收据到银行缴费。

7、申请人凭银行收费单据和《回执单》到受理窗口领证。

法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》

第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。

中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。

中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。

第十条 中国公民往来内地与香港特别行政区、澳门特别行政区，中国公民往来大陆与台湾地区，应当依法申请办理通行证件，并遵守本法有关规定。具体管理办法由国务院规定。

第十一条 中国公民出境入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他旅行证件等出境入境证件，履行规定的手续，经查验准许，方可出境入境。

具备条件的口岸，出入境边防检查机关应当为中国公民出境入境提供专用通道等便利措施。

5. 去德国打工需要什么条件

外国留学生在德国打工需要得到政府机关的批准，在外国人管理局签发的一般性工作许可的基础上，劳工局则审查劳工市场的状况，考虑是否给予特殊性工作许可，而所谓特殊性工作许可，是为了与一般性工作许可区别开来。

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6. 关于出国打工需要什么办理什么手续问题

出国打工主要需办理:护照+签证 护照必须由本人在户籍所在地办理(你现在就可以先去办好,以免到签证时再办会耽搁时间) 签证既可委托他人或机构代办,也可异地办理 办理过程如下: 1 护照: 只需带上身份证和户口簿,去 户籍所在地公安局出入境管理中心 办理(那里的工作人员会指导你怎样填表的) 护照照片既可自带(在证件照的定点照相馆拍摄,20元),也可在那里拍摄(40元,立等可取) 办理护照的费用为200元整,10个工作日取护照.护照也可快递到你指定的地址 护照有效期为10年 2 签证: 工作签证需要对方的邀请函等材料 在护照办好后,签证最好委托有资质的,可靠的劳务中介代办(你可先去 免费咨询 的哈) 因为他们掌握着最新的劳务输出动态,办这种签证也很专业 他们会告诉你需要准备哪些材料及如何准备,会帮你搞定一切的 希望这些能对你有所帮助哦

7. 出国打工需要办什么手续和证件

出国劳务的工作条件并不严格，只要你身体健康，条件符合就可以出国务工，具体条件如下。
办理出国劳务手续也不繁琐，需要你办理国内手续和国外的手续。国内需要办理的手续主要有：护照、签证、出境许可证、培训许可证等。申请人需要提供办理这些手续的材料主要包括户口本、身份证、学历证明、照片等。出境手续主要有：入境许可、工作许可、由境外用人单位办理。现在，很多人对出国劳务都存在一定的误解，认为出国劳务工作条件苛刻，要求高，难以实现，但事实上，并非如此。外籍劳务在国外的经营条件、劳动保护和法律保障等方面普遍都是比较好的，大多数的一般技术性工作不需要外语，只要你身体健康，年龄在公司的规定年龄范围之内，就可以出国工作，你如果技术水平比较强，那么去到国外你也能生活的不错，拿到比较高的薪资。
为了保障境外出国打工人员的安全，商务部对涉外劳务合作企业经营资质是有非常严格的要求的，所以所大家要出国打工也一定要找正规有出国劳务资质的公司，判断是否有资质也很简单，你就看他们有没有商务部批准颁发的对外劳务经营资格证就可以了。找到正规有出国劳务资质的公司，大家就可以放心地报名办理出国打工了。

8. 去西德打工需要啥手续,要办多久能出境

要向德国驻华大使馆或总领馆申请德国长期签证，同时德国雇主需要在德国给办理审批手续。
在处理德国长期签证申请的过程中，德国驻华使领馆同德国国内相关部门，如外国人管理局及联邦劳动局紧密合作。通常只有在外国人管理局同意后，本馆方可签发签证。根据情况不同，申请的处理时间也有所不同。处理时间通常为4到12周。根据申请人居留目的（如工作、留学、家庭团聚等）签发的德国长期签证的有效期通常为90天。在入境德国后，必须即刻去主管的外国人管理局面谈，并申请有效的长期居留许可。德国长期签证持有者有权在德国居留，可以自由来往于申根国家，可在申根国家机场过境。
出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给，或者存入银行户头。
同时，可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定交付；
四、机场建设资：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意以下问题：
和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
要交纳履约保证金和服务费
在和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派出国的经营公司，经营公司将给一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如没按合同履行完义务，无权要来退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

履约保证金和服务费的交纳标准
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
如果写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％；
如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。具体交费多少，要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
如发生中介费，应该由经营公司支付。
出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书。照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派出去，经营公司要退还履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。
二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪．您的权益就难以得到保护。
六、护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。

9. 想去德国工作需要什么条件

首先去国外打工，一定要由那边的用人单位发出邀请，然后你才能办得到签证，并且需要有一定的担保，一般来说都是钱，并且手续很繁琐，所以都是由中介完成的。

不过在德国去的务工机会一般不多，但是做对外汉语教师是比较有发展的，但是需要持有一定的教学资质才可以任职。

注意：

2019年6月3日下午，教育部在国新办发布2019年第1号留学预警。预警指出，一段时间以来，中方部分赴美留学人员的签证受到限制，出现签证审查周期延长、有效期缩短以及拒签率上升的情况，对中方留学人员正常赴美学习或在美顺利完成学业造成影响。

2020年6月9日，教育部发布2020年第1号留学预警：谨慎赴澳返澳学习。2016至2019年，中国出国留学人数251.8万人，回国201.3万人，学成回国占比达八成（79.9%）。