德国小企业有哪些

⑴ 工业4.0如何走入德国中小企业

两种原因，一种是CAD版本较高，且名字有问题。常常将CAD文件另存为DWG（2004）格式，并且保让，名字和路径为存英文字符。第二种为UG安装文件不完整，在重装UG的过程中，把所有的勾上

⑵ 德国以什么经济为主

德国是世界上经济最发达的国家之一，拥有世界领先的加工技术和雄厚的制造业基础，有一批世界知名企业和品牌产品，但同时也是一个以中小型企业（指500名员工以下，年销售额5000万欧元以下的企业）为支柱的经济强国。为了促进中小企业快速发展，实现社会充分就业，德国政府和社会各界高度重视中小企业工作，经过几十年的持续努力，形成了一系列的法律法规、扶持政策和促进措施。
在企业经营和收入分配上，企业把企业的福利也算作人工成本，当然不能反映企业真正的经营情况，对其他行业也不公平。另外绩效工资、年终奖与经济效益挂钩的浮动比例是不是符合国家的规定，是不是有批文，年薪制、资金的分配方案是否通过职代会，也都是检查的重点。另外，企业福利待遇国家并没有明文规定，政策界限较模糊，一些企业就很容易钻空子，以福利的形式发放待遇。这些“灰色地带”怎样限制，将在这方面进行率先探索。
积极拓展国内外市场，德国政府不断加大对中小企业在市场开发上的支持力度，并重点支持出口企业参加各种展览会，拓展国外市场。政府每年拨专款3500万欧元，资助企业参加国内外展览，其中99％的经费用在了中小企业上。开展职业技术培训是重要内容随着产业的扩大，行业的细分和企业数量的增长，技术工人的需求也是广大中小企业遇到的突出问题。强化职业培训，是德国促进中小企业发展的又一显着特征，德国政府把提高中小企业的整体素质、增强经营能力作为发展中小企业的重要内容，并以法律的形式予以明确。经过多年的发展，德国已经形成了标准较为统一的双轨制职业培训制度。
所谓“双轨制”或“双元制”技术培训，就是强制要求中小企业主、企业管理人员和初创业者、各类技术工人和青年人，在从事某种专业技术工作时，必须先经过2-_3年的培训，其中一半时间为理论学习，另外一半的时间为企业岗位培训。目前德国已形成3o0多个技工岗位培训统一的标准。德国职业技术工人待遇高，客观上促使了技术培训的良性循环。
据德国研究机构调查，在读的中学生中，只有20％左右的学生提出中学毕业后上大学，其他都愿意选择职业技术培训。在德国，大部分企业的需求是高技术工人。经过职业技术培训的学员就业岗位稳定，而大学生就业率不到50％，—个技术工人的年收入相当于或者高于硕士学历员工的待遇，也没有技术工人地位低受到歧视的不良社会现象。注重创业服务是重要任务增加新创企业，扩大就业岗位是发展中小企业的重要目的。德国政府不断加大对新创企业的激励力度，激励项目已经超过200项。在所有激励项目中，对中小企业的创业资助力度最大。
一般而言，—个新创企业，经过审查，均可得到企业投资总额18％的政府资金支持，待企业正常运转后，还能得到投资总额的15％的资金支持。有的州、市，如莱法州，一个新创企业甚至能获得高达50％的资金补助。怎样扶持新办中小企业，经济技术部总的指导思想是：尽力维持新办企业的繁荣，保护现有企业的稳定，创造条件和环境，保证充分就业。
一是要求各类中介组织，免费为新创企业提供各类咨询。从2000年开始，制定了《中小企业七年行动纲要》，要求各金融机构举办“新创企业家”讲座，并且为个人提供发展创业的支持，要求工商大会在40个城市创建“卓越中心”，并给予资助。
二是对新创企业提供资助。设立了创新基金(ERP)，凡新办企业自有资金不足者，可以得到“ERP”计划的自有资金证明，凭证明到复兴或平衡银行贷款，进行创业实践。如发生风险，政府ERP承担80％风险，银行承担20％。
三是减税支持。1998年政府出台了中小企业减税计划，从1998年一2005年，减少中小企业税收l50亿欧元，其中减少营业税65亿欧元，降低养老金税，收入缺口通过提高燃料税率予以弥补。经济技术部称联邦的“减税计划”使创业者在商业决策时又一次具备了可靠的基础和清晰的前景。
同时，各州也都围绕本州的实际，制订了许多鼓励和扶持创办中小企业的政策，并发挥了重要作用。正由于有这种全方位的支持和资助，德国中小企业数量正以年净增7万户的快速度增长，为社会提供了绝大多数的就业机会，促进了经济增长和社会繁荣。

⑶ 国内外中小企业界定

1.2.1.1 国外对中小企业的界定

国外对中小企业的界定主要有定量和定性两种方法。其中，日本、韩国、印度、新加坡等许多亚洲国家都以资产 （资本）额为标准定量界定。如日本规定，在制造、采矿、运输、建筑业，资本额低于1亿日元的，批发业资本额低于3000万日元的，零售、服务业资本额低于1000万日元的均为中小企业。德国等许多欧美国家则采用定性界定。如德国规定，凡独立所有的、所有权和经营权统一的、非其他企业下属单位的、不能从资本市场直接融资的、经营者自担风险的为中小企业。此外，美国等少数国家则从定量和定性两个方面同时对中小企业做了界定 （林汉川，2001）。

1.2.1.2 国内中小工业企业划分标准

我国对中小企业的界定，经历了多次调整。1999年将划分范围扩大到所有行业，把资产总额、销售收入作为主要标准，规定年销售收入、资产总额均在5000万元以下的为中小型企业 （林汉川等，2000）。

根据最新 《大中小型工业企业划分标准》，参照一些国家的标准及各类企业占企业总数的比重，结合我国的实际情况，将大型企业标准定为：年销售收入和资产总额均在5亿元以上，其中，特大型企业标准定为年销售收入和资产总额均在50亿元及以上；中型企业标准为年销售收入和资产总额在5000万元以上；其余均为小型企业。2003年2月19日国家经济贸易委员会、国家发展计划委员会、财政部、国家统计局颁布实施的 《中小企业标准暂行规定》中，对工业领域的小企业标准作出的明确规定为：职工人数低于300人或销售额低于3000万元、资产总额低于4000万元 （表1.4）。

表1.4 统计上大中小型企业划分标准

说明：（1）表中的 “工业企业”包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业三个行业的企业。

（2）工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业的销售额以现行报表制度中的年销售额代替；交通运输和邮政业、住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。

（3）大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档。

⑷ 德国的中小企业为什么没有被社会淘汰反而成为佼佼者呢家族企业、某个领域专，感觉都容易走到固步自封的

专注点不一样，一直专注事业的精业求精！社会保留的是他需要用的产品和实在需求，不是家族企业。

⑸ 德国的小企业为什么那么出名，他们有什么诀窍

德国是一个非常厉害的国家，二战之后只有德国向波兰道歉，可以看出德国是一个非常重视对和错的国家，在自己犯错之后他敢于面对错误，敢于承认错误，真的是一个非常好的态度值得很多人和国家去学习。秉着这样的信念，德国的小企业发展得非常好，接下来我们来看一下德国小企业能发展好，都具备哪些特点！

最后一个特点是非常重要的，那就是企业的领导者和企业的员工互相信任的关系。有了这层关系做什么事情都好做了，大家为了一个目标而奋斗，没有人与人之间的矛盾，一切都变得非常顺风顺水啦！

⑹ 德国人在中国开的小公司待遇好不好

办事处是双刃剑啊 关键要看总公司的态度

如果他在中国有很大的投资意向 那么 发展是很好的, 很有可能经过数年的扩张后就变成在华的总公司 这样的话 作为一个元老级员工 你的发展是不可限量的, 但是换句话来说 如果这个办事处仅仅是针对一个项目而开设, 说着只是尝试性的放一个点在这里, 那么这个office随时有撤资或者倒闭的可能, 总得来说 你要看总公司的实力, 和对中国发展的信心 以及业务的发展前景 等等综合考虑 不过作为一个大学毕业生 我觉得这是一个不可多得的经验, 你现在考虑的首要不是稳定和发展 而是多吸收工作经验, 代表处的工作是从筹备开荒开始的 能积累很多的项目经验, 不管是内部也好, 还是对今后的跳槽也好 这些经验都是不小的财务

最后 祝你成功

⑺ 德国小企业为何能称霸全球，别的国家的小企业却为生存发愁

德国人的严谨是他们在制造业上也体现出来。所以他们的产品有保障。就不怕没有销路。

⑻ 中国有哪些知名的中小企业，，，急需啊 劳请各位帮帮忙吧

1. 无锡尚德太阳能

   工厂致力于新能源产业，前景还是非常不错的，总裁曾经是中国首富，但还是受到金融危机的影响。如果个人能力等各方面比较优秀的话，还是不错的就业选择啊。
   

2. 青岛金王集团（这俩是典型的中小企业发展壮大的例子）

   青岛金王集团，金王Kingking，1993年始创于青岛，是一家不断致力于创新前沿，引导世界时尚消费潮流的企业。2002年被《中国企业家》杂志入选金王为中国最具有成长性的企业，综合指标排名全国21家“未来之星“企业榜首。同时，被美国沃尔玛、德国麦德龙等世界500强集团连年评为全球最佳信誉公司，名列前茅的商务、质量企业。Kingking－－中国同行业进入沃尔玛、家乐福设立专柜的第一家企业。金王以数字化、无纸化的先进物流流程再造体系，与国际接轨的操作模式，不断否定自我，突破发展。
   

3. 宁波立时

   一般经营项目：塑料制品、汽车配件、模具、五金制造、加工
   

4. 宁波西摩

   宁波西摩电器进出口有限公司是一家专业生产家用电器的生产商，公司下属两个全资生产基地、其主要产品包括电吹风、电水怀、咖啡壶、电熨斗、打蛋机、三明治炉等 , 以上产品均已通过 “GS”、“EMC”、“CE”、“UL”认证和中国强制认证CCC认证。
   本公司是全国进出口 500 强企业和外经贸部定点“机电产品出口基地”，业务网络遍及欧洲、亚洲、非洲及澳大利亚、美国等。2002 年度出口创汇达到 3200 万美元，2003年实现出口创汇4500万美元。
   

5. 大连理想

   大连理想食品有限公司成立于1996年9月，是中加合资企业，注册资本1010.2万元，是中国罐头工业协会理事单位。现位于大连市金州区石河经济开发小区，毗邻海皮公路，资源丰富，风景秀丽，交通便利。公司占地面积50000平方米，厂房建筑面积达26000平方米，公司现有员工近560人，年生产水果、蔬菜、畜禽水产品等各类罐头近20000吨，产品90%出口，远销欧洲、美洲、日本等二十多个国家。是中国东北大的罐头工业企业，也是中国苹果罐头、草莓罐头大的生产商，苹果罐头的出口总量占全国的60%，成为美国亨氏、沃尔玛、英国MAC的全球供应商。于2001年在中国罐头行业率先通过英国摩迪公司的ISO9000、HACCP和GMP质量管理体系的认证注册，2005年通过ISA和BRC认证。
   

⑼ 德国中小企业为什么这么成功

首先定义德国企业。这里提到的德国企业都是私有企业。德国绝大多数都是私企，占全部企业的95%以上，只有极少部分企业有政府股份，例如德国联邦铁路。为何联邦铁路有政府参股呢？原因很简单：这个企业不赚钱。为什么不赚钱呢？因为德国空运发达、...