德国西门子裁员有多少

Ⅰ 很多企业一边大量的裁员一边又招人，这是什么道理

我曾经看到每日财经的一则数据：

19年上市公司的裁员名单：西门子重大调整1万人，甲骨文中国裁员900余人，積架路虎裁员约4500人，化工巨头3M公司裁员2000人等等。

整份儿名单包含着上市公司，还有没有上市的公司。

从17年末到18年初，我们不断听到裁员潮的新闻。

我们也听到很多企业一边裁员，一边放出招聘的信息。

阿里同样如此。

每一个企业家们都有危机感，如果你们的老板没有危机感，不会给你们施加压力，那么代表你们的企业迟早会倒闭，而且在这样市场竞争的环境下，倒闭不需要太久，半年、一年就足够了。

所以，大家千万不要埋怨老板，等你们到那个位置你也会像他们一样思考这个问题。

一个不逼迫员工成长的企业，是不负责任的企业，这是间接的让他们成为一个被社会淘汰的“废柴”。

为什么很多互联网的企业不愿用甲骨文公司的员工？

因为甲骨文让员工们在温床中舒服的呆着，提供极好的福利，在甲骨文工作的员工们严重缺少自我学习的能力，这导致甲骨文的员工们就如同温水里的青蛙。

甲骨文最后大批量裁员后，这些员工在其他互联网的企业看来就是鸡肋，他们在互联网的人才市场里，在能力上被其他企业的人才吊打的没有还手之力。

其实，间接来看，也是甲骨文公司的用人制度，让这群人最后被人才市场淘汰掉了。离开企业，或许他们会在心里骂企业，当初为什么不让他们多成长一下，导致人到中年被市场淘汰掉了。

以上是为什么企业边裁员，边招聘的原因。

作为一个企业的员工，你唯一能做的就是不断学习，不断给自己充电，不断提高核心竞争力，这样无论你到任何企业都不会轻易被淘汰，不会轻易被替代。

更主要的是你不会被社会淘汰掉。

孟子说：生于忧患，死于安乐。

当你被淘汰的时候，与其你再埋怨企业，不如反省自己，你自己都没有危机感，不为你自己的人生负责，去学习成长，凭什么让企业为你的人生买单？

社会就是这么残酷，如此现实，要想生存和立足必须在残酷的现实中，提高你的核心竞争力，持续不断的去充电。

Ⅱ 西门子v20变频器报警代码f1过电流.怎么处理故障

没有使用过V20，但是如果报警“过电流”，先观察室一上电就报警，还是启动后报警。
一上电就报警，可能为驱动器传感器等硬件损坏。

启动后报警，先检查电机是否损坏，电机电缆有没有损坏，再检查机械部分是否存在故障，造成负载增大，电机过流。

Ⅲ 德国西门子裁员 什么时候裁员裁员多少人

德国西门子裁员，这是真的吗？如果真要裁员，什么时候裁员？裁员多少人？

本周一，德国西门子表示，将在德国裁员约2900名员工，此举作为节支5亿欧元的重整计划的一部分。西门子指出，这些措施旨在提高发电与天然气部门以及过程工业与驱动部门的竞争力。

“火力发电市场明显萎缩。在这种结构性改变的背景下，我们所达成的协议对于提高我们的竞争力至关重要，”西门子管理委员会成员Lisa Davis在公司声明中指出。Davis补充称，裁员将在未来两年进行。

西门子称，在德国发电与天然气部门的裁员将带来约2.7亿欧元的效能收益，这是实现5亿欧元节省总目标的一部分。西门子表示，在德国将裁员约2900人，而非去年11月宣布的3400人，而格利茨和柏林的工厂将继续运转。

该公司称，目前倾向于出售莱比锡工厂的选项，并将对爱尔福特的另一家工厂进行重组。奥芬巴赫的工厂将被关闭。西门子监事会中代表IG Metall工会的成员Juergen Kerner说，劳工代表努力争取确保不会出现强制裁员的情况。

德国西门子裁员，在一定程度上说明传统制造业的压力。如今，随着社会和科技的发展，传统企业也要主动寻求转变，才能适应时代的发展。

Ⅳ 西门子成立于几几年

西门子(SIEMENS)——西门子是世界上最大的电气和电子公司之一，创立于1847年，现任CEO是柯菲德博士。西门子进入中国已有120多年的历史。西门子的中国业务是其亚太地区业务的主要支柱，并且在西门子全球业务中起着越来越举足轻重的作用。西门子的全部业务集团都已经进入中国，活跃在中国的信息与通讯、自动化与控制、电力、交通、医疗、照明以及家用电器等各个行业中，其核心业务领域是基础设施建设和工业解决方案。

Ⅳ 西门子冰箱 一直警报 红灯一直亮着 这是什么故障

综述

一般是由于冷冻室温度过高所致，长时间打开冷冻室、一次性在冷冻室放入大量食品。风冷冰箱，当冰箱门没有关好或开门时间较长时也会产生报警。

2013年9月23日，德国西门子股份公司再次进行人事调整，RalfThomas被任命为CFO(首席财务官)，且从即日起生效。与此同时，KlausHelmrich被任命为西门子股份公司劳工董事，并将继续担任CTO(首席技术官)一职。

2013年9月26日，西门子公司决定将全球领先的工业自动化研发、生产基地落户成都，建立西门子在中国最大的数字化工厂。

之所以选择在成都建厂，一方面是因为成都作为西部地区的核心重镇，一直以来是西门子的重要市场;另一方面，也基于对成都投资环境的高度认可，成都在政府支持、人才资源、物流交通、基础设施等方面所具备的优势也是吸引西门子扎根成都的重要原因。

2013年9月30日，西门子宣布将在未来一年内裁员1.5万人，其中有三分之一来自德国。西门子发言人表示，该项裁员计划也是公司的60亿欧元(约合81亿美元)成本削减计划的一部分。