德国移民的政策是什么

❶ 德国移民条件有哪些，最新政策有变化吗

蓝卡的持有人，如果想要获得申请长期居住许可的权利的话，需要等到33个月之后才可提出申请，当然如果你的德语等级达到B1以上的话，那么时间就会短一些，一般在21个月之后。http://tieba..com/p/4990960766很多使用的德国移民资料！

❷ 德国移民后可以获得哪些福利政策

1. 教育
德国的教育体制倡导大众教育，【小学至大学全程免费教育】，人人机会均等；注重人才质量，强调以人为本；大学宽进严出，重视独立工作能力和创新意识培养。政府重视教育高投入，教师队伍素质高，教育与企业生产发展紧密结合等一系列优点。
幼儿园——幼儿园都是由市政、教会、协会和其他私立机构开办。虽然是非义务教育，但大部分公立幼儿园也是免费，私立幼儿园的学费每年也仅仅几百欧。

2. 医疗
【悠久而完善的医疗体系】德国的医疗体系始于1883 年俾斯麦的社会保障法，是世界历史最悠久的全民医疗保险体系，发展至今已经成为全球最完善的医疗保障体系。
【100%医保，免费医疗】德国医疗保险的覆盖率基本上是100%，政府负担91%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员，而且这种服务涵盖所有收入阶层人群。在德国，如果您和您的家人需要就医，会很快得到医生的帮助，且费用也不高。
【医疗体系网络十分健全】德国实行强制医保，雇员一定都拥有医保，您可以选择法定医保或者私人医保，所以就医治疗费用都不高。全国有大量的医院、医生和药店，生病就医十分方便，并且医保都可以覆盖就医费用。而且医保自动包含长期的医保，如果您因为重病需要长期护理，长期医保就可以生效。
【一人参保，全家共享】即使配偶没有工作，他或她也可能享受同样的法定医保，而无需多付费用，这点同样也适用于孩子。

3. 福利
【就业福利】德国就业率高达93%，工资收入每年递增，企业破产欠薪由政府先行支付，工伤由企业赔付，年法定工作日187天。
【医疗福利】一人投保，全家享有。德国所有雇员一定拥有医保，可以选择法定医保或者私人医保。配偶无业也可能享受对方的法定医保，而不需多付费用，同样这点也适用于子女。
【生育福利】凡是持德国蓝卡的居民及其配偶都可以享受生育福利。0-18月婴儿每月可获得300欧元奶粉补助。
【成长福利】凡是持德国蓝卡的居民的子女均有权享受儿童补贴，第一、二个孩子可领取每人190欧/月，第三个孩子196欧/月，第四个孩子221欧/月，直至25岁，平均价值5.6万欧元。
【教育福利】德国政府非常重视教育，免费的公立教育体系，孩子从小学到中学的教育都不收取学费。教科书等学习用品也是能够获得部分减免的优惠。
【养老福利】连续缴纳5年社保则达到退休年龄（男65，女60）后可以享受标准养老金的1/3，即每年可以有一万多欧元退休金；若连续缴纳15年，则可以享受标准养老金，达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元（按照5万年薪计算）。65岁以后，每月最低可领取1750欧的养老金。

❸ 德国移民条件

德国移民条件为：投资人在德国成立一家公司，最少注册资金是2万5千欧元（约合25万人民币）。

德国投资政策要求投资人在德国成立一家公司，最少注册资金是2万5千欧元。新公司可以是一家独立的公司，也可以是中国公司的子公司。

在德国设立公司获得批准成立后，申请人及其家庭成员可以获得德国的居留签证，持此居留签证的申请人及其家庭，可以纳入德国的医疗保险和养老保险计划中，子女还可享受免费教育。

免费教育为：子女可以免费上300多所德国大学，21岁孩子以下孩子还可以领取每月160欧元左右的儿童金。

(3)德国移民的政策是什么扩展阅读：

投资移民的条件：

1、年龄

投资人的年龄在25--55周岁。

2、手续费

德国官方各部门收取的手续费共约1,000欧。

3、犯罪纪录

投资人无犯罪纪录。

4.、资金

在德国申办公司，只需要投入注册资金25,000欧元（约合人民币25万元）。

5、 经营

在德国开办的公司连续经营达到3年。

❹ 德国留学移民的最新政策是怎样的

德国留学生毕业后，工作几年可以拿到长居?
根据德国居留法§18b条款，申请德国长居Niederlassungserlaubnis，只要拿到德国学位，和留学时间的长短都没有关系。在德国工作、缴纳养老保险满足条件，工作2年即可申请拿到德国长居。
根据德国居留法§9a条款，申请欧盟长居Daueraufenthalt-EU，不管有没有拿到德国学位，和留学时间也没有关系。在欧盟蓝卡的基础上，最快可以工作21月可以申请拿到欧盟长居。
德国留学生毕业后，工作几年可以入德国国籍?
先看德国入籍条件：
1.八年连续不间断、合法居留在德国;
2.持有合法的居留许可，不管是长居还是其他。
3.有经济保障，没有拿社会救济、失业保险。
当然德国留学工作想要入籍还有德国的宪法啦、德语水平，不能违法等等一些条件就不一一罗列了，总之，想要永久享受德国福利，肯定是要好好研究一番的。德国留学吧这里主来将重点：对于留学生，如果毕业以后找到一份稳定的工作，几年后可以入籍?
答案1：x+z=8年。
x是德国留学读书年限(如果读预科、语言班都算入内)，z是工作年限(假定毕业就找到工作)。
答案2：x+y+z=8年。
y(1.5年)是毕业后有18个月的找工作签证，这段时间也算合法居留德国。
注：合法居留是指具有合法居留许可而且不能连续离境超过180天;申请入籍时，必须换成了工作签证，因为学生签证不能直接申请入籍。
以前老学制的diploma，基本读完毕业(8年)、找到稳定的工作、换了工作签证，就可以申请入籍了，认识3位朋友，都是这个例子。(人都在北威州，问了下，可能其他联邦州的情况稍有差别。)
所以，毕业后工作几年入籍，就是z值多少?每个人的情况不同，自己算下就好了。
德国留学毕业工作后几年能移民就为您介绍到这里了，想必您看完之后，对于享受到德国福利入籍等等有了更多认识吧。总之，如果您还想了解更多，欢迎访问德国留学吧，也欢迎继续关注天道德国留学频道，我们将会继续分享关于德国留学信息，感谢您的阅读!
适合您的申请步骤
第一步，制订留学计划，确定学德语还是英语授课后，开始语言学习
第二步，准备审核材料递交申请，预约APS审核面试并参加审核面试。预约APS审核至少需要学生提供6个学期成绩，
所以一般在大三结束后开始预约。审核过程可用德语或者英语回答问题。
第三步，拿到审核证书后(学生最多可拿到10个审核证书，最多申请10所)，准备申请材料申请德国大学。
第四步，拿到录取通知后，德意志银行开户并存担保金，拿到资金证明后，递交签证
第五步，拿到签证，成行
注意：以上是针对个人APS审核的学生申请，团审项目有些是不用面试，只需材料递交审核的。英文授课硕士申请同上步骤。另因德国留学流程最为复杂，建议至少提前一年半开始准备。

❺ 2011德国移民最新政策是什么

与这些传统的移民国家不同，法国政府于2011年6月16日出台了新的移民政策，旨在打击非法移民，限制普通移民，支持高端技术移民。

一、 支持高端技术移民

在这种大的国际环境和法国移民政策环境下，对于高端人才技术移民，法国政府采取的是积极的态度。近年来，从巴黎德恒律师事务所申请的技术类移民的成功案例来看，对于那些本身拥有技术才能、高学历且愿意投身中法两国的经济商业交流事业的高素质优秀人才，法国移民当局向其敞开大门，为其提供一个更为宽松与和谐的政策环境，鼓励和促进其在法国这片浪漫之土上充分发挥自己的杰出才能。

本次出台的新移民法的一大亮点，就是争议了很久且呼声最大的欧盟蓝卡。新移民法关于欧盟蓝卡的规定对移民申请者来讲可以说是相当"给力"。

（1）欧盟蓝卡（la Carte Bleue Européenne）

早在2007年，欧盟便提议发行欧盟蓝卡，与美国绿卡遥相呼应。蓝卡二字来源于欧盟的标志蓝色星旗，蓝卡取欧盟旗帜的蓝色来体现其权力覆盖整个欧盟国家的意义。自金融危机之后，欧盟志在吸引技术人才到欧盟就业，填补欧盟大量的技术人员短缺，缓解大部分技术人才流失北美的状况。

目前，欧盟国家对高素质的技术人才的需求量还是很大的，欧盟本身也面临高端技术人才的缺失和流失。人才流失北美，除了技术环境以外，最大的一个原因就是美国各州间人员可以实现自由流动，绿卡持卡人可以在美国各州自由居住和工作。与美国绿卡相抗衡，此项蓝卡政策惠及欧盟27个国家，持卡人在整个欧盟地区拥有当地公民的同等权利，且可以在欧盟国家内自由居住和工作，无疑是一张"欧盟通行证"。

法国新移民法，对于蓝卡的申请条件，同欧盟提议中的标准相比，降低了很多：工资要求从欧盟提案中平均毛工资的2倍降为1.5倍，并将蓝卡的最大期限提升至3年，可续签。根据新移民法，申请蓝卡的人员须符合以下条件：1， 有至少3年取得的学位；2，有5年的专业工作经验，3，月工资达法国平均工资的1.5倍。除了最基本的自由进出法国及欧盟国家的权利以外，蓝卡人性化地将权利延伸至配偶和子女。

10 2011德国移民最新政策
答：从上世纪九十年代初期开始德国的失业率一直在低位徘徊，德国经济目前急需高素质的工作人员。
"德国不是移民国家，所以德国不吸纳移民"，如果说这句话之前还有些许道理的话，那么现在则完全是错误的了。德国议会其实早在2007年就通过立法来鼓励外国优秀人才移民德国。当政客们在争论是应该引入技术移民，还是应该培训本土劳动力的时候，一个潜在的技术移民人群被忽视了，那就是在德国的外国留学生。这些人已经在德国生活和学习了一段时间，并对德国有文化认同。
所以，2007年出台了鼓励留学生毕业后留在德国就业的指导政策：首先取消欧盟公民优先检查，从此不再审查职位是否也可以由欧盟公民胜任;同时取消了针对外国人的最低工资要求，不再要求外国大学毕业生所找到的工作必须支付超过每年66000欧元薪水。现行规定明确指出，外国留学生可以在毕业后一年内留在德国找工作，找到适合的职位后就可以在德国长期工作。不仅如此，凡在德国合法居留8年以上(其中包含留学时间)并且有正式工作的外国留学生可以加入德国国籍。
此政策出台后一年即2008年，通过此项政策留在德国工作的非欧盟毕业生达到了5935人，这约为当年非欧盟国家毕业生人数的三分之一。
DAAD主席Kunst教授在曾表示，作为德国高等教育国际化的执行者，DAAD计划于2020年将在德国学习的外国留学生人数从24万提高到30万，以此促进德国的技术移民进程，并建议改善德国在技术移民领域的国际形象。还指出，从2005年开始德国的人口衰退已经不再是预测，而是现实了。根据德国统计局的统计预计，到2060年德国的人口只有六千五百万至七千万，其中只有三千三百万至三千六百万处在工作年龄。"
根据德国《经济周刊》的调查，因为没有申请人或者没有适合的申请人，目前有三分之一的德国企业的用人需求无法得到满足。

更多法国移民信息在网络中输入“法国移民网 安喆信”

❻ 德国移民的福利政策有哪些

你好，德国的福利政策
1、在德国上班全年需哦一休一。
2、在德国严格禁止节假日加班。国内很多公司可是强制要求员工加班，有时还不给加班费，仅用调休解决。
3、如果德国企业拖欠工人工资，国家会先行垫还。不过在德国，一般也没有出现过拖欠工资的事情，员工只要干好自己的工作就行了。
4、德国工人的工资只允许加薪，不允许减薪。在德国有这样一条规定，工人的工资如果出现变动，必须是有利于工人的改变，不可以随意减薪。
5、社会保障制度非常健全。德国拥有优越的社会福利制度，生小孩有福利，小孩上学发福利，生病了给津贴，失业了发补助，患工伤了政府会给抚恤金。以及养老方面的福利制度也很完善。德国的老龄化非常严重，但是德国的老人养老主要靠国家的帮助，给子女减轻了不少负担。
望采纳谢谢！ 本司加拿大技术移民30万人民币，不成功不收费！！

❼ 德国有技术移民政策吗需要满足什么条件

德国所有移民项目里面属于技术类移民的项目是欧盟蓝卡，蓝卡又可称为德国或者欧盟国家人才引进类移民项目，因为蓝卡工资标准2020年最新为4600欧/月，所以能支付得起这样工资的国家是极少数的，德国承担了大部分蓝卡的发放，蓝卡的移民政策是在德国外国人拘留法的法条规定的。

❽ 德国买房移民政策有哪些

德国政府对于处理难民危机的自信在于问题的短期化预期。在难民涌入的时候，德国政府一再宣称，依据《日内瓦公约》，即使是难民，也只享有三年的临时保护，在战乱结束后应该返回自己的国家。德国政府对此是有之前的经验参照的，因为1990年代从前南斯拉夫前往德国的难民中，据称有70%已经回流。如果按照这一政策预期，百万难民最终也只有30万左右滞留德国，而且留下的，也应该是有固定的工作与收入，这对于德国日趋减少的劳动力则是一个有益的补充。
这种估计显然有些过于乐观了。与之前的前南斯拉夫难民相比，现在难民的三大来源地叙利亚、阿富汗与伊拉克，虽然迁移原因都是由于战乱，但迁出国与进入国之间的经济差距足以让入境的难民留在德国，谋求长期化的身份，更何况难民中的经济移民也不在少数。可以预计的是，难民的移民化甚至谋求国民地位的长期倾向难以避免。对此，一个短期化的难民政策显然难以奏效。

❾ 德国2020年的移民新政策有哪些

2020年德国移民政策的变更目前仅为蓝卡工资的调整，调整为55200欧元/年
您也可以看一下自己适合哪种移民方式
欧盟蓝卡：适合高学历人才
高管签证：适合有企业管理层经历的人群
法人签证：适合想去德国经商的企业家及投资人
技术员工签证：适合接受过职业技术培训的人员

❿ 2012德国移民最新政策是哪些

德国新移民法已于2005年1月1日正式实施,为了鼓励外来投资，提高就业率，新的移民政策规定：
● 只需要投资2.5万欧元注册一个公司，就可申请获得一年期或两年期居留许可。当公司注册完成后，中国经理人或执行经理可以动用这笔注册资金用于生意或投资，支付办公租金及雇员工资等等。如果投资者在德国注册公后能给国家或所属地区带来益处，当公司良好运营3年至5年后投资者便可申请无限期居留许可。

● 若投资者投资100万欧元成立公司，并承诺雇佣10个欧盟籍雇员，即可一次性获得3年期居留许可，3年后若公司仍然具有以上投资事实，即可申请无限期居留许可（即绿卡）。
这也是中国投资者以最快速度获取德国绿卡的方式之一。
某些联邦州政府根据当地实际情况，对以投资为目的的申请者放宽政策，若投资者投资50万欧元成立公司，并承诺雇佣5个欧盟籍雇员，即可一次性获得3年期居留许可，3年后若公司仍然具有以上投资事实，即可申请无限期居留许可（即绿卡）。
具体最新政策你可以去咨询宁波大欧投资咨询有限公司，公司位于宁波市高新区江南路586号九五国际商务大厦B座708室 3Q