德国人是怎么打包行李的

‘壹’ 去德国留学要带些什么

1.身份证(如果在国内坐飞机坐火车用就带上，出去了其实就用不到了)和护照，护照可是重中之重，一定记得放好。

2.各种原件和翻译公证件。申请大学时用到高中毕业证、高考录取花名册、成绩单、大学毕业证、学位证、语言成绩、APS补审材料之类，如果zu上要求还需要其他材料自行掌握，主要是为了注册用。有大学可以提前邮寄材料过去注册，学校也会把Bescheinigung和学期票寄过来，记得带上。

3. 德意志银行一系列表格。到德国开户使用。

4. 保险一系列表格。到德国激活使用。

5. 证件照照片。把国内化妆+PS或1寸或2寸超美证件照带上，一定是白底。注册啊落户啊什么很多地方都要用。德国人工照相很贵，机器拍照又贵又丑。

6. 驾照原件和翻译公证件。这条仅适用于打算到德国6个月内开车司机们，更长时间不行。

7. 钱和银行卡。初来乍到很多用钱地方，适当多带些现金，找银行换汇时候记得多要些零钱，500欧是很难花出去。如果担心资金安全，不妨办一张华夏银行储蓄卡，爸爸妈妈在国内存人民币进去，自己在德国可以直接取出欧元，每天第一笔不收手续费。

8. 电话卡。提前在国内买好，否则到德国没网又打不了电话很痛苦。

(1)德国人是怎么打包行李的扩展阅读:

全面禁止的物品清单

以下物品无论飞哪个国家都是禁止入境，所以切忌携带。如果被查到，可能会被没收或者罚款。

•（生或熟）肉类（含脏器类）及其制品

•植物种子、蔬菜、水果以及土壤；

•火种（包括各类点火装置），如打火机、火柴、点烟器、镁棒（打火石）严禁旅客随身携带或托运。

•昆虫及其它对植物有害之虫类；

•野生动物及标本；

•毒品及危险药品；

•烟花爆竹、烟饼、黄烟、礼花弹等，能够造成人身严重伤害或者危及航空器安全的爆炸或燃烧装置（物质）；

•日用刀具、军火弹药、武器。

二、德国海关禁止携带的物品清单

1.凡是经合法授权的物品可以随意携带出入境。

2.禁止携带麻醉剂。

3.禁止携带所有侵权的伪造产品、所有具有考古价值的物品、所有受珍稀物种保护的物品，以及来自非欧盟国家的马铃薯、仙人掌、土壤和动物产品（肉类、奶制品）。即使不是本人亲自携带入境，而是网购邮购产品寄往德国，也需遵守德国海关入境物品规定。

4.禁止携带违禁书籍，盗版图书或电脑软件入境。

5.免税出入境物品有：经德国认证的，作为纪念品或礼品出售的物品；50克香水或四分之一升花露水。

1）17岁以上，允许携带200只香烟或100只小雪茄或50只雪茄或250克烟丝。

2）17岁以上，允许携带1升酒精度在22%以下的酒或2升开胃酒或2升酒精度在22%以下的酒精饮料或2升利口酒。

3）15岁以上，允许携带200克咖啡或100克茶叶。 照相机2架、摄像机1架、底片15卷，CD机1个。

德国对外币、黄金等的进出口均不予管制，可任意携入或携出而不需申报，亦可在德国境内自由兑换他种货币，而不受任何限制。

‘贰’ 从中国坐飞机到德国可以带酒（不是在免税店买的）吗

德国人也是喝高度酒的。坐飞机到德国也是可以带酒的，但是高度酒不超过1升。送德国人最好的就是你自己做的东西，自己做的相片日历，或者家乡的特产，但最好不要是吃的，而是用的或者观赏品，价格不要太高，价格一般1，20欧左右，过百欧的不建议送。

‘叁’ 请问德国国际搬家回国门到门的话价格便宜吗

门到门的方式有：上门打包拼箱门到门、上门打包整柜门到门、自助包装拼箱门到门、海运回国箱子，通常都是按照东西的体积来决定用哪一个。例如我的东西不是很多，没有大件的家具，不足整柜，然后又想便宜，海龙国际那边就建议我用自助包装拼箱门到门，因为国外人工费贵，没有家具的话，自己打包能省点钱，拼箱也和其他人平摊了一些费用，所以性价比也高，后期的服务都一样，不用操心。

‘肆’ 我第一次坐飞机，是汉莎航空公司去德国，关于随身行李我有个包括轮子是58*40*24的拉杆箱不知道能不能带上

一般你的箱子在国内的航空公司能带上飞机的话那么汉莎的也没问题，行李箱还是有点余量的。如果放不进去还可以放在前方座位下面。德国人也没那么死板。还有，现在北京到德国的航线汉莎好像是380，真的话那好羡慕楼主啊。

‘伍’ 国外留学生的真实生活是怎样的越具体,越有实例越好啊!

会做饭了，敢同居了，自己的事情自己做主了

骗子、小偷、恶棍、流氓。。。在国内没遇到过的全遇到了，警察局也去过几次了，不过都是作为受害者

有钱的就整天吃喝玩乐，买名牌用名牌，没钱的就想办法到处打工赚钱 赚学费 赚花销

国外风景怡人，但是也让人觉得孤独寂寞

老外大多有礼貌，不象国内人这么粗鲁 心浮气躁

‘陆’ 第一次出国，德国，行李携带要注意什么问题

根据中国民用航空局《关于限制携带或者托运的物品目录》规定：

1、旅客乘坐国际、地区航班时,液态物品应当盛放在单体容器容积不超过100mL的容器内随身携带。

与此同时盛放液态物品的容器应置于最大容积不超过1L、可重新封口的透明塑料袋中,每名旅客每次仅允许携带一个透明塑料袋,超出部分应作为行李托运。

2、禁止随身携带但作为行李托运有限定条件的物品
酒精饮料禁止随身携带,作为行李托运时有以下限定条件:

<一>标识全面清晰且置于零售包装内,每个容器容积不得超过5L，

<二>酒精的体积百分含量小于或等于24%时,托运数量不受限制，

<三>酒精的体积百分含量大于24%、小于或等于70%时,每位旅客托运数量不超过5L。

(6)德国人是怎么打包行李的扩展阅读：

个人需要的储电设备应当注意：

充电宝、锂电池禁止作为行李托运,随身携带时有以下限定条件(电动轮椅使用的锂电池另有规定):

1、标识全面清晰,额定能量小于或等于100wh

2、当额定能量大于100Wh、小于或等于160wh时必须经航空公司批准且每人限带两块。

‘柒’ 住在德国人家里，需要准备和注意什么

来北德的话带几件T-shirt，长袖衫，薄外套就行了，现在只要出太阳还是慢热的，短裤带不带无所谓，你想带就带不带就不带。
关于日用品，如果德国人家不小气的话，可以随便蹭人家的。就算要买的话也不是太贵，就当作来德国买名牌好了。露得清的什么的妮维雅的什么都有阿迪的。
注意事项：很重要，到德国人家后最好先问人家你能干什么，能用什么，有的人家卫生间是给客人用的，又得是自己用的。反正要先问。
更重要的事注意垃圾分类。生活垃圾瓜果蔬菜烂香蕉什么的，放一个袋子里，塑料瓶，什么的塑料袋，放一块，纸放一块。如果和年轻人住一块的话，这些不是太重要，如果和老人中年人住，特别注意垃圾分类。

送你条：德国天气变化快，最好随身带雨伞。

‘捌’ 去德国留学的行李清单~

．.学习类

1．书籍

a． 字典必不可少，现在基本上考试不允许使用德语王了，这个非常无奈，所以只能用字典了，我建议带本黄色的朗氏或者绿皮子的德汉字典，外加一本小的德汉汉德（外研社黄皮的较好），至于德语王还是人手一个吧，当然你还可以再买一个备用，平时上课写作业什么的很有用。

b． 专业字典，可有可无，要是你行李没超重就带吧，我本人是没有带啦，因为德语王里有各专业词典，呵呵。

c． 至于关于英语类的字典看个人喜好了，并且德语王有这功能，但是在第二个学年是要学英语的，可以明年再带过来。其实在这里说好德语就OK了，当然不排除你们当中一些对英语有特别爱好的，和德国人说英语也没什么不好，不过提醒一下，英语对于德国人也是外语，不是每个德国人说英语说的很溜的。

d． 德语语法书，这个不作特别要求，觉得自己语法毛病多的，带着只有好处，关键是要看或者你想专研日耳曼语言学的话，带一本慢慢琢磨吧，我也曾在图书馆里借到过很好的原版语法书，所以一切看自己需要。

e． 关于专业书籍，我本人是营销专业的，化工，机电什么的还是问问你们各专业的学长学姐吧。

营销专业的注意了，首先Horst教授在国内发的一些德文讲义是必带的，过来会用到，最好带打印稿，电子稿带来了还是要打印出来，价格还比国内贵，何必呢。

其次，如果专业考试没过的一定要带样卷，复习讲义什么的，如果你想吃苦头那就不带吧。

再者，概率书，笔记也最好带了，在第二学期这是必学科目。

然后，营销学的，西方经济学之类的书，可以带来看看一些专业概念，可以帮助理解经济类的相关术语。

f． 其他的一些字典书籍什么的，比如汉德大字典啊，投资学那本超大的…..就没必要带来了。当然了，如果你想带的话，可以邮寄，比较方便，这个就去询问张玉娟老师吧。

g． 另外可以在电脑里下载点专业书籍，可以作为平时参考资料。

2．文具

a.文具是肯定要带多点的，而且不怎么消耗重量和空间，毕竟在德国买文具是很奢侈的。我觉得在国内带个5只水笔加20支黑水笔芯，5支红水笔芯，就足够你用的了。如果喜欢用圆珠笔的一个道理。另外到了这里会用到彩色的水笔做各种标记，如果想在国内带的话也行，其实也可以在这里买，价格也不是很贵。

b.至于钢笔，我想还是算了吧，因为感觉写起德文很奇怪。这里的墨水是一个小管子封好的，用的话直接插进钢笔就可以了，用完就扔了，当然也有瓶装墨水，3欧左右一瓶。

c.自动铅笔备2支，防止坏掉，自动铅芯也备几盒吧，橡皮擦买一个大点的就可以了，备一把好点的直尺（机电专业的最好带套专业作图的尺），这些东西有时画图会用到，当然了除了那些喜欢用水笔画图的就可以不带这些啦，呵呵。

d.笔记本没必要带，省下这些重量带点书更好，在这里本子不是很贵，而且方便装订，不用你额外打孔，并且到时候还可以买一盒A4纸回来慢慢用，既可以当打印纸也可做笔记用纸，相当实惠。

e.透明胶布没必要带了，这里能买到而且蛮便宜的。涂改液，修正带这里都有卖，价格有高有低，如果想在国内买的，带个几个塞包里也可以，反正不是很重。

f.剪刀，小刀，胶水可以各带一个，这里也能买到，不过双面胶没见过，想带的就带着吧。小金属夹，回形针这里都有卖，不过小夹子比较少见，建议买几个，回形针很多，自己看着办吧。

g.文件夹，这里有很多种类，还且不贵，可以不带。打孔机这里也有卖，也不是很贵，各人看情况吧

h.另外德语王的电池最好带2~4对充电电池，这里电池很贵。

B．生活类

先说下梅泽堡这里的气候吧，米特的气候应该也差不多，毕竟隔的不是很远。这里冬天蛮冷的，会下好几场雪，不过是干冷，不是江苏那种湿冷的感觉。夏天也很热，基本在20多度，有没有30度没研究过，另外夏天气候不稳定，有时还会砸点冰雹下来，还经常下雨，很难说的。春秋早晚有点凉，中午那段时间温度还不错，很舒适。

上衣：

春秋：早晚有点凉，要穿件外套，然后里面穿件长袖或者短袖，热了脱外套就OK了，所以带几件套头卫衣或者春秋衫吧。另外，喜欢户外运动的可以带件防风，防水的外套，在这里类似的专业衣服有点贵。还有喜欢穿衬衫的也可以带点过来。

夏天：当属T-shirt，polo衫，短袖衬衫，等等。这类衣服一年四季都可以穿，用处最大了，不过也不要带太多，因为在这里买这类衣服的价格其实和国内差不多，甚至还有更便宜的。

冬天：每个宿舍都有暖气，你把暖气开到4~5档（5档最大）可以在室内穿短袖，上课的教室也同样的，所以说在室内只要穿着夏天的衣服就够了，出门就套件羽绒服。要是怕冷的，还可以带上手套，帽子，围巾。另外还可以带2套棉毛衣裤（毕竟会下很多场雪，还有风，热点没关系），一换一洗，特别怕冷的再带点薄线裤吧。毕竟从宿舍到教室还是有一段距离的。同样，怕冷的还可以带上帽子和手套。

综合一下关键词：春秋衫，卫衣，衬衫，线衫，T-shirt，polo衫，短袖衬衫 ，一件厚实点的羽绒服，一件一般的棉袄，帽子，围巾，手套，棉毛衫裤，薄线裤

裤子：

随便吧，带几条自己喜欢的，带条厚点的牛仔裤冬天可以穿（这样就不用穿棉毛裤了），另外中短裤可以再这里买，毕竟你们来了是往秋天过，暂时穿不到，而且之后有圣诞节打折，元旦打折之类的，到时后可以买反季服装，很便宜。女生的裙子一个道理吧。

内衣袜子：

男生内裤袜子带足了，袜子有厚有薄最好，再带两件居家T-shirt或背心，.女生也差不多吧，应该带套睡衣在宿舍穿，因为有可能和德国男生住同一个套间（不过还是单人单间啦，属于一厅很多室那种）。至于这些东西在这里的价格和国内比，运动袜子差不多，内衣有点贵。

鞋子：

凉拖要带，防滑很重要，洗澡要用。对应的棉拖就不要带了，室内很暖和。平时穿的鞋子男生带2~3双就够了，不够穿的话在这里买也可以，在一些大卖场，阿迪耐克之类的经常打折。再说到皮鞋，不能不说西装了，提醒下，开学典礼最好穿正装吧（起码能体现我们重视这个仪式），并且到时有中德双方校领导在，所以还是带着吧，以后还可以找实习时穿出去。女生可以带多点鞋，这里小号的鞋很难买的，西方女性鞋码都偏大，不过在一些鞋子大卖场还是能找到相应的码数的。其他的一些鞋子，比如登山鞋,大头靴等等一些厚重的就算了吧。实在想穿的话，就直接穿过来或者邮寄吧。

床上用品：

去年我们刚来时候发了一套包括床罩，床单，被子，被套，枕头，枕套（床罩，床单，被套，枕套质量不是很好，会掉色，被子还可以，枕头是鹅毛的很软很刺人）。可以自带一套来吧（被子不用带，带个记忆枕蛮好的，不过这里也不贵，10欧左右就能买到）。

厨具炊具：

去年我们刚来时候学校(连同床上用品一起)发给我们每人一个煎蛋的小锅，一个大碗，一个玻璃水杯和一把勺子。前期还是很有用的。另外把电饭煲带上吧，选小的轻的，不用太高级，只用两年而已。想合伙吃的可以考虑合带一个大点的。盛菜的盘子，碗筷勺至少带一套，菜刀随便带不带，这里也有卖的，而且质量很好，当然价格也会高点。各类锅就没必要带了，毕竟很重，而且只能用平底锅，所以建议来了买，这里超市是有的卖的，有好有坏，5—30欧不等，到时候就知道了。刀砧板也不要带，这里也有卖，木头的1~2欧左右。另外刀叉，杯子都可以这里买。开罐器，削皮刀，拔丝板这边比国内贵多了，会常常派上用场，拣便宜小巧的带上吧，或者带一把大瑞士军刀，挺实用。

电器：

1.电脑可以在德国买，配置好价格低还没绿坝。不过怕麻烦的就直接国内带了吧，顺便带根电脑线，有备无患。鼠标最好备2个，防止坏了，这里不便宜的。还要带上能重装系统的光盘，就怕万一啊。还有什么耳机，摄像头，话筒都备了吧，电脑包反正不算重量。另外要用散热器的话，能国内带就带吧，这里也贵。

2.烧水壶建议不带，这里有7欧一个的，能用就好。

3.电吹风，看自己需要，这边也超市有便宜的。

4.录音笔刚来很有用，顺带可以练听力，但是我也就用过两三次。

5.电动剃须刀，男生就带了吧。

6.充电器和充电电池在这里很贵，在国内买吧。

7.转换插头要带足，还可以考虑买个欧洲通用的那种多功能转换插头（以后出德国旅游会用），拖线板带个好点的。

8.手机随便吧，可以带也可以在这里签手机，不过手机在这里大部分是充当闹铃的角色的。

理发用品：

这里理发店最便宜的6.5欧，如果头发长的比较简单，那理完以后还能看，如果长得太复杂，那就。。。。。女生理发比较贵。所以带一套理发工具是不错的选择：电推子(推荐philip的，300元左右)，打薄剪一把，平剪一把。

药品：

刚来这边可能会水土不服，出现腹泻，过敏等症状，所以常见必备药品还是要带上的，比如感冒药，退烧药，止泻药，创口贴，云南白药，风油精，红花油，眼药水，达克宁，消除过敏的药膏，胃药，晕车药等等，，各人视情况而定。另外在这里可以享受免费医保，不过不是随便什么病症都行的，到时候会有说明。

洗漱化妆用品：

1.牙膏，牙刷可以带点来，这里牙膏品种没国内多，价格稍微贵点。牙刷就普遍比国内贵了。

2.洗发液，沐浴液，洗面奶可以来了买，实在要带的话建议带那种小罐的来，大瓶的就不要带了，这里价格不是很贵，品种还多。

3.毛巾带几条来吧，不是很占地方，随便塞包里就可以。

4.指甲刀之类的带一套来吧，这里很贵。

5.肥皂，洗衣粉什么的不要带了，来了买吧。

6.隐形眼镜药水，没什么必要带，可以来了买，价格稍微贵点。

7.发胶，发蜡，我看还是算了吧，这里有的卖。

8.剃须刀带点来，这里有点贵。

9.化妆品可以带点常用的，可以来了买，这里有很多牌子，迪奥，兰蔻在商场里都是随便放那卖的。

10.香水就算了，这里很便宜，要用过来买吧。

食品：

说到这个，我眼泪是一大把啊，在这里吃来吃去就那么几种菜，想家乡的菜啊。

内类品种和国内差不多，不过有些肉价格上贵很多吧。

猪肉，牛肉（蛮贵的），鸡肉是主打。羊肉，兔肉也有卖，很少见吧，还很贵。鸭和鹅非常贵。还有很多肉肠，价格普遍便宜。另外还有卖很多加工过的肉，比如熟猪蹄，猪舌，酱肉排之类的，价格适中。鱼，虾仁也有卖，不过一般都是海货，淡水类很少。

蔬菜

大白菜，包菜，茄子，萝卜（胡萝卜很多，白萝卜少），药芹（季节性蔬菜），扁豆（季节性蔬菜），蘑菇，薯仔，黄瓜，花菜，西兰花，酸菜（还没勇气去尝试），洋葱，葱姜蒜，西红柿，灯笼椒。

水果还是很丰富的，不说了啊，来了就知道了。

还有各类肉，蔬菜，水果罐头卖。

主食就是米饭，面条，薯仔。

其他一些在国内见到的东西可以去亚洲超市买。比如老抽，醋，面霸，老干妈，火锅底料，豆腐（这里超市也有卖），青菜，豆芽等等。不过价格会比国内高很多。

最后建议你们带一些调味品，像鸡精，煮汤的香料，十三香等等，还有那些国内的干货，比如虾米，香菇，木耳，干香肠（过年吃的那种），黄花菜等等，还可以带点茶叶。

其他：

1.香烟：抽烟的注意了，能带多少带多少吧，但是德国有入境规定的，应该是限每人一条吧，在这里烟算贵的，而且烟税很重的，买不到20支一包的烟哦（大概17根一包，3根是税），这里烟民一般都是自己动手卷烟抽，很划算。

2.近视的同学带2-3副眼镜吧。

3.伞也记住带把来，虽然这里有的卖，但是加防紫外线的就很贵了。

4.带点中国特色的小礼物，到时候可以送送人。机电，环化的多带点吧，你们到时候会有外国搭档一起做实验的，送点小礼品可以增进感情。

三．结束语：

终于搞定了，希望可以对大家有所帮助，当然很多东西还是要结合自己的实际的，我们这个只是通用版，时间仓促，不免有遗漏错误之处，欢迎大家批评指正。最后再次祝愿大家一切顺利，我们德国见啦！88

这是我来之前中介给我的，很实用，希望对你有帮助。

‘玖’ 为了留住员工的心，看看德国人是怎么做的

一、重视人力资源的优良传统

在德国，很多人进入了一家他们认为很棒的公司之后，服役20年以上是很常见的事，甚至有些终身不换东家。

在宝马工厂，就有很多不足60岁的工人，却在宝马干了40年左右。随处可见的员工高忠诚度是德企的特色。当然，员工们认为这是因为老板先对他们好，因为任何“忠诚”都是双方的。

德企有重视人力的传统，国际化后也会把“德国式HR”搬到海外公司或是工厂，四处俘获员工人心，效果卓着。德国化工制造企业巴斯夫（BASF）集团人力资源总裁Wolfgang Hapke博士表示：全球来看，巴斯夫全球员工在入职后的前三年，自愿离开公司的比例平均为1.3%。欧洲的员工流动率为0.6%，北美为1.5%，亚太为3.6%。

另一家德国大型企业高管透露，在德国，他们公司在部门总管级别的员工流动率只有不到1%，当然，因为在中国和印度，人们比较乐意跳槽，所以这个比率要高一些。即使如此，德国公司员工流动率依然比当地市场的同行们低得多。

对于“德国式HR”，罗兰贝格战略咨询公司创始人及监事会主席罗兰·贝格点评说：德国企业，或者说欧洲企业对员工的尊重，已经成为欧洲特色，主要体现为关怀普通员工的身心健康。但在美国企业看来，股东价值可能更重要。发展到今天的规模，中国企业家接下来该怎么走，可能需要找一条最合理的路。未必是欧洲模式，也未必照搬美国模式。

二、让法国人眼红的劳工政策

德国联邦政府虽然很专注保持就业增长率和提升生产力，但首要前提是公民实际收入必须增加。

这个原则一直十分明确。哈佛商业评论之前发评论说，德国人的薪水和各项福利比美国高出66%。更重要的是，美国收入差距的不断加大，这在美国社会很具争议。

2015年，德国政府开始发福利，其中一条就是最低工资定在大约1.1万人民币。

若与西欧国家做一个比较，德国的工资并没有高得很离谱。从2015年1月1日起，德国逐步推行税前每小时8.5欧元（约合人民币62元）的最低工资标准。这低于卢森堡最低时薪11.1欧元（人民币81元）；法国9.53欧元（人民币69.6元）；略高于英国（6.5英镑，约合人民币61.38元）。

但事实上，在现实操作中，德国这辆工业战车对公民待遇保障又着实令人望尘莫及。德国经济被定义成世界上最健全的经济。是不是“最健全”很难说，但德国式福利的确有很多可圈可点之处。

例如，如果德国工人不想两地分居，劳动局可以支付行李搬运费。又例如，父母双方双职工又要带孩子，二人可以有一人申请带薪假在家带孩子，薪水为原工资65%。若一方无业，则可申请每月300欧元的补贴。这份福利叫“父母金”，是很多国家闻所未闻的。

在过去的十年间，德国政府针对劳工市场，进行了多项改革，其中除了对有孩子的家庭，或单亲父母有很多特殊政策，政府还催生了很多“迷你工作”——即以短工形式存在的工作，工资低但雇主缴纳社会保险。

这种工作时间灵活的小零工大大丰富了德国的就业市场，保证了就业率，减轻了很多企业的负担。法国曾有官员公开指责德国大量“迷你工作”的存在对法国的就业市场造成了恶劣的影响。三、出手阔绰的德国企业

先不说德国联邦政府的态度，从企业层面来说，与寒酸的最低工资相比，大多数德国企业给工人发工资时出手其实都很大方。

EM Motive（编者注：戴姆勒与博世组建的电机合资公司）主席Alex Humpert坦言，他们在德国Hildesheim工厂一线工人的薪资按小时计，时薪大约在36欧元到40欧元之间。一周工作时间大约为40个小时。这样计算下来，一名熟练技工的月薪约为6400欧元。

有德企的管理层表示：宝马车的一条生产线可能就价值几百万欧元甚至更高，这些生产线上的工人也待遇丰厚。德国产品售价高，背后的人力成本真是不容小觑。

德国化工制造企业巴斯夫（BASF）集团人力资源总裁Wolfgang Hapke博士解释说：“除了按照市场水平设定工资，巴斯夫承诺应有的福利、个人发展的机会以及舒适的办公环境。在很多国家，员工除了享受养老保障，还有补充医疗保险，以及股份项目，也就是投资公司股份享受收益——这都是为了鼓励员工做巴斯夫的‘老兵’。”

“那些让员工感觉没有归属感的企业，我觉得是公司把钱看得太重了，对员工不够好。一家企业要办得长久，关注的重点就应该是公司的长期目标，而不是盯着短期利润。当一家企业发展到几万人，甚至几十万人的规模，所谓企业的‘中央集权’式惯例已经很难奏效了，每名员工必须都要能得到驱动力、薪水、福利和公司氛围同等重要的待遇。”一位不愿具名的德企高层坦言。四、独有的员工关怀文化

在宝马我学会了一个新英文单词，叫“人体工程学”。对于如何关怀工人，宝马的厂房一直有口碑。

在宝马德国Dingolfing工厂，对于一些年龄大的工人更是贴心，从厂房设置到医疗护理，甚至理疗师都有，实现了一条龙服务。

“人体工程学”这个词在宝马的生产部门出现频率很高，主要因为他们认为工厂生产线的设置和安装必须考虑到适合人体结构。

这些符合人体工程学基本原理的零部件和生产线，都体现都在细节中。

例如特殊的木地板，可以显示更大字体的旋转架显示屏；为防止工人站立过久而随处提供的舒适板凳；为防止员工闪到腰所做可调整高度的货架；为视力不好员工加强照明度。在交班的间隙，工人们甚至可以在厂房内休息间里提供的便利床上小憩。

宝马集团生产部发言人SaskiaEbbauer解释说：“自动化可以很大程度解放人力，一些需要不断重复，又消耗体力的简单任务以后都可交给机器人，由他们承担所有繁重劳动，这也是未来工厂的特征。即使如此，人力依然是工厂运营的重要组成。”

所以宝马一直朝着把员工照顾好的方向努力。

宝马集团有70%的员工都在德国工作。宝马集团的用人原则和人力资源计划，基本可以与德国的情况相匹配。据宝马的分析数据显示：到2020年，德国工人的平均年龄50岁以上的比例将从15%增长到超过35%。

2004年，宝马集团发起了一个全面的“今天为明天”（Todayfor Tomorrow）的项目，主要就是探究如何在工人年纪变大的同时，还可以保证工人们的创新力和生产力。

“简而言之，我们要创造适合各年龄段的工作环境。其实并没有所谓的‘老年生产线’，更没有‘轻量级工作站’，只有可适合各年龄层的生产线。即使是年轻的工人，也要保证他们在岁数增长的同时身体健康，可以长期保持生产力。”Saskia Ebbauer说。

五、舍得对员工的未来进行投资

再来说说弗朗茨·菲润巴赫的故事。他1975年大学一毕业就进入博世公司做培训生，理由是博世的工人待遇好，投入研发和设备都很阔绰。28年后，菲润巴赫从培训生升至博世公司主席，并在2014年7月受任为公司监事会主席，成为博世工业信托公司（RBIK）合伙人。

“为什么我会一直在这家公司工作，因为这家公司的国际化程度相当高：350个国家的生意运作，不同的业务板块，意味着不用换公司，就可以学到很多，给每个人的机会巨大。我曾经在美国工作一段时间，又在不同的生意板块都有工作经历。所以我从来没有想过要离开这间公司，事实是，我都找不到要离开的理由。对于其他忠实的员工，我觉得他们是对于我们公司的运作模式很满意。”

我问菲润巴赫：“假设一位才华横溢的年轻人应聘博世公司的职位，可他三年内换了三家公司，你是否会聘用他？”

菲润巴赫笑答：“他根本不可能从我这里获得面试的机会。”

“‘持续性’对于我们公司是十分重要的。所有作出的承诺，都要去履行，而且不能中断。”他说。

菲润巴赫不跳槽的理由和戴姆勒的RobertFrederick Veit何其相似。Robert Frederick Veit是德国戴姆勒卡客车中国有限公司总裁兼CEO，当被问到为什么德国企业员工对老板很忠诚的问题时，这位身材高大、语速飞快、语锋犀利的戴姆勒“老兵”拍拍自己胸脯说：“看看我就知道了。我在戴姆勒工作了22 年，从学徒做起，之后很幸运的参加了管理培训，一步步走到今天的岗位，难道还不是个好例子？”

Robert Frederick Veit进一步解释说：“公司的发展很稳健；国际化程度很高；给员工很多机会——我自然不会跳槽。”

戴姆勒卡车中国合资项目总裁兼北京福田戴姆勒汽车有限公司执行副总裁史蒂芬（Stefan Albrecht）坦言：“德企的员工忠诚度很高，是因为企业文化的问题：公司肯对员工投资，让员工开心。员工自然也会付出更多，对老板忠诚。这是双向的。”

当然，所谓“投资”，不止是薪酬那么简单。给员工不断学习提升的机会，是很多德企的留人秘诀。

进一步培训看起来是鼓励员工“终身学习”，可在巴斯夫（BASF)）集团人力资源总裁Wolfgang Hapke看来，保障员工有终身学习的机会也是对巴斯夫未来的投资。对员工持续培训是为了未来的人力需求有所保障。

与很多优质德企一样，巴斯夫集团在金融危机时也没有裁员，这是因为他们为了渡过难关采取了很多措施，包括减少超时工作，控制成本，更灵活调动人员。在Ludwigshafen，有600名雇员转做临时职位或者是调动到其他岗位。

“事实证明，在金融危机期间，要避免企业裁员是完全可能的。”Wolfgang Hapke说。

‘拾’ 去德国,行李箱必须要用海关锁吗

去德国,行李箱不必用海关锁。
注：某些国家海关规定行李箱是不得上锁的，随时让海关人员检查。可以正常上锁，但海关有一把特制万能钥匙是可以打开箱子，检查完又能锁上。如果打不开会暴力破开。
海关锁：
海关锁亦俗称关锁，又称TSA认证锁，是指海关对转关行李货物及运输海关监管货物进行安全性检测，须保证货物在运输过程中的安全性而采用国际海关全球通用的万能TSA专用钥匙。需要注意的是，中国海关没有专用钥匙，即中国海关不会在没有当事人的许可时打开行李箱。
TSA海关锁一般是出国用的箱子才需要的海关会把你的行李箱打开检查,如果没有TSA海关锁的话,海关无法用海关专用的万能TSA海关锁打开行李箱，那么行李箱会被海关检查员强制敲开你箱子上本身的锁,。所以，要么使用海关锁，要么就被海关检查员撬开破坏被检查的行李锁。