㈠ 中国留学生逃票行为有何过错，大事还是小事，为什么，德国主管的较真有何意义
以小见大，窥一斑而知全豹！
一、留学生的逃票行为至少证明了两点：
1、留学生不尊重规则，不仅如此，他还擅于发现规则中的漏洞并恶意使用；
2、留学生不值得信任，而公司许多工作的进行是必须依靠信任进行的。
二、事实上，诚信是公民的第二个“身份证”。
1、诚信是立人之本： 人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成。
2、诚信是齐家之道：家人彼此缺乏忠诚、互不信任，家庭便会逐渐崩溃。
3、诚信是交友之基：朋友之间充满虚伪、欺骗，就绝不会有真正的朋友。
4、诚信是为政之法：诚信是治国的根本法宝，民无信不立，必须取信于民。
5、诚信是经商之魂：诚信是最佳的竞争手段，是市场经济的灵魂。
6、诚信是心灵良药：真诚无伪，方可内心无愧，无诚无信，社会秩序混乱，后患无穷。
正如德国经理指出的，公司将赋予留学生许多职权。为了节约成本，公司无法设置复杂的监督机构，正如公共交通系统一样。事实已经证明：留学生无诚信。其结果是没人敢冒险雇佣一个没有诚信的人。
从例中我们可以看出德国人对诚信的重视，这是日耳曼民族自我约束的精神，也是德国具有高昂活力与凝聚力的来源所在。诚信是公平机制得以顺利运行的前提，如果群体内部互相之间无诚信可言，那么群体内部之间在共进退时的所谓公平就难能获得信任。这也就是以公平来保障诚信，而以诚信再来保障公平，从而形成良性的循环。