德国的企业工资能抵扣多少税

A. 在德国年薪75000欧交多少税

大约30000欧
德国的个人所得税分为6个等级，也就是一般所说的税卡，交税比例从14%至最高42%（扣除免税额后）。1级税卡适用于单身和结婚但两地分居的夫妻，这个税是非常高的，大约在30－40%左右（工资越多税越高）。2级税卡适用于单身妈妈／爸爸，也就是有孩子的单身，税相对少一些。3级及5级税卡适用于丧偶或夫妻，但是注意只有当夫妻双方收入差距特别大（比如全职妈妈／爸爸，另一方拿工资，则拿工资的选3级，不拿或拿很少工资的选择5级），才能选择这个税卡，并且每年必须向Finanzamt也就是税务局报税。4级税卡是夫妻双方都工作且工资数额都比较高，这个税卡的税跟1级差不多。6级税卡的税是最高的，适用于副业收入／额外收入，一般大于40%。

B. 有人说德国工资税前是天堂，税后是地狱，他们的税率真的很高吗

德国的税率相当高。德国的个人所得税很高，一年的税前收入是100000元，税后只有5万元。当然，德国的福利非常好，看病是免费的，住院费用每天只有10欧元。高福利必须与高税负相对应，否则国家财政体系将难以为继。许多欧洲国家的福利和税负水平相对较高，这既有好处也有坏处。德国的工资税前确实不低，但税后确实不高。大量收入变成了政府税，个人可支配收入明显减少。
换言之，当年收入仅为所有德国工人平均工资的23%时，将缴纳个人所得税。德国居民税负高，税前收入和税后收入相差很大。如果你喜欢控制自己的收入，在德国工作可能会很痛苦。因为乍一看，薪资很高，但薪资远低于预期。任何事情都有两面性。高福利意味着普通人的风险更小，高税收导致可支配财富明显减少。

C. 德国年薪十万欧元税后多少

德国年薪10万欧元大概要缴纳4万元左右的税收。

德国拿到手税后的平均收入是1200-1800欧元，沃尔夫斯堡和南德最高（拜仁和巴符州），然后是西德（黑森和北威州），东德和北德最低（萨克森和“没钱”州）。

按行业分，制造业的熟练工人拿到的最高。普通的本科学历大概是1300-1500欧元，硕士是2000-2500欧元，博士是2500-3000欧元。

德国是个收税很高的国家，除去那些高收入的，基本上收入三千左右，如果满足一些要求的话，还是很容易大概是达到税前税后缩水百分之四十多的。

根据德国《所得税法》的规定，个人收入所得税征收的范围包括：

从事农业和林业的收入、从事工商业的收入、从事自由职业的收入、受雇工作所得、投资所得、租金收入、其他收入。

个人所得税是按超额累进税制征收的，2004年的最低和最高税率分别是15%和42%。自2007年1月期，对年收入超过25万欧元以上（已婚者50万欧元以上）的税率提高到45%。

工资税（Lohnsteuer）是个人所得税最重要的一种征收形式，工资税金额由税务部门制定的工资税对照表确定。在德国，雇主有义务在向雇员发放工资或薪金时代扣工资税。

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D. 支付德国公司劳务费，是否需要代扣代缴所得税，税率是25%还是10%

未构成常设机构，这种情况下可以享受中德税收协定的相关劳务的条款的，按照规定由德国税务当局出具德国公司的居民身份证明，到主管税务机关申请享受税收协定避免双重征税，中国税务当局应予以判定该项劳务所得免征非居民企业所得税。
如果未能出具德国公司的居民身份证明，那么要按营业利润条款来征税。税率25%，一般要按照核定利润率15%---30%之间来征税。

E. 德国 工资 如何缴税

公司员工的工资税即个人所得税，须每月缴纳，德国各州对此规定不同，一般来说，年薪要求必须高于本地同等职务收入，工资税也会随之变动）。a)依据德国社会保险法之规定，凡于德国境内工作之人士，均须强制加入社会保险。社会保险包括如下项目：a) 医疗保险：保险费为税前工资总额的13.5％，雇主及员工各负担一半；b) 退休保险：保险费为税前工资总额的19.2％，雇主及员工各负担一半；c) 失业保险：保险费为税前工资总额的6.5％，雇主及员工各负担一半；d) 居家护理保险：保险费为税前工资总额的1.7％，雇主及员工各负担一半。

F. 德国的工资税和个人所税怎么征收

德国个人所得税的纳税人分为无限纳税人和有限纳税人。德国常住居民（在德有长期或习惯住所）承担无限纳税义务，按其国内外的全部所得纳税;非德国常住居民承担有限纳税义务，通常仅按其在德国境内的收入缴税。

德国个人收入所得税征收的范围包括：从事农业和林业的收入、从事工商业的收入、从事自由职业的收入、受雇工作所得、投资所得、租金收入和其他收入。对于个人所得税法中没有明确列举的收入则不予征税。

德国个人所得税主要采用“分期预缴、年终汇总核算清缴、多退少补”的办法征收，但对工资、利息、股息和红利等所得则采用预提法进行来源课税。

工资税（Lohnsteuer）是个人所得税最重要的一种征收形式，工资税金额由税务部门制定的工资税对照表确定。在德国，雇主有义务在向雇员发放工资或薪金时代扣工资税。

(6)德国的企业工资能抵扣多少税扩展阅读：

德国是高税收国家，其税收制度严谨、周密、细致。德国税收立法采取了税收通则和单行税法相结合的立法方式，其税收结构非常复杂，按税收来源可分为直接税和间接税，按征税机构分为联邦税、州税、地方税。

德国实行以联邦、州、地方三级或两级共同征收的共享税为主体的分税制。共享税税种主要包括：增值税、工资税、个人所得税、公司所得税等；

联邦专享税包括：关税、消费税（石油税、咖啡税、盐税、香槟酒税）、保险税、团结附加税等；

各州的专享税包括：土地购置税、遗产（赠予）税、机动车税、啤酒税、赌场税、火灾防护税等；

地方专享税包括：工商税、土地税、娱乐税、饮料税、养狗税、猎钓税、赛马税等。按税种主要分为三类：

（1）所得税类：个人所得税、公司所得税、工商税、附加税等；

（2）财产税类：遗产（赠予）税、土地税等；

（3）流转税类：增值税、土地购置税、保险税、关税等。

参考资料来源：德国的主要税种--中华人民共和国驻汉堡总领事馆经济商务室

参考资料来源：中国财税法网 - 德国税法体系介绍

G. 支付德国公司劳务费，是否需要代扣代缴所得税，税率是25%还是10%

吉林国税小王告诉你：
你所提供的例子中，德国公司在税法上叫“非居民企业”。
按照税法规定，你公司在支付德国公司劳务费时应该代扣代缴该非居民企业的企业所得税。
税率为10%。
具体依据，你可以看一下《企业所得税法》关于非居民企业的规定和税收优惠的规定。

H. 德国工资税税率表

法律分析：德国税种（个人所得税、社会保险覆盖率）数据统计表. 根据数据显示，2018年12月德国个人所得税为45%，社会保障覆盖率为 40.21%，其中企业社会保障覆盖率为19.38%，员工社会保障覆盖率为20.78/%。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

I. 德国税收制度

德国是世界上经济最发达的国家,那么德国的税收制度是怎样的呢?下面介绍一下德国税收制度。
一、联邦税制
(一)个人所得税
它是联邦德国征收最广泛的税种,征收范围包括所有取得应税所得的人。在联邦德国90%的企业属于私人企业和个体企业,这些企业的利润作为企业主或合伙人的个人收入,与自由职业者取得的收入一样,都属于缴纳所得税的范围。所得税是联邦德国收入仅次于增值税的第二大税种,2016年收入共283亿欧元,占整个税收收入的33%左右。
1.纳税人:德国个人所得税的纳税人分为无限纳税人和有限纳税人。德国常住居民(在德有长期或习惯住所)承担无限纳税义务,按其国内外的全部所得纳税;非德国常住居民承担有限纳税义务,通常仅按其在德国境内的收入缴税。
2.征税范围与计税依据:根据德国《所得税法》的规定,个人收入所得税征收的范围包括:—从事农业和林业的收入—从事工商业的收入—从事自由职业的收入—受雇工作所得—投资所得—租金收入和着作、专利等所得—其他收入上述收入总额减去法律所允许的免税数额后的余额,即为应税所得。
个人所得税是按超额累进税制征收的,2004年的最低和最高税率分别是15%和42%。个人所得税的起征点和适用最高税率的收入金额都因纳税人的婚姻状况和子女状况不同而各异。德国个人所得税主要采用“分期预缴、年终汇总核算清缴、多退少补”的办法征收,但对工资、利息、股息和红利等所得则采用预提法进行来源课税。
按4个税种征收:1对工资报酬源泉征收的工资税;2利息税;3按估定所得税征收的估定所得税;4按实际发生额征收的非估定所得税。后两种税主要是对企业的利润、自由职业者的收入和其它个人所得征收的。以上4种所得税在1997年占全部所得税(包括公司所得税)的比重分别为、、、工资税:工资税是个人所得税中的主要税种,约占全部税收总额的43%.计税范围包括工资及工资以外的收入,以及医生、会计师、律师、作家等收入。税基为纳税人每年的收入扣除开支费用后的净所得。实行累进税制.
除了基本免税额外,还有单亲抚养子女免税额、双亲抚养子女免税额、子女上大学期间免税额、老年免税额等特殊支出以及家庭生计费用扣除。对于雇员还有特殊的免税额,各种社会保险费以及住房储蓄等也计入免税额。对于少部分年收入超过12万的高薪雇员,不再按工资税表,而按个人所得税表计征。
工资税的计税方法较复杂,要考虑纳税人是否有家庭以及家庭人口数等因素。
德国个人所得税,实行个人申报缴纳。
德国实行的是综合性的个人所得税制
2.资本收益税(Kapitalertragsteuer)资本收益税是对个人或企业纳税人获得的公司红利、存款及带息证券利息等的课税。德国公司向股东支付红利须代扣20%的红利税,在支付银行存款、固定利息债券和其他带息有价证券产生的利息时要征收30%的利息税。
(二)公司所得税
1.纳税人:以有限责任公司的法律形式成立的企业是德国公司所得税的纳税主体。
公司所得税纳税主体分为无限纳税人和有限纳税人,凡登记注册地和业务管理机构在德国境内的公司承担无限纳税义务,就其境内外全部所得纳税;凡登记注册地和业务管理机构不在德国境内的承担有限纳税义务,仅就其在德境内所得纳税。
公司所得税属联邦税,公司所得分红前后的税率现统一为25%。公司所得税的征收方法与个人所得税类似。
1997年占全部所得税的比重为三)增值税
1.地位:增值税属共享税,是德国最重要的税种之一.
2.征收范围:涉及商品生产、流通、进口环节和服务等领域。
3.计税方法:增值税采取发票扣税法征收,一般税率为16%,部分商品(如食品、农产品、出版物等)税率为7%。2007年1月1日提高为19%。
原则上对所有在德国国内发生的产品和服务交易均须征收增值税,但对有些商业活动予以免税,如出口、部分银行和保险业务。
4.增值税税基:是商品或服务的交易净价。
在德国,所有货物和服务的商业交易都要开具发票,发票上要列明货物或服务的价格(净价),适用的增值税率、税额和最终含税价(总价)。货物或服务购买者所要支付的就是发票中列明的含税总价。企业在出售产品或服务之前通常需购买其他企业的产品或服务,用于再加工或应用(而非自己消费),购买时支付的款项中也包含了增值税。这一部分预交的增值税可在该企业每月或每季度申报应纳增值税税额中扣除。
5.退税:外国旅游者可在离开欧盟关税边境时申请退还所购物品的增值税。
(四)德国征收遗产税与赠与税
除个别情况例外,遗产税和赠与税的税务处理方法相同。
若死者(赠与者)受赠者(受益人)在死者死去时(或赠与时)是德国居民,则对其捐赠的国内外财产征收遗产税与赠与税。若死者(赠与者)、受赠者(受益人)都不是居民,则仅就国内财产征税。
税率分为九个等级,它是按接受者与死者(赠与者)的血缘亲疏关系确定的。
二、州的税收
1.地产购置税(Grunderwerbsteuer)在德国境内进行房地产买卖需缴纳地产购置税。该税税基是地产交易标的物的实际交易价格或依法估定的价格,税率是三、地方税--营业税
1.定义:营业税是由地方政府对企业营业收入征收的税种,其法律依据是《营业税法》(GewStG)。
2.纳税人:所有在德国经营的企业都是该税种的征收对象,另外外国公司在国内经营的工厂也有纳税义务。
3.税基:是企业当年的营业收益,根据《公司所得税法》计算出的利润经过《营业税法》规定的增减项修正后计算得出。
4.税率:企业承担的实际营业税税率约为20%左右,其中法兰克福和慕尼黑为汉堡为汉诺威为杜塞尔多夫为科隆为不来梅和斯图加特为柏林为近年来,德部分地区通过降低稽征率以减轻当地企业的营业税税负,并以此作为促进新企业建立和吸引外来投资的一项优惠措施。

J. 德国打工扣税知多少

德国打工扣税知多少

德国打工要扣税?很多到德国留学的学子，第一次打工以后却发现自己的工资少了，后来才知道德国打工是要扣税滴。

德国与打工相关的税费：

这些税费直接从打工的收入中扣除。德国对留学生的政策还是满宽松的，只需付很低的税费，有时根本不需要支付。这些扣除项目包括：

工资税即个人所得税。

社会保险费：包括养老保险、健康保险、失业保险等。

其他：有的地区会有团结税、宗教税等一些杂税。

关于税卡：

在德国打工一般都需要有一张税卡，用来记录收入和计算应交的税额。官方给的税卡是一年有效的，可以在所在地的市政办公室领取。它是报税的重要依据。

领到税卡后，最好检查一下税卡上面记录的个人信息是否有误，因为它们直接影响到你的税额。税卡反面是一些表格，雇主会在上面直接填写或贴一张打印的.纸条，以记录你的工作时间、工资总额以及你所纳税额和社会保险。

在雇佣关系开始前，必须把税卡交给老板，在雇佣关系结束时，老板将税卡归还，在税卡的背后已经写清楚，打工期间的总收入多少，被扣的税多少。

工资税的缴纳规定：每个纳税人的纳税额是依据收入水平来计算的。

关于不用纳税的‘mini-job’:

所谓‘mini-job’，就是一个月的收入不高于400欧元，那么就不用支付任何的税费，也不需要税卡。如果一个人同时从事多个‘mini-job’，总收入不能超过400欧元，否则的话，就要照常交税。

如果一年的收入不超过7664欧元，则可以向税务局申请，把以前交的税退回。

超过400欧元的月收入：

超过400欧元的月收入是必须领取税卡的，每个月的收入由雇主在背面记录，要交的税会自动从收入中扣除。扣除的比率是以收入为基础，按不同税级来计算的。具体的税级可查阅这里

留学生在德国勤工俭学的收入要向德国政府纳税。不过，德国政府对留学生还是比较慷慨，为留学生提供退税福利，某些情况下在年底的时候可以申请把一年中交的税退回，但要符合政府关于退税的规定，而且并不是说所有的税都能退回。

退税规定：

首先，身份是学生，留学生生要有学生签证，否则无权享受学生退税权利。

其次，德国规定年收入在7664欧元以下是免税的，不用交任何税费。所以留学生如果年收入没有超过7664欧元，那么在一年中某几个月因收入高而交的税是可以退回的。比如，在长假期间留学生的收入会高于400欧元，超过个税的起征点。

再有，哪些税可以退呢?只有以前交的工资税、宗教税和团结税是可以退回的，至于工资单上的其他项目是具有保险性质的，不能退。

另外，德国每个州都有一个工资上限，该限额每个州每年都是不同的，它是根据各州的人均收入、物价指数等计算出来的，如果全年收入超过了这个限额，那么所交的税就不能全额退回了。但是我们可以提供一些证明使自己的收入水平降下来，说白了就是合法避税。

收入减项：

就是可以增加自己收入上限的一些证明。留学生可以提供一些特殊的证明以提高自己的工资上限，争取更多的退税。但是，并不是说留学生所有的花费都可以抵消收入，一般与工作有关的支出才可以得到税务局的承认，有时有些学习的费用也可以得到承认，但要提供证据。例如：

打工期间的路费：工作地离住地比较远，如火车、汽车和汽油费。

购买工作服和用具的费用，找工作时的花费，如电话费、邮费。

大学以外培训班的收据;购置电脑等大件学习用具的费用。

值得注意的是：对票据性质的判定是有弹性的，证明是否得到承认取决于不同的税务官对政策掌握的尺度。即便如此，我们也不要放过任何机会。毕竟辛苦挣来的钱，只要有可能我们都要努力一下。 ;