德国大学毕业留在哪里

1. 去德国留学毕业后留在德国工作怎么样

1、机器人工程师(Robotik-Ingenieure)
目前现代工业企业的装配线都计划配置机器人，而且机器人还将更深的渗透到企业和政府部门。如德国关于机器人前景的一个研究报告里面说，法庭的记录原来是人工记录的，但是将来会由机器人自动完成。机器人工程师主要要求机器制造业和软件编程的背景，而这个行业目前的平均工资是52443欧。
2、航空航天工程师(Ingenieur für Luft- und Raumfahrt)
包括飞机制造业，卫星和太空运输工具行业等，从业人员需要物理学，数学，天文学和工程学的背景，而这个行业目前的平均工资是67073欧。
3、游戏销售经理(eSports-Manager)
德国留学如果您对游戏感兴趣，那么您肯定会发现各种竞技类游戏实际上热度一直高居不下。incident这就直接影响到德国就业了。另外，从德国就业情况来看，网上直播成千上万的看很多游戏实况，，从而诞生了eSports-Manager这个新兴行业，打打游戏就能挣钱!因此留学德国从而就业的话，电子竞技类销售经理就非常紧缺。甚至很多游戏实况还被传输到足球场或在网上直播供成千上万观众观看虽然这个行业的薪酬缺少具体数据的统计，但是应该和在线销售经理的工资差不多，平均43041欧元。
4、虚拟现实软件开发员(Software Entwickler für Virtual Reality-Anwenngen)
随着虚拟现实眼镜的普及，游戏和应用程序将进入一个新的发展纪元。虚拟现实在最近几年发展的非常快，越来越多的软件开发商都在招募这方面人才，据媒体报道，前端开发人员的平均收入是每年42792欧元。
5、自然科学学科的老师(Lehrer für Naturwissenschaften)
德国一直有教师短缺 的问题，尤其是自然科学学科的年轻老师，如数学，物理学，化学和生物学老师，全德都非常急需。同时德国越来越多的学校设置计算机科学的课程，这个专业的老师也非常缺乏。德国公立学校教师的工资是按照tarif支付的，随着教龄增长经验的增加而增加。德国文理高中的老师平均年收入大约是58945欧元。
6、食品技术员或食品检验员(Lebensmitteltechniker oder Lebensmittelkontrolleur)
这个行业不一定要有大学毕业文凭，做过有关食品技术或食品检验的培训就可以胜任。
德国的食品生产业有非常严格的规定，万一出问题，可能导致毁灭性后果。因此食品业不仅需要提出食品生产新解决方案的人才，同时需要监督食品安全的人才。一般这些人才除了保证企业生产清洁无害食品外，也参与了新产品的开发，目前德国这个行业的平均工资是41199欧元。
对于留学生而言，语言能力也是一个重要的因素，德语是最基本的，如果在当地工作，一口流利的德语会让你找工作事半功倍。如果再熟练的掌握英语，那就所向披靡了。德国的个人所得税会比较高，加上缴纳的社会养老保险金，医疗保险金等，每个月有奖金一半的收入要交给国家。硕士毕业生税后净收入基本上在2000欧元到2700欧元左右。这些钱在德国可以生活的非常舒适。 大多数的毕业生考虑是否放弃中国国籍加入德国国籍。在没有考虑清楚之前，可以考虑一下申请永久居留权。新的法律规定，只要外国人在德国正是工作满2年就可以申请永久居留权。永久居留权的意义在于外国人和德国人享受同等待遇，只是没有政治选举权。

2. 德国留学毕业之后能留在德国工作吗

可以的。

德国新《移民法》也大大降低了非欧盟国家就业者进入德国寻找就业机会的门槛。规定有专业背景的人才或高校毕业生，可以在没有得到具体就职邀请的情况下，进入德国半年寻找工作。但前提是他们在此期间不能申请领取社会福利，而且具备从事其专业背景职业所必须的德语水平。

在进入德国之前，申请者必须证明其有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。德国劳工部有权推出规定，限制不给予发放求职签证的就业领域。但对于25岁以下的在校或正在接受培训的年轻人来说，他们可以申请为期半年的签证，在德国寻找接受职业教育或高等教育的机会。

(2)德国大学毕业留在哪里扩展阅读：

德国求职签证的获取规定：

1、只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。

2、根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。

3、德国联邦政府也已经为吸引专业人才进入德国建立了专门的网站，里面提供了与在德国学习、就业、以及申请家庭团聚等方面的各种信息。申请者还可以通过该网页提供的信息寻找就职机会。

3. 德国留学毕业，怎么留在德国

留在德国的方法不止一种；

1. 永久居留，相当于美国的绿卡。除了选举权等政治权利以外，福利待遇基本和德国居民一样，还是拿中国护照。有一点不太方便，就是不能离开德国超过6个月，不然身份作废。对于在德国大学毕业的留学生，申请条件是，在德留学时间超过2年；在德国从事本专业范围内的工作，拥有不限期工作合同；已缴纳24个月的养老保险；无犯罪史；足够的住房面积。如果是英语授课的专业毕业生，还要加上一项德语考试，需要达到B1水平。

   
   

2. 入籍，就是和德国人一样，拿德国护照。条件是，在德国生活超过8年；有正当工作和生活来源；通过入籍考试，文科或法律专业的毕业生可以免试；无犯罪史；接受和认同德国宪法；同意放弃原有国籍。非德语授课专业的毕业生，需要参加德语考试，达到B1水平。

另外，和德国人结婚，也算是入籍的一种快捷方法，只需要在德生活满3年，婚姻满2年，配偶一方工作能够保证全家生活即可。

4. 我想问问在德国上双元制大学的前辈，是不是大学毕业后必须留在当初雇佣你的那家企业里啊能不能跳槽啊

我就是个德国双元制大学的学生，学护理管理专业的。我当初也有这个疑问，正好我参加的是海狸护理的德国项目，就问过项目方。他们的回答是跳槽是没有限制的，也限制不了，德国法律保护每个人的自主择业权，所以企业没法用法律手段硬把你留下。但企业出钱培养你自然是不希望你走的，所以从人情上来讲最起码留下工作几年比较好。不过我看过DHBW的一个统计，他们学校的毕业生有80%左右会留在原企业，也就是说还是有20%的人选择直接跳槽了。总之，虽然留在原企业比较好，但直接走也没人能拦得住，就看个人择选了，自己也可以去网络。

5. 在德国留学毕业留德国工作要具备哪些条件结婚生子后享受哪些社会福利。利

中国留学生在德国打工占很大一部分，很多人去德国留学的目的就是为了继续留在德国发展，对于想要去德国留学打工的学生来说，了解打工攻略还是很有帮助滴。
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第一步：完成在德国的学业，办理“找工作签证”。
在德国，外国人就业是需要办理“找工作签证”的。这里需要我们注意的是：根据德国《居留法》第18C条的找工作签证须知，持德国高校学位证书、或德国认可的相当于德国高校学位证书的外国高校学位证书的毕业生可以赴德寻找工作。持找工作签证的期限最长为18个月。注意的是，在找工作签证有效期内不允许就业或自谋职业。
对以上政策解读简言之就是：德国读大学毕业后可以申请找工作签证留在德国18个月，但期间不允许工作。
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第二步：申请工作或实习签证，并且开始工作
在“找工作签证”期间，找到工作的同学，准备‘工作/派遣或实习合同’等一系列资料，可以申请“德国工作或实习/受派遣到德国工作“的签证。这样就可以在德国开始工作了。这里需要注意的是，如果学生从事的实习工作是大学学业的一部分，需要提供德国联邦劳动署或国际经济学商学学生联合会出具的介绍实习岗位的证明。也就是说如果学校你目前的工作是学校的实习，你要出实习证明。
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第三步：申请欧盟蓝卡，取得合法居留权
现在的情况是已经开始工作了，出具用德文书写的德国劳动合同、德国认可的高校(主要是指教育背景在本科以上)学位证书等材料，就可以申请德国蓝卡。合同中应注明至少46400欧元的毛年收入(若为自然科学工作者、数学家、工程师、医生或IT专业人员毛年收入至少为36192欧元)。
蓝卡持有者可以无限制的在欧盟居住并享有社会福利待遇，它既是居留许可，同时也是无限制工作许可，此外，蓝卡持有人的家属也不需要再额外申请工作许可，可以再在德国自由择业。
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第四步：持有蓝卡，在德国工作，符合条件后申请德国国籍
德国《移民法》规定，在德国合法居留8年(包括上学)并有正式工作的留学生，可以申请加入德国国籍。满足了条件以后，就顺理成章的移民德国了。

6. 德国留学生活怎样拿蓝卡去德国留学好就业吗

申请蓝卡之后可以为自己将来的职业规划和发展有很大的帮助，也可以在德国定居，但是申请兰卡的步骤非常麻烦，下面来具体介绍一下:蓝卡是德国常规移民方式中最快拿永居的，如果能考出德语B1，基本21个月之后就可以申请永居，没有B1的话，33个月之后也能申请请。一般的德国工作签证至少5年才可以换永居，所以相比之下蓝卡就快很多了。

7. 去德国留学毕业后如何就业的啊

中国在德留学生中，德国留学回国就业有很多。很多人选择了留学德国海归就业，拿着稳定的德国留学就业收入。在这些人群里，学习经济、信息学、机械和电子的占了绝大多数比例，66%的中国学生希望能在德国先工作一段时间之后再回国就业，有52.3%的中国学生希望在驻华德资企业工作，16.4%的学生希望能有机会在大学任教，11.2%希望在德国本土的企业工作一段时间。

应该说，德国企业需要高水平的留学生促进对华业务的发展，而留学生们也希望能在适合自己的行业做到人尽其材，两者如果能够很好的协调配合，无疑是双赢的结果：德国是世界第三大经济强国，与中国关系友好，且是中国在欧洲的最大贸易伙伴;在德国工商总会注册的在华企业已经超过了2500家，80%的在华德国企业希望扩大在中国的经营。从德国企业在中国的分部来看，主要集中在长江三角洲，珠江三角洲以及环渤海湾一带，其中在长江三角洲一带的德国企业占到了60%，这些城市也成为了留德学生回国就业的首选;留德中国学生在德资企业有着得天独厚的优势，比如会德语善于交流，了解西方背景，专业知识扎实等，多数留德学生也有着相当严谨的工作态度。因此德资企业在招聘时会比较偏爱于那些有着留德背景的中国学生。

8. 超过80%的德国留学生毕业后会离开德国，德国为何留不住人才

超过80%的德国留学生毕业后会离开德国，德国留不住人才这是因为这个国家有自己的规定，凡是毕业的人必须要找自己专业相关的工作，不得从事其他专业工作，而且需要在规定的时间里面去获得一份工作，之后才能获得长久的德国国籍，这对于留学生来说，自由选择的范围更小，流失率自然而然就大。

像这样的前提条件下，即便是德国的待遇再怎么好，我想留学生也会回到母国的。