❶ 德国蓝卡和绿卡的区别
一、德国蓝卡和绿卡的区别是：
1、工作年限和申请对象的不同：
绿卡计划规定申请者在德工作的期限最多5年，并且只提供给IT专业大学毕业者。蓝卡的期限为4年，不再快速地为IT人才办理劳动和居留许可。对其他专业的人才则放松了审批条件。
2、收入要求不同：
申请绿卡者必须有德国雇佣公司提供的年薪不少于10万马克的证明。蓝卡申请者必须大学毕业，能够证明年收入至少4万8400欧元。由于工程师、医生和IT专业人才紧缺，因此他们的年收入标准是3万7752欧元。
3、限制不同：
绿卡申请者不准在德国自己开公司，以及其配偶不准在德工作。蓝卡申请者18个月后，来自非欧盟国家的人员也可以到其它的欧盟国家生活。蓝卡持有者任何时候都可以工作。
可见，绿卡申请的要求相对于蓝卡过于苛刻，颁发数量不及蓝卡。
二、绿卡的由来：
2000年2月，前总理施罗德在视察汉诺威工业展时突然冒出一个想法，建立一个快速办理入境手续的机制，吸引外国专业人员来德工作。2000年8月，政府通过了为外国专业人才发放绿卡的决定。
❷ 德国绿卡和国籍问题，哪个好
不存在两者之中哪个更好的问题。
德国绿卡：绿卡是一种给外国公民的永久居住许可证。持有德国绿卡意味着持卡人拥有在签发国即德国的永久居留权，同时，持有绿卡可以在一定时间内免去入境签证。
德国国籍：加入德国国籍则表示成为德国公民，不再是中国公民。
德国绿卡与德国国籍的主要区别： 德国国籍是换成德国护照，在德国有选举权 与被选举权；德国绿卡则是是继续拿原来的护照，中国护照，但是在德国享有永久居留权，无需再签证，但离开德国6个月（德国永居）/12个月（欧盟永居）内，需要返回德国一次。两者在社会保障和福利方面没有区别。
德国绿卡与德国国籍的申请都要求具备的基本条件有很多，例：足够的生活保障; 足够的语言能力（B1）。
❸ 德国永久居留权和无限制届留权有什么区别
德国管家提醒您：
德国永久居留(几种长期签证转永居）
长期签证： 法人签证、员工签证、高管签证、欧盟蓝卡
德国的绿卡就是指德国的永久居留权，永居卡是无限制的居留卡。
德国永久居留与入籍的区别
简单的说，主要核心区别是前者是拿德国护照，有选举权和被选举权。后者拿中国护照，在德国享有永居权。但两者享受同等的德国社会保障和福利。在大家关注的医疗、教育、养老等社会福利上，这两种身份没有区别。所以在不放弃中国国籍的前提下，大家会优先选择申请德国的永居居留。
申请德国永久居留的好处有哪些？
1.永居卡是无限制的居留卡，而一般的居留卡的限制首先表现在居留的时间限制。在德国，最长的居留卡有效期是四年，而外管局一般都是按半年，一年期签发居留卡。
2.一般居留卡对居留目的有严格的限制。居留的主要目的必须和居留卡上标注的相匹配。如果被外管局发现不匹配，会面临居留卡被吊销，驱逐出境的风险。比如以法人签证移民德国的申请者，在德国的工作内容必须以经营公司为主；持欧盟蓝卡移民的申请者，在拿到永居之前，两年内不能更换雇主，不能从事和本职工作不相关的内容。而永居取得之后，可以自由更换居住城市，不受工作限制。也不再需要去外管局延签。
同的签证类型申请德国永久居留的条件？
在《居留法》第9条和9a条里，列出了申请德国永居的时间要求：申请者需在德国居留满5年。但根据不同的办理签证类型，有不同的优惠政策如下（从取得签证开始算起）：
法人签证：公司正常运营满三年，即基本符合商业计划书。
高管签证：缴纳满60个月社保及个税，德语达B1标准。
蓝卡签证：21个月转永居：缴纳满21个月社保及个税，德语达B1标准。33个月转永居：缴纳满33个月社保及个税，德语达A1标准。
申请德国永久居留需要什么材料？
1.最近三个月的工资收入证明
2.租房合同或房产证（有足够的住房面积）
3.语言证明/融合班证明（各城市要求不一）
4.社保及纳税缴纳证明
除了以上材料，法人签证还需准备：公司年报、月报、资产负债表。
获得永居后是否仍需每半年入境一次？
需要。根据德国居留法第51条第一款第七项规定，如果一个外国人离开德国，并没有在6个月之内重新入境的话，那么他所持有的居留就会自动失效。
获得德国永居后是否要继续缴纳保险？
获得德国永居卡后，有意在德国养老的申请者，应继续参与养老保险，退休后领取的退休金也会相对较多，享受更加有品质的晚年生活。如果不想继续参与养老保险，可以停交，但是医疗保险必须继续参与。
德国管家提醒您，为增加申请的成功率，您需要在取得德国永居之前，尽可能在德国停留的时间长一些。
德国管家专注欧洲移居/德国投资/企业商务咨询。
❹ 如何获得德国绿卡方法解析
如何获得德国绿卡方法解析
关于德国留学的情况，以下是我帮大家整理的如何获得德国绿卡方法解析，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、如何申请到德国留学?
第一步，您首先需要一张德国任何一所大学或专科学院颁发的入学通知书您可以拿它先去申请护照。
申请入学通知书的方法是：您可以写信到德国任何一所大学的外办去索取一张大学入学申请书“有关德国大学的地址您可以向德国驻北京大使馆索取”大学外办将会很快给您回信，并将告诉你申请本大学所需材料。
德国各大学对申请者的条件要求并不一样。一般要求您要有国内大学学历或至少三年以上大学学历，否则您只能申请德国的预科。对语言的要求各大学也不一样，有的要求三百学时有的要求六百学时证明，请注意，德国所有大学申请的截止日期为：夏季学期7月15号，冬季学期1月15号。第二步，拿到入学通知书后您还需要一份经济担保证明。通常的方式有两种：“自保和他保”所谓自保就是指自己在德国银行有一定数目的存款，以证明能够负担您在德国留学期间的一切费用。
对于具体金额数目的要求请向德国大使馆寻问。自保的办理方法如下：您首先在德国银行驻北京办事处(京贸大厦)开一个帐户，然后往您的帐户内存入使馆所要求的金额(目前为一万马克)，银行在收到钱以后会开给您一张证明。拿这张证明以及您的入学通知书和护照便可到大使馆申请了。所谓他人担保就是一个德籍公民为您签写一份担保书，证明他将负担您在德国留学期间的一切费用。办理方法很简单，您可以直接向大使馆索要一份此类担保书的表格，填完之后让您的担保人在上面签个字就可以了。现在您可以拿着您的担保书，入学通知书，和护照到大使馆去递交申请了。申请过程通常持续4到8周。另一个您需要考虑的问题是住房问题。如果您想要申请大学学生宿舍，需尽早向德国大学申请，由于申请者较多，您通常需要等三个月到半年时间。
二、如何获得德国绿卡条件?
绿卡就是长期居留证，在德国如果你合法工作5年，交了60个月的养老保险金，就可以申请长期居留，或者和在德国有长期居留的外国人，德国人有3年以上的共同夫妻生活，也可以申请长期居留。
三、德国的工资福利
劳工法
外国人在德国工作,与德国人一样,必须遵守德国劳工法令。劳工法令非常照顾劳工，尤其是对于疾病或失去工作能力之劳工。法令规定一年中至少必须给劳工四个星期带薪休假，但实际上休假期限多于此项规定。劳工法令有许多保护劳工之规定，以防劳工遭到无端解雇。依德国劳工法令规定，劳工有权参与公司决策，即公司之劳工有五人以上者得选任代表参与公司经营及人事问题保护劳工本身权益。另外，如公司设有监委会，劳工亦有权参与。
德国工会势力很强大，一般每年加薪都由工会联合会和雇主联合会的代表统一商谈，谈妥后各方遵照执行。这样做，避免了单个员工和老板的直接冲突。
社会保险法
依据德国社会保险法之规定，凡于德国境内工作之人士，不论其国籍和住所均须强制加入社会保险。
社会保险包括如下：
医疗保险：保险费为税前工资总额的13.5%，雇主及员工各负担一半。
退休保险：保险费为税前工资总额的19.2%，雇主及员工各负担一半。
失业保险：保险费为税前工资总额的6.5%，雇主及员工各负担一半。
居家护理保险：保险费为税前工资总额的Ƈ.7%，雇主及员工各负担一半。
1.小弟去年底做的DIPLOM学期， 12月初拿到这家公司工作合同。
2.从ARBEITSAMT的网上下载GREENCARD的申请表（也可以去ARBEITAMT领，慢。还是下载吧）。认真填写即可。
3.你的德国的大学毕业文凭（需要是与IT相关的专业），我当时还没毕业，（让学校出的证明，证明我学的是IT的专业，目前正在作论文，预计会在3月毕业。）。如果你学的不是IT的专业，但你的年薪不少于10万马克也可以。
2种可能， 10年薪或着IT专业的毕业生。
4.把你的申请表，你的毕业证和你的护照的复印件寄给你的公司的人事部。让人事部的人去当地的ARBEITAMT申请工作许可。
5.大约4周后，（其间包扩了去年的大雪的圣诞节，还有什么公司秘书URLAUB去了等等），我收到了ARBEITAMT寄来的Arbeitserlaubnis Zusicherung,相当于劳动局为你的工作许可做的个担保。
6.凭Arbeitserlaubnis Zusicherung和你的工作合同，去Auslanderamt,要求给你办绿卡。交40EURO,大约3周后拿到所谓的IT绿卡。身份由原来的AUFENTHALSBEWILLIGUNG变成了Aufenthalserlaubnis.可以工作。有效期1年，明年再签就是5年。
7.从此开始上班，当纳税人。
拓展阅读： 德国留学打工注意事项
留学期间在德国工作
如果您想在德国学习期间寻找兼职工作来补充收入，根据您来自哪里，有不同的条件：
来自欧盟/欧洲经济区（EU/EEA）的学生
来自欧盟/欧洲经济区的学生（以及来自冰岛、列支敦士登、挪威或瑞士的学生）享有与德国学生相同的权利，并可免费进入德国就业市场。在学习期间，您每周最多可以工作20小时。如果超出这个范围，您将需要缴纳德国社会保障体系的费用，这可能会对您的学习产生负面影响。
来自欧盟/欧洲经济区以外的学生
非欧盟/欧洲经济区学生也可以在学习期间在德国工作，每年工作120天或240天半。如果您在大学担任学生助理或研究助理，这通常不计入您的限额。如果您从事此类工作，您必须通知外国人登记办公室。
如果你在学期休假期间实习，这被视为正常工作，即使它是无薪的。这意味着您实习的每一天都会从您的120天积分余额中减去。但是，您的课程所需的强制性实习不计入您的限额。
请注意，非欧盟学生不准许工作的个体户或自由职业者的能力。
德国学生每月最多可免税赚取450欧元（约合491美元）。如果您的收入超过此数字，您将收到一个所得税编号，并从您的工资中自动扣除税款。尽管收入低，一些雇主可能会预扣所得税，但您可以在提交所得税报表后收回。
要找到工作，如果您对德语有很好的了解和/或在学习期间完成了实习，这将非常有用。如果您正在学习语言或预科课程（Studienkolleg），则要求会更严格。您只能在无课期间工作，并且必须获得联邦就业局和外国人管理局的同意。
您可以在此处了解有关如何在德国找到学生工作的更多信息。
毕业后在德国工作
如果你想在毕业后留在德国找工作，你应该在你还是学生的时候就开始计划。精通德语在德国找工作是非常有益的，因为没有它，对您开放的工作数量将非常有限。
来自欧盟/欧洲经济区的学生
欧盟公民有权在不需要工作许可的情况下在德国寻找工作。作为欧盟公民，您将在进入就业市场、工作条件以及社会和税收优惠方面享有与德国居民相同的待遇。
来自欧盟/欧洲经济区以外的学生
毕业后希望在德国工作的非欧盟国家的学生可以将居留许可延长至多18个月，以找到与其学习相关的工作。要申请延期居留许可，您需要：
1.护照；
2.大学学位证书或大学官方文件，确认您已成功完成学业；
3.证明您有健康保险的文件；
4.证明您有能力在经济上养活自己。
18个月在您收到期末考试成绩后立即开始，因此您应该在最后一个学期开始寻找工作。在这18个月中，您可以随心所欲地工作并从事任何形式的工作来养活自己。
一旦你找到了你想要接受的工作角色，你应该申请德国居留许可或欧盟蓝卡（类似于美国绿卡）。您可以在申请待审期间留在德国。
如果您打算在另一个欧盟国家生活和工作，欧盟蓝卡可能更可取。您可以向外国居民登记处咨询申请哪种许可证以及您需要哪些文件。如果您决定申请蓝卡，您必须获得一份年薪至少为53，000欧元（~57，844美元）的工作，或者数学家、工程师、自然科学家的年薪至少为41，808欧元（~45，629美元）、技术人员或医生。
如果您想留在德国并成为永久居民，您最早可以在收到永久居留许可或欧盟蓝卡后两年申请“定居许可”。
回国后在德国找工作
如果您返回您的祖国但想稍后返回德国找工作，您可以申请求职者签证。这是一个为期六个月的签证，使您有权寻找与您的学位相关的工作。您必须能够提供证据证明您在找工作时可以养活自己，这一点尤其重要，因为您不得持此签证工作。当您找到合适的职位时，您可以申请相应的居留许可。
;❺ 德国绿卡的申请条件
法律分析:德国的绿卡比较特殊，它不提供永久居留权，而是只提供2－5年签证，并且在此期间不能申请转长期签证。可以通过以下方式申请：1.留学移民。（学生）：通常获得德国学历后，在德国工作2-3年后可以申请永居。2.技术移民。（技术控或其他高净值人群）：通过申请欧盟蓝卡或员工签证的形式，其中欧盟蓝卡属于高级工签，在申请永居时有更大的优势。3.投资移民。（商人或其他高净值人群）：即通过创建公司申请法人签证，或有一些在政府支持和律师运作下可以拿到永居的投资项目，如购房、投资公寓等。4.投资给国家带来利益。如果申请人在德国投资并能给国家带来利益，公司严格按照经营计划，正常经营3-5年，德国政府将发给申请人德国绿卡，并享受德国公民待遇。5.企业经营三到五年。企业必须连续经营三到五年，不要求有营业额和员工人数，但必须有会计交易、税收征管记录，年营业额呈上升趋势。6.学习德语。在2到3年的时间里，学习德语800学时，获得800学时证书。7.有固定住所。申请人须提供能负担家庭生活的证明文件。有固定住所(需要购买或租赁房屋)。纳入德国养老保险体系。
法律依据:《居留法》第18条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同以及德国当地标准的工资收入，即可申请德国境内高管签证（适合企业管理经验人群）。缴满60个月的税和社保，德语达到B1，可以申请德国永久居留。