顺德国有企业档案归哪里管

1. 国有企业人事档案管理权

一般单位里有“党委”这个组织的话，才能有人事档案的管理权限；
新成立的国企，应该也是有上级单位的，“人事档案管理权限”的问题，咨询上级单位的人事部就知道了。

2. 公司里的文件 档案归哪个部门管理

企业中的文件，无论是哪个部门下发的（除了上级业务部门的文件），只要是所属单位，归档在行政，也就是由公司办公室存档。但各个业务部门的文件、制度的制定由各部门制定，审批由业务部门的领导签发。比如一个公司有质量管理部门（技术质检室）、安全管理部门（技安环保室）、党群工作部门（党委办公室、工会委员会）、设备能源管理部门（生产准备室）、生产管理部门（生产调度室）等等，这些管理部门有着双向的领导，按照上级部门的要求，结合本公司的生产经营情况制定一些年度计划，管理制度，都属于本职工作，但所制定的文件、制度以及培训计划、操作章程又必须要通过总经理的审批，成为该公司企业文化的一个整体部分，为此，必须要留有一份存档。按照档案学的要求，档案文档一般要存三年，重要文件要装印成册。这是一门学问，搞不好容易引起内部混乱，各自为政，影响企业形象。

3. 国企员工的档案应该放在哪里

私企没有人事管辖权，无权接受个人档案，应存放有资质的档案保管机构，如人才流动服务机构（人才流动服务中心）。

对于社保制度建立之后参保的新人来说，社保机构会根据你的实际缴费年限等因素计算养老金，而档案里一般都没有视同缴费年限的记载，所以个人档案一般只是例行审阅，并无实质影响。

1 全体员工人事管理档案的建立、管理工作由人力资源部人事管理专员负责，各人力资源派驻机构或人员应在其指导下完成所属单位中层及以下员工的人事管理档案的建立、更新工作。

2 员工的人事资料由员工所在部门负责收集，并填写《人事（管理）档案资料移交清单》移交人力资源部。

3 公司员工的人事管理档案，必须是一级部部长（含）以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。

(3)顺德国有企业档案归哪里管扩展阅读

在劳动合同法实施之前，是一个月内完成转移；劳动合同法实施之后，是15日内办理转移手续。根据原劳动部 、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号）规定，按照下列办法进行转移：

一、劳动者在新单位就业的，转移到新单位；

二、没有在新单位就业的，转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。但除劳动者达到法定退休年龄，办理退休的情形之外，劳动者个人不可以提取档案。

4. 国有企业的职工档案如何处理

职工在企业的时候，档案由企业人事部门管理。

职工一旦离开了企业，就要将档案管。既然是离开了企业，档案的管理跟以前的企业是什么性质就没多大关系了。

一般情况下，人才交流中心托管的是“学生档案”，就是以前所说的“干部”档案，而其他档案由“劳动服务公司”托管。这只是部门分工不同，功能和结果是一样的。

5. 公司的档案有哪个部门负责管理保管

具体可以由公司自定。一般企业行政部的档案管理职能不包括人事档案的，主要是文件档案；由于人事工作的特殊性，人力资源部专门保管人事档案；特别是员工的人事档案保管，国家是实行资格管理的，不是任何公司都可以保管的，没有保管资格的公司只能委托人才服务中心托管，人力资源部需要使用时，到人才服务中心开证明。

6. 国有企业事业单位的档案是不是归地方所有

按照单位管理权限进行管理。

7. 顺德档案局在哪里

佛山市顺德区档案局
地址：德民路6号电话：(0757)28830711

8. 国有企业人事档案由哪些部门管理

都是由国企的人力资源部存档。

9. 哪个部门是企业档案管理的主管部门,为什么

第一种情况，企业的档案主管部门是工商局。
第二种情况，企业档案管理的主管部门，一般是行政部，或专设档案室，大的企业有专设档案管理中心的。
档案管理业务上接受当地档案主管部门即档案局的监督与指导。
一般企业行政部的档案管理职能不包括人事档案的，主要是文件档案;
由于人事工作的特殊性，人力资源部专门保管人事档案，特别是员工的人事档案保管，国家是实行资格管理的，不是任何公司都可以保管的，
没有保管资格的公司只能委托人才服务中心托管，人力资源部需要使用时，到人才服务中心开证明。
(9)顺德国有企业档案归哪里管扩展阅读：
档案管理局，简称“档案局”，是我国档案行政管理部门
国家档案行政管理部门主管全国档案事业，对全国的档案事业实行统筹规划，组织协调，统一制度，监督和指导。
县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业，
并对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。
工作职能：
1、贯彻执行国家有关档案工作的法律、法规，结合本地实际，制订档案工作的规章制度，并组织实施。
2、制订全省、市、县档案事业发展的长远规划和年度计划，并组织实施。
3、监督、指导全省、市各级机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作和各级档案的工作。
4、提出鉴定档案原则和标准、研究、审查有关档案的保管价值、保管期限等方面的问题，监督档案文件的销毁。
5、负责接收、征集并保管所属范围内的各门类档案及有关资料，维护档案的完整与安全。
6、组织档案专业教育，档案系列专业技术职务评审。
7、负责全省、市档案科研课题的研究、科研成果的评定、推广和应用工作。
8、负责档案史料的编研、出版与公布工作。
9、负责档案统计、分析、综合开发利用档案信息资源。
10、完成省、市委，省、市政府交办的其他工作。

10. 国有企业改制后的人事档案应该交由那里管理,是由原来的主管部门还是由社保\还是由企业自行保管.

企业如果存在本人又被录用，人事档案仍有原单位保管。身份置换后成为自由职业者由社保部门保管。