要去德国工作需要什么条件

⑴ 到德国当护士需要什么条件

到德国当护士需要的条件：

1、身体健康，年龄18-45周岁；

2、国内大专或本科内护理专业毕业、有护士执业证；

3、出境前持有德语A2-B1证。

4、赴德后边在养老院工作边考B2。

5、考取B2后再考德国护士证。

德国养老院项目是去德国做护士的过渡性渠道之一，申请者以较低的门槛去到德国，在养老院一边工作一边考德语证和德国护士证，之后再转为护士工作。

养老院工作月收入1.3万左右，可以满足基本生活，转为德国护士后月收入2万左右。

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到德国当护士的优势：

1、学习期间实习津贴1200欧元左右/月；

2、赴德后学习六个月学费全免；

3、五年正式工资税前工资2200-2600欧元/月；

4、合同期满后即可申请绿卡。

不过需要注意的是，德国的各种职业最少都要有个半工半读的职业培训， 一般为期三年， 但是条件是德语要过关，尤其是医疗方面的专业德语， 并且要有单位做职业培训， 和找工作一样很不容易的。

⑵ 去德国做护士需要什么条件

想要去的德国当护士的要求有：
1. 护理专科毕业，
2. 有中国护士执业证，
3. 男女没有限制，18到45岁都可以去。
4. 还需要在国内学习德语，达到B1水平，才能去德国工作。

首先要在国内报个德语班，从零基础开始学习，从A1到B1水平大概需要半年的时间完成，一般都是网络授课，可以根据自己的时间制定学习计划，会有专业的老师定期辅导测试。
其次就是达到B1水平，会有专业的老师帮忙申请考试，考试通过后，即可参加德国雇主的面试。面试通过后，准备材料申请签证，大概一周左右就能申请下来了。签证下来后就可以准备赴德工作啦。到德之后，需要边工作边考B2，通过了B2再考护士证，大概要半年左右的时间取的护士证。五年之后就可以申请绿卡哦！

⑶ 德国工作签证的条件有哪些

申请人必须有德国公司做为雇主，员工签证的办理要符合德国第18条外国人法条款。该法条要求申请人具有符合德国劳动法的劳动合同，工资符合德国当地标准，申请人的学历和外语能力也比较优异，员工签证取得后5年，即可申请德国绿卡。

⑷ 申请德国工作签证的要求有哪些

依照《德国居留法》第18条的规定，申请人需满足下列条件方能获得德国工作签证和相应居留许可：
该申请人拥有合法护照并履行签证义务
该申请人能保障个人基本生计，不需要申请额外公力救济
注：因此每个地区都对工签申请人的工资有最低要求，此处个人基本生计包括如下部分，即工资要求至少能支付下列款项或不低于下列要求：
1、个人收入要高于最低社会救济金;
2、能支付德国居住期间的租金和其他水暖电等开支;
3、能缴付个人医疗保险。

⑸ 想去德国工作需要什么条件

首先去国外打工，一定要由那边的用人单位发出邀请，然后你才能办得到签证，并且需要有一定的担保，一般来说都是钱，并且手续很繁琐，所以都是由中介完成的。

不过在德国去的务工机会一般不多，但是做对外汉语教师是比较有发展的，但是需要持有一定的教学资质才可以任职。

注意：

2019年6月3日下午，教育部在国新办发布2019年第1号留学预警。预警指出，一段时间以来，中方部分赴美留学人员的签证受到限制，出现签证审查周期延长、有效期缩短以及拒签率上升的情况，对中方留学人员正常赴美学习或在美顺利完成学业造成影响。

2020年6月9日，教育部发布2020年第1号留学预警：谨慎赴澳返澳学习。2016至2019年，中国出国留学人数251.8万人，回国201.3万人，学成回国占比达八成（79.9%）。

⑹ 去德国打工合法工必须具备哪些条件

外国留学生在德国打工需要得到政府机关的批准,此项工作主要由两个不同的机构负责 - 外国人管理局和劳工局。外国留学生打工之前必须从这两个机构得到工作许可,才能合法工作。

外国人管理局首先从外国人法的角度审核是否准许签发一般性的工作许可。刚到德国持有留学签证的中国学生还没有这种一般性工作许可，但大都能申请得到。这种一般性工作许可又分两种,一种是针对假期打工,另一种是针对学期中打工。

假期打工

德国政府准许留学生假期打工,在留学签证上一般会加注"只准许在假期中工作" - Erwerbstaetigkeit nur in den Semesterferien gestattet。

一般在第一次续延签证时,外国人管理局都会在留学签证上自动注明这一条,若没有,则可以申请得到,不会有任何困难。

学期中打工

在学期中打工的一般性工作许可,需要特别向外国人管理局申请,不会自动得到。这种工作许可准许留学生在学期中每周工作不超过一定的小时数,具体多少各个城市有松有紧,但都大同小异。

一般来说,如果学期内工作与学业(或者在大学做HiWi>>参阅留德网络)有关,只要出示关合同都能得到每周15-20小时的一般性工作许可,外国人管理局会在留学签证上附加注明"学期中每周准许工作不超过15小-20时(Ausser geringfuegige Taetigkeit bis maximal 15 -20 Studenten pro Woche als erlaubt)。

特殊性工作许可

在外国人管理局签发的一般性工作许可的基础上,劳工局则审查劳工市场的状况,考虑是否给予特殊性工作许可。

所谓特殊性工作许可,是为了与一般性工作许可区别开来。与之相比,特殊性工作许可有很多限制性的具体规定,诸如：此特殊性工作许可只允许留学生在指定的一家公司或机构工作(不适用于其他公司),规定每周哪一天从几点到几点允许工作等等。

在开始工作之前,应向工作单位所在地的劳工局申请此特殊性工作许可,有时公司会代办申请手续。劳工局是否签发工作许可,除了劳工市场的状况之外,还取决于是否有德国公民或欧盟国家公民也在申请同一工作。从开始申请到拿到许可一般得2-3个月的时间。

例外

一般情况下,留学生打工必须从外国人管理局和劳工局得到一般性和特殊性工作许可。但是,也有例外情况：

1 如果一年打工不超过3个月(90天),只需外国人管理局的一般性工作许可即可；
2 如果一年打工超过3个月(90天),但工作是由劳工局介绍的,也只需外国人管理局的一般性工作许可即可；
3 大学助教和学生助理,也不需要劳工局的特殊性工作许可(各个城市规定不同,须向当地的劳工局询问)。

其他情况,如一年打工超过3个月(90天)并从事非劳工局介绍的工作,学期中在大学以外的公司工作等等,均须以上两个机构的批准。

非法打工

不按照德国政府的法律规定,无工作许可非法打工,可能被罚款至1万马克,甚至被驱逐出境。

德国的法律原则上允许外国留学生利用课余时间打工，但不允许持短期签证学习语言课程的学生打工。在打工时间上也有所限制，一般来说每周允许留学生打工八个小时，或全年不超过三个月。德国的大多数地方都奉行以上的外国留学生打工政策，但有的地方比较宽松，如柏林。
按规定，留学生在德国打工，尽管打的是短工，但老板也要像对待其他员工一样，提供同样的待遇。老板除了支付留学生工资外，如果留学生参加了社会保险，老板还将为其支付一定的社会保险费，如退休保险、健康保险、养老保险和事业保险等。当然留学生自己也要支付各类保险中的一部分金额，此外还须缴纳工资税。一般情况下，留学生开始打工钱必须将税卡交给老板，雇佣关系结束时，税卡内容应包括：打工期间的总收入、雇主支付的各类税款金额等。

以下情况的留学生不必支付工资税：1、留学生只是偶尔打短工，连续工作时间不超过十八天（周末、节假日除外）。2、留学生在工作时间内，每月的工作时间不超过86小时，平均每小时的工资不超过20.65马克。

这里要提醒大家，留学生也可向德国财政局要求退税。按规定，财政局将根据留学生因工作而花费的费用，如交通费、通讯费等，来实行退税，一般为2000马克。如果留学生的这部分费用的确非常高，可以提出证据，要求加倍退税。例如，居住地点与工作地点距离太远，需要使用自己的汽车，那么财政局会按每公里0.70马克来计算退税费用；如果留学生找工作时费用较高，花费的邮票、电话费、汽油费很多，或需要购置工作服或专门用具，只要能出示证据，财政局一般都会考虑。

⑺ 去德国打工需要什么条件

外国留学生在德国打工需要得到政府机关的批准，在外国人管理局签发的一般性工作许可的基础上，劳工局则审查劳工市场的状况，考虑是否给予特殊性工作许可，而所谓特殊性工作许可，是为了与一般性工作许可区别开来。

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