德国公务员年薪一般是多少

❶ 全球各国公务员薪资待遇比拼，与国内公务员相比究竟如何

众所周知，在中国，公务员考试时相当于第二大全国性考试，每年都会吸引到百万名考生争相报考，壮观场面不亚于高考。公务员由于稳定的编制及各方面良好的薪资待遇被冠以“铁饭碗”、“吃皇粮”的头衔，成为了大多数年轻人羡慕的职位，受到众多社会人士的追捧，水涨船高，致使公务员考试难度一年比一年增大。然而放眼世界，公务员是不是一样难考？待遇有没有传说中那么高？哪个国家的公务员考试待遇整体更撩人？中国公务员较之相比，究竟又如何？

今天小编就给大家介绍各国公务员薪资待遇大比拼，吃瓜观众看过来！

一，印度：世界上最难的考试

在德国，公务员分为初级、中级、高级三个级别，一经录用，每周工作40个小时，每年享受13个月月薪及30天带薪假，直至退休，在此期间还不能被解雇，可谓是名副其实的“铁饭碗”工作了。

据统计，德国初级公务员月薪约2000欧元，中级公务员约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更有甚者，月薪可高达8000至上万欧元！此外，在各类保险金，税收制度完善的德国，公务员无须缴纳养老、医疗及失业保险，同时亦可享受同样的退休金及医疗等方面补贴。

最后，看了这么多国家公务员的福利待遇，你还在为国内公务员考试忧郁吗？你认为哪个国家是最好的呢？欢迎留言分享！

❷ 公务员：揭秘各国国家公务员薪资待遇哪家好

1、澳大利亚：考公务员的多为富人
公务员职位都是公开招聘，招考制度和条件十分苛刻，在人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队协作能力等都有严格要求。个普通的公务员年薪大概9万~15万澳币，而澳普通民众年收入大概5万~7万澳币。但公务员没有什么权利，也没什么腐败的机会。”
2、英国：精英把持，福利优厚
英国公务员队伍中绝大多数都是名校高材生。根据2012年的一项调查报告，英国外交部公务员有62%毕业于牛津大学和剑桥大学;而在其他各部门的高级公务员中，这一比例也高达55%。普通公务员起薪通常在每年2.5万英镑至2.7万英镑之间，一般工作四五年后，可以达到每年4.5万英镑的水平。据2014年初披露的一份数据，伦敦2012年的人均税前工资为41597英镑，因此一般公务员工资基本是社会中等水平。
3、挪威：收入一般，胜在稳定
在挪威，政府、医院、学校、幼儿园和养老院等都属于公共部门，一个人无论在公共部门或私营部门就业，从劳动关系来讲都是雇员。雇员薪酬高低与学历、年资和职位都有关系，私营部门相同岗位的薪酬会比公共部门高出约20万克朗。但是公共部门工作稳定，失业的可能性很低。
4、欧盟：“世界上待遇最好的公务员”
在欧洲，有一个群体常常被戏称为“捧着金饭碗的欧洲公民”，他们就是欧盟公务员。
欧盟公务员薪水高、福利好，当一名欧盟公务员是许多欧洲人的梦想，然而它的门槛也高。要想跨进欧盟公务员的队伍，他们必须聪明过人，有丰富的知识和阅历，对欧洲问题了如指掌，至少会讲2门以上外语。欧盟规定，公务员不经过公开招聘不能录取。考试不仅要考查应试者的反应能力、学识，以及对欧盟的历史、现实和欧盟法律的了解，而且所有应试者都用第二语言应试，而非自己的母语。欧盟各机构目前的录取率平均仅为3%。一经录用，还要经过9个月的实习期，实习期满才算正式录用。
5、印度：“世界上最难的考试”
公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。
在印度，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难的考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次有数十万人报名，最终只录取300至600名左右，录取率约为千分之一。考试分初试、主试及面试三个阶段，内容包括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格，但相对公正，因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。
6、德国：工作轻松，假期超长
一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月月薪及30天带薪假，直至退休。还不能被解雇，是名副其实的“铁饭碗”。
根据德国公务员协会2017年1月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元(1欧元约合7.38人民币)，中级约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更高者可达8000至上万欧元。此外，在税收、各类法定保险金不低的德国，公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，但同样享受退休金及医疗补贴等。
7、泰国：公务员选拔上演“千里挑一”
虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。以2012年为例，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有6.7万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个职位，报名者多达3.4万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。
8、法国：传达室岗位有博士应聘
法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。

❸ 德国技术工人一个月工资多少

我在德国学习工作生活十年，算是对德国人收入比较了解吧。
既然是问德国人的收入，那也包括在学校读书的德国人了，就从学生开始说吧。在学校普通学生兼职打杂一个月大概是400欧元（免税）
。在教授那里作助理，半个职位税前大概1200多，税后900多，全职税前2600多，税后1900左右。
教授收入根据级别不同从6000-10000多不等，税后平均六七千欧，但是福利待遇还是很高的。普通公务员税后工资在2300左右，
正式的德国建筑工人税后在3500左右，汽车制造工人在4000左右，普通公司白领行业不同差距挺大2000-4000不等，
刚毕业的学生在公司税后在1600左右，以后逐年增加。大律所的律师税后差不多的4500左右，合伙人就没上线了，
我认识的几个律所合伙人普遍年收入在30万以上，银行普通前台职员1800左右，后台金融服务部门普通员工大概在税后2500左右，级别高些的在6000左右。
汽车制造领域德国派驻国内的工程师加上补助税后5000左右（大众奔驰宝马），其它跨国德国公司驻外负责人加上补助大概税后7000欧元左右。在餐馆打工的服务员底薪在800左右，加上提成和小费在2200左右。
以上这些要么是我亲身做过的工作要么是周围朋友做过的工作。德国南北收入差距还是有的，南方普遍要高于北方。工资最高的在巴伐利亚州和巴登符登堡州和黑森周，鲁尔区的工资原来尚可，现在一般。

❹ 德国公务员工资比不上工厂工人，年轻人不愿意去，为何国内却成铁饭碗呢

公务员，一份在国内被很多人认为是铁饭碗的职业，尽管一直受着体制改革相关问题的困扰，但是公务员的地位在很多人的心中一直处于很高的地位，依旧是很多年轻人和90后毕业之后的首选，面对如今越来越大的生活压力和就业压力，在工作待遇和就业满意度上来说，公务员依旧是在严峻的就业大环境下一个不错的选择，性价比相对较高。

其实这样看来，公务员的工作也并不是走到哪里都是受大家和年轻人欢迎的，之所以国内公务员热潮每年都是热度不减，是因为在大多数人的心中，公务员工作的工作环境，工作压力，工作待遇，工作价值，工作稳定性等因素相对于其他大多数工作的工作性价比较高。

虽然很多年轻人嘴上说着裸辞，追求自由，崇尚自由价值实现，害怕稳定的工作会毁了自己，让自己安于现状，但是现实告诉我们，大多数年轻人刚刚走上职场，就已经失去了勇气去追求自己想要的生活，选择公务员从某种程度上就已经选择了稳定，面对巨大的生活压力，多数年轻人在还没开始对生活抗拒的时候就已经选择了稳定这个保护伞，这也是为什么很多人从公务员的体制内跳出去的时候，很多人会不适应的原因，安于稳定，但是同时也是放弃了自己能力快速成长的选择权。

❺ 一千欧元在德国是算什么收入水平

算最低等级的收入水平。

❻ 在德国当公务员，是种什么感觉

在德国，公务员同样是一个极受追捧的职业。目前，德国全国的公务员人数超过180万。在德国，成为公务员同样意味着稳定的工作和优厚的待遇。一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月的月薪及30天带薪假，不会被轻易解雇，是名副其实的“铁饭碗”。德国的税收和各类法定保险金数额不低。而公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，却可以享受退休金及医疗补贴等。不同于其它国家的公务员统一招考，德国采取的是按需招录。如果某机构的公务员岗位出现空缺，会先在新闻媒体上发布招录信息。然后主管部门依法组织考试，按成绩择优录用。联邦政府招聘公务员的初选包括笔试和面试。笔试多为行政测试题，考察应试者的综合逻辑能力；面试则会考察与公共服务相关的常识问题，例如对所在地方政府的看法等。通过面试后，入选者们会在柏林接受为期一个月的培训。除了学习公务员守则和各部门的规定外，还要进行模拟项目训练（对一些具体的市政项目进行模拟规划）。培训结业后，应试者会迎来最后一轮淘汰：联邦政府各部门集中举办的招聘会。只有被具体用人部门选中，才能最终成为一名公务员。德国的高校中，有约3成的学生对成为公务员很感兴趣。在经济大环境不景气的情况下，公务员的职位无疑更具稳定性。当然，也有许多德国年轻人认为公务员工作缺乏挑战，升迁比较慢，收入也不算高。他们更倾向在大企业工作或自己创业。根据德国公务员协会2017年1月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元，中级约3000欧元，高级约4000欧元，最高者可达8000至上万欧元。（而同样工龄的德国技术工人，工资一般会高于公务员。）只有在退休后，公务员的优势才会真正体现。据德国《经理人》杂志统计，40年工龄的公务员平均月退休金3000欧元。而45年工龄的普通工作者，平均月退休金仅为1314欧元，不足公务员的一半。不过，德国政府近年来一直在精简政府机构，缩编公务员队伍。传统的国有通信部门被企业化和私有化。如德国电信等企业，其员工已经不再隶属公务员编制。享有“铁饭碗”的公务员只占德国所有公共服务部门人员的40%，其余60%为普通合同聘用制人员。从1991年到2015年，德国公务员队伍已缩减了18%。在应对例如移民增多等问题时，德国公共服务部门的工作人员已明显不够，缺口高达18万人。不仅如此，德国公务员队伍的老龄化趋势也日益明显。目前34岁以下的公务员仅占18.8%，55岁以上则占30.8%。20年后，45岁以上的公务员比重将达57%。

❼ 德政府空缺20万公务员职位，德国为何会面临这样的现状

因为德国公务员收入非常低，竟然还不如一般的企业员工，而且晋升方面也是很慢。所以德国的公务员远不如中国公务员吃香。

很多人都认为公务员非常吃香，毕竟在中国公务员那可是很多人都挤破脑袋想考上的。但是这种现在在德国却完全相反，德国公务员不仅不多，而且竟然空缺了20万公务员职位。那到底是为什么呢？

如果是少数民族的话，还能享受属于自己的少数民族的假期，而且各方面也是比较稳定有保证的，所以这种情况之下，中国的公务员自然就比较吃香了。

所以德国公务员之所以空缺职位那么多，还是因为福利待遇以及各方面跟不上导致的。虽然德国公务员也有属于自己的假期方面的待遇，但是大家出来工作都是为了养家糊口，所以待遇福利上不上，自然也就吸引不了那么多人来入职了。

❽ 欧美国家的公务员薪资水平大致是什么水平

欧美国家的公务员薪资确实挺高的。

如美国政府公务员的工资从上到下，年收入从2万美元左右到14万美元不等。具体工资水平与所从事的工作、学历、等级、年龄等等相关。