德国怎么保持高福利

Ⅰ 德国移民福利究竟有多好

欧盟蓝卡——俗称“技术移民”。

根据德国“外国人法第19条--高级人才长期居留”的规定，申请人满足“1、大学本科以上学历;2、在德国获得一份税前年收入超过48400欧元(2015年标准)(技术人才税前年收入不低于37300欧元)以上的工作”的可以获得期限为4年欧盟蓝卡。欧盟蓝卡持有人可以在德国工作生活，可以办理家属团聚，本人和家属可以享受德国的所有福利。

德国属于高福利国家，德国完善的社会福利保障制度是世界公认的。国家创造了一个广泛的社会福利法网络，从对出生、教育、生病、需要护理、事故以及年老时的保障直至子女补助、住房补贴或失业金。除此之外，国家还保证基本的生活条件。

婴儿出生

1、母亲生孩子在医院有专门的护士护理，所有住院期间医疗和生活费用全免;

2、政府鼓励生育，每个小孩的出生，父母一方如果暂停工作，可以领取原来净工资的三分之二(最多12个月，一年不超过25,200 欧元，如果是父母双方轮流照顾，最多14个月)。对于有需要的家庭，每月还可以另外得到300欧元的补助(不超过2年)。

儿童金

1、每个孩子每月可从政府领取184欧元的儿童金;第三个孩子每月190欧元，第四个孩子开始，每个孩子每月可领取215欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁;如果18岁后继续开始大学教育，那么这笔钱可以领到25岁;

2、孩子医疗全免费;

3、孩子坐长途火车只要有一个成年人带着，孩子全免费。

免费教育

1、德国境内所有孩子，都可以享受从小学到博士的免费教育。幼儿园根据家长实际收入收费;进入大学阶段，还可领取约每月400欧元的助学金;

2、德国采取就近入学的原则;

3、德国没有高考，根据孩子的兴趣，每个孩子都有上大学的机会和就业的机会。

医疗保险

德国的医疗保险是一人投保全家受益，医疗保险包括医院治疗费用，包括药品、药物和辅助工具及住院医疗费用等。除此之外，医疗费用还包括生育补助、家庭补助以及病人家庭护理。职工享有病假工资，病假在6周内，由雇主发给全部工资(还延长了这个期限)，在此之后，医疗保险机构支付最长期限为7、8周的病休补贴。超过7、8周者，则领取社会救济金。

养老保险

法定养老保险、企业补充养老保险和私人养老保险。通常年满65岁者即可领取养老金。在某些前提条件下，年满63岁或60岁即可领取养老金。

事故保险

在德国，所有雇员和农民按法律规定都参加事故保险，自由职业者可自愿投保。学生和儿童也属于受保险保护的范围。

失业保险

失业保险金发放时间根据所交保险的时间长短决定。

护理保险

其主要为了保障老年人及病残人员在需要护理情况下的权利。

看完这些满满的福利你是不是心动了呢，那就赶紧选择吧。

Ⅱ 德国移民的福利政策有哪些

你好，德国的福利政策
1、在德国上班全年需哦一休一。
2、在德国严格禁止节假日加班。国内很多公司可是强制要求员工加班，有时还不给加班费，仅用调休解决。
3、如果德国企业拖欠工人工资，国家会先行垫还。不过在德国，一般也没有出现过拖欠工资的事情，员工只要干好自己的工作就行了。
4、德国工人的工资只允许加薪，不允许减薪。在德国有这样一条规定，工人的工资如果出现变动，必须是有利于工人的改变，不可以随意减薪。
5、社会保障制度非常健全。德国拥有优越的社会福利制度，生小孩有福利，小孩上学发福利，生病了给津贴，失业了发补助，患工伤了政府会给抚恤金。以及养老方面的福利制度也很完善。德国的老龄化非常严重，但是德国的老人养老主要靠国家的帮助，给子女减轻了不少负担。
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Ⅲ 德国的福利有多好

一年上班187天，生个孩子领50万，高福利的德国前景堪忧

网友问，德国包办了从出身到死亡的所有花销，到底福利有多好？很多人回答，如何如何好，甚至表示现在"贫贱不能移"，但一定要让孩子好好学习，将来移民国外。

德国是发达国家，巨大的资金和技术优势，让德国利用在国际市场上的超额利润，过着比世界上大多数国家都优越的生活。但是，分配的前提是经济发展，如果没有社会财富的创造，高福利早晚拖垮一个国家，最后鸡飞蛋打什么也得不到。

Ⅳ 德国福利改革的特点和评价

德国的社会福利体系正处在崩溃的边缘。居高不下的各项福利扼杀了人们寻找工作的念头，也使越来越多的人陷入贫穷境地。从疾病救济、社会救济一直到养老金制度，一切都发生了根本性的动摇。
多年以来，“德国模式”以它的高福利制度为世界各国羡慕不已。德国的社会福利制度起源于中世纪，历经数次改革才具备了今天的规模。该体系庞大而复杂，涵盖了社会的各个角落，涉及到各个层次、各行各业的人。德国社会福利制度包括养老金制度、医疗保险、意外事故保险、失业保险、护理保险等等。德国的社会福利法中明确规定：在德国的社会保障制度中，只要有可能，公平总是处于优先地位。凡是能用公平来解决的问题，就不该用怜悯来解决，这是社会市场经济框架中的社会福利政策的一个指导公式。
高福利下的德国人变得越来越懒惰和不思进取，靠社会救济生活的人越来越多。不断攀高的福利费用压得国家喘不上气来，国库空空如也。那么，德国的社会福利制度还有救吗？
关注德国人口发展研究的比勒费尔德的科学家赫尔威希·比尔格给我们列出了这样一组数据：“如今在德国有320万人年龄在80岁以上，到2030年这个数字将达到800万。按照现行的社会福利养老制度，如今在德国，每100个年龄在20至59岁的成年人就要养活37个年龄在60岁以上的老人。如果只统计一代人的话，这一比例到2030年将翻一番还多。”这就是说，国家在养老救济、疾病救济以及护理保险方面的财政负担将继续膨胀。比尔格预言，按照人口发展趋势，德国的社会福利体系将步入崩溃。在未来的德国，不论是养老救济还是昂贵的医疗设备都将随着福利体系的崩溃而不复存在，孕妇不再享受免费的知识培训，顽劣青年也不能再接受有实践教育意义的环球旅行了。
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Ⅳ 德国工人在高福利制度下还能创造经济奇迹凭的是什么

众所周知，德国对于工人的福利制度非常的完善。作为德国工人，并不需要每天都高强度的工作。他们的生活是相对比较轻松的。然而，德国的经济发展也是特别的快速。这就引起了很多人的疑惑，为什么德国工人在高福利制度下还能创造如此高的经济奇迹呢？下面就让我们来分析一下。

德国工人的工作模式，我认为对于我国也非常有借鉴意义。工作最重要的不在时长，而在效率。如果可以给员工自主休息时间，而工作时间就专注于工作，我想这对于员工，对于公司，对于国家都是非常好的一件事情。

Ⅵ 德国的福利制度怎么样

德国的福利制度很好：教育体系为12至13年义务教育；德国医疗卫生体系支出中，政府及个人分别负担77%及23%。

德国的教育体系为12至13年义务教育，大致上为初中等教育的阶段，实际上教育体制因邦而异。学前教育端赖家长的意愿，可将儿童送往托儿所，纯属非强迫性。

(6)德国怎么保持高福利扩展阅读

德国环境

德国处于大西洋东部大陆性气候之间的凉爽的西风带，温度大起大落的情况很少见。降雨分布在一年四季。夏季北德低地的平均温度在18℃左右，南部山地为20℃左右；冬季北德低地的平均温度在1.5℃左右，南部山地则为-6℃左右。

德国旅游业发达。每年有大量国内外游客在德国旅游。德国有38处世界文化和自然遗产，数量仅次于意大利、中国和西班牙，与法国并列世界第四，其中36个是文化遗产，仅有2处是自然遗产。

着名景点有科隆大教堂，柏林国会大厦，罗滕堡，慕尼黑德意志博物馆，海德堡老城，新天鹅堡，黑森林、国王湖、德累斯顿画廊等等。

Ⅶ 德国人每天只工作六小时一年休息150天，为什么经济还能全球领先呢

他们的工作效率是非常高的，而一个国家的工作效率就可以反映出他们国家的经济情况。很显然工作效率高的经济情况就会较好。虽然他们每天仅仅工作六个小时，但是在他们每天工作的六个小时内，他们的时间利用的是非常紧凑的。我们都知道德国是全球第四大经济体，在这种高强度下，德国却仍然能保持每天六个小时的工作量，这是让全球的工作者都比较羡慕的。

而德国的企业认为，长时间的工作也并不会使公司有更好的状态，他们需要顾及员工的身心健康。坦白来说，如果你一天工作八九个小时，熬夜加班，早起挤地铁，就连吃饭的时间都是在路上，那么你会与一个病怏怏的状态出现的公司，如果每个人都是这样的状态，那这个公司就会是被这个状态笼罩着，不是说这样不好，但是相比之下你健康开心的工作，和你带着情绪工作的效率是不一样的。所以我觉得我们应该适当地吸取德国的经验，这样我觉得我们的经济会提高一部分。

Ⅷ 德国福利政策

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德国优越的福利政策

2014-03-14|钱湖隐士|

转藏(6)

德国是西方国家中建立社会福利保障制度最早的国家，起源可以追溯到中世纪。德国社会福利保障制度的完备以及高度效率是世界公认的。根据德国基本法第20条第1款，联邦德国是一个民主制和社会福利的联邦国家。德国的社会福利制度涵盖的方面非常的广泛，从你出生到你死亡，这些福利政策可以说是相伴你一生。从对孩子出生的育儿补贴，家庭补贴，以及生病护理等医疗保险到住房补贴和各种救济金，德国的福利政策辐射到生活的方方面面，以确保其公民的基本的生活条件。 1、生育福利

凡是德国的公民、持有永久居住签证者、获得工作签证者及其配偶都可以享受生育福利。育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。如果育龄妇女在宝宝出生前没有工作，那么每月可获得300欧元补贴。如果申请人在宝宝出生前工作，生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资差额的67%，最高不超过1800欧元。也就是说，如果休假不工作，就拿原工资的67%。如果为了照顾孩子半职工作，损失的这部分税后工资的67%由生育补贴补足。生育补贴最长领到孩子满12个月。此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。

2、育儿福利

《联邦子女补贴金法》规定，凡德国籍、持有德国永久居留签证及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴。在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。儿童补贴金是按月领取的，具体为：第一个孩子184欧元，第二个孩子184欧元，第三个孩子190欧，第四个孩子215欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。18岁以上的孩子如果年收入超过7680欧元，则不能拿儿童补贴了。

3、免费的教育

德国政府非常重视教育，它的公立学校是免费的，孩子从小学到中学的教育都不收取学费。教科书等学习用品部分减免。如今，尽管德国对大学不再免收学费，但是部分公立大学仍然是免费的，就算是收取学费的大学，每学期的学费也在500欧元左右，这对于大部分的家庭来说，都是可以承受的，德国的大学有大量助学金，家庭贫困的学生还可申请助学金。此外，德国没有高考，孩子获得德国高中毕业证后，可以选择攻读综合性大学或者就读于职业学院。 德国大学设施先进，并且非常注重理论知识的实践（所以实验课程非常多），上课大体分为大课（Vorlesung）,小课（Ubung）和实验课（Praktikum）。大课一般在可容纳500人以上的教室上，小课在容纳10人到30人不等的小教室上，实验课有专门的实验室。学生每学期自行安排课程，也就是说，相同内容的课，教授一周一般会讲2-3次，学生根据自己的时间选择一节去听。德国大学不发教科书，看书的话可以去图书馆，课堂上记笔记，也可以去教授的个人主页下载讲义。 德国大学的食堂菜品丰富，分量充足，安全卫生并且便宜。

4、住房津贴

按照联邦住房津贴法的规定，住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。通过提供住房津贴，使租金和购房负担不要超过家庭或者单身者的经济承受能力。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。而且，德国人喜欢租房，有专门的租房公司提供长期租房，合同按年签，只要遵守合同规定，不存在房东不高兴撵租客出去的事情。房租在东部各州为400欧左右（90平米为例），西部和南部各州为700欧左右。房租分为暖租和冷租，即为包水电费和不包水电费。当然在德国你也可以买房，一般的独栋房屋花4---10万欧元就可以买到，德国的住房大多采用集中供暖的方式，所有的住房都配备有暖气片，一般在10月过后就有暖气提供，一直持续到次年5月。德国家用电压为220V，跟国内相同，但是电源插座为欧式圆孔插座，国内的平口插头需自带转换器。

5、完善的医疗保险体系

在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员，总收入低于47700欧元的（2007年标准）必须参加法定医疗保险。即使在偏远的农村地区，人们也享有广泛的医疗照顾，而且这种服务不会取决于病人收入的高低。一般外国学生都加入国家保险公司，费用50 欧元/月。持工签者推荐买私人保险公司的医疗险，费用70欧元/月，如果买国家保险公司的医疗险费用在100欧元以上。在医疗服务体制的建设上，德国不实行医疗定点制度，任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药。德国严格实行医药分开，医生开处方，病人到药店买药，医生的处方权和药店的售药权是严格分离的，医生不得建议或暗示病人到某一特定医院买药，这就避免了医生滥用处方权与药商共谋