德国怎么找到中国雇主

㈠ 我想去德国劳务怎么办理

一、德国原则上限制引进劳务
德国是欧洲人口最多的国家，也是非移民国家。为维护本国劳动市场稳定，保障本国公民和欧盟国家公民充分就业，德国原则上严格限制欧盟以外第三国劳动力入德就业。但是，由于部分行业，尤其是IT行业专业人才短缺，德国也曾制定特殊的政策吸引全球各地高端人才来德。另外，随着德国人口老龄化问题日趋严重，德国护理行业人才极度短缺，业内呼吁政府修改外劳政策，引进包括中国在内的其他国家的护理专业人员来德。
二、引进劳务的有关政策及规定
（一）“优先权审查”原则
所谓“优先权审查”原则，就是有关主管劳工局对某一工作职位进行调查，是否有应优先考虑对象。凡德国人、欧盟成员国国民、EWR成员国（原欧盟15国+列支敦士登+瑞士+挪威，称欧洲经济协作区）国民以及来自欧盟以外第三国的在德无任何就业限制者）均属优先考虑对象。雇主须优先聘用德国人及具有同等就业权利的外国人；只有当德国人或法律上与德国人具有同等就业权利的外国人不能从事该工作，且雇主在一定期限内确实未能在本国聘到合适人员，才可聘请外籍劳工；对于经过劳工局提供的培训后，德国人及与其有同等就业权利的外国人可以从事的工作，则应将该工作岗位提供给上述人等。从这一原则可以看出，能入境德国工作的劳工必须具备的先决条件是：具有德国雇主所需的，且德国人或与德国人有同等就业权利的外国人所不具备特别的技能。
德国还规定，德公司、企业、学校、团体、个体雇主等如有雇佣外籍劳工的需要，必须先以广告等形式在国内寻找，确定无适应者后才向劳工部门提出申请，经德国劳工部门、外国人管理局批准同意，才能允许外籍劳工来德国工作。
（二）“绿卡”计划
为加快发展信息技术，弥补国内人才不足，德国曾参照美国发放“绿卡”方式，放松对费欧盟国家信息技术专家赴德工作的限制，从2000年8月1日起实施“绿卡”计划。但德国“绿卡”门槛高、规定严，只有受过正规高等教育、雇主每年支付薪资不少于10万马克（约合6.48万欧元）的信息技术专业人才才有资格获得“绿卡”，而“绿卡”并不等于长期居留权，持有者在德逗留3年、可再延任2年之后必须打道回府。
（三）“例外情况”
一般情况下，普通出国劳务人员入德从业是极其困难的，但“风味厨师”例外。德国《就业条例》第2部分第26条规定，“符合条件的风味厨师应聘到德国相应的风味餐馆工作，最多可获三年工作许可（现改为四年）”。此规定为中国厨师进入德国市场开了一道口子，所谓“风味特色厨师”可享受高科技人员待遇得以进入德国从业。
三、引进劳务的管理程序和工作流程
（一）德国劳工总署下属的“外劳职业介绍中心”负责对能否入境从业进行审核。
（二）履约所在地当地劳工局负责核发工作许可和延期审批。
（三）履约所在地移民局负责核发居留许可及延期审批。
一名符合入境从业要求的外劳，经过签约→面试（到德国驻外使领馆递交材料）→外劳职业介绍中心审核通过→获得居留许可（履约地当地移民局审核、签发）→外国人管理总局批准通过→获得签证（德驻外使领馆签发）→入境等程序方可在德国从业，从业期间由当地劳工局监督履约情况，核发工作许可和延期（最长不超过4年）或替换。
四、德国有关引进劳务及工作签证的管理规定
对于欧盟以外第三国（EWR成员国和瑞士除外）国民入境德国从业，首先要申办签证，签证上直接注明就业类别，首个签证有效期一般为3个月。依据《居留法》第18条规定，签证到期后得再次履约所在地劳工局提交就业延期申请，到移民局办理居留延期手续。
德国驻外使领馆为签证申请受理和签发机构。外国务工者首先通过电话（现改为网上）预约递交签证申请日期，然后亲自前往面谈（回答签证官提出的各种问题）和递交签证申请所需各种材料，包括：护照、签证申请表、户口本原件和复印件（并译成德文）、医疗保险证明、个人简历、出国劳务合同、教育程度证明、语言水平证明、原工作单位证明函（有的还要提供其他材料，如厨师要厨师证、出国劳务培训合格证等）。
签证申请材料被受理之后，由德国驻外机构转回德国国内，经前面所述相关主管部门审批。德驻外机构根据批复结果决定是否发放签证。由于审批环节多、“公文旅行”时间长，德国出国劳务签证周期短则一、两个月，长则三、五个月甚至半年都有。

㈡ 现如何去德国打工

近年来越来越多的中国企业在德国设立公司，也大多为技术企业，所以需要大批的中德员工。此外，德国企业为了开拓中国市场，也越来越青睐招聘中国技术人才。去德国打工，正规合法的德国工作签证开放的工种行业不多，是有一定的限制的，目前有如下专业：护理，机电一体化、金属加工、机械制造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工程等，更多专业可找湖南出国工作网了解。

㈢ 德国蓝卡介绍：一篇内容了解有关德国蓝卡

小提醒：移民不是一个简单的买卖商品的行为，而是一个关乎到移民后的生活，以及孩子教育，甚至养老的行为。它是一种投资。当一个移民项目在初期非常便宜，而且周围所有的人都在做这件事，您需要在心里画一个问号。您首先要明确的是风险、目标国水平、审核态度。如果这么简单的就能移民过去，那么会不会有什么什么问题？对方有没有把移民局的把控进行全部告知？

以下内容来自美新移民‘听海外’栏目嘉宾分享

一、按照法案来的德国移民

从德国移民法案分为两个大部分：第9章和21章。这两个章节综述了可取得长久居留权的方法，但是都有年限规定。不管是1年、2年还是5年，都是要先取得长久居留权，达到一定居住年限标准后才能换永居。

永居留卡上没有年限标注，比如我2017年2月6号拿到永居卡，但是卡上没有到期时间。

㈣ 请问男友是德国人，我如何去德国工作

1.如果你不懂德语，在德国找到工作几乎是不可能的。外国人在德国工作是需要雇主申请的，必须要向政府说明雇佣你的必要性。而且，如果你无法用德语沟通，你如何在德国生活？如果在柏林和慕尼黑这样的大城市还好，要是在某小城市，生活上都成问题何况是工作。
2。如果你希望找个机会提升自己，在德国学习是个选择。德语不会的话，可以考虑英文授课的国际课程。因为德国的教育严谨，能毕业还是含金量很高的。现在虽然是收学费，但是一年500欧元的学费和其他国家相比还是很低的。不过，前提是你真的想学习，不然德国大学可是不能”混“毕业的。
3.对于你们的关系来说，你要好好考虑清楚。不结婚的话，德国政府也可以承认“生活伴侣”关系，但是你是否能接受？这样的关系是不等同于婚姻的，至少在你申请签证的时候是不会按照家庭团聚的程序来处理的。你现在去德国只能拿短期的探亲仿友签证，是禁止工作的。而且，伴侣关系是说结束就结束的，比离婚和快得多。
4.即便你去了德国，你们的生活考虑过吗？如果你家财产颇丰，可以不考虑这个问题，否则就是很现实的事情。他还没有毕业，可以告诉你，德国的实习生每月也就能拿到800欧左右的工资。法兰克福的生活费用不便宜，房租就要占上一大半，物价水平是德国第二高，汉堡卖的都比别处贵。你们怎么生活？在国内，你在银行工作，怎么说也是个小白领，可以周末逛街，吃饭，买衣服。可是，靠他一个人的收入，这些你可以都不要想了。爱情是会被生活磨平的，尤其是没有婚姻保障的关系。
5.我先生就是德国人，我们是认识两年后结婚的。这两年里我们一直不在一起，但是我们最终还是走进了婚姻，因为我们的年龄比你们大，他38，我30。我们都是想要家庭的人。男人是否和你结婚，其实并非取决于爱不爱你，而是他想不想。你们还这么年轻，很多事情未必会确定，我给你的建议是：如果你想给自己一个新的机会，真的想学习，那么就去德国留学吧，去查查DAAD的资料，也可以去同济咨询一下。不然，就享受一下现在的爱情，即便最终没有结合，也可以是你年轻时一段美丽的故事。

㈤ 移民德国需要什么条件在德国的中国人生活状况大体怎样

德国移民的话，可以分为以下几种方式：
1.留学
留学签证拿的是德国外国人法第16条，毕业之后可以换成18条的工作签证。之后工作满两年，缴满2年的养老保险之后（养老保险会直接从工资里扣掉），即可申请德国永居，也就是所谓的绿卡。
2. 投资移民：成立公司，办理法人签证
法人签证的办理需要符合德国第21条外国人法条款。该条款要求申请人的公司需要具备地方公众利益，评估申请人签证的单位是投资地外管局和商会。
办理条件：
现阶段他们评估的标准是申请人在国内是否有多年经商经验，是否有公司，公司和德国或者欧盟是否已经有业务往来。
如果以上问题都不乐观，法人签证的成功率则相对很低。
若审批通过之后，法人签证取得后满三年，可以拿德国绿卡。
办理步骤：
1。准备成立公司需要的相关公证文件
2。进行公证
3。开立德国公司帐户
4。提交法院工商登记
5。准备商业计划书、财政计划书、申请人简历等
6。德国领馆提交签证申请并面签
7。取得签证
经验谈：
我因为工作的关系，也认识了一些透过成功办理法人签证而移民过来的企业老板，据他们的经验，好像第一次申请挺难的，从成立公司、准备签证材料到最后取得签证，需要大约半年到8个月的时间，中间好像也会涉及到德国的官方机构需要补交材料的问题，中间也是挺折腾的，不过他好像是找了个朋友还是中介，所以还是挺顺利拿到法人签证的，过去之后，因为本身是生意人，做一些德国跟国内的贸易，也弄了代购，据朋友说，他觉得是挺容易的，一来本身德国产品在国内就挺好做的，公司上点税，也顾了几个行政人员打打杂，现在也顺利拿到永居了。
3.工作签证
另外一种办理方式为申请员工签证。申请人必须有德国公司做为雇主，员工签证的办理要符合德国第18条外国人法条款。该法条要求申请人具有符合德国劳动法的劳动合同，工资符合德国当地标准，申请人的学历和外语能力也比较优异，员工签证取得后5年，即可申请德国绿卡。
1。找到德国雇主
2。准备工作合同、职位描述、职位评估、简历、工作证明等文件
3。劳工局审核
4。德国领馆提交签证申请并面签
5。取得签证
经验谈：
我有朋友是外派过来的，当时办理的时候，德国公司也是需要准备蛮多材料的，要证明这个人才德国找不到，还要经过劳工局审核，最终才能拿到签证。不过好处是，德国工资也高，在那里工作5年之后，也顺利申请到德国绿卡了。
4．欧盟蓝卡签证
而蓝卡签证则是需要符合外国人法第19条，是欧盟国家为了吸引全球范围的搞技术人才来欧盟就业与生活所引进的工作许可。申请条件为有德国公司作为雇主，并且收入达到税前年薪50.800欧元，若某稀缺行业，如:自然科学、数学、建筑学、城市规划交通规划、工程师、人体医学（牙医除外）、IT类等的，年薪可以降至 39.624欧元。蓝卡签证取得后，最快21个月就可以申请德国绿卡。没有德语能力的话，则是33个月可以申请德国绿卡。
经验谈：
如果条件符合的话，蓝卡应该算是能最快取得德国移民身份的方式了，最快21个月就能拿到绿卡，申请步骤和上面员工签证一样，区别只是蓝卡签证对于工资及个人条件要求更高。
二、中国人的生活状况：
大多数的德国人在金钱上不是特别富有，但只要有工作，不是处于长期失业的状态，绝对不会造成生活问题。
在德国有的人喜欢买二手家具，除了可以节省费用之外，更有环保的意识。自家里用不到的东西，或是搬家，也会有人将用不到的东西放到网站上，在超市的布告栏上求售，或者直接在社区进行售卖。

㈥ 申请德国工作签证需要哪些材料

在德国工作是需要办理德国工作签证的。对于办理德国签证的朋友来说清楚德国工作签证办理所需要的资料有哪些是很有必要的。申请德国留学办理中国公民前往德国工作，以厨师身份入境比较容易获得批准。中国公民原则上不能申请赴德国从事劳务，只有中餐厨师例外。下面简单介绍下德国工作签证办理相关资料情况。
赴德工作办理德国工作签证，需持有德方餐馆老板出具的经济担保书或双方签订的劳工合同;厨师本人要持有我国公证机构出具的有6年学徒、3年厨师的资历证明书。在德国工作以3年为期，期满时必须按时回国，但过后还可以再度申请。
申请德国工作签证时，应备下列的证明德国签证申请资料：
1.雇用合同书。此证由雇主出具，用德文和中文两种文字书等。内容应大致包括：
(1)雇用的年限和合同书的有效期限;
(2)每星期的工作时间和假期;
(3)每星期(或月、年)的工资数额;
(4)往返旅费的支付办法和发生纠纷的处理办法;
(5)双方的保证事项，中方申请人保证合同期满后按时离境，返回中国，入境后不随意改做其他工作;雇主则保证使受雇之人按时离境。
申办厨师公务签证，还须提供中、德两方工作合同、德国主管劳工局批准文件、职业公证书、体格检查表、护照、照会、3份白色申请表及3张照片。
2.德国工作许可批准书。由德国主管部门发给的工作许可批准书。发给工作许可批准书的前提条件是，雇主在经过半年时间的征聘后，在当地仍然没有找到合适的中国厨师。
3.厨师职业证明。即是申请人具备良好技能的厨师资格证明。申请人至少从事6年以上厨师工作的经历，或者是接受过3年以上的厨师职业培训，并取得良好成绩。无论是厨师工作经历证明，还是厨师职业培训证明，都必须经过当地公证机关证明;方为有效。
4.身体健康检查证明(包括一项透视报告)。
5.经过公证的无刑事犯罪证明(两份)。
6.填写好的《入境居留申请表》。
7.有效的中国护照。
上述证明德国签证申请资料备齐后，递交给德国驻华使领馆，使领馆则将有关材料报送国内主管部门审批，如批准，德驻华使领馆会通知申请人前去领证。不批准，也会通知申请人。

㈦ 德国留学毕业必须马上办理找工作签证才可以找工作吗

赴德工作办理德国工作签证，需持有德方餐馆老板出具的经济担保书或双方签订的劳工合同;厨师本人要持有我国公证机构出具的有6年学徒、3年厨师的资历证明书。在德国工作以3年为期，期满时必须按时回国，但过后还可以再度申请。
申请德国工作签证时，应备下列的证明德国签证申请资料：
1.雇用合同书。此证由雇主出具，用德文和中文两种文字书等。内容应大致包括：
(1)雇用的年限和合同书的有效期限;
(2)每星期的工作时间和假期;
(3)每星期(或月、年)的工资数额;
(4)往返旅费的支付办法和发生纠纷的处理办法;
(5)双方的保证事项，中方申请人保证合同期满后按时离境，返回中国，入境后不随意改做其他工作;雇主则保证使受雇之人按时离境。
申办厨师公务签证，还须提供中、德两方工作合同、德国主管劳工局批准文件、职业公证书、体格检查表、护照、照会、3份白色申请表及3张照片。
2.德国工作许可批准书。由德国主管部门发给的工作许可批准书。发给工作许可批准书的前提条件是，雇主在经过半年时间的征聘后，在当地仍然没有找到合适的中国厨师。
3.厨师职业证明。即是申请人具备良好技能的厨师资格证明。申请人至少从事6年以上厨师工作的经历，或者是接受过3年以上的厨师职业培训，并取得良好成绩。无论是厨师工作经历证明，还是厨师职业培训证明，都必须经过当地公证机关证明;方为有效。
4.身体健康检查证明(包括一项透视报告)。
5.经过公证的无刑事犯罪证明(两份)。
6.填写好的《入境居留申请表》。
7.有效的中国护照。
上述证明德国签证申请资料备齐后，递交给德国驻华使领馆，使领馆则将有关材料报送国内主管部门审批，如批准，德驻华使领馆会通知申请人前去领证。不批准，也会通知申请人。
除了欧洲共同体的国民外，外国人想在德国工作，要有工作许可。然而，在法律上代表某法律实体的个人，例如在德国外国公司的董事、股票公司的行政官、一般商业合伙人或其它合伙公司的某些成员，以及具有一般代表权的雇佣董事，不需要工作许可，因此，仅仅申请居住许可就行。
德国当地劳动局负责审批工作许可申请。通常，可以通过未来雇主取得工作许可。工作许可以两种形式给予：一种是限于在一家特定公司受雇，另一种是受雇活动或地点没有限制。即使工作许可不限于具体公司，通常也只是在劳动局所辖的地域内有效，期限于3-5年。

㈧ 我是留学生 现在人在德国 不知道怎么找工作

当然是能在德国找到工作最好，还能拿到工作签证，为日后移民做准备
根据德国联邦统计局最新公布的数据，在德国持有中国护照的人数为7.8万人，以留学、工作和家庭团聚三类人为主。其中留学生接近3万人，在德国获得有限期工作性质签证的中国人有1.2万人，已经获得长期居留的中国籍人数为8400人。德国留学生就业情况如何一目了然。
中国人在德国找工作，都是从事设么样的工作呢?在德国工作的中国人，主要包括中资企业在德职工、留学后开始在德国企业工作的留学生、独立职业者以及中餐馆厨师、中国建筑工人等。另据不完全统计，拥有德国或欧洲国籍的在德华侨约有10万人，其中以中餐业为第一大行业，超过70%的华侨在德国从事中餐业。
在新近召开的政府内阁会议上，德国执政的社民党和联盟党(基社盟和基民盟)就放宽外国留学毕业生和专业人才在德就业限制问题达成一致，只是在一些细节问题上存在分歧。来自基民盟的教育与科研部长沙凡博士(Dr. Annette Schavan)提出，应当对外国专业人才年薪限额从原来的8.5万欧元降到6万欧元。社民党则认为应加大对失业者的培训投入，以解决德劳动力市场结构性失业问题。
今后几个月有望降低某些行业，尤其是电子和机械制造等行业引进国外高级人才的门槛。此外，在德学习毕业的外国留学生找工作的环境也将变得比以前宽松。德联邦政府发言人表示，从长计议，接受外国移民对德劳动力市场而言是十分必要的。