㈠ 德国又给孩子发钱了,“养娃能领100万”的传说是真的吗
最近,德国政府又给家里有孩子的家庭发了额外的 100 欧元能源补贴!各位家长都收到了吗?
说起养娃,小到孕期产检,奶粉尿布,大到上学上课、各种兴趣培养,谁也不会小瞧这些“四脚吞金兽”的魔力!但这也绝对是“最甜蜜的负担”。
传说中德国“养娃领了100万”,难道真的只是传说?作为福利天堂的德国,到底有哪些养娃福利呢?
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Elterngeld 父母津贴
在德国, 每个宝宝出生后的3年都可以作为Elternzeit,雇主需要保留职位,不得以此为由辞退。
另外,为了避免宝宝到来突增的经济压力,德国政府还特别设置了Elterngeld 父母津贴, 父母双方一起最多可以领取14个月,如果只有一方领取,则最多12个月 。鼓励爸爸们也一起照顾宝宝,“丧偶式 育儿 ”走开!至少1年的带薪 育儿 假,真的让新手爸妈们有了一丝喘息的余地。
Elterngeld的标准孩子出生前12个月的平均税后工资的65-67%,最低不少于300欧,最高每月可达到1800欧元。
Q:外国人在德国也可以领吗?
当然!只要持有德国合法居留的父母,就可以领取。
Q:没有工作,也可以领吗?
当然!即使没有工作,没有交税,还是可以领取,最低300欧元,由公保支付。
2007年起还推出了加强版的Elterngeld Plus。这个主要 针对有兼职或者半职工作的父母,最长可以领取28个月,每月最多不超过900欧。 慢慢 过渡重新回归职场, 育儿 事业两不误,真的是很贴心啦。基础版还是加强版?怎么完美组合?父母双方怎么分配休假?这个计算题可以直接出个报表啦,咱们下回仔细聊聊。
· 私保的小伙伴们,记得要提前咨询自己的保险公司,看看能领多少哟!
· 如果孩子出生前12个月里有领取失业金的话,失业金不算入净收入内。
· 如果幸运地迎来了多胞胎,每个宝宝还能额外领取每月300欧的父母金。
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Kindergeld 儿童金
这个相信不少小伙伴都听说过,从孩子出生就能开始领,妥妥的奶粉钱!只要是在德国生活的孩子,不管是不是在德国出生,也不管父母是否是德国人, 只要父母中有一方有德国工作许可,就都有权领取。
按照2021提高后的标准,每户的第一个和第二个孩子, 每人每月补贴219欧, 第三个孩子每月补贴225欧,第四个孩子则为每月250欧。
新生命到来的时候,难免各种手忙脚乱,大家也可以提前为即将出生的宝宝申请。不过,即使申请晚了也不怕,儿童金一般会从孩子落地的那个月开始发放,最长可以追溯支付六个月的儿童金。 需要注意的是,如果离开德国超过6个月以上,就将停止儿童金的发放。
Q:到底可以领多久呢?
· 从孩子出生起一直可以领到18岁
· 如果孩子年满18周岁后仍旧处于教育阶段,则可以继续领取到25岁岁后没有继续读书也没有工作,那么可以领到21岁
· 如果孩子年满18周岁后没有读书也没有工作,则可以继续领取到21岁
Q:哪些人可以申请儿童金呢?
· 父母中至少一方拥有德国国籍(另一方持有家庭团聚签证)
· 父母双方都是外籍。作为申请人的父母其中一方,在德国抚养孩子并持有长期居留,例如工作签证、欧盟蓝卡、法人签证等
· 父母双方均持有留学签证或培训签证,则无法申请儿童金
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Kinderfreibetrag 免税额度
说过儿童金,就不得不再说说它!让不少人纠结怎么选的福利双胞胎,每个家庭只能选择两个福利中的一种。
到底选哪个,其实也不用那么操心, 税务局每年会根据纳税人的情况更有利的方式。 如果减税对家庭有利就采取减税方式,反之,就获得子女津贴,不再享受个税减免。如果您已经获得子女津贴,那么给予的税收减免将和你已经收到的儿童金相抵。
假如不选择儿童金,那么根据最新标准, 父母双方每年的免税额度为每个孩子8388欧。 就是从年度的Brutto收入里,减去免税额度再计算所得税。假如未婚或者分开报税,则一方按一半额度计算。福利享有期限和儿童金一样,如果孩子仍在接受教育,最长可以享受到25岁。
简单来说,收入越高选择儿童免税额就会更划算!
· 对于1个孩子的家庭,家庭应税所得收入超过60000欧,那么选择免税额度福利更多
· 相对的,对于2个孩子的家庭,则需要应税所得收入超过64000欧才更合理
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Mutterschaftsgeld 生育金
预产期的前6周到出生后的8周,是德国妈妈们的Mutterschut,这段时间必须回家休息禁止工作 。除非母亲有强烈自愿工作的意愿,那么预产期前6周可以工作,但是整个Mutterschutz的期限至少99天。
在这个Mutterschutz的14周期间内,可以领到的补贴就是Mutterschaftsgeld啦!所有在德国工作的妈妈,不管是德国人还是外国人,不管是全职还是minijob都可以领取。
Q:可以领多久?
· 正常生产,生产前6周到生产后8周,总计14周
· 如果孩子早产或者是多胞胎,产后可以再多领4周,一共18周的生育金。
Q:具体可以领多少呢?
· 简单来说, 就是Mutterschutz前3个月的平均净工资,其实四舍五入,又是一个带薪假啦!
· 补贴具体分为2部分,公保每天补贴最多13欧,如果平均收入不足390欧,则补贴更少。平均的Netto收入和公保补贴的差值Arbeitsgeberzuschuss,就由雇主补贴啦。
· 对于私保的小伙伴,可以向Bundesversichungsamt申请最高210欧的一次性补偿,差值仍旧由公司补贴
· 持有有限合同的准妈妈,在Mutterschutz之前合同到期,那么一定要抓紧去Arbeitsamt申请失业金ALG I。之后Mutterschaftsgeld的金额就等于失业金的金额
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Kinderzuschlag 儿童补贴金
不同于上面提到的儿童金,而是针对低收入家庭的补助。 从2022年起每月增加4欧元,每个孩子每月的补贴金从之前的205欧元增至209欧元。
简单的标准就是,家庭收入可以养活自己,但是不足以满足其他家庭需求。家庭收入需超过900欧,或者单亲家庭收入超过600欧,如果没有达到这个最低标准,则可以直接申请 社会 救济金Hartz IV,无法再同时领取儿童补助
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幼儿园/托儿所
不同于国内通宵排队报名的场面,德国采取就近原则和先到先得。
父母可以在线上线下直接申请登记位置,普遍需要至少4-6周的等待期。德国幼儿园规模一般都不太大,有时候真的需要多那么点耐心
不过, 如果4岁以上的孩子还没有学位,政府会强制优先安排。 对于公立幼儿园、托儿所,费用一般根据父母的年收入计算,低收入家庭甚至可以免托管费哟。
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家庭医疗保险
众所周知德国是妥妥的全民医疗。
然而对于 未满23岁的未成年子女,或者年满23岁但仍未完成学业的子女 ,如果父母中的一方加入法定医疗保险,则可以享受免费医疗保险。
除了这些,14岁以下儿童免费随行父母坐车,免费德语课程.....
德国还有不少细到生活方方面面的小福利,尽可能给父母们提供必要的保障和便利。分分钟治好了新手爸妈的“养娃焦虑症”!
在德养娃你准备好了吗~~
㈡ 世界最缺孩子的国家德国,生一个奖励60万,为何当地人却不想生
因为生孩子付出的太多,所以很多人不愿意生孩子。
㈢ 德国的福利制度
在我们的传统认知上,德国不是移民国家,但是从数据上来看,德国有20%以上的人口有移民背景。㈣ 移民德国可享受的高福利
德国政府寄希望于通过蓝卡来吸引欧盟之外国家的高学历人才,来弥补德国老龄化和工作人口每年大幅下降的缺口。根据德国政府部门的统计,每年需要引进50万高学历人才方能堵住这个每年高技能劳动人口大幅下滑的缺口。
德国作为世界领先工业大国,它的经济被定义成世界上最健全的经济,其国民享受的社会保障也可傲视全球。可以说,一个德国人,在还没出生的时候,他所享受的福利就已经开始了。让86来盘点下德国的福利,尽早做好移民规划,享受高福利~
未出生,先“享福”
这个福利是母亲来享受的,即“产假”。在分娩前6周,除非孕妇明确同意,否则用人单位不得要求其工作。而在分娩后8周,无论产妇是否有意愿工作,都必须休假。
生下来就拿钱
为了鼓励生运键育,德国设有生育津贴,每生一个孩子,政府补助1000欧元;孩子18个月前,政府每月补贴300欧元奶粉钱。
而对于多生的家庭,德国政府更有鼓励:每个月为第一、第二个子女领取184欧元零花钱,第三个子女开始就上升为194欧元,老四就是215欧元,这个钱一直领到孩子年满25周岁。
上学也可以免费,包括大学
德国的免费余迹教育包括幼儿园,小学,中学,甚至到大学(免费政策限于公立学校,上私立大学需要交费)。德国大学有大量助学金,家庭贫困的学生可申请助学金。
员工福利好到爆
国家法律严格规定,禁止休息日和节假日上班,除每周休息两天以外,每个工人每年享受六周带薪休假。
一年工作187天,休息178天,数是这么算的:双休日102天,再加40多天的带薪假,还有圣诞节,万圣节,复活节再休20多天。
在德国,工人的工资只能加,不能减,即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产,那么最后一次工资就由政府支付。
完善的医疗保险体系
在德国,医疗保险的覆盖率基本上是100%,几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。根据德国法律规定,凡不符合参加私人保险者必须强制参加法定医疗保险,保险基金组织不得对投保人进行风险选择,而保险费则由雇主和雇员方各承担50%。
健全的养老机制
德国是目前欧洲最“老”的国家之一,60岁以上老年人占总人口的23%以上,但与中国不同的是,德国人养老不靠儿女,主要靠自己和国家与社会的扶持。
目前,德国共有1.24万家养老机构,其中54%为慈善组织所办,40%为私人养老院,其余为公立养老院。
除此之外,德国的福利还包括住房津贴,社会救济金等等,这竖悄并也是为什么德国是世界上福利最多、最完善国家的原因吧。
看完这些“拉仇恨”的德国福利,德国蓝卡,你还在等什么?
㈤ 德国鼓励生育有什么奖励
儿童 补助金制
度,按照德国现行规定,凡具有德国国籍
或者是长期合法居留的儿童每月享受国家
提供的180欧元的补助金,一直到长大成
人或大学毕业。而从第三个孩子开始补助
金金额则更高,也就是说孩子越多国家补
助就越多。
特别是近年实施的一项新措施——带薪育
儿休假制度,对德国生育率的提高起到了
立竿见影的作用用。产妇除了产假 外还可以申请10个月的育儿假,如果孩子的父
亲也休育儿假,时间甚至可以延长至12
个月。在此期间政府分别按照两人纯收入
的70%左右发放最高不超过1800欧元的
生活费用。
㈥ 德国生育政策补贴
产假3年:为了促进生育,德国政府为生育女性提供长达三年的产假,让母亲有充足的时间陪伴孩子成长。
从小学到大学免费:为了降低育儿成本,德国政府早就开始实行除了幼儿园之外的其他教育费用全免制度。但是这样优渥的条件并没有真正的调动起国民生育的积极性。
父亲有陪产假:宝妈在生育期间,宝爸可申请陪产假,在假期父母双方均可领取原来薪水的70%左右薪资。这样在生娃之后,家庭的经济状况不会有太大的变化,同时也不用依靠老人来帮忙照顾孩子。
免费的日托机构:当宝宝满1岁后,可申请将孩子送往日托机构,母亲返回工作岗位,这些机构将为宝宝提供免费看护服务。在这些机构中,孩子不仅可以得到较好的照护,还可以享受的免费的午餐,并让孩子认识新的朋友,提升孩子的情商。
德国的生育补贴为2.52万欧元。在孩子出生后的一年内,停职在家照顾孩子的父母一方每月可得到相当于本人税后月收入67%的补贴,每月可达1800欧元。一年期满,父母一方恢复工作,另外一方如果愿意,仍可以申请停职两个月,每月同样享受本人税后收入67%的补贴。也就是说,孩子出生后,这个家庭一共可以享受14个月的补贴,为2.52万欧元的生育福利津贴。
符合下列特殊情况之一者,由夫妻双方共同申请,经县级(含县级市、区,下同)计划生育行政部门审批,可按人口计划及间隔期规定安排再生育一个子女:
(一)经市(不含县级市)以上病残儿医学鉴定组织鉴定,独生子女患非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的;
(二)再婚夫妻,一方生育过一个子女,另一方未生育过的;或再婚前双方各生育过一个子女,离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶,新组合家庭无子女的;
(三)婚后五年以上不孕,经县级以上医疗保健机构鉴定患不孕症,依法收养一个子女后又怀孕的;
(四)独生子与独生女结婚的;
(五)夫妻中一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上,现仍从事该项工作的;
(六)夫妻双方均属农业人口,第一个子女是女孩的。
法律依据:
《联邦父母津贴和父母养育假法》
在孩子出生之后的14个月可以领补贴,但是还是有一定的限制,总共有五个,第一个就是必须居住在德国半年以上,还要和自己的孩子住一块儿并且照顾他,税前收入不超过50万欧元或者是没有工作,这些条件都很容易就能够达到。
㈦ 德国生育福利很好,生个孩子奖励几十万,为何还是很多人不愿生
生孩子究竟有什么意义?在每一个人的心目中都有不同的答案,有的人生娃是为了养儿防老,有的人只是为了使自己的人生更加的完整,有的人又是为了维护家庭关系等等。但是随着时代的发展,人们不喜欢生娃的趋势也在逐步上涨。其中最大的原因还是压力太大,宝宝出生之后你肩上的负担就更重了,从小开始要负责吃喝拉撒,还要将他教育好,操心他的学业,防止他不被坑蒙拐骗,总之生了娃之后都得围绕着娃转,这些都不只是钱的问题,还需要投入更多的精力。世界上有这样一个国家,为了生育设置奖励,生个孩子就可以奖励几十万,但最后的情况却是依然没有多少人生娃,这个国家是哪个呢?都有这么好的政策了为何还是很多人不愿生?
结语
其实原因也就那么几个,首先那些津贴有个限制点,意思就是说不能一边工作一边领取津贴,意味着生娃就要付出代价,而这个代价就是丢掉工作,人们心中就会进行一些取舍,而更多的人是选择了自己的工作而不是生娃。就算是女性,在德国一般都是有工作的,没工作的女性很少。人们也不想因为每个月几百欧元的收入而失去了对社会的贡献,放弃自我价值,而且就算生娃之后再重新找工作,也未必能够跟上时代的发展与进步,自然也就没有多少人想生娃了。
㈧ 国外一次性生育补贴的国家
为了拯救国家的生育率,韩国也开始鼓励多生孩子,并且给出了丰厚的奖励,做好了只要有人生就立马奖励的架势。
韩国政府鼓励人们最好生三个小孩。首先只要一对夫妻登记结婚,就可以直接贷款一亿韩元。生了第一个孩子,这笔贷款的利息全部减免;生第二个孩子,将贷款的本金减少30%,当作给予的奖励;生第三个孩子,不用再还贷款,债务就此不存在。据悉,韩国的企业职工平均工顷缺资为534万韩元,这个政策相当于多给予了1.7年的工资,对于低收入家庭来说是一个巨大的诱惑。
而最先陷入人口危机的日本,在鼓励生育政策上更显得成熟。对于只生一个孩子的家庭同样给予最低百万日元的补贴,小孩的所有基础教育免费。此外日本关于生育的补贴不完全局限在孩子身上,与生育有关的一切活动,如结婚、买房他们都会发放补助,对于单亲家庭也有相应的照顾,小孩在幼儿园还将享受其他补助等等,相当于这个孩子几乎就是在被燃模政府抚养。然而就算日本下了这么大的力气,生育率也依旧没能被挽救。
东亚国家在这边各种拯救生育率,欧美也没闲着,在给补贴方面,他们从来不会手软。瑞典选择更关注产假,多休产假夫妻双方可拿更多的补贴,最高可休240天,领取13.5万克朗。德国则选择关注夫妻双方的工作,如果是脱产照顾孩子的父母,每生育一个孩子可领取税后月薪的三分之二,如果父母有一方因为生育停职两个月以上,雀段辩可领取是十四个月的补贴。而全球第一个鼓励生育的先驱法国,采取循序渐进措施,生一孩可在孩子三岁前每月领取177欧,生二孩可在孩子6岁前每月领取600欧,生三孩可在孩子18岁前每月领取900欧。地广人稀的俄罗斯更是投入了5279亿卢布用于鼓励生育,产假更是延长至三年且工资照发,同时给予“英雄母亲”称号。
㈨ 欧洲各个国家的女人,生孩子都会有哪些福利
法国:从0至18岁享受各种补助
法国每年花在育儿方面的支出占全国生产总值的8.3%,宝宝出生补贴是根据家庭收入条件而定的。同时,妇女怀孕之后,必须遵照以下要求:在妊娠16周前向CAF申报;按照规定填写妊娠期检查表,做各项不同检查,才可获得相应的补贴。CAF会在孕妇怀孕的第七个月发放903.07欧元补贴。
丹麦的社会福利覆盖所有在丹麦居住的人,不分国籍,只要在丹麦的领土上,就享受他们的各种福利。丹麦实行全民免费医疗,看病、住院分文不花,连住院伙食费都由政府买单。病房一切生活设施应有尽有,病人住院空手进去即可。
孩子从生下来到18岁,牛奶费用由政府支付,低收入家庭,学前教育也由政府支付,学生每月还可以拿到生活补贴。小孩从小学到大学一路免费,学生就近选择学校,如果选择私立学校,则政府按公立教育标准报销部分学费。