移民德国能赚多少钱

㈠ 移民到德国的方法有哪些在德国工作赚得一定比在国内要多吗

在诸多移民投资地址之中，德国凭着自已的众多优点获得了移民的留意。德国是世界经济发展生产主力、技术发展趋势教育最先进的国家之一。人均纯收入超出22,900,000美金，很多德国人生活美好。但是，怎样提高东德的生活质量就是这个我国所面临的一个巨大考验。

5、留学移民

假如德国毕业后，找到工作，就能在德国居留下，如今德国的外国人管理条例经过多次的变动。早已相对性得多；针对高校毕业生，德国相对性欧洲其它国家好找工作，并且也容易得到长期性工作；按照法律规定，在德国交够月，其实就是5年税就可以取得长期性工作，但是注意，这一仅仅按政策法规，一般全过程会生些，但如果满8年时间以立即永居。

现在你知道答案了吗？对此，你们有什么看法呢？

㈡ 德国移民是关于选择移民国家一个非常好的选择，德国投资移民需要多少资产

德国移民是关于选择移民国家一个非常好的选择，德国投资移民需要多少资产？

申请者须提供在其中国企业的原材料(注册资本rmb100多万元);无法提供企业原材料申请者如果愿意此外增加5,000欧元，还可在申请办理移民投资，只需在德国办理手续。

4、曾不止一次来德国调查或参加展会。

5、可以使用英文或是法语开展商务交流

永居规定

1、在德国成立分公司，取得成功经营企业三年，而且成功实行商业计划书，每年都有宣布财务报告。

2、付款3年法人代表自雇的个人税收及其社保。

3、并没有领到本地救助。

4、无犯罪证明。

入籍规定

1、得到美国绿卡后3到5年可以申请入

2、并没有领到本地救助。

3、必须通过入籍测试，且端正态度

德国移民投资优点最先，便捷全家移民：只需投资人自己到德国，其另一半和不满意16岁的子女都可立即办理到德国团圆的办理手续，与此同时移民投资到德国。次之，享有高薪资福利。按规定，投资人以及家中将列入德国社会保障制度保障机制。

孩子到德国后，将同德国的孩子一样，体验到从小学到初中，到大学免费的优良的文化教育；还能够像很多德国孩子一样，每月领到政府部门的小男孩补助153欧元，直至孩子满18岁（只需孩子没工作）；每怀孕一个孩子，妈妈都能够从政府部门领取300多欧元的孩子教育费用，直至孩子满18个月。

除此之外，投资人获得德国的长期居留许可后，可以随意进出欧盟15个国家。包含荷兰、法国、德国、奥地利、西班牙、葡萄牙、卢森堡、比利时、希腊、意大利、丹麦、挪威、冰岛、芬兰及瑞典等，在各种国家从业商务接待和休闲活动，不再需要签证办理。

㈢ 德国移民享受哪些福利

因为德国的老龄化比较严重，为了更好的促进经济的发展，德国选择放松本国的移民政策，并且为移民提供多种类型的社会福利，涵盖了教育到生活方方面面。那么德国移民享受哪些福利呢?下面和出国移民网一起来看看吧。

儿童金

每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金;第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁;如果18岁后继续开始大学教育，那么这笔钱可以领到21岁。

免费教育

德国境内所有孩子，无论父母所持的签证类型，都可以享受从幼儿园到博士的免费教育。幼儿园起，午餐及教材免费;进入大学阶段，还可领取约每月400欧元的助学金。

养老保险

法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，它确保就业者结束职业生活后能够保持适当的生活水平。根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者(自主经营者)可以选择是否参与养老保险。

通常年满67岁者即可领取养老金，但在满足某些条件的情况下，年满63岁或更低也可领取养老金。养老金数额由工作收入决定。对于中国投资者来说，养老保险类似于一种零存整取的理财产品，每个月存入较小数额，退休后领取本利。综合计算，每年的投资回报率约为4%。

失业保险

所有受雇员工(工人、职员、家庭手工业者及受培训者)都必须参与失业保险。失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。失业金通常为在职薪水的60%(如果有1个孩子则为67%)。失业金获取时限视年龄而定。

中国投资者也可参与失业保险，每月支付20 欧元，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。

医疗保险

所有在德居住的人都必须参加医疗保险。所有投保者都可在受认可的医保医生和牙科医生中自由选择。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施。保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

举例来说，一名38岁的男性投保人每月保费为90欧元;如果需要为全家保险(配偶和不限定数目孩子)，大约为200欧元。支付此金额后，全部医疗费用由政府支付;若遇补牙或配眼镜则由政府承担一半。

根据同创同德德国移民律师的经验，如果中国投资者计划全家移居德国，建议购买法定医疗保险，即：一人投保，全家受益。如果目前无法从中国业务中脱身，暂时打算每6个月入境德国一次，那么建议购买私立医疗保险，只惠及投保人自身;根据年龄和性别不同，每月开销为70-120 欧元。

护理保险

每月保费约30欧元。一旦投保人生病，由医疗保险公司派遣护理人员在投保人家中提供全面护理。除医疗护理外，还包括基本生活护理。

因为德国的人力费用高昂，护理保险显得物超所值，建议投资者参与。

社会保障方面

蓝卡的使用者每月基金账户都有失业储蓄金。年满65的男性和60的女性，但凡在十五年内缴纳够一半的保险费就可以享受正常的养老金。所有困境中的居民都可以获得社会保障金。

社会救济金

在德国，无力自养的人可领取社会经济金。根据社会救济法，德国粗拍每一个处于此类困境的居民，无论德国人或外国人，都可要求政府提供社会救济。社会救济金主要由地方政府提供，以一个罩尺三口之家为例物凳高，可领到的救济金综合折算后，每月约为1200欧元。

请注意，在上述所有保险项目中，持法人签证者(投资移民前3年所持签证)唯一无法领取的是社会救济金，一旦领取，那么3年之后将很难拿到绿卡(永久居留权);拿到绿卡后可自由领取社会救济金。

㈣ 德国是发达国家，蓝卡移民的条件和费用分别是什么

蓝卡移民的条件是必须拥有德国所认可的大学文凭或至少五年的工作经验;申请人必须在欧盟成员国境内找到固定工作。德国移民成本是30万欧-50万不等

㈤ 德国的福利有多好

一年上班187天，生个孩子领50万，高福利的德国前景堪忧

网友问，德国包办了从出身到死亡的所有花销，到底福利有多好？很多人回答，如何如何好，甚至表示现在"贫贱不能移"，但一定要让孩子好好学习，将来移民国外。

德国是发达国家，巨大的资金和技术优势，让德国利用在国际市场上的超额利润，过着比世界上大多数国家都优越的生活。但是，分配的前提是经济发展，如果没有社会财富的创造，高福利早晚拖垮一个国家，最后鸡飞蛋打什么也得不到。

㈥ 移民德国怎么样

德国不是移民国家，虽然说投资德国的优惠条件很多，投资额少，没有语言要求，也不需要移民监，许多中国人想通过在德国投资开业、成立公司的方式获得德国的居留，这是一条可行的途径。
下面是投资德国需满足的条件：
1、有充足投资资本，项目的资金来源要有保证，如备有足够的自有资本或者贷款允诺。虽然在德国注册公司仅需25,000欧元(约25万人民币)，但您还需考虑到维持公司运作的成本(5年)，公司未来发展后可能需追加投资等情况，所以我们建议您的资产额(包括您公司的资产，您的动产和不动产)
应该在100万人民币左右；
2、有多年商业管理经验。最好和将投资行业相关，自己有公司，是公司法人代表或者是主要股东；
3、大专以上学历，会简单英语；
4、有一个良好的且可行的投资计划，投资项目必须附合德国的重要经济利益或者满足特别的地区需求；
5、
投资人的年龄在25--55周岁，如果申请人的年龄已超过了45岁，实力雄厚的投资人，年龄上限可以放宽；
6、您的公司在德国注册成功后需运作5年，遵守德国法律，照章纳税(没有最低纳税额，只要按规定纳税就是对德国做贡献)；
7、另外下列情况将有利于申请成功：能为德国经济、科研、外贸做出贡献；曾经与德国企业有商业来往；能为德国创造工作位置；有经商背景的商界人士与具有留学背景的人员联合申请；
德国投资移民不存在移民监的问题。按照德国法律规定，拥有长期居留许可的外国人离开德国的时间不能超过6个月。如果投资人在中国事务繁忙，不能离开中国到德国居住，完全可以安心地在中国工作生活，德国公司的事务可以委托他人打理。这是德国投资移民受欢迎的原因之一。
德国投资移民政策对于投资人的要求相当低，只需要投资2.5万欧元（约合25万人民币）注册一个公司，就可申请投资移民。德国政府将对投资人的经营经验、商业计划、资金投入、对当地就业和培训的影响和对革新与研究的贡献等方面进行综合判定。目前德国政府刚刚放开移民政策，各项标准基本没有具体量的要求，审核条件相对宽松。

㈦ 德国一个月工资多少

德国人每个月的工资，也就是3675欧，约为2、老族65万元人民币。
按照一天工作八小时，一个月工作22天，德国普通人今年年底，一个月应该能赚2112欧元，约为1、51万元人民币。
但其实，这并非真实情况。德国一直是工业大国，人工成本并不低。所谓的1、51万元，其实只是最低工资神亏标准罢了。
德国发布的《2022年薪资报告》显示，目前国内的平均工资中位数是44100欧元(中位数比平均值，更具有参考价值)。换算到每个月，也就是3675欧，约为2、65万元人民币。
德国人很少谈论工资，大家的收入都差不多，贫富差距不是很大，德国人工资越高，交侍瞎弊的税越多。
德国人一周工作五天，每天工作时长五六个小时，德国人一年的假期全部加起来，大概150天，一年差不多有一半的时间在休息。因此，德国人的生活非常悠闲。

㈧ 移民德国可享受的福利政策

1、生育福利

凡是德国的公民、持有永久居住签证者、获得工作签证者及其配偶都可以享受生育福利。育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。如果育龄妇女在宝宝出生前没有工作，那么每月可获得300欧元补贴。如果申请人在宝宝出生前工作，生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资差额的67%，最高不超过1800欧元。也就是说，如果休假不工作，就拿原工资的67%。如果为了照顾孩子半职工作，损失的这部分税后工资的67%由生育补贴补足。生育补贴最长领到孩子满12个月。此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。

小孩在德国出生，政府给予约1000欧元补助。

奶粉补助：未满18个月大的婴儿(可延长至24个月)，每月有大约300欧元的奶粉补助。

在德国当地出生的小孩，在18岁时，可以选择是否加入德国国籍。

2、育儿福利（儿童零花钱）

《联邦子女补贴金法》规定，凡德国籍、持有德国永久居留签证及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴。在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。儿童补贴金是按月领取的，具体为：第一个孩子184欧元，第二个孩子184欧元，第三个孩子190欧，第四个孩子215欧(每个月每个孩子200欧元左右)。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁。18岁以上的孩子如果年收入超过7680欧元，则不能拿儿童补贴了。

即使这样，德国人也不愿意生孩子，因为德国人要追求的是更轻松的生活，不愿意把时间花在生孩子的事情上。

3、免费的教育

德国政府非常重视教育，它的公立学校是免费的。此外，德国没有高考，孩子获得德国高中毕业证后，可以选择攻读综合性大学或者就读于职业学院。 德国大学设施先进，并且非常注重理论知识的实践(所以实验课程非常多)，上课大体分为大课(Vorlesung),小课(Ubung)和实验课(Praktikum)。大课一般在可容纳500人以上的教室上，小课在容纳10人到30人不等的小教室上，实验课有专门的实验室。学生每学期自行安排课程，也就是说，相同内容的课，教授一周一般会讲2-3次，学生根据自己的时间选择一节去听。德国大学不发教科书，看书的话可以去图书馆，课堂上记笔记，也可以去教授的个人主页下载讲义。 德国大学的食堂菜品丰富，分量充足，安全卫生并且便宜。

4、住房津贴

按照联邦住房津贴法的规定，住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。通过提供住房津贴，使租金和购房负担不要超过家庭或者单身者的经济承受能力。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。而且，德国人喜欢租房，有专门的租房公司提供长期租房，合同按年签，只要遵守合同规定，不存在房东不高兴撵租客出去的事情。房租在东部各州为400欧左右(90平米为例)，西部和南部各州为700欧左右。房租分为暖租和冷租，即为包水电费和不包水电费。德国的住房大多采用集中供暖的方式，所有的住房都配备有暖气片，一般在10月过后就有暖气提供，一直持续到次年5月。德国家用电压为220V，跟国内相同，但是电源插座为欧式圆孔插座，国内的平口插头需自带转换器。

5、完善的医疗保险体系

在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员，总收入低于47700欧元的(2007年标准)必须参加法定医疗保险。即使在偏远的农村地区，人们也享有广泛的医疗照姿早州顾，而且这种服务不会取决于病人睁滑收入的高低。一般外国学生都加入国家保险公司，费用50 欧元/月。持工签者推荐买私人保险公司的医疗险，费用70欧元/月，如果买国家保险公司的医疗险费用在100欧元以上。在医疗服务体制的建设上，德国不实行医疗定点制度，任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药。德国严格实行医药分开，医生开处方，病人到药店迹蔽买药，医生的处方权和药店的售药权是严格分离的，医生不得建议或暗示病人到某一特定医院买药，这就避免了医生滥用处方权与药商共谋获取暴利的情况。在德国，药品不是一般自由交易的商品，药店需要病人凭处方才能卖出定量的药。在德国患病可直接去医院或者诊所，看病需支付10欧元挂号费，支付过后3个月内都可以不限次数的就诊。看完病后在账单上签字就可离开，费用由保险公司结算。

6、社会保险

德国的社会保险制度规定必须参加的是医疗保险、事故保险、养老金保险、失业保险和护理保险。法律规定除工伤保险费全部由雇主缴纳之外，其他各项保险费均由雇主和雇员各缴一半。

㈨ 德国是移民人群的向往之地，德国的工资水平如何呢

德国的工资水平整体来说还是非常不错的，而且对于很多当地的居民来说带来的影响也是非常巨大的，而且在德国生活的话，不仅对他们今后的发展也将会带来积极的意义，而且也有利于后续的发展和变化。

㈩ 移民德国要多少钱人民币

目前来说，德国移民主要有三种方式：欧盟蓝卡/法人签证/员工签证。
1. 欧盟蓝卡：
一般情况下，申请欧盟蓝卡要满足税前年薪至少50800欧元（除建筑师、工程师等稀缺人才），按工资4200欧来算的话，每月所需交的税及保险大约在1300-1600欧之间，按33个月来算，也就是59000-76000欧，即人民币43-56万。
2. 法人签证：
而注册成立德国公司所需缴纳的款项会稍多一些。
租用办公司：
取决于您选择的城市，不过，租用虚拟办公室会便宜一点，每月大概180-360欧，也可以申请将住处作为办公室节省这笔费用；
雇佣税务师：
德国税收复杂严格，因此一般会外包给税务师事务所来处理，可以省去很多不必要的麻烦，每月约在300-350欧；
商会年费：
入会是强制性的，年费大概是220欧；
工资税收和保险：
以工资3500欧算，每月大概1500欧；
公司税收：
每年约1-1.7万欧
因为法人签证持满3年即可申请德国永居，综合下来，大概需要10 -13万欧元，也就是74-96万人民币。
3. 员工签证：
而员工签证的申请人必须有德国公司做为雇主，办理需要符合德国第18条外国人法条款。该法条要求申请人具有符合德国劳动法的劳动合同，工资符合德国当地标准，申请人的学历和外语能力也比较优异，员工签证取得后5年，即可申请德国绿卡。
若是也是自己成立公司的话，那么费用成本和上面一样，只是员工签证取得德国永居需要5年的时间，因此以上费用需要缴满60个月
五年下来需要的费用约为：11 -13万欧，即81 -96万RMB。