德国工匠工资多少钱

A. 出国钻工一个月有多少工资

看你要去哪个国家了，基本一万以上
工资比较高的几个国家如下：

1.去以色列打工
不少人去以色列打工是因为以色列急缺建筑工，每年都会有引入中国建筑工的计划，前段时间以色列总理访华又要引进20000名中国建筑工，且工资非常可观，建筑技工每月工资大概有3.6万元人民币呢。
2.去德国打工
德国是一个工业发达的国家，德国的技术工人工资都很可观，做一名司机每个月工资就有2.4万人民币左右，且每周只需要工作5天，每天只需要工作八小时。
3.去法国打工
众所周知法国是一个浪漫多情的国家,这里有着迷人的风光,这里有着让人着迷的浪漫风情，而且工作地点在巴黎的话也是一个不错的选择。
4.去新西兰打工
最近新西兰工资又涨了，现在新西兰月工资在2万元以上呢。这工资在国内有可能相当于洗碗阿姨一年的工资了！
5.去澳大利亚打工
澳大利亚不仅国土辽阔，而且物产丰富，是南半球经济最发达的国家，是全球第四大农业出口国，也是多种矿产出口量全球第一的国家，澳大利亚的一个留学生去兼职每个月都能赚2万多人民币，可见遍地是黄金啊。
6.去加拿大搬砖
加拿大地广人稀，劳动力匮乏，当地人往往需要工作到六十多岁才能退休，去加拿大搬砖每天都可以赚到七八百人民币，所以加拿大是一个能挣钱的好去处。
7.去阿尔及利亚当司机
阿尔及利亚的经济规模在非洲居第四位，仅次于南非、尼日尔爾利亚和埃及。石油与天然气是阿国民经济的支柱。阿尔及利亚天然气储量为全世界第五，是全世界第二大天然气出口国。在阿尔及利亚做司机每月保底工资1.2万元，办理手续十分简便且可提供免费工伤医疗保险。

B. 想去德国开公司不知道人工费用多少

德国的人工费用可以大致理解为：没有大学毕业的，1500欧元-3000欧元/月(税前)，职业从超市营业员，到仓库理货,到办公室文员，到技术工人。大学毕业的薪水在3000欧元以上，高等教育加上5年以上的行业经验在4000欧元以上。假设你聘请一个行业内的销售经理，一般估计3000欧元以上的薪水，一个文员估计在2200欧元-2500欧元，一个仓库员或许在1600欧元-1800欧元之间。当然,根据最新法律解释，聘人不是必须的。转自今亚投资.

C. 德国工人为何每天工作六个小时，一个月都有上万的工资

德国工人工资高的原因在于：

1，经济强劲而劳动力的缺口很大，德国作为带动欧洲经济发展的火车头，一直以来在经济发展方面都显得非常强势。预计在2060年的时候德国人口会从8200万降到6500万，而且其中有一半的人口是不适合工作的。所以劳动力的缺口很大。德国制造业技工需求量大，每年大概有超过60%的初中毕业生直接进入技校，并且德国政府还给予相应的补贴。

4，政府制定了苛刻的工资标准，德国法定规定最高周工作时间40小时。2013年11月，德国联合政府谈判对实行法定统一的8.50欧元每小时最低工资标准取得了一致，约合11.57美元，这个标准低于法国而高于英国。2017年的德国的平均工资为3700欧元/月。4

D. 德国月薪5000欧元税后多少

大部分德国普通打工人的工资在3000-5000 欧，税后在1800-3000欧，西德工资普遍比东德高。如果取平均值，税后2400 欧。
一个人在德国的月生活成本:租房800，超市购物+应酬400，出行200
衣物册液耐鞋子护肤品等200，这些最基础的花销，就已经1600 欧了。
一般情况下大家都会购置附加保险，进行一年两次旅行等等，所以每个月能攒下来500 欧已经很不错了。
攒下来的钱还要买房，现在德州春国的房价已经涨到飞起，好一点的地段和房子至少要50 万欧，如果没有另一半或者父母的帮衬，基本上也买不起房，或者至少要等到35 岁之后才有能力买房。
在经济收入方面，德国青年没有比中国青年好多少，大家都很辛苦，都要省吃俭用。但是在工作方面，确实要比中国打工人轻松很多，基本上可以一边工作，埋行一边享受生活，一年30天的年假，很少存在996的情况。

E. 德国魏玛共和国时期工人一月的工资

德国魏玛共和国时期工人一月的工资？一个月的工资在德国那边的状态也就是到8000块钱一个月左右。如果是蓝满全哪孝纯派勤的李裤稿话就有9000。

F. 德国黑工的平均工资是多少

图宾根应用经济研究所所长Harald.Strotmann认为，黑工回头首先归功于德国政府的改革举措。应该看到，造成德国黑工猖獗的原因很多，如沉重的税务负担、过高的劳动成本、僵化的法律条文、劳动市场上的结构性变化以及纳税人的价值观转变等等。德国政府为此改革管理条例，例如新推出的《微型工作启动法》（Mini-Job）就充分兼顾雇主、雇员和国家的利益，将 “微型工作”（工资介于400欧元至800欧元之间的低收入工作 ）从黑市拉回正道。另外，手工行业的整顿和减税方案也深得人心，吸引黑工转变为合法雇佣。

http://news.chinesewings.com/cgi-bin/site/i.cgi?id=20040115104338611

经济学家施耐德估算，如果引进每小时7.5欧元至8欧元的最低工资制度，德国的黑工将明显增多。

http://www.vechina.com/html/article/200801/19169.shtml

G. 德国餐厅打工多少钱

德国最低工资标准每小时8.5欧元，这个是报税的净收入，如果打黑工，6欧/7欧都有可能，也可能更低。

H. 德国最低工资标准2023

从今年10月开始，德国的法定最低时薪涨至12欧元。2015年时，最低工资法（MiLoG）生效，德国由此推出统一的法定最低工资，即在缴纳所得税和社会保险之前的法定最低毛薪水。从此，德国的最低工资界限经历了从最初的毛时薪8.50欧元，到2017年第一次提升至8.84欧元，而接下来的几年中，最低工资每年都有保持一定的涨幅，2021年则经历了两次上涨，今年甚至会出现三次：1月1日起的9.82欧元，拦核枯7月1日起的10.45欧元，再到10月1日起的12欧元。
12欧元最低时薪（以下称“12欧元”）是执政党社民党在去年大选中最重要的主张之一，也是交通灯联合政府在升级德国作为社会福利国家设想中的一个重要措施。今年4月，联邦政府公布了关于提高最低工资标准和改善兼职工作状况的法律草案。6月，联邦议院通过了这项新法律，今年的“三级跳”，比较符合工会界认定的——德国最低工资起步时过少，应当一步到位的主张。其实，在一般情况下，由工会、雇主和学界代表组成的最低工资委员会员工的保护情况、就业和效率等方面进行观察和评估，并根据工资和劳资协议发展状况，定期对最低限度做出调整。除了10月起的12欧元，对最低工资的下一次调整操作将会发生在2023年6月30日，最低工资委员会到时将在评估2024年1月1日起的标准。除了法律规定的适用于所有行业和地区的最低工资，有些行业还存在着自己的劳资协议和最低标准，这些标准高于统一的法定最低工资。以职业培训和进修行业为例，据联邦统计局今年8月数据，教职人员今年最低时薪为17.18欧元，有额外学历和技能的则为17.70欧元。
在德国，法定最低工资究竟代表了怎样的薪资水平？据联邦统计局数据，以今年1月1日起的最低9.82欧元为例，该界限意味着全职岗位（周工作时长38小时，平均每月4.345周）最低毛月薪1621欧元，相当于整体毛月薪中位数水平的48%。据eurostat最新数据，在有法定最低工资的欧盟成员国中，金额上排在德国前面的有卢森堡（月毛薪水2313.38欧元）、爱尔兰、荷兰和比利时。等到12欧元得到最终实施，德国则会跃居亚军的位置。在27个欧盟成员国当中，有21国存在着法定最低工资。欧盟层面已经正在进行将最低工资提升至薪资水平中简洞位数60%的推进工作。而12欧元时薪也恰恰相当于德国薪水整体水平中位数的60%。
联邦劳工与社会事务部部长、来自社民党的海耳在解释12欧元法律草案时称，德国最低工资的进展每一步都迈得过于“谨小慎微”。他还将德国基本法作为法律依据，称按照公平要求，全职工作者需负担得起其生活开支，而无需接受社会救济，而且，目前飙升的价格也让提高最低工资更加紧迫。社民党在推动12欧元计划中，着重强调“对劳动的尊重”，它意味着就业者能够通过自己的劳动而承担得起生计。目前，德国有620万就业者时薪低于12欧元，其中超过11万的人尽管进行全职工作，但仍然不得不领取基本保障金。能从12欧元中获益的尤其是女性群体和在因劳资协议覆盖面不够而带来薪资相对处于低位的德国东部地区。新的最低工资还能积极影响到养老金，缓解老年人贫困问题。
德国劳动市场和职业研究所（IAB）今年7月发布的研究表明，即将推出的12欧元最低时薪将影响到21.9%的就业者群体，规模是2015年刚刚实施该法律时的约两倍，受影响大的尤其是迷你工作（免缴纳所得税和社会保险的兼职工作，该新法律将金额限度由原来的450欧元增至520欧元）。具体说来，2021年，毛时薪低于12欧元的就业者占21.9%，在低薪行业氏姿中低于12欧元的则占70.7%，而达到缴纳社会保险义务的新岗位中，有20.6%低于12欧元时薪，它们主要集中在酒店、餐饮、农林渔业等。至于12欧元能如何影响到就业者的月薪、多大程度上减少领取失业金人群数量，或者减少贫困，尚不明确。报告还指出，研究并没有将疫情和俄乌战争的影响没有纳入考虑范围之内。鉴于目前德国的高通胀可能会带来涨薪，10月份12欧元生效时，获益群体的比例可能会比研究中的数据更低。
法定最低工资在德国社会中的接受度一直比较高。其原因在于，人们认为，该法律能产生正面的收入分配效果，也能改善低收入个体的经济状况。“公平”是其中的关键词。从1991年以来，德国出现了更多的低收入兼职工作、劳务派遣等。在工资公平的语境里，往小里说是标价是否公平，对某份劳动的报酬是否合理；往大里说则是改善低收入人群的经济状况，缩减社会的不平等；往更大的说还能涉及自由，工资待遇的多少直接决定了劳动者能否“我的人生我做主”。
于个体而言，公平在某种程度上是建立在自身经验和认知上的感受。德国经济研究所DIW曾于2018年时就法定最低工资的公平效应对低收入就业人员进行了访问和研究，结果表明，就自身情况而言，失业者和低收入就业人员觉得就业前景渺茫，尤其是年龄更大和需要照顾小孩和家人的人群，觉得自己在劳动市场上没有得到公平对待，那些在获得工作报酬之余仍然需要领取政府保障金的人群也更感受到不公平。不同的公平体验还体现在地区差异上，和德国西部地区相比，薪资水平更低的东部地区更倾向于认为自己获得不公平的薪资待遇。在德国引入法定最低工资问题上，大部分受访者给予了正面评价，但也反映了现实中的相反效果，比如企业在员工的其他福利方面进行缩减、压缩工时，或在记录存档上做手脚，而不同技能的就业人员之间的薪资差别也有拉近的情况，从而引发了矛盾，导致了另一种不公平。
不过，有人认为，在没有提高行业和企业劳资协议覆盖率的情况下，12欧元最低工资并不能改善工资水平的不平等状况。据联邦统计局数据，2019年，约44%的就业人员的薪资水平有行业或企业劳资协议的“保驾护航”，然而，劳资协议覆盖率在德国呈萎缩的趋势。
除了就业群体里不同薪水的比较语境下的公平，尤其需要指出的是，在相对高福利的德国，如果没有合理的最低工资界限，就有可能拉不开劳动者和领取失业金失业者的收入差距，或者差距不够大，可能会让劳动显得没有意义。以德国今年的失业金Ⅱ标准为例，单身人士能每月领取449欧元用以常规开支，而包括房租和供热在内的其他基本开支也由政府支付。然而，低薪群体有可能在每月辛苦工作之后，钱包剩下的钱比前者不见得多出很多。所以，从这个意义上来说，提高最低工资标准也是还给选择工作的人一个坚定的理由，而不是使得他们选择在福利之上躺平。

I. 为什么德国高技术的工人倍出

德国是世界上发达国家，也是二战战败国中，发展较好、认错态度积极的国家。这个国家工人技术很高，而且高技术工人十分常见，有这样一个现象存在，皆因为这几个原因存在。其一工人地位高，工资待遇好；其二德国职业教育做得好，工人再学习、教育机会多；其三便是德国人做事专注，很多人终其一生，都只从事一个工种工作。

工人在大多数国家，都属于人数最多的一个群体，这个群体代表着低收入，社会福利和地位相对也较低。工人们为了养家糊口，就已经拼尽全力，哪有时间和精力，来提升自己的专业技能。

德国能够有今天的成就，得益于长期的发展，我们国家正处于发展阶段，相信不久的将来，我们也能够拥有更多这样高级的工人。

J. 德国每月工资大概多少税后的

德国每月工资大概多少税后的。这个要分情况的，看是什么样的工作和行业以及学历等。还要根据你的个人家庭情况, 收入组成,是否结婚等来收个人所得税, 每个人都不一样的。

德国拿到手税后的平均收入是1200-1800欧元，沃尔夫斯堡和南德最高（拜仁和巴符州），然后是西德（黑森和北威州），东德和北德最低（萨克森和“没钱”州）。按行业分，制造业的熟练工人拿到的最高。

普通的本科学历大概是1300-1500欧元，硕士是2000-2500欧元，博士是2500-3000欧元。

德国是个收税很高的国家，除去那些高收入的，基本上收入三千左右，如果满足一些要求的话，还是很容易大概是达到税前税后缩水百分之四十多的。

德国要交的税很多，收入税要缴，然后还要缴医疗保险，工作的人要缴养老保险，如果自己是老板的话养老保险不用缴。还有团结税, 教堂税等。医疗保险是15%, 一般公司和你各交7.5%, 你年收入高于6W还是6W5的时候就得去买私人医疗保险了, 这个比较复杂；还有是养老保险, 好像是19%, 一般也是你和公司各交一半

德国还有教堂税，是收入税的百分之七。只要有登记在教堂里的信徒都要缴这个钱，还有老师一般都要缴这个税。至于教堂税缴了后的福利就是结婚的时候可以用教堂和请神父祝福，过世后有块墓地……这类钱会拿出当做教会的日常支出和一些活动。

一般来说年轻单身的都是要付比较多的税，政府还要来补刀。如果月薪4000欧元，一般税后大概有2700欧元（已婚的情况下）。

每年年初要报之前一年的税, 超级麻烦, 尤其是你的收入来源比较复杂的情况下,有看年龄，婚姻状况，家里有几个孩子，还有税务等级，分类挺复杂的。 财政局在审核你的申报项目和你交的税后会决定是退你一点还是问你再要一点.。