德国护士有什么待遇

‘壹’ 到德国当护士需要什么条件

到德国当护士需要的条件：

1、身体健康，年龄18-45周岁；

2、国内大专或本科内护理专业毕业、有护士执业证；

3、出境前持有德语A2-B1证。

4、赴德后边在养老院工作边考B2。

5、考取B2后再考德国护士证。

德国养老院项目是去德国做护士的过渡性渠道之一，申请者以较低的门槛去到德国，在养老院一边工作一边考德语证和德国护士证，之后再转为护士工作。

养老院工作月收入1.3万左右，可以满足基本生活，转为德国护士后月收入2万左右。

(1)德国护士有什么待遇扩展阅读：

到德国当护士的优势：

1、学习期间实习津贴1200欧元左右/月；

2、赴德后学习六个月学费全免；

3、五年正式工资税前工资2200-2600欧元/月；

4、合同期满后即可申请绿卡。

不过需要注意的是，德国的各种职业最少都要有个半工半读的职业培训， 一般为期三年， 但是条件是德语要过关，尤其是医疗方面的专业德语， 并且要有单位做职业培训， 和找工作一样很不容易的。

‘贰’ 德国护士回国以后好找工作吗

德国护士回国以后是否好找工作取决于您的具体情况和就业要求。如果你有德国护士的职业资格，对应国内的岗位可能非常有限。您可以尝试寻找国内与德国护士相似的职位，或者进一步学习相关专枣桐业技能，以提高就业竞争力。此外，如果您有德野岩仔国语颂汪言能力，可以考虑寻找德国企业在中国的分支机构，并进行应聘。总之，回国后找工作需要根据自身情况和市场需求来制定正确的求职策略。

‘叁’ 陕西女孩在德国当护士年入40万，当地护士的工资到底有多高

初中的女生如果学习不好考不上高中，很多都会选择护理专业，因为这个专业入学要求低，而且学成了之后可以在医院里面找一份合适的工作，虽然没有很高的收入，但是也可以凭借一技之长养活自己。但是国内复工的工资太低了，一线城市很难立足三四线的小城市护工的工资两三千，刚毕业的同学到手也就1000多，这些微薄的收入根本无法支撑自己正常的生活。

我们不得不佩服这个小女孩的智慧，她不仅能在异国他乡安身立命，而且还能获得这么丰厚的回报。大家只要足够努力抓住机会，就能够有很好的发展。从这个女孩身上，我们找到了无限的可能。

‘肆’ 德国护士工资高吗

德国护士工资一般在2000-2400欧/月左右，德中护理协会的中德护理人才项目，工资高，待遇好，护士出国赴德国工作与德国护士同酬，护士德国培训期间，免学费，免生活费，还有补贴。

‘伍’ 德国的低薪水职业有哪些

对于很多想要移民德国的同学来说，可能会想要了解德国的低薪水职业有哪些？那么就和的我一起来看看吧！

第一名：前台接待人员

再甜美的笑容也无法阻止前台接待员成为德国收入最低的职业。即使拥有从业20年的资历，前台接待员的平均年收入也仅有2.85万欧元（约22.4万元人民币），只有不到25%的前台接待员能达到3万欧元。

第二名：厨师

抛开米其林星级大厨不谈缺州，在德国从业20年的普拦启通厨师的平均年收入为2.96万欧元（约23.2万元人民币），是德国收入第二低的职业。

第三名：卡车司机

开的是霸天虎，赚的是猫粮钱....德国卡车司机的平均年收入为3.06万欧元（约24万元人民币），其中25%的卡车司机年收入甚至低于2.4万欧元。

第四名：零售业销售与客服

商场销售人员虽然每天都与各种大牌为伍，但是工资收入却不是很乐观....她们的平均年收入仅为3.09万欧元（约24.2万元人民币）。

第五名：老年人护工

护工人员即使24小时不断地照顾老人，赚取的工资也仍然不高。20年工作经验的老护工的平均年收入为3.18万欧元（约25万元人民币），只有少数优秀从业者可达到3.5万欧元。

第六名：仓库管理员

严格来说，德国的仓库管理员已经不能算作低收入职业了。他们的平均年收入为3.69万欧元（约29万元人民币），其中还有20%以上的仓库管理员可达到4万欧元。

第七名：财会从业者

这里统计的财会从业者并不包括会计师简扮如与精算师等高级人才，而是指普通从业人员。他们的平均年收入为3.95万欧元（约31万元人民币）。

第八名：五金配件生产/加工人员

在工业水平高度发达的德国，五金配件生产与加工人员的工资要高于财会从业者。他们的平均年收入为4.07万欧元（约32万元人民币），而处于顶端的优秀从业者甚至可获得4.7万欧元的年收入。

第九名：护士

护士在德国的平均年收入为4.2万欧元（约33万元人民币），属于中等收入人群，但其中50%的护士年收入仍低于4万欧元。

第十名：幼儿教师

在德国，幼师可不是什么轻松的职业，既要起到启蒙的作用，还要负责幼儿生活的方方面面，但幼师的工资却仍然不能算作高收入。

20年工作经验的幼师平均年收入为4.23万欧元（约33.1万元人民币），只有不到20%的幼师能达到4.8万欧元。

分析来看，以上10个职业大多受限于职业技能的成长空间，其从业者创造的价值并不能随着时间变化而显着增长，也因此沦为低收入人群最多的职业。

‘陆’ 德国护士工资怎样

德国护士工资一般在2000-2400欧/月左右，德中护理协会的中德护理人才项目，工资高，待遇好，护士出国赴德国工作与德国护士同酬，护士德国培训期间，免学费，免生活费，还有补贴。

‘柒’ 美国护士和德国护士哪个待遇更好

我在美国和德国的医院都工作过，从纯工资的角度讲，美国护士待遇高一些。但美国的生活成本比德国高得多，每个月真正能存下来的钱比德国少多了。而且美国不是一个福利国家，看病和孩子教育等成本和德国比简直高到不可思议。德国护士工资低一些，但公立医疗教育全套免费，生活成本尤其是租房成本比美国低得多，所以最后落在手里的钱反而比美国多不少。而且德国护理人才短缺，不断出政策资源倾斜，所以德国护士未来发展前途还是挺向好的。网络上面有这方面的资料。

‘捌’ 德国移民工作的薪资待遇

【 #德国移民# 导语】移民德国以后寻找一份稳定的工作非常重要，如果你的技能恰巧是国家急缺的少数工种，那薪资更为丰厚。下面 就给大家介绍下德国移民工作的薪资待遇，欢迎阅读！

【篇一】德国移民工作的薪资待遇

1.电气工程师

平均年薪：81246欧

电气工程师作为电力专业工程技术人员，要具备足够的电气工程技术和应用知识理论，主要负责工程设计、技术开发、生产制造、系神桥统运行等等。

2.冶金行业工人

平均年薪：35961欧

冶金技术涉及到机械、力学、传输、凝固、金相、仪表检测和自动控制等多方面的知识。该行业的工人熟练应用各种加工方法将金属制成具有一定性能的金属材料。

3.机电工程师

平均年薪：83669欧

该岗位主要负责机电产品、零部件的开发、设计，负责设备的开发设计，设计相应的电子原理图以及线路板图等。具备机械和电子工程知识必不可少。

4.厨师

平均年薪：23836欧

德国现缺具备专业资格的厨师。西班牙，中国都是世界上烹饪传统最悠久的国家之一，这对专门从事该领域的人们来说是一个的机会。

5.护士

平均年薪：63432欧

在德国，护士的平均工资比拥有10年经验的西班牙护士高2万欧元。

6.护理老人的护工

平均年薪：30509

人口老龄化已引起德国*警惕，社会现状导致对这类护工的需求不断增加。30509欧元的年薪，可以说是非常可观了，因为在西班牙，护工的平均工资可能还要低三倍。

7.IT专家

平均年薪：94941欧元

IT专家主要从事设计用于计算设备的信息系统，规划并开发具有收集，输入，传输，加工处理，协调资源等功能的系统工具。

8.软件开发人员

平均年薪：74303欧

软件开发人员是全球最需要的专业之一。对于一个软件产品或者一项软件工程来说，软件开发具有复杂和明确的分工和组织，主要包括高级经理、产品经理或项目经理、开发经理、开发人员、测试人员等。

【篇二】扩展阅读：德国移民喜欢的城市

一、慕尼黑

位于汉堡的世界经济研究所最近对德国30个城市的未来发展前景进行了一次调查。根据调查结果，慕尼黑一如既往继续名列榜首。

二、莱比锡

调查结果表明，莱比锡是继慕尼黑之后拥有发展前景的城市。一个东部城市能够获得第二的排名还是首次。

三、法兰克福

在城市发展方面法兰克福曾多年遥遥，后来被慕尼黑取代。此次该市的排名有所提升，调查结果显示，法兰克福着重加强了城市的国际化建设，改进了通讯交通和教育领域，加强创新，从而提高了其经济效益。而且法兰克福作为欧洲的金融中心也会从英国脱欧中受益

四、德累斯顿

德累斯顿的城市发展也很有起色。据称该市的儿童出生率在全德国，因此具有很大的发展潜力。

五、柏林

与莱比锡和德累斯顿相比，柏林是进入排行榜前5名的的第3个东德城市。作为人口迅速膨胀的德国首都，柏林算得上全德快速发展的城市之一。

六、汉堡

汉堡也面临着圆好很好的发展前景。调查结果显示，这个位于易北河畔的城市发展稳定。此外，科隆、威斯巴登和斯图加特等城市的情况与汉堡类似，都属于中上水平。

七、斯图加特

巴登-符腾堡的首府斯图加特因其地理位置而斩获高分，而且在施瓦本的企业都有丰富的创新能力，除此之外，斯图加特还汇集了许多高智商的精英，是继慕尼黑之后第二个拥有众多高学历人才的城市。

八、杜塞尔多夫

在德国北莱茵-威斯特法伦州，杜塞尔多夫凭借鲁尔和莱茵良好的衔接拥有不错的成绩。而且还有一个国际机场为它加分。

【篇三】扩展阅读：德国投资移民福利

1.全民免费教育福利

所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。

无论是以法人橘瞎铅签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。

2.医疗保险

所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。

3.养老保险

法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。

移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。

4.护理保险

一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

长期护理保险费为收入的2.35%，由公司和员工各支付一半。年龄满23周岁且没有子女的员工的长期护理保险费为收入的2.6%。由于德国高昂的人工成本，建议申请人积极参与护理保险，投保人的年龄越小，保费越低。

5.失业保险

所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。

当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。

6.生育金

生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。

如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。

7.家长金

在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，领取时间为两倍，即4-28个月。

通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，德国移民是一个非常好的选择。如果是家庭团聚德国移民的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。

8.儿童金

在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。