为什么德国人工作时间长

1. 德国工作节奏慢，效率却不低，这是为何

众所众知，德国人的工作节奏慢，工作时间短，可他们的工作效率却不低，这是为什么呢？

一、不盲目追求高速度

德国人的民族品格就是专注严谨。他们无论是生活中还是工作中都十分专注。加班在德国人的眼中并不是你多么的努力，认真，而是你工作效率低，所以德国人非常讨厌加班。

基于以上几点，我们都知道了，尽管德国的工作节奏慢，但是德国人的工作效率却不低。

2. 为什么德国人工作这么慢，但效率却很高

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欧洲公司均采用邮件办公
邮件办公可以让每个员工按部就班，逐个处理，同时邮件可以分类整理存档，每个事情的前因后果，一目了然。

国内办公则更注重使用电话、QQ、微信等工具，手段多样化、综合化，速度很快，响应也快。但是造成的一个问题是，后期如果想要追踪一件事的前因后果，则无从下手。

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工作要求一次到位，中间过程保证连贯

德国同事在处理事务时，要求对细枝末节一次到位，而且中间要求不能被打扰，不能被中断。这也是预约这个习惯在德国特别流行的原因。

而国内的办公习惯，经常是事情A做到一半，事情B就来了，事情B刚准备开始，事情C又来了。这样的结果就是，国内同事一天做了100件事，可能成功了10件；而德国同事一天做了20件事，但是成功了20件。

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工具化思维
德国作为制造业大国，工具化思维深深的印刻在每个人的工作思路中

我们接触的德国科研员，他们在做测试的时候，经常是自己先把一套测试思路和测试软件编辑出来，然后论证了这个工具后，再用这个工具去快速地测试数据。而国内技术人员更多的是找到机器就开始收集数据，收集完了数据再想办法分析，最后得出结论。这样一次的工作，德国人是慢的；但是如果测试十次，德国人和国内人员效率开始相当；如果测试一千次，德国人的效率开始大幅度提升。

同样的，他们的各个职能的员工，在开始工作之前，都会花一段较长的时间，设计最适合自己的一套模式、一套软件包、一套方案、一套习惯。然后后面的工作，就是用这个做出来的工具箱，一遍遍地开展工作。

反过来再思考一下，快和慢的问题

一个个人、一个企业、一个行业、一个国家，都需要对快和慢这个问题进行深入的思考和分析。

真正的快，不是拔腿就跑，而是选好跑鞋、系好鞋带、看准方向、计算节拍、一气呵成。真正的快，不是草草了事，而是一板一眼、有张有度、成果可再现。

3. 德国人每天只工作4小时，GDP却稳居“欧洲第一”，是怎么做到的

说到工作时间，最有名的当属马云的996，什么是996呢？早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，每周工作时间高达：12*6=72小时，一周7天，相当于平均每天的工作时间长度在10个小时以上；而这不是最夸张的，本月初西贝的创始人及董事长贾国龙在其微博上说到：西贝是一家715+白加黑+夜总会的公司，即每周工作7天，每天工作15个小时，白天+晚上，夜里还总开会，同时也是靠着这种715的精神，才让西贝有了这么一点成就。

总结

任何事物都是有对比的，全球也就受儒家文化思想影响的东亚和东南亚国家对上班时间、加班时间不敏感；其他地区如果也执行996工作制度，可能连工人都招不到。另外，别看德国人平均一天工作还不到4小时，但如果与欧洲其他国家、与非洲、与拉美相比，德国人的工作时间并不算短，属于正常水平，特别是德国的自动化效率远远高于大部分其他国家，这也是德国人一天仅工作不到4个小时，但GDP总量却可以稳居欧洲第一，世界第四的原因。

4. 为何德国工人每天工作六小时，制造业却很成功

在贸易战下，整个欧洲经济并不十分繁荣，并且出现了前所未有的低迷。然而，有一个国家在经济衰退的情况下仍然强大，那就是德国，它被称为欧洲经济的领导者。为什么德国人的工作时间如此之短，却能如此成功？工作时间短？这怎么可能？但这是事实。这是经合组织调查的36个成员国的工作时间表。德国的工作时间是所有国家中最短的，一年1371小时。平均而言，德国人一天工作6小时。这是什么概念？

与我在中国每天无休止的被迫加班相比，我再高兴不过了。据英国《金融时报》报道，经过六轮谈判，德国最大的工业工会德国金属工会与西南金属和电气雇主协会达成协议。双方同意从4月起给工人加薪4.3%，允许工人每周工作时间从标准的35小时减少到28小时，即每天工作5.6小时，同时保留重返全职工作的权利。

原因有三：1 .德国人的工作时间可以灵活安排，员工有很大的自主权。2.德国人工作时专注于工作，效率极高。当你和公司里的同事聊天、喝咖啡时，他们也在专心工作。3.与前一篇文章相比，德国人非常重视个人生活，一旦离开公司，他们不会让工作侵蚀休息时间。此外，还有一点非常重要。德国人工作非常认真，但生活也非常严肃，这与我们的文化大不相同。在德国人眼里，加班并不意味着你有多努力、多认真。相反，你的工作效率很低，所以德国人讨厌加班。事实上，这种对待生活和工作的态度值得学习。我们不禁会想，有时候我们真的有必要加班吗？是为了加班吗？

5. 一年休息150天，每周只工作26小时，德国经济为何还那么强

德国能取得这么大的成功，很大一部分原因就在于他们对于人自身发展的重视。德国人从小就在接受教育的过程中，渐渐养成了严谨的做事风格，而国家也在教育上投出了大量的资金，为的就是培养出更多的人才。

德国人的休息时间那么长，虽然有国家法律的保护，但企业老板本身也并不愿压榨员工，因为只有给员工足够的充电时间，他们才能在工作上保持活力，从而不断取得突破和进步。

6. 德国人每天只工作六小时一年休息150天，为什么经济还能全球领先呢

他们的工作效率是非常高的，而一个国家的工作效率就可以反映出他们国家的经济情况。很显然工作效率高的经济情况就会较好。虽然他们每天仅仅工作六个小时，但是在他们每天工作的六个小时内，他们的时间利用的是非常紧凑的。我们都知道德国是全球第四大经济体，在这种高强度下，德国却仍然能保持每天六个小时的工作量，这是让全球的工作者都比较羡慕的。

而德国的企业认为，长时间的工作也并不会使公司有更好的状态，他们需要顾及员工的身心健康。坦白来说，如果你一天工作八九个小时，熬夜加班，早起挤地铁，就连吃饭的时间都是在路上，那么你会与一个病怏怏的状态出现的公司，如果每个人都是这样的状态，那这个公司就会是被这个状态笼罩着，不是说这样不好，但是相比之下你健康开心的工作，和你带着情绪工作的效率是不一样的。所以我觉得我们应该适当地吸取德国的经验，这样我觉得我们的经济会提高一部分。

7. 德国人一年150天假期，一天工作5小时，为何经济依然领先多国

祖国沉沦三百载，忍看民族日仳离。——《有怀章太炎·邹威丹两先生狱中》

在多国林立的世界舞台上，每个国家都有自己国家擅长的以及专业的领域，是其他国家难以超越与企及的。也正因如此，随着时代的发展，各国之间的跨国交流与合作越来越密切，在各自擅长领域相互合作以达到最优质的成果。若想与当今世界立足，每个国家也必须有拿得出话语权的实力，为此各国也在不断发展着自己本国的重工业与军事，因为强硬的军事实力才是在世界舞台中占有地位的重要因素。为何我国在清朝末年任人凌辱，是我国保存天朝上国思想，却没有发展重工业以强大我国的军事力量与国防力量，才使得他国趁虚而入。甚至将我国作为了资本主义的原料市场与倾销地，我国人更是沦为廉价工人与奴隶，饱受了100多年的屈辱，才最终在中国共产党的领导下取得了胜利，中国人才就此真的站了起来。

所以与同样以严谨相称的日本，与德国相比还是甘拜下风的。日本人虽然严谨，但是其效率确实远低于德国。俗话说，时间就是金钱，用最少的时间生产最多有质量的产品便是效率， 而节省下来的时间便又是一笔财富。我国几年来一直在强调工匠精神，更多的是我国的手工艺品，我国的手工艺品以精细与华丽着称，没有严谨的态度以及刻苦的努力是做不成工匠的。其实不仅在手工艺品上，在我国的工业的精密仪器上更要注重工匠精神，唯有这样我们才能强国强军，提高我国的工业实力。

参考文献：《诗经·大雅.云汉》

8. 为何德国工人能一份工作干一辈子

大多德国人只要选择了一份工作就会干一辈子，其缘由就在于德国企业的人性化，以及其福利待遇都十分满足工人们的需求，总之就是一切以工人的良好体验为前提。德国的老板一般来说都比较阔绰，他们不吝啬给予工人最好的待遇，以及最优良的工作环境。

除了这些基本的，还有补助，这就针对那些有孩子的父母，每个月可以申请300欧元的体恤金，有孩子这件事对一个上班族是十分友好的，它不会带来麻烦，反而会增添许多社会福利。这大概和德国人口少有关吧，政府为了激励人口生育，作出了相当多的政策。德国企业在员工身上的投资不比在商业上的投资少，这也是德国企业最神奇的一点，当然人家这样做不是没有收益的，一个老员工对企业的贡献可远远超过企业对他所做的付出。

9. 为什么德国工人每天工作6小时，制造业却无人能敌

在贸易战下，整个欧洲经济并不十分繁荣，呈现出前所未有的低迷。然而，尽管经济下滑，仍有一个国家依然强大。这是德国，被称为欧洲经济的领导者。

德国人的工作时间可以灵活安排，员工有很大程度的自主权。德国人在工作的时候专注于他们的工作，这是非常有效的。当你和公司的同事聊天喝咖啡时，他们也在专心工作。德国人非常重视他们的个人生活。一旦他们离开公司，他们就不会让工作侵蚀他们的休息时间。此外，还有一点非常重要。德国人对自己的工作非常认真，但对自己的生活也非常认真。他们与我们的文化非常不同。在德国人眼里，加班并不意味着你有多努力和认真。相反，你的工作效率很低，所以德国人非常讨厌加班。事实上，德国人的这种专注值得从生活和工作中学习。