德国养孩子费用多少

A. 世界各国及地区生育率排名

我们大家都知道，一个国家的正常运转关键核心点在于人，有人才能够有持续发展的推动力。因此，国际上对各国健康发展指数的评价，一直以出生率和死亡率作为衡量指标。正常的国家，出生率一般都是高于死亡率，这也称之为人口增长率。

德国人生育率低是有一定的原因，对工作过于热情，对待育儿开支过于沉重，以及逐渐形成的平等婚恋观及家庭观，这些都是德国生育率低的导向因素。

其实，对德国生育率贡献最大的是土耳其裔和阿拉伯裔，德国主体民族白人的生育率就更低了；从这里，我们也可以看出，宗教文化，民族文化对人口的不同态度，对生育率的影响也是不可忽视的。

目前德国政府对于社会出现的这种现象也没能有太大的干涉调整，因为德国是一个民主国家，一切制度都是背靠民主，因此德国政府很少会干涉民众想法。

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哪个国家生育率低 世界各国总和生育率排名 - ： 1 尼日尔爾 7.032 马利 6.25 3 索马里 6.17 4 乌干达 6.06 5 布吉纳法索 6.00 6 布隆迪 5.99 7 尚比亚 5.81 8 阿富汗 5.54 9 南苏丹 5.54 10...

全世界人口的出生率和死亡率多少了? ： [摘要]在刚刚过去的20世纪里,全球实现了持续的经济增长和飞速的科技进步,同时也经历了前所未有的急剧的人口变动.世界人口成倍增长,全球性人口问题越来越严重...

人口自然增长率最高的大洲是哪 - ：[答案] 非洲 最高是非洲,其次是拉丁美洲,然后才是亚洲. 各洲人口自然增长率排名: 非洲 (2.8%), 拉丁美洲(2.2%), 亚洲 (1.9%), 大洋洲 (1.2%), 北美洲 (0.7%), 南极洲 (0%), 欧洲 (—0.3%) 据美国中情局(CIA)2008年的资...

世界上妇女生育率最高的国家是哪儿国家?欢迎你们来坐! ： 我已查过了!世界之最:尼日尔爾尔调查生育:平均每一名妇女就生育7.46名婴儿对吗!

哪些洲国家(地区)的生育指数较高或较低? - ： 首先需要指出的是,楼主关于“生育指数”的提法是欠妥的.楼主的意思应该是指出生率或者总和生育率.在人口统计学中,出生率(crude birth rate,CBR)的定义是每年、每一千人...

全球生育率最高的国家是哪一个： 尼日尔爾尔是生育率最高的地方,平均一名妇女生7.4个小孩

中国,美国,德国,法国,俄罗斯,澳大利亚,巴西,英国,日本,韩国近五年财政收入,GDP,进出口量和就业：2005年世界各国(地区)GDP总值排名(联合国数据库数据;单位:亿美元;当时汇率) 1 美国 123761 2 日本 45522 3 德国 27914 4 中国 23027 5 英国 22436 6 法国 21364 7 意大利 17697 8 加拿大 11348 9 西班牙 11297 10 巴西 8820 11 ...

世界上妇女生育率最高的国家是哪儿国家?： 非洲,死亡率也高

世界上哪些国家的生育率最低 - ： 亚洲是日本,欧洲比较多,以法国为最

B. 世界上人口出生率最低的国家是“德国”

每个国家的人口出生率都会有一定的比例与规定，而有一个国家在全欧洲乃至全世界出生率最低的国家。那么您知道世界上人口出生率最低的国家是哪里吗，人口出生率低的主要原因又是什么？下面不妨快来了解看看吧！

世界上人口出生率最低的国家是“ 德国 ”

德国（2005年时为千分之8.33）
德国的出生率已经低于日本，成为全欧洲乃至全世界出生率最低的国家。撰写报告的作者警告称，这种状况会导致劳动年龄人口的减少。
研究人员称，女性参与劳动将成为德国未来经济的关键。据德国BDO设计师事务所和汉堡国际经济研究所的研究数据，德国过去5年里平均每1000位居民才会出生8.2个孩子。而日本在同一时期的出生率为每1000位居民出生8.4个孩子。
在欧洲，葡萄牙和意大利分别排在第二和第三位，出生率的这一数字分别为9.0和9.3。法国和英国的出生率都在每1000位居民出生12.7个孩子。与此同时，最高的出生率在非洲，尼日尔爾尔的出生率位列第一，达到了每1000人出生50个孩子。
汉堡国际经济研究所的负责人Henning Voepel称，德国下降的出生率意味着德国处于工作年龄的人群比例在2030年就会从61%下降到54%。BDO一位董事会成员Arno Probst称：“德国的雇主们将因此面临更高的工资成本。没有了牢固的劳动力市场，德国将无法维持长期的经济发展势头。”
专家们对德国出生率降低的原因争执不休，同样也对扭转这一形势的方法各持所见。德国拥有世界上最高的移民率，但是德国发展署也一直对海外移民持反对意见。Probst称：“德国将需要年轻的海外劳工来填补严重的技术短缺。而且更多的女性将成为避免经济问题的必要劳动力。”

德国的人口民族
截至2015年，德国总人口8110万，是欧盟人口最多的国家，每平方公里人口密度为226人，是欧洲人口最稠密的国家之一。主要是德国人（德意志人），有少数丹麦人和索布人。通用德语。另外有721.4万名外籍人，占人口总数的8.9%，其中最多的是土耳其人，共161万（2011年底数据
德国联邦统计局网站）。居民中29.2%（2389.6万人）信奉新教，30.2%（2465.1万人）信奉罗马天主教（2012年底数据）。(算命)

德国人口出生率低的原因
据德国媒体报道，德国目前人口老龄化严重，与此同时出生率也在不断下降。为此， *** 积极鼓励民众生育，根据相关统计，德国每个孩子每月抚养费用大概在550多欧元， *** 补助歼弯就达到了184欧元，占到三分之一。即便这样，很多德国人还是不愿意要孩子。
得益于德国健全并且运转良好的医疗卫生保障体系，以及优质的生活环境，德国人的平均寿命不断提高，而与此同时，由于受现代生活观念等因素的影响，德国人的婚龄不断往后推迟，而且越来越多的年轻人不愿意结婚。
一方面，他们认为婚姻会限制自己的自由，增加很多义务，德国人对婚姻看得非常重，不会随便结婚，也不会轻易离婚，一旦离婚就必须负担起法律上的义务，赡养弱势的一方，主要是女方。另一方面就是组建一个家庭经济上的负担，尤其是有了孩子之氏吵闷后，各种花销很大，让小家庭难以承受。而如果夫妻双方都去工作，又会面临孩子没人照看的问题，德国幼儿园位置比较紧张，而且孩子三岁以后才能进入公立幼儿园，之前要么父母一方留在家里照看孩子，要么花高价去私立幼儿园。
德国人不愿意要孩碰颤子的一个重要原因就是养不起。根据相关统计，一个孩子平均每月抚养费用大概在550多欧元，到18岁成人的各种必须费用加在一起，最少要花费12万1千欧元，这对于一个普通德国家庭来说是一笔很大的支出，一个很沉重的负担。如果一个家庭有两个以上的孩子，那么在没有其他帮助的情况下将会非常困难。
其实，德国人非常喜欢孩子，但是同时他们也认为，如果自己条件不具备，尤其是在经济方面无法为孩子创造一个优良的成长环境，那么就不应该要孩子，否则就是一种不负责任的轻率行为，所以德国人虽然喜欢但不愿意要孩子。
德国的出生率得不到保证加剧了社会老龄化的问题，比如1965年德国有132万个孩子出生，到了2011年就只有66万3千，出生率降低了近一半。由此可见，德国社会老龄化的形势有多么严峻。
为了缓解老龄化问题，德国 *** 不得不出台一系列政策，比如将退休年龄延长到67岁，再比如提供税务上的优惠鼓励生育，甚至直接发放儿童抚养金。孩子从出生到18岁成人可以获得国家提供的补助，如果是上大学一直到大学毕业，目前每个孩子每月为184欧元；而且从第三个孩子开始，孩子越多获得的补助越高。
除此之外，为了解除年轻父母工作上的后顾之忧，近几年德国还推出了父母补助金项目，孩子出生后除了正常的产假之外，父母还可以享受一年的育儿假，在这期间由国家按工资的67%发放生活费。同时，德国还逐渐取消了法律上一些关于孩子身份不平等的条款，例如非婚生孩子和普通孩子在福利以及入学等方面享有同样的地位和待遇。德国前家庭部长兼任劳动部长冯德兰女士还以身作则，共生了七八个孩子，为此还经常被德国媒体拿来当笑话讲。

C. 世界最缺孩子的国家德国，生一个奖励60万，为何当地人却不想生

因为生孩子付出的太多，所以很多人不愿意生孩子。

D. 德国又给孩子发钱了，“养娃能领100万”的传说是真的吗

最近，德国政府又给家里有孩子的家庭发了额外的 100 欧元能源补贴！各位家长都收到了吗？

说起养娃，小到孕期产检，奶粉尿布，大到上学上课、各种兴趣培养，谁也不会小瞧这些“四脚吞金兽”的魔力！但这也绝对是“最甜蜜的负担”。

传说中德国“养娃领了100万”，难道真的只是传说？作为福利天堂的德国，到底有哪些养娃福利呢？

1

Elterngeld 父母津贴

在德国， 每个宝宝出生后的3年都可以作为Elternzeit，雇主需要保留职位，不得以此为由辞退。

另外，为了避免宝宝到来突增的经济压力，德国政府还特别设置了Elterngeld 父母津贴， 父母双方一起最多可以领取14个月，如果只有一方领取，则最多12个月 。鼓励爸爸们也一起照顾宝宝，“丧偶式 育儿 ”走开！至少1年的带薪 育儿 假，真的让新手爸妈们有了一丝喘息的余地。

Elterngeld的标准孩子出生前12个月的平均税后工资的65-67%，最低不少于300欧，最高每月可达到1800欧元。

Q：外国人在德国也可以领吗？

当然！只要持有德国合法居留的父母，就可以领取。

Q：没有工作，也可以领吗？

当然！即使没有工作，没有交税，还是可以领取，最低300欧元，由公保支付。

2007年起还推出了加强版的Elterngeld Plus。这个主要 针对有兼职或者半职工作的父母，最长可以领取28个月，每月最多不超过900欧。 慢慢 过渡重新回归职场， 育儿 事业两不误，真的是很贴心啦。基础版还是加强版？怎么完美组合？父母双方怎么分配休假？这个计算题可以直接出个报表啦，咱们下回仔细聊聊。

· 私保的小伙伴们，记得要提前咨询自己的保险公司，看看能领多少哟！

· 如果孩子出生前12个月里有领取失业金的话，失业金不算入净收入内。

· 如果幸运地迎来了多胞胎，每个宝宝还能额外领取每月300欧的父母金。

2

Kindergeld 儿童金

这个相信不少小伙伴都听说过，从孩子出生就能开始领，妥妥的奶粉钱！只要是在德国生活的孩子，不管是不是在德国出生，也不管父母是否是德国人， 只要父母中有一方有德国工作许可，就都有权领取。

按照2021提高后的标准，每户的第一个和第二个孩子， 每人每月补贴219欧， 第三个孩子每月补贴225欧，第四个孩子则为每月250欧。

新生命到来的时候，难免各种手忙脚乱，大家也可以提前为即将出生的宝宝申请。不过，即使申请晚了也不怕，儿童金一般会从孩子落地的那个月开始发放，最长可以追溯支付六个月的儿童金。 需要注意的是，如果离开德国超过6个月以上，就将停止儿童金的发放。

Q：到底可以领多久呢？

· 从孩子出生起一直可以领到18岁

· 如果孩子年满18周岁后仍旧处于教育阶段，则可以继续领取到25岁岁后没有继续读书也没有工作，那么可以领到21岁

· 如果孩子年满18周岁后没有读书也没有工作，则可以继续领取到21岁

Q：哪些人可以申请儿童金呢？

· 父母中至少一方拥有德国国籍（另一方持有家庭团聚签证）

· 父母双方都是外籍。作为申请人的父母其中一方，在德国抚养孩子并持有长期居留，例如工作签证、欧盟蓝卡、法人签证等

· 父母双方均持有留学签证或培训签证，则无法申请儿童金

3

Kinderfreibetrag 免税额度

说过儿童金，就不得不再说说它！让不少人纠结怎么选的福利双胞胎，每个家庭只能选择两个福利中的一种。

到底选哪个，其实也不用那么操心， 税务局每年会根据纳税人的情况更有利的方式。 如果减税对家庭有利就采取减税方式，反之，就获得子女津贴，不再享受个税减免。如果您已经获得子女津贴，那么给予的税收减免将和你已经收到的儿童金相抵。

假如不选择儿童金，那么根据最新标准， 父母双方每年的免税额度为每个孩子8388欧。 就是从年度的Brutto收入里，减去免税额度再计算所得税。假如未婚或者分开报税，则一方按一半额度计算。福利享有期限和儿童金一样，如果孩子仍在接受教育，最长可以享受到25岁。

简单来说，收入越高选择儿童免税额就会更划算！

· 对于1个孩子的家庭，家庭应税所得收入超过60000欧，那么选择免税额度福利更多

· 相对的，对于2个孩子的家庭，则需要应税所得收入超过64000欧才更合理

4

Mutterschaftsgeld 生育金

预产期的前6周到出生后的8周，是德国妈妈们的Mutterschut，这段时间必须回家休息禁止工作 。除非母亲有强烈自愿工作的意愿，那么预产期前6周可以工作，但是整个Mutterschutz的期限至少99天。

在这个Mutterschutz的14周期间内，可以领到的补贴就是Mutterschaftsgeld啦！所有在德国工作的妈妈，不管是德国人还是外国人，不管是全职还是minijob都可以领取。

Q：可以领多久？

· 正常生产，生产前6周到生产后8周，总计14周

· 如果孩子早产或者是多胞胎，产后可以再多领4周，一共18周的生育金。

Q：具体可以领多少呢？

· 简单来说， 就是Mutterschutz前3个月的平均净工资，其实四舍五入，又是一个带薪假啦！

· 补贴具体分为2部分，公保每天补贴最多13欧，如果平均收入不足390欧，则补贴更少。平均的Netto收入和公保补贴的差值Arbeitsgeberzuschuss，就由雇主补贴啦。

· 对于私保的小伙伴，可以向Bundesversichungsamt申请最高210欧的一次性补偿，差值仍旧由公司补贴

· 持有有限合同的准妈妈，在Mutterschutz之前合同到期，那么一定要抓紧去Arbeitsamt申请失业金ALG I。之后Mutterschaftsgeld的金额就等于失业金的金额

5

Kinderzuschlag 儿童补贴金

不同于上面提到的儿童金，而是针对低收入家庭的补助。 从2022年起每月增加4欧元，每个孩子每月的补贴金从之前的205欧元增至209欧元。

简单的标准就是，家庭收入可以养活自己，但是不足以满足其他家庭需求。家庭收入需超过900欧，或者单亲家庭收入超过600欧，如果没有达到这个最低标准，则可以直接申请 社会 救济金Hartz IV，无法再同时领取儿童补助

6

幼儿园/托儿所

不同于国内通宵排队报名的场面，德国采取就近原则和先到先得。

父母可以在线上线下直接申请登记位置，普遍需要至少4-6周的等待期。德国幼儿园规模一般都不太大，有时候真的需要多那么点耐心

不过， 如果4岁以上的孩子还没有学位，政府会强制优先安排。 对于公立幼儿园、托儿所，费用一般根据父母的年收入计算，低收入家庭甚至可以免托管费哟。

7

家庭医疗保险

众所周知德国是妥妥的全民医疗。

然而对于 未满23岁的未成年子女，或者年满23岁但仍未完成学业的子女 ，如果父母中的一方加入法定医疗保险，则可以享受免费医疗保险。

除了这些，14岁以下儿童免费随行父母坐车，免费德语课程.....

德国还有不少细到生活方方面面的小福利，尽可能给父母们提供必要的保障和便利。分分钟治好了新手爸妈的“养娃焦虑症”！

在德养娃你准备好了吗~~

E. 德国生育全世界垫底，这是因为什么呢

德国生育在全世界排名垫底，这是因为什么呢？查阅了相关的数据，德国的经济排名全世界第四，知道这个数据之后也就不难理解，德国的生育率为什么会垫底呢？因为很多的发达国家出生率都比较低。其实主要还是跟年轻人生孩子的欲望有关，其次就是养育孩子的成本太高。于是他们索性不生孩子，可能外国人的想法跟我们不一样，中国人都喜欢说养儿防老，可德国是一个高收入，高福利的国家，因此他们也不愁养老这个问题，所以生不生小孩对他们来说没多大的关系。

F. 德国离婚配偶抚养费比例，夫妻离婚，抚养费多少一个月算的呢

提起德国离婚配偶抚养费比例，大家都知道，有人问夫妻离婚，抚养费多少一个月算的呢，另外，还有人想问夫妻离婚后，子女抚养费的标准什么？你知道这是怎么回事？其实离婚抚养费标准2021？下面就一起来看看夫妻离婚，抚养费多少一个月算的呢，希望能够帮助到大家！

德国离婚配偶抚养费比例

1、德国离婚配偶抚养费比例:夫妻离婚，抚养费多少一个月算的呢

孩子抚养费标准问题

一、离婚孩子抚养费标准

1.夫妻双方离婚，孩子由一方抚养，不抚养孩子的一方应当给付离婚孩子抚养费；

2.抚养费包括孩子生活费、教育费、费等费用。

二、离婚孩子抚养费具体标准：

1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%；

2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；

3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例；

4.离婚孩子抚养费标准并不是一定就按上述比例去支付的，除了参照工资收入比例的标准外，还应该考虑：孩子的实际需要、父母双方的经济收入能力以及当地的实际生活水平。

三、离婚孩子抚养费给付：

1.经济条件许可的，抚养费可以一次性给付；

2.不具备一次性给付条件的，可以按月或定期给付抚养费，也可按收益季度或年度给付。

四、离婚孩子抚养费年限：

1.抚养费的给付期限，一般应至孩子18周岁为止；

2.16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付孩子抚养费。

2、德国离婚配偶抚养费比例:夫妻离婚后，子女抚养费的标准什么？

子女抚养费的标准是按照父母月收入的20～30%去执行，具体数额原则在～元/月。负担两个以上子女抚养费的，可以适当提高抚养比例，但一般不超过月收入的50%。

3、德国离婚配偶抚养费比例:离婚抚养费标准？

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

离婚抚养费标准2021？

：父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

[依据]《关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十五条离婚后，父母一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚养费的，应当另行提起诉讼。

第五十六条具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，应予支持：

（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；

（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；

（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；

（四）有其他正当理由需要变更。

第五十七条父母双方协议变更子女抚养关系的，应予支持。

第五十八条具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，应予支持：

（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；

（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；

（三）有其他正当理由应当增加。

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