在德国做技工怎么样

A. 为何德国人甘愿做技工而不愿拼文凭

德国人注重技术不介意文凭主要是因为以下两点：

一：因为德国教育体制就偏向于专科，所以对于本科以及高等教育文凭不是很在意

德国的教育是比较规范的，他的义务教育一共有12年，从6岁到18岁。在6岁以前的学前教育在德国不属于国家的教育体系，而是德国青少年福利救济事业，主要是一些教会和福利会在管，上不上幼儿园还是属于自愿的。但是德国人的分流非常早，早到什么程度呢？

10岁就开始分流，看你是要上专科还是要上本科。学生可以考虑升入普通中学，也可以考虑升入实科中学或者综合中学，还有文理中学。

除此之外，德国的工业足够发达，名牌一堆，比如说慕尼黑就有宝马汽车总部，汉堡作为空客公司的三个客机总装中心之一，斯图加特更是奔驰和保时捷总部所在地，而沃尔夫斯堡则有大众汽车，单单是汽车行业就可以挣到足够多的钱，这样一来使得德国工人也能挣到不少的工资。

一对比，可见我国的工业之路还有很漫长的一段路要走。

B. 为什么德国高技术的工人倍出

德国是世界上发达国家，也是二战战败国中，发展较好、认错态度积极的国家。这个国家工人技术很高，而且高技术工人十分常见，有这样一个现象存在，皆因为这几个原因存在。其一工人地位高，工资待遇好；其二德国职业教育做得好，工人再学习、教育机会多；其三便是德国人做事专注，很多人终其一生，都只从事一个工种工作。

工人在大多数国家，都属于人数最多的一个群体，这个群体代表着低收入，社会福利和地位相对也较低。工人们为了养家糊口，就已经拼尽全力，哪有时间和精力，来提升自己的专业技能。

德国能够有今天的成就，得益于长期的发展，我们国家正处于发展阶段，相信不久的将来，我们也能够拥有更多这样高级的工人。

C. 德国的机械制造为什么口碑那么好

未来一段时间内，德国人仍将继续牢牢掌握引领尖端技术。中国要想实现伟大复兴，科技兴国中必不可少的重要环节就是重视技术人才的培养，我们不能总是靠操作简单设备在流水线式上完成低技术含量的产品，必须提高技术工人的社会地位和薪资水平，同时加强重点职业教育学校的师资力量，通过政策引导和教学改革，培养具有知识、具有技能、具有创新的新时代工人。

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D. 德国人每天只工作5小时，在德国工作会很轻松吗

会很轻松的，德国人们的生活幸福指数相对来说是比较高的，他们的工作时间较短，在有效的时间内完成高量的工作，工作比较轻松自在，而且经济报酬也很高。

E. 【情感情绪】为什么在德国技术工人受到尊敬，而中国就会被白领瞧不起呢

得益于德国完善的薪酬制度和社会福利，最重要的是工会能够很好的为工人争取权益，工人能够专心从事技术钻研。另外一点德意志民族重视实效不论出身，而中国人恰恰相反重视面子，看中关系。另外，德国完善的技校教育是这个国家工业发展的重要的基石，技术工人的薪水甚至超过白领，工休福利也非常不错。
其实，不只是德国技术工人受到尊敬，在西方其他国家基本都是这样，亚洲日本，韩国都是这样，就中国算是个另类。

F. 德国工人为何每天工作六个小时，一个月都有上万的工资

德国工人工资高的原因在于：

1，经济强劲而劳动力的缺口很大，德国作为带动欧洲经济发展的火车头，一直以来在经济发展方面都显得非常强势。预计在2060年的时候德国人口会从8200万降到6500万，而且其中有一半的人口是不适合工作的。所以劳动力的缺口很大。德国制造业技工需求量大，每年大概有超过60%的初中毕业生直接进入技校，并且德国政府还给予相应的补贴。

4，政府制定了苛刻的工资标准，德国法定规定最高周工作时间40小时。2013年11月，德国联合政府谈判对实行法定统一的8.50欧元每小时最低工资标准取得了一致，约合11.57美元，这个标准低于法国而高于英国。2017年的德国的平均工资为3700欧元/月。4

G. 德国技工高收入的最本质原因是什么

德国技工高收入的最主要的原因是因为德国的技工少而且德国生产的设备利润很高，这是德国技工工资高的主要原因，首先德国技工还是很少的，这种问题在全世界都是很普遍的，技工工作太脏累，比起别的工作体面上面差点，但是德国的技术设备是全世界里最好的，而且设备利润很大，这就造就了德国技工的高收入。

H. 工人地位最高的国家

工人地位最高的国家是德国。
在德国，技术工人的地位是相当高的，包括整个国家的人对于技工也是很尊重的，和国内人们推崇的教师、公务员、医生一样，技术工人是许多年轻人梦寐以求的职业，技术学院更是德国父母期待子女报考的学校。
众所周知，德国的技工地位高，工资高！相比于对德国技工的了解，“德国制造”更是耳熟能详，它是顶级的技术和质量的代名词。制造强国，德国可谓是当之无愧的，德国30%以上的商品是在国际市场上没有竞争对手的独家产品。

I. 德国技术工人一个月工资多少

我在德国学习工作生活十年，算是对德国人收入比较了解吧。
既然是问德国人的收入，那也包括在学校读书的德国人了，就从学生开始说吧。在学校普通学生兼职打杂一个月大概是400欧元（免税）
。在教授那里作助理，半个职位税前大概1200多，税后900多，全职税前2600多，税后1900左右。
教授收入根据级别不同从6000-10000多不等，税后平均六七千欧，但是福利待遇还是很高的。普通公务员税后工资在2300左右，
正式的德国建筑工人税后在3500左右，汽车制造工人在4000左右，普通公司白领行业不同差距挺大2000-4000不等，
刚毕业的学生在公司税后在1600左右，以后逐年增加。大律所的律师税后差不多的4500左右，合伙人就没上线了，
我认识的几个律所合伙人普遍年收入在30万以上，银行普通前台职员1800左右，后台金融服务部门普通员工大概在税后2500左右，级别高些的在6000左右。
汽车制造领域德国派驻国内的工程师加上补助税后5000左右（大众奔驰宝马），其它跨国德国公司驻外负责人加上补助大概税后7000欧元左右。在餐馆打工的服务员底薪在800左右，加上提成和小费在2200左右。
以上这些要么是我亲身做过的工作要么是周围朋友做过的工作。德国南北收入差距还是有的，南方普遍要高于北方。工资最高的在巴伐利亚州和巴登符登堡州和黑森周，鲁尔区的工资原来尚可，现在一般。

J. 90年代德国工人一个月工资

90年代德国工人一个月工资400欧。
德国就是一个非常重视技术工人的国家，在德国技术工人的待遇是除了老板，工作待遇最好的了。因为德国是一个以严谨着称的国家，德国的工业在世界上也是数一数二的水平。所以德国技术工人的待遇、社会地位都很不错，一般工作五六个小时就要求下班了，因为要求技术工人有更好更高的专注力。