德国投资工作怎么样

㈠ 出国去德国工作怎么样挣钱多吗如何办理

选择去德国工作，最大的福利就是工资只加不减。在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。德国人每年工作1300多个小时，是工作时间最短的国家之一，如此平均下来德国人每天只需要工作6个小时左右。德国人对待工作的态度跟我们很不同，他们在工作的时候非常的专注，效率很高，但是在离开工作的地方之后就绝对不再想工作的事情。也是因为这种不管是在工作还是在休息的时候都足够专注的态度，才让德国的制造业成为世界首屈一指的领先地位。
近年来越来越多的中国企业在德国设立公司，也大多为技术企业，所以需要大批的中德员工。此外，德国企业为了开拓中国市场，也越来越青睐招聘中国技术人才。去德国打工，正规合法的德国工作签证目前开放的工种行业不多，有如下：护理、机电一体化、金属加工、机械制造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工程等专业，更多信息找湖南出国工作网了解。

㈡ 德国移民工作的薪资待遇

【篇一】德国移民工作的薪资待遇

平均年薪：81246欧

电气工程师作为电力专业工程技术人员，要具备足够的电气工程技术和应用知识理论，主要负责工程设计、技术开发、生产制造、系神桥统运行等等。

2.冶金行业工人

平均年薪：35961欧

冶金技术涉及到机械、力学、传输、凝固、金相、仪表检测和自动控制等多方面的知识。该行业的工人熟练应用各种加工方法将金属制成具有一定性能的金属材料。

3.机电工程师

平均年薪：83669欧

该岗位主要负责机电产品、零部件的开发、设计，负责设备的开发设计，设计相应的电子原理图以及线路板图等。具备机械和电子工程知识必不可少。

4.厨师

平均年薪：23836欧

德国现缺具备专业资格的厨师。西班牙，中国都是世界上烹饪传统最悠久的国家之一，这对专门从事该领域的人们来说是一个的机会。

5.护士

平均年薪：63432欧

在德国，护士的平均工资比拥有10年经验的西班牙护士高2万欧元。

6.护理老人的护工

平均年薪：30509

人口老龄化已引起德国*警惕，社会现状导致对这类护工的需求不断增加。30509欧元的年薪，可以说是非常可观了，因为在西班牙，护工的平均工资可能还要低三倍。

7.IT专家

平均年薪：94941欧元

IT专家主要从事设计用于计算设备的信息系统，规划并开发具有收集，输入，传输，加工处理，协调资源等功能的系统工具。

8.软件开发人员

平均年薪：74303欧

软件开发人员是全球最需要的专业之一。对于一个软件产品或者一项软件工程来说，软件开发具有复杂和明确的分工和组织，主要包括高级经理、产品经理或项目经理、开发经理、开发人员、测试人员等。

【篇二】扩展阅读：德国移民喜欢的城市

一、慕尼黑

位于汉堡的世界经济研究所最近对德国30个城市的未来发展前景进行了一次调查。根据调查结果，慕尼黑一如既往继续名列榜首。

二、莱比锡

调查结果表明，莱比锡是继慕尼黑之后拥有发展前景的城市。一个东部城市能够获得第二的排名还是首次。

三、法兰克福

在城市发展方面法兰克福曾多年遥遥，后来被慕尼黑取代。此次该市的排名有所提升，调查结果显示，法兰克福着重加强了城市的国际化建设，改进了通讯交通和教育领域，加强创新，从而提高了其经济效益。而且法兰克福作为欧洲的金融中心也会从英国脱欧中受益

四、德累斯顿

德累斯顿的城市发展也很有起色。据称该市的儿童出生率在全德国，因此具有很大的发展潜力。

五、柏林

与莱比锡和德累斯顿相比，柏林是进入排行榜前5名的的第3个东德城市。作为人口迅速膨胀的德国首都，柏林算得上全德快速发展的城市之一。

六、汉堡

汉堡也面临着圆好很好的发展前景。调查结果显示，这个位于易北河畔的城市发展稳定。此外，科隆、威斯巴登和斯图加特等城市的情况与汉堡类似，都属于中上水平。

七、斯图加特

巴登-符腾堡的首府斯图加特因其地理位置而斩获高分，而且在施瓦本的企业都有丰富的创新能力，除此之外，斯图加特还汇集了许多高智商的精英，是继慕尼黑之后第二个拥有众多高学历人才的城市。

八、杜塞尔多夫

在德国北莱茵-威斯特法伦州，杜塞尔多夫凭借鲁尔和莱茵良好的衔接拥有不错的成绩。而且还有一个国际机场为它加分。

【篇三】扩展阅读：德国投资移民福利

1.全民免费教育福利

所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。

无论是以法人橘瞎铅签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。

2.医疗保险

所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。

3.养老保险

法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。

移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。

4.护理保险

一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

长期护理保险费为收入的2.35%，由公司和员工各支付一半。年龄满23周岁且没有子女的员工的长期护理保险费为收入的2.6%。由于德国高昂的人工成本，建议申请人积极参与护理保险，投保人的年龄越小，保费越低。

5.失业保险

所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。

当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。

6.生育金

生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。

如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。

7.家长金

在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，领取时间为两倍，即4-28个月。

通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，德国移民是一个非常好的选择。如果是家庭团聚德国移民的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。

8.儿童金

在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。

㈢ 移民到德国的方法有哪些在德国工作赚得一定比在国内要多吗

在诸多移民投资地址之中，德国凭着自已的众多优点获得了移民的留意。德国是世界经济发展生产主力、技术发展趋势教育最先进的国家之一。人均纯收入超出22,900,000美金，很多德国人生活美好。但是，怎样提高东德的生活质量就是这个我国所面临的一个巨大考验。

5、留学移民

假如德国毕业后，找到工作，就能在德国居留下，如今德国的外国人管理条例经过多次的变动。早已相对性得多；针对高校毕业生，德国相对性欧洲其它国家好找工作，并且也容易得到长期性工作；按照法律规定，在德国交够月，其实就是5年税就可以取得长期性工作，但是注意，这一仅仅按政策法规，一般全过程会生些，但如果满8年时间以立即永居。

现在你知道答案了吗？对此，你们有什么看法呢？

㈣ 德国风险投资移民的条件及费用和项目优势是什么

德国风险投资移民投资标准：

投资者投资成立德国有限公司，担任执行董事，注册资本 10-20 一万欧元，实收资本 5-10 在两到三年内雇佣一万欧元 2-4 名员工。

(6) 为了促进您的中国企业的发展，您可以利用您的德国公司与您的中国公司建立合资企业或独资企业，并享受由此产生的优惠政策。

(7) 您的德国公司可以在德国申请商标和注册品牌，帮助您快速创建知名商标，率先占领国际和国内市场。同样，您也可以将德国知名品牌引入中国，发展您在中国的职业生涯。

(8) 有家人陪伴，孩子享受免费教育。在你成功之后，你的家人可以去德国工作、学习和生活，为你的事业创造一个良好的生活环境。到达德国后，您的孩子将享受从幼儿院、小学到大学的免费优秀教育。德国没有高考！只要你通过了文理高中的毕业考试，你就可以申请全国300多所免费公立大学。 德国是一个福利国家。德国还有许多其他福利，如购房补贴、未成年子女补贴等。