德国为什么会有福利

‘壹’ 德国的福利制度

在我们的传统认知上,德国不是移民国家,但是从数据上来看,德国有20%以上的人口有移民背景。
自2016年以来,在德国出生的婴儿中,几乎1/3的人的母亲是外国人。从政策上来讲,德国比其他传统的移民国家如加拿大、美国、澳大利亚容易的多。
国际经济合作与发展组织(OECD)近日公布报告指出,在几个重要的发达国家中,选择长期居留德国的移民人数仅次于美国,跃居全球第二大移民目的国。
众所周知,德国是西方国家中建立社会福利保障制度最早的国家,其社会福利保障制度的完备是世界公认的。
从出生到死亡,德国的社会福利制度涵盖的方面非常的广泛,可以说是相伴一生。从对孩子出生的育儿补贴,家庭补贴,以及生病护理等医疗保险到住房补贴和各种救济金,德国的福利政策辐射到生活的方方面面,以确保其公民的基本的生活条件。
今天为大家整理了最全面的德国福利政策,一起来看看吧!
一、生育福利
凡是德国的公民、持有永久居住签证者、获得工作签证者及其配偶都可以享受生育福利。
育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇,而且继续享受工资,夫妻双方可共同享受福利,可申请总时间长陵戚度为3年的育儿时间,且继续享受部分工资。
生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资的67%,最高不超过1800欧元。此外,孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。
二、育儿福利
《联邦子女补贴金法》规定,凡德国籍、持有德国永久居留签证及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴。在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起,而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。
儿童补贴金是按月领取的,具体为:第一个孩子194欧元,第二个孩子194欧元,第三个孩子200欧,第四个孩子225欧。每个孩子都可以拿到18岁,18岁以后如果要继续读书,可以拿到25岁,如果没读书也没找到工作,可以拿到21岁。
2019年7月1日起,每个孩子的儿童金将增加10欧元每月。2021年1月1日起,儿童金每月将再增长15欧元。
三、免费教育
德国政府非常重视教育,就读公立学校的孩子从小学到中学的教育都不收取学费。教科书等学尺困陵习用品部分减免。此外,德国没有高考,孩子获得德国高中毕业证后,可以选择攻读综合性大学或者就读于职业学院。
四、完善的医疗保险体系
在德国,医疗保险的覆盖率基本上是100%,几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。在医疗服务体制的建设上,德国不实行医疗定点制度,任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药。
德国严格实行医药分开,医生开处方,病人到药店买药,医生的处方权和药店的售药权是严格分离的,这就避免了医生滥用处方权与药商共谋获取暴利的情况。在德国看完病后在账单上签字就可离开,费用由保险公司结算。
2018年10月26日,德国联邦卫生部发表公开声明,德国法定医疗保险的额外平均费用将下降五、社会救济金
在德国,所有无力自助与无法从其他方面获助者都能得到社会经济金。根据社会救济法,联邦德国每一个处于此类困境中的居民,无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济,包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金由地方提供。
六、社会保险
德国的社会保险制度规定必须参加的是医疗保险、事故保险、养老金保险、失业保险和护理保险。法律规定除工伤保险费全部由雇主缴纳之外,其他各项保险费均由雇主和雇员各缴一半。
七、快速升值的房产
近年来德国房价呈现出平稳上涨的趋势,而涨幅都在民众可以接受的范围之内。德国房地产市场理性成熟,房价稳健增值,抗风险能力强。
在金融海啸之后,以美国为首的许多国家出现了严重的房地产泡沫,房价暴跌;而同期,德国的房产市场仍保持着良好的走势。因此其保值性非常好,对于追求稳健的投资者来讲,德国房产无疑是最好的选择。
中国民众前往德国的移民潮最近几年已经相当可观。由于过去几年英、美、加拿大等传统移民国家政策的不断收紧和调整,条件变得越来越苛刻,也给了德国更多吸引人才的机会。
与英美国家相比。德国政府提供的社会整体的安全性,便利性尺祥和福利性是完全可以给移民家庭提供一个更好的生活环境。

‘贰’ 移民德国后，都能享受什么样的社会福利

生活品质，是现在很多人追求的一个目标。而作为欧洲大国之一，德国凭借其强大的经济实力和完善的社会体制一直为国内提供非常好的福利待遇。再加上很低的生活成本，使德国成为了继新澳美加之外，海外移民的另一个良好归宿。

无论是办理法人签证进行投资移民，还是以员工签证，申请欧盟蓝卡的方式进行德国移民，申请者本人及其家属都能享受德国的基本福利。下面小编就为您从各方面来解析移民德国后能享受的德国福利，希望能对您的移民之路有所帮助。

‘叁’ 德国工人在高福利制度下还能创造经济奇迹凭的是什么

众所周知，德国对于工人的福利制度非常的完善。作为德国工人，并不需要每天都高强度的工作。他们的生活是相对比较轻松的。然而，德国的经济发展也是特别的快速。这就引起了很多人的疑惑，为什么德国工人在高福利制度下还能创造如此高的经济奇迹呢？下面就让我们来分析一下。

德国工人的工作模式，我认为对于我国也非常有借鉴意义。工作最重要的不在时长，而在效率。如果可以给员工自主休息时间，而工作时间就专注于工作，我想这对于员工，对于公司，对于国家都是非常好的一件事情。

‘肆’ 为什么越来越多的人移民德国德国有什么优点

德国与其他国家一样，希望能够吸引外资。因此，德国推出了一系列针对投资者的移民政策，俗称法人签证，这也是德国最常见和成功率最高的移民方式。 对于在德国投资超过3年以上的，对德国经济作出一定贡献的投资者，给予长期居留的机会，全家都可以享受德国的福利。 德国创业移民，对申请人没有学历的要求，仅需要申请人在德国成立一家有限责任公司，通过三年的经营，达到政府期望的营业额并交纳税收，展示出能够在当地长期生活的愿望和能力，以获得德国永久居留权的身份，享受德国最为优渥的福利！

‘伍’ 德国之类的欧洲国家，各项福利及生活水准很好，为什么

德国其实只能排第二，第一是荷兰，荷兰是全世界工时最短但是收入最高，荷兰人一周只工作4天，一年下来平均工时1300多小时，自己算算一天工作多少小时。

荷兰很多东西都是靠机械，高度自动化，其实欧洲很多地方也是，好像一些视频里面的自动铺砖机器，三个人加机器就能将整条路铺好了，还有盖房子是模块化，运到目的地安装即可。而花是荷兰主要出口的东西，荷兰农业也是高度自动化，一个人通过一些农业机械，就可以大规模管理一大块花田，而且物流也是自动化，每天向全世界输出1700万朵花。

还有荷兰收集垃圾也是高度自动化，表面上垃圾桶很小，但是垃圾桶的下面还有一个超大的垃圾存储的空间，垃圾车来了，工人只需要操控垃圾车，垃圾车就有机械装置，类似挖土机的那种液压杆，将整个地下存储垃圾装进去垃圾车运走，工人甚至连车都不用下，手根本碰不到垃圾桶，整个过程也就一两分钟，一个人搞定。。。。

而且欧洲的那些国家是对移民管理非常非常严格，如果没有拿到当地的工作许可，是不允许工作的，所以没人抢工作，而且工作效率奇高，又高度机械化，所以有老师说欧洲一些国家就已经有社会主义的雏形，说白了就是生产力高度发达，很多东西都是机械化，智能化，自动化，人只需要很轻松的每周工作四天，就能创造出巨大的价值。。。

再说白一点就是效率高，work hard不如work smart....

而且补充一下，欧洲有些国家有最低工资或者标准工时，还有保障劳工的法律如下班之后老板不能打电话问员工关于工作上的事情，否则就算是加班，不给加班费就是违法，又或者到了一定工时连打电话问也不行。还有上下班路程上的时间也算进去工时里面，给工资，这些一系列措施保障了一般人的收入，好像香港也差不多，前几年说要实行最低工资的时候，一大堆老板说受不了，会有结业潮，会害死很多企业，结果实行了最低工资，普通民众收入增加，刺激消费，反而让企业利润提升，政府的收入也提升了。
所以说政策也是很重要的原因，不仅是福利政策好，一些工人、白领的劳工政策也要有配套才行。在这么多配套政策跟上以后，企业就不得不想办法开源节流，所以也就有上面说的，引进了很多机器，间接的提升了一个人的产能，提升生产力。

说个反例，好像印度，工人工资底下，没有什么最低工资的保障，变相人力资源便宜，便宜到有钱人宁愿把衣服拿去人工洗衣服，都不愿意摆洗衣机洗，很多酒店、有钱人都喜欢吧衣服拿去洗衣工厂洗衣服，而印度的洗衣工厂基本上全部都是人手洗，这是因为人手洗的价格比你自己家用洗衣机洗的电费还要便宜，用电力洗反而比人工洗更费钱。
如此一来，印度洗衣服的工人收入就非常非常低，基本上一周没有休息日，只能在温饱线上挣扎求存。

所以说福利和生活水准与生产力、法律法规、教育等因数是息息相关的。欧洲主要是生产力先进，劳工法例好，而且限制移民，教育跟得上，一系列配套下来，才早就今天好像荷兰那样工时短人均收入却是世界最高的国家。。。不过生产力和法律法规是关键。。。