德国大学实习生工资每小时多少

① 德国留学如何打工

有的打算去德国留学的小伙伴在想着到德国后该如何勤工俭学，那到底该怎么做，才可以在德国合法打工呢？今天，就给大家详细介绍一下德国留学打工相关内容，希望可以帮到大家。

德国留学打工介绍

德国留学生是可以合法在德国打工的，所有德国留学生在打工前，需要到财政局办理一张税卡。当每月工资高于免税额度时，会扣取一定额度的税，这笔扣除的税会根据学生个人情况退还全部或者一部分。

Maastricht大学的调查显示，德国大学生打工工资总体有所上升，由之前的平均每小时9.23欧到如今平均每小时11.29欧，但不同工种和专业背景的打工收入差别很大。

如软件开发和编程类的学生工收入是最高的，平均时薪达15.23欧，最高达30欧。软件测试的工种也可以达到平均每小时15欧。当然不是每个人都是IT奇才，其他学生工如办公室助手时薪平均是11.16欧，超市收银员时薪10.59欧，仓库工时薪平均10.38欧。

在德国的学生工也有很多种模式，学生在寻找打工机会的同时也应该了解学生工作背后的相关法律规定。

其中最常见的学生打工模式是Minijob，月工资450欧封顶，“这种模式最常见于服务业员工，如餐馆、酒吧、超市收银员和家庭保姆等”，德国Studentenwerk秘书长Achim Meyer表示。

Minijob打工的学生不需要支付额外的医保、护理保险和失业保险（Kranken-， Pflege- undArbeitslosenversicherung）。一般来说，德国大学生在25岁之前的医保都上在父母的家庭保险里。至于退休保险，理论上学生打工者是可以豁免支付的。

德国留学打工的注意事项

1.找工作之前，要事先了解当地对学生打工的具体规定，哪些是允许的，哪些是禁止的。否则一旦违反规定，有被驱逐的可能。所以，可以从雇主那里多了解些当地的打工规定，他们应该最清楚的。

2.德国各州对学生打工的规定基本上差不多，但也有松有紧。政策宽松的如柏林，较严格的比如说乌帕塔尔。

3.德国的劳务市场现在越来越紧张，职位越来越少，对留学生来说找工作也就越来越不容易。

德国留学找工作的途径介绍

1.许多当地的报纸上有专门的栏目刊登招聘广告，提供不少岗位。

2.通过中介机构虽然能找到好工作但是需要支付一定的费用。学祥袭闹生可以通过打工中介机构找到类似于办公室助理、电脑编程、电脑输入、电话服务、家庭教师、工厂、饭店酒店服务人员、照顾孩童、照顾老弱病残人士等工作。有时也可以做一些清洁工作。

3.在德国每个城市的劳动局网站上都免费提供大量职位信息。

4.德国各大学都有自己的职介机构，经常在学校网站上和校园内的布告栏上发布信息。校图书馆的工作一般来说是比较受欢迎的，不仅上班方便，而且收入也过得去，是一个不错的选择。

5.许多谨罩学校里的学生服务组织如学生会都与当地的公司有合作关系，可以帮助学生联系工作。

德国留学的高校介绍

德国的高等教育非常普及，各类高等院校共有400所左右，根据其任务性质可分为以下三种类型：

综合大学：培养科学的后备力量，强调专业理论知识的系统化，其毕业生通常都有较强的独立工作和科学研究能力。

应用科学大学：伴随现代工业经济的飞速发展应运而生，其禅腔教学密切联系实际，毕业生除掌握必要的专业理论知识外，实践能力很强，因此应用科学大学的毕业生备受企业的欢迎。

艺术、电影和音乐学院：有天赋的年轻艺术家可以在这里发展并提升他们的个性和艺术才能。

② 德国人均收入是多少

德国国民收入16850亿欧，人均约20400欧。工人平均月工资收入为2460欧，每小时平均工资为15欧。

在德国的每一个雇员，除了一些例外，都有权得到法定的最低工资。该法还规定了支付工资的最后期限，即：工资应在商定的时间内支付给雇员，不能晚于下一个月银行一周之内的最后一个工作日。

关于德国最低工资率的有趣事实

根据德国联邦统计局的数据，在最低工资法出台之前，德国大约有400万个工作岗位的工资低于最初的最低工资标准(每小时8.5欧)。在东德，这创造了11%的工作岗位。最低工资法出台后，全国最低工资劳动者人数已达190万人。

学生和实习生的工资低于最低工资。拿最低工资工作的女性比男性多。2021-2020年德国的平均工资，德国的平均工资率不是由法律规定的；它的变化取决于一系列因素，包括：德国的土地(联邦州)或地区、教育水平、企业规模、行业、性别和其他一些因素。

截止2020年，德国1个月的平均总工资为3975欧。

③ 德国留学生实习时间 多长 工资待遇

德国对留学打工的规定是：每周8小时，全年不超过3个月。最低好像是每小时7.5欧元。德国生活费用开销比较高，留学生想要通过打工赚钱生活费，比较困难。但却是可以补充不少，留学工作满8年后可以申请移民。

④ 德国人的工资大概是多少

不同行业和领域的工资会有一些差异，不同州的工资水平也会不一样。

根据德国统计局2018年中年发布的数据：

1. 信息技术类(IT)的平均工资大概在4000-4500欧元/月

2. 工程技术类的平均工资大概在4600欧元/月

3. 金融保险类的平均工资大概在4000欧元/月

4. 商业与数字化类的平均工资大概在4000欧元/月

5. 管理咨询类的平均工资大概在4200欧元/月

6. 销售客服类的平均工资大概在3500欧元/月

7. 物流交通类的平均工资大概在3500欧元/月

8. 自然科学类的平均工资大概在4500欧元/月

9. 健康医疗类的平均工资大概在4500欧元/月

10. 设计媒体类的平均工资大概在2500欧元/月

希望能对你有所帮助。

⑤ 德国最低工资标准2023

从今年10月开始，德国的法定最低时薪涨至12欧元。2015年时，最低工资法（MiLoG）生效，德国由此推出统一的法定最低工资，即在缴纳所得税和社会保险之前的法定最低毛薪水。从此，德国的最低工资界限经历了从最初的毛时薪8.50欧元，到2017年第一次提升至8.84欧元，而接下来的几年中，最低工资每年都有保持一定的涨幅，2021年则经历了两次上涨，今年甚至会出现三次：1月1日起的9.82欧元，拦核枯7月1日起的10.45欧元，再到10月1日起的12欧元。
12欧元最低时薪（以下称“12欧元”）是执政党社民党在去年大选中最重要的主张之一，也是交通灯联合政府在升级德国作为社会福利国家设想中的一个重要措施。今年4月，联邦政府公布了关于提高最低工资标准和改善兼职工作状况的法律草案。6月，联邦议院通过了这项新法律，今年的“三级跳”，比较符合工会界认定的——德国最低工资起步时过少，应当一步到位的主张。其实，在一般情况下，由工会、雇主和学界代表组成的最低工资委员会员工的保护情况、就业和效率等方面进行观察和评估，并根据工资和劳资协议发展状况，定期对最低限度做出调整。除了10月起的12欧元，对最低工资的下一次调整操作将会发生在2023年6月30日，最低工资委员会到时将在评估2024年1月1日起的标准。除了法律规定的适用于所有行业和地区的最低工资，有些行业还存在着自己的劳资协议和最低标准，这些标准高于统一的法定最低工资。以职业培训和进修行业为例，据联邦统计局今年8月数据，教职人员今年最低时薪为17.18欧元，有额外学历和技能的则为17.70欧元。
在德国，法定最低工资究竟代表了怎样的薪资水平？据联邦统计局数据，以今年1月1日起的最低9.82欧元为例，该界限意味着全职岗位（周工作时长38小时，平均每月4.345周）最低毛月薪1621欧元，相当于整体毛月薪中位数水平的48%。据eurostat最新数据，在有法定最低工资的欧盟成员国中，金额上排在德国前面的有卢森堡（月毛薪水2313.38欧元）、爱尔兰、荷兰和比利时。等到12欧元得到最终实施，德国则会跃居亚军的位置。在27个欧盟成员国当中，有21国存在着法定最低工资。欧盟层面已经正在进行将最低工资提升至薪资水平中简洞位数60%的推进工作。而12欧元时薪也恰恰相当于德国薪水整体水平中位数的60%。
联邦劳工与社会事务部部长、来自社民党的海耳在解释12欧元法律草案时称，德国最低工资的进展每一步都迈得过于“谨小慎微”。他还将德国基本法作为法律依据，称按照公平要求，全职工作者需负担得起其生活开支，而无需接受社会救济，而且，目前飙升的价格也让提高最低工资更加紧迫。社民党在推动12欧元计划中，着重强调“对劳动的尊重”，它意味着就业者能够通过自己的劳动而承担得起生计。目前，德国有620万就业者时薪低于12欧元，其中超过11万的人尽管进行全职工作，但仍然不得不领取基本保障金。能从12欧元中获益的尤其是女性群体和在因劳资协议覆盖面不够而带来薪资相对处于低位的德国东部地区。新的最低工资还能积极影响到养老金，缓解老年人贫困问题。
德国劳动市场和职业研究所（IAB）今年7月发布的研究表明，即将推出的12欧元最低时薪将影响到21.9%的就业者群体，规模是2015年刚刚实施该法律时的约两倍，受影响大的尤其是迷你工作（免缴纳所得税和社会保险的兼职工作，该新法律将金额限度由原来的450欧元增至520欧元）。具体说来，2021年，毛时薪低于12欧元的就业者占21.9%，在低薪行业氏姿中低于12欧元的则占70.7%，而达到缴纳社会保险义务的新岗位中，有20.6%低于12欧元时薪，它们主要集中在酒店、餐饮、农林渔业等。至于12欧元能如何影响到就业者的月薪、多大程度上减少领取失业金人群数量，或者减少贫困，尚不明确。报告还指出，研究并没有将疫情和俄乌战争的影响没有纳入考虑范围之内。鉴于目前德国的高通胀可能会带来涨薪，10月份12欧元生效时，获益群体的比例可能会比研究中的数据更低。
法定最低工资在德国社会中的接受度一直比较高。其原因在于，人们认为，该法律能产生正面的收入分配效果，也能改善低收入个体的经济状况。“公平”是其中的关键词。从1991年以来，德国出现了更多的低收入兼职工作、劳务派遣等。在工资公平的语境里，往小里说是标价是否公平，对某份劳动的报酬是否合理；往大里说则是改善低收入人群的经济状况，缩减社会的不平等；往更大的说还能涉及自由，工资待遇的多少直接决定了劳动者能否“我的人生我做主”。
于个体而言，公平在某种程度上是建立在自身经验和认知上的感受。德国经济研究所DIW曾于2018年时就法定最低工资的公平效应对低收入就业人员进行了访问和研究，结果表明，就自身情况而言，失业者和低收入就业人员觉得就业前景渺茫，尤其是年龄更大和需要照顾小孩和家人的人群，觉得自己在劳动市场上没有得到公平对待，那些在获得工作报酬之余仍然需要领取政府保障金的人群也更感受到不公平。不同的公平体验还体现在地区差异上，和德国西部地区相比，薪资水平更低的东部地区更倾向于认为自己获得不公平的薪资待遇。在德国引入法定最低工资问题上，大部分受访者给予了正面评价，但也反映了现实中的相反效果，比如企业在员工的其他福利方面进行缩减、压缩工时，或在记录存档上做手脚，而不同技能的就业人员之间的薪资差别也有拉近的情况，从而引发了矛盾，导致了另一种不公平。
不过，有人认为，在没有提高行业和企业劳资协议覆盖率的情况下，12欧元最低工资并不能改善工资水平的不平等状况。据联邦统计局数据，2019年，约44%的就业人员的薪资水平有行业或企业劳资协议的“保驾护航”，然而，劳资协议覆盖率在德国呈萎缩的趋势。
除了就业群体里不同薪水的比较语境下的公平，尤其需要指出的是，在相对高福利的德国，如果没有合理的最低工资界限，就有可能拉不开劳动者和领取失业金失业者的收入差距，或者差距不够大，可能会让劳动显得没有意义。以德国今年的失业金Ⅱ标准为例，单身人士能每月领取449欧元用以常规开支，而包括房租和供热在内的其他基本开支也由政府支付。然而，低薪群体有可能在每月辛苦工作之后，钱包剩下的钱比前者不见得多出很多。所以，从这个意义上来说，提高最低工资标准也是还给选择工作的人一个坚定的理由，而不是使得他们选择在福利之上躺平。

⑥ 德国留学打工存在的限制和打工途径解析

德国的留学生多数也喜欢通过打工的方式来给自己积累经验或赚取生活费，但是在德国兼职打工不是瞬间就能找到满意的工作。德国的兼职有哪些限制？如果符合兼职要求又可以通过哪些方式来进行兼职呢？ 签证限制 在德国读书期间原则上是允许打工的，但不允许一年四季都去打工。持短期签证学习语言课程的人不许打工。在打工方面，还要看你拿的是什么签证(签证时给你加的是什么样的注)。不加规定的，平时打工每个月有时间限制(每周8小时，或全年不超过三个月)。德国全国大多数地方掌握得差不多，但有的地方比较松，比如柏林。 留学生在德国假期打工，尽管打的是短工，但你的老板也要像对待其他的工人一样，给你提供同样的待遇，所以老板除了给你工资外，还得扣除工资税等。当然，若你有社会保险的义务，老板也得从你的收入中扣除社会保险费(如退休保险、健康保险、养老保险和失业保险等)，将之转到财政局或医疗保险公司。一般情况下，留学生打工开始前必须将税卡交给老板，雇佣关系结束时，老板将税卡归还你。到时，会在你税卡的背后已经写清楚，你打工期间的总收入多少，被扣的税多少。出现这些情况时留学生的收入不用先被扣税，例如：只是偶尔打短工，则连续工作不超过十八天(周末、节日不算)，那么，在工作时间内的工资不超过120马克，在工作时间内平均每小时工资不超过20.65马克;如果是每月支付工资，那么每月的工作时间不超过86小时，在打工时限内每小时工资不超过20.65马克。 语言限制 留学生在正式上大学以后，如果能够有较好的绝扰衡语言水平，那么就有机会获得像样一些的工作，运气好的还能到正经的公司里担任文书助理或跑腿类的兼职，这样不但能够积攒工作经历，而且获得的报酬也多。留学生语言水平较差的，在进入大学后也可以到工厂做小时工，平均工资能达到16到19马克左右，德国的工业很发达，类似的小时工工作很多，基本不愁找不到工作。如果留学生学校所在的位置比较偏远、城市较小，那么打工时可选择的岗位就少、工资也相对较低，这样的情况下，留学生可以考虑到德国南部的大城市找工作。 在德国，对留学生打工限制最大的就是语言，如果留学生语言不过关，那么很难找到工作，有些基本无法与德国人交流的中国留学生，只能干一些清洁工之类的工作，非常艰难。 兼职打工 德国政府规定，每个合法留德的外国学生，都拥有每年90整天或180半天的合法打工时间，留学生可以利用这些时间来外出打工，赚取自己的学费和生活费。德国留学生打工的方式也很多，但其中很少有人选择到中餐馆去打工，一来是在德国的中餐馆对中国留学生的剥削非常厉害，不但工作非常累而且薪水也压的很低，二来是德国作为老牌的工业强国，国内的工业企业非常多，能够提供给留学生的打工岗位很充足。德国经济近几年有些衰退，这让留学生的打工变得较为困难，在几年以前，德国打工的黄金时并做期，留学生在一个暑假3个月的时间，完全可以轻松赚取3000马克以上李迟，学费、生活费都不是难题。但可惜的是，德国近几年的经济衰退让这样美好的黄金时间一去不返，随着中国留学生赴德留学的人数增多，打工的机会难找、工资也有所下降。 打工途径： 1、通过报纸找打工兼职 留学生通过报纸找兼职工作的情况很多，以德国osnabruek地区为例，每周的osnabruek周报都有免费报纸，分别是在每周的1、3、5派发，提供很多打工兼职岗位，另外周末的收费版本也会有很多好的工作广告。 2、通过中介找打工兼职 留学生通过中介找工作的优点是较有目的性，也更加有效率，但是缺点也非常明显，德国的工作介绍中介不但收费很高，而且在中介上刊登广告的企业工资都比较低，被剥削的情况非常严重。 3、通过劳动局找打工兼职 德国的劳动局为德国公民和外国留学生提供很多兼职岗位，这些岗位信息是免费的，而且信息量非常大，唯一的缺点是更多的工作都针对德国本国人，留学生的德语水平如果不好，可能很难找到合适的工作。 德国大学实行福利教育，学费相对较少，没有像英语国家那样高昂的学费，目前只有巴伐利亚州和下萨克森州象征性的收取每个学期约500欧元的学费， 其它的大学都是免学费的。 所以每年支付大概6万元人民的费用就可以满足在德国一年学习的需要。这在大多数的发达国家是不可想象的， 花很少的钱享受高质量的教育。德国的消费在西欧处于中等水平，低于英国，北欧，比利时，荷兰等国，我们中国同学只要努力，完全可以自给自足，甚至有些同学还会有富余。 假期打工 寒假打工时间短一些，只有不到2个月的时间，一般寒假工作不是很好找，多数同学都会选择回国探亲或者做一些兼职的工作。而在暑假德国大学会有大概三个多月的假期，夏天大多数德国人会出国去度假，所以工作机会很多。 1、很多大公司会通过很多方式发布招聘假期学生工的消息。 自己要发简历来申请，这类工作一般来说大多都会很轻松，而且工资很高，如果有幸被录取，工作三个月，绝对可以满足自己一年的生活开支，而且到寒假还可以有足够的钱回国探亲，这类工作一定要提前申请，做足准备，还是会有很多机会的。我个人就非常幸运，连续两年申请到联合利华MANNHEIM的暑期工，工作很轻松，工资也很高。 2、通过Zeitarbeit(工作中介公司)来找工作。 虽然工作很好找，但是被中介公司剥削， 工资相对比较低，而且工作没有稳定性，但通常介绍给学生的工作不会很累，对于没有直接申请到公司的假期工的同学来说，还是不错的选择。做足三个月，还是能够应付接下来的开销的。 3、还有就是中餐馆，这就是我们中国留学生的优势。 中餐馆遍布全德国，如果刚去德国，德语还很差，这里可以工作，但一般是在厨房和吧台工作，工资低，而且又累，但是经过一段时间，德语好了，老板会同意做服务员，那收入就会很可观，因为工资加上客人小费，收入会非常丰厚。这行优势是，不只是假期可以工作，而且平时周末也可以兼职。 4、通过政府劳工局介绍。 每个城市的劳工局(Arbeitsamt)都会免费发布一些适合学生的工作，会定期更新信息，但是很多对德语的要求比较高，尤其是我们刚刚到德国的同学，可能适合的工作不是很多，在德国生活一段时间后，在这里找到适合自己的工作还是很容易。 5、大学里面高年级的同学，在大学里可以做HIWI。 就是给教授打工，帮助教授整理文件，协助教授完成科研项目等，工作会很轻松，大约能够维持每月300欧元左右的收入，不过不是很好申请，申请人比较多，对学生的成绩和语言有很高的要求。这样的工作对留学生来说是比较理想的选择，但是一般职位竞争压力比较大，需要留学生先下手为强。

⑦ 留学德国的打工须知

留学德国的打工须知

每个国家对于学生打工的规定也是不一样的，在德国留学时想要找到一份工作就首先要了解德国的规定。

德国留学打工须知：

1、打工规定和工资待遇

大部分的德国留学生都被允许在德国当地打工，留学生只需要进行相关合法手续就可领取许可证，打工时间每周不超过20小时，德国留学生打工工资视乎留学生选择的工作类别，留学生打工工资还可以进行退税。

在德国，是否可以打工取决于你拿的是什么签证：持短期签证学习语言的不允许打工，其他学生上学期间原则上允许打工，但须事先在有关部门办理手续，领取许可证，且每周不超过20小时，假期无限制。

此外，学音乐的学生比较受惠，签证上会写上“可以参加音乐演出方面的工作”。上述政策，有的地方比较松，比如柏林;有的地方又特别地严，比如乌帕塔尔。

德国勤工俭学工资每小时不少于15马克，约合65元人民币。

2、打工途径

很多大公司会通过很多方式发布招聘假期学生工的消息。自己要发简历来申请，这类工作一般来说大多都会很轻松，而且工资很高，如果有幸被录取，工作三个月，绝对可以满足自己一年的生活开支，而且到寒假还可以有足够的钱回国探亲，这类工作一定要提前申请，做足准备，还是会有很多机会的。

通过Zeitarbeit(工作中介公司)来找工作。虽然工作很好找，但是被中介公司剥削，工资相对比较低，而且工作没有稳定性，但通常介绍给学生的工作不会很累，对于没有直接申请到公司的假期工的同学来说，还是不错的选择。做足三个月，还是能够应付接下来的开销的。

还有就是中餐馆，这就是我们中国留学生的优势。中餐馆遍布全德国，如果你是刚去德国，德语还很差，这里也会要你，但一般是在厨房和吧台工作，工资低，而且又累，但是经过一段时间，德语好了，老板会同意做服务员，那收入就会很可观，因为工资加上客人小费，收入会非常丰厚。这行优势是，不只是假期可以工作，而且平时周末也可以兼职。

通过政府劳工局介绍。每个城市的`劳工局(Arbeitsamt)都会免费发布一些适合学生的工作，会定期更新信息，但是很多对德语的要求比较高，尤其是我们刚刚到德国的同学，可能适合的工作不是很多，在德国生活一段时间后，在这里找到适合自己的工作还是很容易。

大学里面高年级的同学，在大学里可以做HIWI。就是给教授打工，帮助教授整理文件，协助教授完成科研项目等，工作会很轻松，不过不是很好申请，申请人比较多，对学生的成绩和语言有很高的要求。

3、注意事项

留学生在德国假期打工，尽管打的是短工，但你的老板也要像对待其他的工人一样，给你提供同样的待遇，即老板除了给你工资外，还得扣除工资税等。当然，若你有社会保险的义务，老板也得从你的收入中扣除社会保险费(如退休保险、健康保险、养老保险和失业保险等)，将之转到财政局或医疗保险公司。

一般情况下，留学生打工开始前必须将税卡交给老板，雇佣关系结束时，老板将税卡归还你。到时，在你税卡的背后已经写清楚，你打工期间的总收入多少，被扣的税多少。还有另外一种做法，因为你打的是短工，也可以由老板估计工资税额，这样税卡就不必交给老板，由老板向财政局负责。在下列的情况下，留学生的收入不用先被扣税：

如果只是偶尔打短工，则连续工作不超过十八天(周末、节日不算)，那么，在工作时间内的工资不超过120马克，在工作时间内平均每小时工资不超过20.65马克;如果是每月支付工资，那么每月的工作时间不超过86小时，在打工时限内每小时工资不超过20.65马克。

打工税费：

1、德国与打工相关的税费：

这些税费直接从打工的收入中扣除。德国对留学生的政策还是满宽松的，只需付很低的税费，有时根本不需要支付。这些扣除项目包括：

工资税即个人所得税。

社会保险费：包括养老保险、健康保险、失业保险等。

其他：有的地区会有团结税、宗教税等一些杂税。

2、关于税卡：

在德国打工一般都需要有一张税卡，用来记录收入和计算应交的税额。官方给的税卡是一年有效的，可以在所在地的市政办公室领取。它是报税的重要依据。

领到税卡后，最好检查一下税卡上面记录的个人信息是否有误，因为它们直接影响到你的税额。税卡反面是一些表格，雇主会在上面直接填写或贴一张打印的纸条，以记录你的工作时间、工资总额以及你所纳税额和社会保险。

在雇佣关系开始前，必须把税卡交给老板，在雇佣关系结束时，老板将税卡归还，在税卡的背后已经写清楚，打工期间的总收入多少，被扣的税多少。

工资税的缴纳规定：每个纳税人的纳税额是依据收入水平来计算的。

3、关于不用纳税的‘mini-job’:

所谓‘mini-job’，就是一个月的收入不高于400欧元，那么就不用支付任何的税费，也不需要税卡。如果一个人同时从事多个‘mini-job’，总收入不能超过400欧元，否则的话，就要照常交税。

如果一年的收入不超过7664欧元，则可以向税务局申请，把以前交的税退回。

超过400欧元的月收入：

超过400欧元的月收入是必须领取税卡的，每个月的收入由雇主在背面记录，要交的税会自动从收入中扣除。扣除的比率是以收入为基础，按不同税级来计算的。具体的税级可查阅这里

留学生在德国勤工俭学的收入要向德国政府纳税。不过，德国政府对留学生还是比较慷慨，为留学生提供退税福利，某些情况下在年底的时候可以申请把一年中交的税退回，但要符合政府关于退税的规定，而且并不是说所有的税都能退回。

4、退税规定：

首先，身份是学生，留学生生要有学生签证，否则无权享受学生退税权利。

其次，德国规定年收入在7664欧元以下是免税的，不用交任何税费。所以留学生如果年收入没有超过7664欧元，那么在一年中某几个月因收入高而交的税是可以退回的。比如，在长假期间留学生的收入会高于400欧元，超过个税的起征点。

再有，哪些税可以退呢?只有以前交的工资税、宗教税和团结税是可以退回的，至于工资单上的其他项目是具有保险性质的，不能退。

另外，德国每个州都有一个工资上限，该限额每个州每年都是不同的，它是根据各州的人均收入、物价指数等计算出来的，如果全年收入超过了这个限额，那么所交的税就不能全额退回了。但是我们可以提供一些证明使自己的收入水平降下来，说白了就是合法避税。

收入减项：

就是可以增加自己收入上限的一些证明。留学生可以提供一些特殊的证明以提高自己的工资上限，争取更多的退税。但是，并不是说留学生所有的花费都可以抵消收入，一般与工作有关的支出才可以得到税务局的承认，有时有些学习的费用也可以得到承认，但要提供证据。例如：

打工期间的路费：工作地离住地比较远，如火车、汽车和汽油费。

购买工作服和用具的费用，找工作时的花费，如电话费、邮费。

大学以外培训班的收据;购置电脑等大件学习用具的费用。

值得注意的是：对票据性质的判定是有弹性的，证明是否得到承认取决于不同的税务官对政策掌握的尺度。即便如此，我们也不要放过任何机会。毕竟辛苦挣来的钱，只要有可能我们都要努力一下。

如何办理退税：

1、时间：一定要在税务局规定的时限内提交申请。一般是在第二年的5月31日之前将整套材料递交到当地税务局。

2、所需材料：留学生的税卡、填写好的退税表、工作结算单复印件附在申请表背后、退税依据。

3、申请送交方式：亲自送交、通过信件邮寄的话，最好是挂号信、网上填写电子表格。

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⑧ 德国留学生业余时间打工有哪些限制

1、德国留学打工政策
德国打工是有时间限制的。通常来说，德国政府允许外国学生一年打工不超过90个整天或者180个半天。上课期间每个月不超过60小时，假期除外。很多留学生会在假期没有考试的时候多打工，凑够平时的最基本生活费用，但是这样的生活是挺辛苦的。留德费用大概一年7000欧元，当然也是因人而异的。在德国读书期间原则上是允许打工的，但不允许一年四季都去打工。持短期签证学习语言课程的人不许打工。在打工方面，还要看你拿的是什么签证。不加规定的，平时打工每个月有时间限制。
另外需要注意的是，如果是在德国参加语言班培训或是大学预科学习，通常是不允许工作的。如果想工作，需要得到德国移民局和劳动局的许可，并仅限于假期时。
2、扣税等问题
留学生在德国留学生活假期打工，尽管打的是短工，但你的老板也要像对待其他的工人一样，给你提供同样的待遇，即老板除了给你工资外，还得扣除工资税等。当然，若你有社会保险的义务，老板也得从你的收入中扣除社会保险费，将之转到财政局或医疗保险公司。一般情况下，留学生打工开始前必须将税卡交给老板，雇佣关系结束时，老板将税卡归还你。到时，在你税卡的背后已经写清楚，你打工期间的总收入多少，被扣的税多少。还有另外一种做法，因为你打的是短工，也可以由老板估计工资税额，这样税卡就不必交给老板，由老板向财政局负责。
在下列的情况下，你的收入不用先被扣：在德国留学，你只是偶尔打短工，你连续工作不超过十八天;你在工作时间内的工资不超过120马克;你在工作时间内平均每小时工资不超过20.65马克;如果是每月支付工资，那么每月的工作时间不超过86小时，在打工时限内每小时工资不超过20.65马克。
3、求职方式
说了这么多关于德国留学兼职打工政策，以及去德国留学扣税等问题，那么究竟留学生可以通过哪些方法找到工作，或者说能做什么工作呢?德国留学网指出，找工作的途径很多，在这里为大家整理出几种常用而有效的方法:
朋友介绍
通过同学朋友的介绍工作应该是最快最有效的一种途径，这种方法优点市场成功率较高，在面试或适用期被辞退的可能性较低，并且随时可以开始工作。
学校提供的工作机会
学校网站不时会有提供各种空缺职位，比如图书馆需要学生工管理图书或系办公室需要学生工。这种工作优点是可以在学校工作，有保障，较为轻松。缺点是工作时间有限，一般最多仅限一个学期。
通过工作中介网站
网上搜索Jobvermittlung (介绍工作)就可以找到各种介绍工作的平台，在网站注册后便可投递申请。同时，每个大学的学生服务中心几乎都设有职业介绍所，那里会提供一些适合学生的工作机会，并且不时更新。
网络搜索心仪工作
如果有自己擅长的领域或者愿意工作的地方，那么可以直接在网上搜索其网站，看是否有空缺的职位或者直接发邮件询问。
直接进店询问
这种方法往往适用于酒店餐饮业，学生带着简历，在街上看到餐馆或酒店直接进店询问，目前是否需要临时工或者学生工。