Ⅰ 中国人移民德国做什么工作最多
德国移民的话，可以分为以下几种方式：
1.留学
留学签证拿的是德国外国人法第16条，毕业之后可以换成18条的工作签证。之后工作满两年，缴满2年的养老保险之后（养老保险会直接从工资里扣掉），即可申请德国永居，也就是所谓的绿卡。
2. 投资移民：成立公司，办理法人签证
法人签证的办理需要符合德国第21条外国人法条款。该条款要求申请人的公司需要具备地方公众利益，评估申请人签证的单位是投资地外管局和商会。
办理条件：
现阶段他们评估的标准是申请人在国内是否有多年经商经验，是否有公司，公司和德国或者欧盟是否已经有业务往来。
如果以上问题都不乐观，法人签证的成功率则相对很低。
若审批通过之后，法人签证取得后满三年，可以拿德国绿卡。
办理步骤：
1。准备成立公司需要的相关公证文件
2。进行公证
3。开立德国公司帐户
4。提交法院工商登记
5。准备商业计划书、财政计划书、申请人简历等
6。德国领馆提交签证申请并面签
7。取得签证
经验谈：
我因为工作的关系，也认识了一些透过成功办理法人签证而移民过来的企业老板，据他们的经验，好像第一次申请挺难的，从成立公司、准备签证材料到最后取得签证，需要大约半年到8个月的时间，中间好像也会涉及到德国的官方机构需要补交材料的问题，中间也是挺折腾的，不过他好像是找了个朋友还是中介，所以还是挺顺利拿到法人签证的，过去之后，因为本身是生意人，做一些德国跟国内的贸易，也弄了代购，据朋友说，他觉得是挺容易的，一来本身德国产品在国内就挺好做的，公司上点税，也顾了几个行政人员打打杂，现在也顺利拿到永居了。
3.工作签证
另外一种办理方式为申请员工签证。申请人必须有德国公司做为雇主，员工签证的办理要符合德国第18条外国人法条款。该法条要求申请人具有符合德国劳动法的劳动合同，工资符合德国当地标准，申请人的学历和外语能力也比较优异，员工签证取得后5年，即可申请德国绿卡。
Ⅱ 德国移民最容易就业的十座城市
第十名：多特蒙德
多特蒙德经过产业结构调整之后，已经由传统的支柱产业如钢铁，采煤及啤酒业，转型为以服务和技术为主的城市，如保险，零售，物流，信息及微技术产业。如今，多特蒙德差不多每月每十万个人里面有342个招聘职位。
第九名：莱比锡
莱比锡的工业以机械制造业为主，生产印刷、农业、纺织机械和精密仪器。还有化学、电子、纺织和皮革等部门。在莱比锡，平均每月每十万人里就有372个职位空缺。因此，这个萨克森州的就业机会在德国范围内排第九。
第八名：埃森
埃森有的鲁尔业区，主要工业租察有采煤、钢铁、机械、军工、化工等，还发展了电子、服装、塑料等部门。在鲁尔每月每十万居民里有386个空缺岗位。这使得埃森的就业机会在德国十大城市中名列第八。
第七名：柏林
德国城市柏林是德国政治文化中心。实体工业以电机、电子、仪器、仪表最为发达。在柏林，平均每10万居民每月有507个招聘信息。
第六名：科隆
科隆是德国西部莱茵河畔名城和重工业城市，工业有军工、冶金、机械、化学、制药、炼油、纺织、食品等部门。在科隆每月每10万人里有745个职位空缺。
第五名：汉堡
汉堡是德国第二大城市，工商企业多与港口(海港兼河港)、外贸相联系。主要有电子、造船、石油炼制、冶金、机械、源型枯化工、橡胶、食品等工业。在汉堡每月每10万人里的空缺职位数是784个。
第四名：杜塞尔多夫
杜塞尔多夫有鲁尔区的“办公桌”之称，位于德国鲁尔Ruhr重工业区的中心，设在这里的钢材、钢管、钢铁、机械、化工和玻璃等工业企业享有世界声誉。在这里，每月每10万人里有1142个空余岗位。
第三名：慕尼黑
慕尼黑是德国新经济的中心之一，是生物工程学、软件及服务业的中心，拥有宝马(汽车)、西门子(电子)等大型公司。慕尼黑凭借每10万居民里有1397个空余岗位排名第三。
第二名：斯图加特
斯图加特是德国南部仅次于慕尼黑的工业城市。有电子、汽车、机械、精密仪器、纺织、食品等工业。在斯图加特，专业人才在工作上有很大的选择空间，平均每月每10万人里有大概1470个招聘岗位。
第一名：法兰克福
法兰克福是德国乃至欧洲重要的工商业、金融服务业和交通中心，全城拥有超过324家银行，经营着德国85%的股票交易、欧洲规模的国际性车展。在法兰克福，对专业人才的需求相对来说是的，这个黑森州的城市今年上半年雹洞每月每10万居民里有1531个招聘职位。21%的招聘职位都是针对IT人才的。
Ⅲ 德国创业移民做什么生意好
首先，基于中德两国45年来的友好建交和稳步发展的亲密关系，现今已有不少中国企业对德国企业进行并购投资，长远来看，借着这股东风，通过德国创业移民在德国成立分公司并派遣内部人员至德国公司管理是中国企业在德国乃至欧洲扩展市场和业务的一个大好机会。而且，还可借德国企业在世界以严谨和精湛闻名的声誉给公司提高知名度和可信度。
另外，企业内部人员的转换给企业带来的好处也是显而易见的，一能规避在德国当地找不到合适人员的招聘风险，二可节约分公司成立初期的成本，三能加快分公司步入运营轨道的步伐。
除此之外，德国创业移民带给公司和被派遣员工的好处不仅来自工作本身，还有德国社会的支持，如申请人的配偶及子女可办理家庭团聚签随行，并且全家皆可享受免费医疗和社会福利，子女还可享受免费的精英教育。
由此可见，德国创业移民无论是对企业还是个人来说，整体都是利大于弊。
Ⅳ 德国移民工作的薪资待遇
【 #德国移民# 导语】移民德国以后寻找一份稳定的工作非常重要，如果你的技能恰巧是国家急缺的少数工种，那薪资更为丰厚。下面 就给大家介绍下德国移民工作的薪资待遇，欢迎阅读！
【篇一】德国移民工作的薪资待遇
平均年薪：81246欧
电气工程师作为电力专业工程技术人员，要具备足够的电气工程技术和应用知识理论，主要负责工程设计、技术开发、生产制造、系神桥统运行等等。
2.冶金行业工人
平均年薪：35961欧
冶金技术涉及到机械、力学、传输、凝固、金相、仪表检测和自动控制等多方面的知识。该行业的工人熟练应用各种加工方法将金属制成具有一定性能的金属材料。
3.机电工程师
平均年薪：83669欧
该岗位主要负责机电产品、零部件的开发、设计，负责设备的开发设计，设计相应的电子原理图以及线路板图等。具备机械和电子工程知识必不可少。
4.厨师
平均年薪：23836欧
德国现缺具备专业资格的厨师。西班牙，中国都是世界上烹饪传统最悠久的国家之一，这对专门从事该领域的人们来说是一个的机会。
5.护士
平均年薪：63432欧
在德国，护士的平均工资比拥有10年经验的西班牙护士高2万欧元。
6.护理老人的护工
平均年薪：30509
人口老龄化已引起德国*警惕，社会现状导致对这类护工的需求不断增加。30509欧元的年薪，可以说是非常可观了，因为在西班牙，护工的平均工资可能还要低三倍。
7.IT专家
平均年薪：94941欧元
IT专家主要从事设计用于计算设备的信息系统，规划并开发具有收集，输入，传输，加工处理，协调资源等功能的系统工具。
8.软件开发人员
平均年薪：74303欧
软件开发人员是全球最需要的专业之一。对于一个软件产品或者一项软件工程来说，软件开发具有复杂和明确的分工和组织，主要包括高级经理、产品经理或项目经理、开发经理、开发人员、测试人员等。
【篇二】扩展阅读：德国移民喜欢的城市
一、慕尼黑
位于汉堡的世界经济研究所最近对德国30个城市的未来发展前景进行了一次调查。根据调查结果，慕尼黑一如既往继续名列榜首。
二、莱比锡
调查结果表明，莱比锡是继慕尼黑之后拥有发展前景的城市。一个东部城市能够获得第二的排名还是首次。
三、法兰克福
在城市发展方面法兰克福曾多年遥遥，后来被慕尼黑取代。此次该市的排名有所提升，调查结果显示，法兰克福着重加强了城市的国际化建设，改进了通讯交通和教育领域，加强创新，从而提高了其经济效益。而且法兰克福作为欧洲的金融中心也会从英国脱欧中受益
四、德累斯顿
德累斯顿的城市发展也很有起色。据称该市的儿童出生率在全德国，因此具有很大的发展潜力。
五、柏林
与莱比锡和德累斯顿相比，柏林是进入排行榜前5名的的第3个东德城市。作为人口迅速膨胀的德国首都，柏林算得上全德快速发展的城市之一。
六、汉堡
汉堡也面临着圆好很好的发展前景。调查结果显示，这个位于易北河畔的城市发展稳定。此外，科隆、威斯巴登和斯图加特等城市的情况与汉堡类似，都属于中上水平。
七、斯图加特
巴登-符腾堡的首府斯图加特因其地理位置而斩获高分，而且在施瓦本的企业都有丰富的创新能力，除此之外，斯图加特还汇集了许多高智商的精英，是继慕尼黑之后第二个拥有众多高学历人才的城市。
八、杜塞尔多夫
在德国北莱茵-威斯特法伦州，杜塞尔多夫凭借鲁尔和莱茵良好的衔接拥有不错的成绩。而且还有一个国际机场为它加分。
【篇三】扩展阅读：德国投资移民福利
1.全民免费教育福利
所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。
无论是以法人橘瞎铅签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。
2.医疗保险
所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。
无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。
3.养老保险
法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。
移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。
4.护理保险
一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。
长期护理保险费为收入的2.35%，由公司和员工各支付一半。年龄满23周岁且没有子女的员工的长期护理保险费为收入的2.6%。由于德国高昂的人工成本，建议申请人积极参与护理保险，投保人的年龄越小，保费越低。
5.失业保险
所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。
当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。
6.生育金
生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。
如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。
7.家长金
在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，领取时间为两倍，即4-28个月。
通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，德国移民是一个非常好的选择。如果是家庭团聚德国移民的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。
8.儿童金
在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。
Ⅳ 移民德国之前了解一下德国的就业吧！
【 #德国移民# 导语】你在考虑搬到德国并找工作吗？作为欧洲人口最多的国家和的经济体，德国为寻求在其他国家工作的旅行者提供了大量机会。 以下是由 整理发布，欢迎阅读！1.移民德国之前了解一下德国的就业吧！
想要转移到另一个拥有正在发生的经济和充满活力的文化的国家，但它可能会带来某些挑战。在德国，只有5％的招聘广告可供英语人士使用。这并不意味着实现在国外工作和生活的梦想是不可能的，只是意味着你需要知道如何寻找合适的角色。这篇文章可以作为对长期搬到德国并希望找到当地演出的好奇的工人的指南。
要获得允许您在德国生活和工作超过三个月的工作许可证，您通常需要具备专业技能并由德国主办公司赞助。对于一些不安分的求职者来说，这可能是一个很高的标准。但如果你没有那个，不要失去希望。作为母语为英语的人，仍有办法在德国找到工作。
作为外籍人士在德国找工作的方式之一是专门为您巡逻工作委员会。有许多工作委员会在德国发布工作岗位，这些工作委员会是为那些从国外工作的人而设的。在线求职板让您在搬家之前就可以从您的祖国寻找机会，因此您可以制定可靠的计划。
外籍工坦首作的一个共同要求是，他们不需要德语流利，而且可以在说英语时完成。并非所有搬到德国的人都能在工作的第一天用德语交谈。
2.德国移民之后就业如何去寻找合适的工作岗位
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