德国企业怎么样

1. 德国有哪些世界级企业

部分德国的世界级企业

1、戴姆勒股份公司

戴姆勒股份公司（Daimler AG），总部位于德国斯图加特，是全球最大的商用车制造商，全球第一大豪华车生产商、第二大卡车生产商。公司旗下包括梅赛德斯-奔驰汽车、梅赛德斯-奔驰轻型商用车、戴姆勒载重车和戴姆勒金融服务等四大业务单元。

2. 德国着名制造企业有哪些

1、EnBW-Energie Baden Utilities 巴登能源

2 、Volkswagen Group Consumer Durables 大众汽车

3 、BASF Group Chemicals 巴萨夫（世界第一化工企业）

4、 Commerzbank Banking 商行

5 、Celesio Health Care Equipment & Services 塞拉热窝 医疗器械

6 、Merck Drugs & Biotechnology 默克 医药 生物科技

7 、 Allianz Worldwide Insurance 安联保险

8、adidas-Salomon Household & Personal Procts 阿迪达斯

9 、Porsche Consumer Durables 保时捷汽车

10 、AXA Konzern Insurance AXA 保险

11 、Beiersdorf Household & Personal Procts 拜耶多夫 家居

12 、Altana Drugs & Biotechnology 阿而塔那 医药 生物科技

13、T-Mobile (世界上最大的移动通信商)、Schering Group Drugs & Biotechnology 雪橍医药生物科技

14 、Hannover Re Insurance 汉诺威再保险

15、 Linde Chemicals 林德化工

16 、Bankgesellschaft Berlin Banking 柏林社会银行

17 、BHW Holding Banking BHW 控股银行

18 、DaimlerChrysler C 奔驰，，宝马，，奥迪等等

3. 德国在华企业薪水待遇怎么样

问题太宽泛，不知道怎么回答。

1. 什么行业？ （德国在中国有机械制造业，汽车行业，汽车配套行业，制药业，保险金融业，贸易类等）
2.什么工作类型？（ 工程师？ 文员？经理助理？专职翻译？内审员？……）
3.工作地点？ （一线：上海北京，还是二线，三线城市）
4.工作者的学历背景，语言能力（ 德国留学回来的，讲德语的。德国留学回来的，讲英语的。国内毕业的，讲德语的。国内毕业的，讲英语的。四种人的薪水都不太一样）

宽泛的来讲。德国大公司在中国的福利待遇跟其他公司比是不错的。尤其是现在的机械行业和汽车行业。但具体到每个人身上，相似的工作位置，待遇可能会有很大不同，这看个人当初进公司是怎么谈的薪水。
另外，在中国还有无数德资的中小型企业，同大公司比，薪资结构之类的区别比较大。

4. 德资企业怎么样

首先，问题不是很明确，你是想问德资企业本身怎么样，还是说在里面工作的话待遇怎么样。有人说学工科技术工程师类的比较吃香，其实在一个企业里面需要各个方面的人才，不论学文科或者理科，都能找到自己的舞台。相对来说在国内待遇比较好的就是欧美企业，福利和薪资都还不错，另外在这类企业里面待一待，努力一下对以后的发展还是很有帮助的，能学到不少东西；然后是国企，适合养老，你后台硬的话另说；最次的是台湾以及韩国的企业。希望能帮到你

5. 德国的企业管理专业怎么样，还有毕业率高不高

这种都是看学校的。不同的学校肯定不一样。

6. 德国企业为什么这样强

德国特有民族文化决定了德国企业的优秀特性。

1. 德国文化：相互尊重但不亲密。企业文化：公司内部人们见面可以礼貌的说“你好”但并没有更加亲密的交往，难得亲近。这点与美国、意大利等国完全不同。
   
   2. 德国文化：私人空间很重要。企业文化：工作和私人生活完全分开。对于德国人来说工作就是工作，私人生活就是私人生活。在企业当中，人们互相之间只谈工作，私生活很少涉及。
   
   3. 德国文化：严谨。企业文化：严谨并且有条不紊。他们真的是所有的事情都有纲目，他们一定会按照条条框框去进行应有的程序。
   
   4. 德国文化：创新。企业文化：启发人们革新。德国自称创意之国。所以公司里到处都有鼓励人们创新，为企业做出贡献的标语。

（一）德国企业文化与德国社会文化的一致性。

企业文化是亚文化，一个国家的企业文化必然与该国的传统社会文化密切相关。在考察中我们了解到，德国的企业文化受欧洲文化价值观影响很深。首先，欧洲文艺复兴运动和法国资产阶级大革命带来的民主、自由等价值观，对德国企业文化的产生和发展的产生了很大的影响。其次，德国强调依法治国、注重法制教育、强调法制管理，在市场经济条件下长期形成的完备的法律体系，为建立注重诚信、遵守法律的企业文化奠定了基础。再次，宗教主张的博爱、平等、勤俭、节制等价值观念，在很大程度上影响了德国企业文化的产生与发展。还有，德国人长期形成的讲究信用、严谨、追求完美的行为习惯，使企业从产品设计、生产销售到售后服务的各个环节，无不渗透着一种严谨细致的作风，体现着严格按照规章制度去处理问题，对企业形成独特的文化产生了极大影响。这几方面的结合，形成了德国企业冷静、理智和近乎保守的认真、刻板、规则的文化传统。德国企业文化明显区别于美国的以自由、个性、追求多样性、勇于冒险为特征的企业文化，也区别于日本企业强调团队精神在市场中取胜的企业文化。

（二）德国企业文化强调以人为本，注重提高员工素质，开发人力资源。

德国企业文化十分强调以人为本，提高员工素质，这主要体现在注重员工教育，大力开发人力资源上。

德国企业普遍十分重视员工的培训。大众公司在世界各地建立起许多培训点，他们主要进行两方面的培训：一是使新进公司的人员成为熟练技工；二是使在岗熟练技工紧跟世界先进技术，不断提高知识技能。西门子公司在提高人的素质方面更为细致，他们一贯奉行的是“人的能力是可以通过教育和不断培训而提高的”，因此他们坚持“自己培养和造就人才”。

德国企业在管理人才选拔与培养方面也颇具特色。大众汽车公司除了最高决策层之外，拥有各方面的优异的管理人才。他们以高薪吸纳了大批优秀管理人才和科研专家，并为其发挥才能提供广阔的空间，使他们产生一种自豪感、凝聚力和向心力。西门子公司也特别重视对管理人才的选拔和录用。他们聘用的管理者必须具备以下四个条件：一是具有较强工作能力，特别是冲破障碍的能力。二是具有不屈不挠的精神和坚强的意志。三是具有老练的性格，能使部下信赖，富有人情味。四是具有与他人协作的能力。戴姆勒-克莱斯勒公司认为“财富＝人才＋知识”，“人才就是资本，知识就是财富。知识是人才的内涵，是企业的无形财富；人才则是知识的载体，是企业无法估量的资本”。所以，戴姆勒-克莱斯勒公司有一种好的传统，即选拔人才并不注重其社会地位的高低，而是注重本人的实际能力。

在尊重人格、强调民主的价值观指导下，德国企业普遍重视职工参与企业决策。在培训、考察中我们所到的企业，不论是大众、戴姆勒-克莱斯勒、西门子还是高依托夫、路特等中小企业，职工参与企业决策是一种普遍现象。

（三）德国企业文化强调加强员工的责任感，注重创造和谐、合作的文化氛围。

德国企业文化体现出企业员工具有很强的责任感。这种责任感包括家庭责任、工作责任和社会责任，他们就是带着这样责任感去对待自己周围的事物。企业对员工强调的主要是工作责任，尤其是每一个人对所处的工作岗位或生产环节的责任。

德国企业十分注重人际关系，努力创造和谐、合作的文化氛围。例如，1994年受世界石油危机影响，大众公司在德国本土的公司经济面临困难，需要解雇2万多名员工。然而，公司的员工在参与企业决策时却表示：宁愿减少自己收入的20％，把每周工作5天改为 4天，也不要让那些人失业。同类的事情，当大众公司在巴西的分公司也试图这样做时，却被巴西员工拒绝了。

德国企业十分重视企业兼并重组过程中的文化整合。为解决企业兼并重组中的文化冲突，保持和谐的文化氛围，保证企业兼并重组目标的实现，他们在公司并购、重组时，十分注重企业文化的融合。如德国戴姆勒-奔驰公司与美国克莱斯勒公司合并后，为解决两国企业在文化上的差异和冲突，成立了专门委员会，制定了3年的工作计划，通过加强员工之间的联系与沟通，进行文化整合。

（四）德国企业普遍具有精益求精的意识和注重诚信为本，追求产品质量完美、提供一流服务已成为企业员工的自觉行动。

德国企业非常重视产品质量，强烈的质量意识已成为企业文化的核心内容，深深植根于广大员工心目之中。大众公司在职工中树立了严格的质量意识，强调对职工进行职业道德熏陶，在企业中树立精益求精的质量理念。西门子公司以“以新取胜，以质取胜”为理念，使西门子立于不败之地。就注重产品质量而言，戴姆勒-克莱斯勒公司非常有代表性。首先，他们认为高质量意识与员工的高素质是分不开的，十分注意培养具有专门技能和知识的职工队伍，千方百计提高员工的质量意识。第二，具有精工细作、一丝不苟、严肃认真的工作态度，这种态度几乎到了吹毛求疵的地步。第三，是把好质量关，严格检查制度，做到层层把关，严格检查。

通过培训、考察发现，重视产品质量，追求技术上的完美是德国企业一种普遍的自觉意识。德国人爱好技术、钻研技术、崇尚技术的价值观已深入人心，成为一种自觉的行为。

德国企业重视客户，注重诚信合作，树立创一流服务的企业精神，给我们留下深刻印象。如高依托夫公司提出，“对于客户提出的要求，我们没有‘不行’两个字”。

（五）德国企业文化注重实效，融入管理，树立良好企业形象。

德国企业文化建设特别注重围绕企业的具体实际进行。德国企业非常注重实际，他们以精湛的技术、务实的态度和忠诚的敬业精神进行经营。他们将企业文化建设融入企业管理，注重实际内容，不拘泥于具体形式，说的少而做得多。除此之外，德国企业还特别重视有效的形象宣传，那些在德国乃至世界各地树起的“奔驰”、“大众”、“西门子”等具有国际竞争力和时代气息的德国跨国集团的品牌标识，已经成为企业实力的象征。

总之，德国企业文化是规范、和谐、负责的文化。所说规范就是依法治理，从培训中树立遵纪守法意识和对法律条文的掌握，从一点一滴做起，杜绝随意性和灵活性。和谐，就是管理体制的顺畅，人际关系的和谐。负责，就是一种企业与职工双方互有的责任心，即职工对企业负责任，企业对职工也要负责任，企业与员工共同对社会负责。

7. 德国的大型企业

德国企业二十强1.DaimlerChrysler 戴姆勒-克莱斯勒 2.Volkswagen 大众汽车 3.Siemens 西门子 4.Allianz 安联 5.Deutsche Bank 德意志银行 6.E.ON 易昂 7.Metro 麦德龙 8.Muenchener Rueck 慕尼黑再保险 9.RWE 莱茵-威斯特法伦电力股份公司 10.Deutsche Telekom德国电信 11.BMW 宝马 12.Thyssenkrupp 迪森-克虏伯 13.Rewe Gruppe 雷弗集团 14.EDEKA 埃德卡 15.BASF 巴斯弗 16.Robert Bosch 罗伯特。伯世 17.Bayer 拜耳 18.Bertelsmann 贝塔斯曼 19.Man 曼 20.Lufthansa 汉莎航空

8. 德国企业怎么样

大众，奥迪，宝马，奔驰，保时捷，西门子。蔡司。这些你觉得NB不。都能代表德国企业

9. 德国的公司怎么样

那要看你怎么经营了。

10. 德国出名的企业有哪些

1、 Allianz Worldwide Insurance 安联保险
2 、DaimlerChrysler Consumer Durables 戴姆勒克莱斯勒
3、 Deutsche Bank Group Banking 德意志银行
4 、Deutsche Telekom Telecommunications Services 德意志电信
5 、E.ON Utilities 能源公司，业务涉及欧洲
6 、Siemens Group Conglomerates 西门子
7 、Munich Re Insurance 慕尼黑再保险
8 、RWE Group Utilities 莱茵集团
9 、Deutsche Post Transportation 德国运通
10、 BMW Group Consumer Durables 宝马
11 、Volkswagen Group Consumer Durables 大众汽车
12 、BASF Group Chemicals 巴萨夫（世界第一化工企业）
13、 Commerzbank Banking 商行
14 、Bayer Group Chemicals 拜尔化工
15 、Metro AG Retailing 麦得龙 零售
16 、HVB Group Banking HVB 银行
17 、ThyssenKrupp Group Conglomerates 蒂森—克虏伯
18 、Eurohypo Banking 欧运银行
19 、SAP Software & Services SAP 软件
20 、Continental Consumer Durables 大陆汽车
21 、EnBW-Energie Baden Utilities 巴登能源
22 、Deutsche Lufthansa Transportation 德国汉莎航空
23 、Hypo Real Estate Holding Diversified Financials
24、TUI Group Hotels, Restaurants & Leisure TUI 旅店
25 、Celesio Health Care Equipment & Services 塞拉热窝 医疗器械
26 、Merck Drugs & Biotechnology 默克 医药 生物科技
27 、AMB Generali Holding Insurance AMB 保险
28、 Degussa Chemicals 德古萨化工
29、 Vattenfall Europe Utilities
30 、MAN Group Conglomerates 德国曼股份公司
31 、Schering Group Drugs & Biotechnology 雪橍医药 生物科技
32 、Hannover Re Insurance 汉诺威再保险
33、 Linde Chemicals 林德化工
34 、Bankgesellschaft Berlin Banking 柏林社会银行
35 、BHW Holding Banking BHW 控股银行
36 、adidas-Salomon Household & Personal Procts 阿迪达斯
37 、Porsche Consumer Durables 保时捷汽车
38 、AXA Konzern Insurance AXA 保险
39 、Beiersdorf Household & Personal Procts 拜耶多夫 家居
40 、Altana Drugs & Biotechnology 阿而塔那 医药 生物科技

41、T-Mobile (世界上最大的移动通信商)