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德国管理大师有哪些

发布时间:2022-03-15 02:42:06

❶ 世界着名的质量管理大师有哪些

赤尾洋二博士、教授、博士生导师。历任东京工业大学、山梨大学、玉川大学教授、工学部学部长。现任朝日大学教授、博士生导师。 曾任日本质量管理学会会长,日本科学技术联盟质量机能展开研究会委员长、QC委员会委员长,日本全国QC小组本部副总代表,日本全国质量月实行委员会委员长,戴明奖实施奖委员会副委员长,《质量》杂志主编,《质量管理》杂志主编. 现任国际质量科学院院士,国际质量机能展开组织(ICQFD)主席,美国质量机能展开(QFD )研究会首席顾问。 获得日经质量管理文献奖,戴明奖本奖, Vision Award(美国GOAL/QPC) ,Best on Quality Award (国际质量科学院),特别功绩金奖(American Society for Quality) ,业绩奖(日本机械学会)等。 QFD概要: QFD(Quality Function Deployment)是近年来在国际上非常流行的一种管理技术和方法。QFD是以市场为导向,以顾客需求为依据,用多层次演绎分析的方式,在产品开发初期就对产品的适用性实施全方位保证的系统方法,是顾客满意的定量实现技术,是企业成功地实施顾客满意战略的有利武器。 QFD可以实现市场、创新、设计与开发、制造和顾客满意的综合集成。日美等国的许多大公司,例如丰田公司、IBM公司、DEC公司、HP公司、麦道公司、波音公司、美国三大汽车公司等等,都采用了QFD技术。它已成为世界上许多着名公司进行产品开发、取得竞争优势的一个强有力的工具。QFD被认为是最能体现日本式质量管理的特点,也是最重要的现代科学管理方法之一。

❷ 管理学中有哪些大师

德鲁克等都是上个世纪的大师了,他们在当时为管理学的发展做出了重大贡献。但随着时代的发展,我们会发现,这些大师的理论已经不能解释现有的众多管理现象和实践了。很庆幸,一些中国管理学者的理论正在越来越被学界所关注。比如闵昱的“商学”理论。商学正是基于现有管理理论的危机而发展的新范式理论,其基于感知世界和客观世界的划分,第一次提出管理理论的研究对象不是客观世界的事物而是感知世界的事物,第一次从根源上颠覆了现有管理学理论;其次,现有管理学理论许多都是建立在经济人假设基础上,但“商学”理论认为管理学研究的人并不是经济人,而是“本私”人,根据商学发现的“本私命题”以及企业存续的公理,闵昱推论出:企业存在的唯一目的并不是德鲁克所说的“创造顾客”,而是“持续创造更优顾客价值”。“商学”通过对产品和顾客价值的重新定义,用几个基本概念和四个命题定理就完美的建立了一个完整、系统的理论体系。就像牛顿力学一样,只有力,加速度等几个基本概念加牛顿三大定律就完整地建立了一个力学体系一样,只有简洁的理论才能具有强大的解释力和宽广的适用范围。我们相信,世界级的管理大师将会在中国产生,这也是中国成为世界强国的基础,由于中国人口的体量,成为世界第一经济大国是必然的,但要成为世界第一强国,没有世界级的思想家就不可能实现,中国梦的实现必须有世界级的思想家才有可能!

❸ 着名的管理学家

《世界最具影响力的十大管理大师》是一篇人物介绍文章,介绍了世界上最有影响力的十大管理大师,有彼得·德鲁克、彼得·圣吉、约翰·科特、迈克尔·波特、加里·哈默尔、亨利·明茨伯格、克里斯·祖克、汤姆.彼得斯、诺尔·迪奇、高登·唐诺森。
彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)

教育背景:先后在奥地利和德国受教育,1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家,于1931年获法兰克福大学法学博士。
思想/专长:现代管理之父
迈克尔·波特(Michael E.Porter)
作为哈佛商学院的教授和竞争战略方面公认的权威,迈克尔·波特(Michael E.Porter)可称作“可能是世界上最有影响力的商学院教授”。事实也是如此,在2002年5月埃森哲公司对当代最顶尖50位管理学者的排名中,迈克尔·波特位居第一,可谓声名赫赫。
加里·哈默尔(Gary Hamel)是Strategos公司的董事长暨创办人,也是前伦敦商学院战略及国际管理教授。他是战略研究的最前沿大师,被《经济学家》誉为“世界一流的战略大师”。
詹姆斯·柯林斯(James C.Collins)曾获斯坦福大学商学院杰出教学奖,先后任职于麦肯锡公司和惠普公司。与杰里·I·波勒斯合着了《基业长青》一书。书中提出了他的主要管理思想。

❹ 质量管理大师有哪些

结合质量管理的发展史简述管理大师及其成就。
一、质量检验阶段
20世纪初美国工程师泰勒提出科学管理理论,要求按照职能的不同进行合理分工,首次将质量检验从生产过程中分离出来,建立了专职质量检验制度。这对保证产品质量有着积极地重要作用。
20世纪20年代,英国数学家费希尔结合农业试验提出方差分析与实验设计等理论,为近代数理统计学奠定基础。休哈特于20世纪二三十年代提出系统过程控制理论并首创监控过程工具——控制图,1931年,休哈特出版了《加工产品的经济控制》一书,为质量控制理论奠定了基础。道奇与罗米格则于30年代提出抽样检验理论,它构成了质量检验的重要内容。
二、统计质量阶段
从单纯依靠质量检验,事后把关,发展到过程控制,突出了质量管理的预防性控制的管理方式。
三、全面质量管理
全面质量管理代表人物是美国的费根堡姆等人。其理论概括为“三全”:全面的质量、全过程、全员参与。20世纪80年代,在戴明博士的倡导下,大力推行统计过程控制理论和方法,成效显着。德国的冯.考拉尼教授倡导所谓的经济质量控制。美国朱兰、费根堡姆在六七时年代提出质量成本的概念及核算方法,麦尔斯则在在20世纪40年代就提出了价值工程、价值分析的理论,这些理论与方法在愈多领域都取得了巨大的经济效益。我国的张公绪教授于1982年提出了质量诊断的概念和两种质量诊断理论,这是世界第一个系统诊断理论,并开辟了质量诊断理论的心方向,从此SPC(统计过程控制)上升为SPD(统计过程诊断)这是质量控制思想的一个飞跃。日本的田中玄一在20世纪五六十年代研究出稳健性设计方法,提出了产品质量以及产品开发设计能力。QFD(质量机能展开)是日本赤尾洋二在20世纪六七十年代所建立的,它利用矩阵表这类工具能够科学地将消费者的需求转化为所开发展品的规格要求。六西格玛管理是20世纪80年代末首先在美国摩托罗拉公司发展起来的一种新型的管理方式。其创始人之一的迈克尔.哈瑞和查理德.斯罗格将”六西格玛”称作是“改革世界顶级企业的突破性管理策略”
四、质量管理科学在21世纪的展望
美国质量专家克劳斯比提出,质量就是一次成功、零缺陷。零缺陷活动又称DZ活动,是以消除工作缺陷为目的的。

❺ 世界十大管理大师

1 彼得·德鲁克 (Peter F. Drucker)

彼德·圣吉(Peter M. Senge)

3 约翰·科特〔John Kotter〕

4 迈克尔·波特(Michael Porter)

5 加里·哈默尔(Gary Hamel)

6 亨利·明茨伯格(Henry Minzberg)

7 克里斯·祖克(Chris Zook)

8 汤姆·彼得斯 (Tom Peters)

9 诺尔·迪奇(Noel Tichy)

10 高登·唐诺森(Gordon Donaldson)

❻ 国际上最有名气的人力管理大师是谁

最有名的要算是创始人了:
爱德华·拉泽尔(Edward P.Lazear)简介:国际着名经济学家、管理学大师爱德华·拉泽尔现为斯坦福大学商学院“人力资源管理与经济学”(Jack Steele Parker)讲席教授,斯坦福大学经济政策研究所高级研究员,同时担任胡佛研究所(Morris Arnold Cox)高级研究员。他撰写的《人事管理经济学》一书, 以10多种语言出版,畅销世界,影响深远,成为经典教材流行于一流商学院的核心课程之中,被公认为是人力资源管理学科的开山鼻祖,在西方学界被誉为“管理经济学之父”。

中国最厉害的应当算是孔子“半部论语治天下”,所以,呵呵,孔子最厉害。。

❼ 国内外都有哪些着名的经济学家和管理学家

1.在网上发到有电脑打印机的熟人那去,要他们帮忙打.
2.发到U盘.MP3或者软盘之类的东西拿到外面去打..
一般搞复印的地方都可以打的...
希望采纳

❽ 世界五大管理大师是那几个人

1.彼得·德鲁克 2 彼得·圣吉 3 约翰·科特 4 迈克尔·波特 5 加里·哈默尔

❾ 着名的质量管理大师有哪些

主要有克劳士比(零缺陷、质量免费),戴明(PDCA,戴明十四法),朱兰(质量改进三部曲、质量手册),费根堡姆(TQM),石川馨,田口玄一。

❿ 着名的管理大师有哪几位

德鲁克等都是上个世纪的大师了,他们在当时为管理学的发展做出了重大贡献。但随着时代的发展,我们会发现,这些大师的理论已经不能解释现有的众多管理现象和实践了。很庆幸,一些中国管理学者的理论正在越来越被学界所关注。比如闵昱的“商学”理论。商学正是基于现有管理理论的危机而发展的新范式理论,其基于感知世界和客观世界的划分,第一次提出管理理论的研究对象不是客观世界的事物而是感知世界的事物,第一次从根源上颠覆了现有管理学理论;其次,现有管理学理论许多都是建立在经济人假设基础上,但“商学”理论认为管理学研究的人并不是经济人,而是“本私”人,根据商学发现的“本私命题”以及企业存续的公理,闵昱推论出:企业存在的唯一目的并不是德鲁克所说的“创新顾客”,而是“持续创造更优顾客价值”。“商学”通过对产品和顾客价值的重新定义,用几个基本概念和四个命题定理就完美的建立了一个完整、系统的理论体系。就像牛顿力学一样,只有力,加速度等几个基本概念加牛顿三大定律就完整地建立了一个力学体系一样,只有简洁的理论才能具有强大的解释力和宽广的适用范围。我们相信,世界级的管理大师将会在中国产生,这也是中国成为世界强国的基础,由于中国人口的体量,成为世界第一经济大国是必然的,但要成为世界第一强国,没有世界级的思想家就不可能实现,中国梦的实现必须有世界级的思想家才有可能!

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