去德国劳务费用是多少

⑴ 去德国打工需要多少钱

德国现在很不好去，厨师相对容易些，但是费用太高要五六万的样子，如果你想出国打工的话不建议你选择德国，那个国家并不适合中国人．可以先选择一些亚洲国家做为跳板，先适应两年国外的生活再去其他国家．你自身能力强的话可以试着自己联系雇主，全部下来手续费和机票不到一万块就能搞定，要不就找中介，但是费用很高还有遇到黑中介被骗的可能．

⑵ 我想去德国劳务怎么办理

一、德国原则上限制引进劳务
德国是欧洲人口最多的国家，也是非移民国家。为维护本国劳动市场稳定，保障本国公民和欧盟国家公民充分就业，德国原则上严格限制欧盟以外第三国劳动力入德就业。但是，由于部分行业，尤其是IT行业专业人才短缺，德国也曾制定特殊的政策吸引全球各地高端人才来德。另外，随着德国人口老龄化问题日趋严重，德国护理行业人才极度短缺，业内呼吁政府修改外劳政策，引进包括中国在内的其他国家的护理专业人员来德。
二、引进劳务的有关政策及规定
（一）“优先权审查”原则
所谓“优先权审查”原则，就是有关主管劳工局对某一工作职位进行调查，是否有应优先考虑对象。凡德国人、欧盟成员国国民、EWR成员国（原欧盟15国+列支敦士登+瑞士+挪威，称欧洲经济协作区）国民以及来自欧盟以外第三国的在德无任何就业限制者）均属优先考虑对象。雇主须优先聘用德国人及具有同等就业权利的外国人；只有当德国人或法律上与德国人具有同等就业权利的外国人不能从事该工作，且雇主在一定期限内确实未能在本国聘到合适人员，才可聘请外籍劳工；对于经过劳工局提供的培训后，德国人及与其有同等就业权利的外国人可以从事的工作，则应将该工作岗位提供给上述人等。从这一原则可以看出，能入境德国工作的劳工必须具备的先决条件是：具有德国雇主所需的，且德国人或与德国人有同等就业权利的外国人所不具备特别的技能。
德国还规定，德公司、企业、学校、团体、个体雇主等如有雇佣外籍劳工的需要，必须先以广告等形式在国内寻找，确定无适应者后才向劳工部门提出申请，经德国劳工部门、外国人管理局批准同意，才能允许外籍劳工来德国工作。
（二）“绿卡”计划
为加快发展信息技术，弥补国内人才不足，德国曾参照美国发放“绿卡”方式，放松对费欧盟国家信息技术专家赴德工作的限制，从2000年8月1日起实施“绿卡”计划。但德国“绿卡”门槛高、规定严，只有受过正规高等教育、雇主每年支付薪资不少于10万马克（约合6.48万欧元）的信息技术专业人才才有资格获得“绿卡”，而“绿卡”并不等于长期居留权，持有者在德逗留3年、可再延任2年之后必须打道回府。
（三）“例外情况”
一般情况下，普通出国劳务人员入德从业是极其困难的，但“风味厨师”例外。德国《就业条例》第2部分第26条规定，“符合条件的风味厨师应聘到德国相应的风味餐馆工作，最多可获三年工作许可（现改为四年）”。此规定为中国厨师进入德国市场开了一道口子，所谓“风味特色厨师”可享受高科技人员待遇得以进入德国从业。
三、引进劳务的管理程序和工作流程
（一）德国劳工总署下属的“外劳职业介绍中心”负责对能否入境从业进行审核。
（二）履约所在地当地劳工局负责核发工作许可和延期审批。
（三）履约所在地移民局负责核发居留许可及延期审批。
一名符合入境从业要求的外劳，经过签约→面试（到德国驻外使领馆递交材料）→外劳职业介绍中心审核通过→获得居留许可（履约地当地移民局审核、签发）→外国人管理总局批准通过→获得签证（德驻外使领馆签发）→入境等程序方可在德国从业，从业期间由当地劳工局监督履约情况，核发工作许可和延期（最长不超过4年）或替换。
四、德国有关引进劳务及工作签证的管理规定
对于欧盟以外第三国（EWR成员国和瑞士除外）国民入境德国从业，首先要申办签证，签证上直接注明就业类别，首个签证有效期一般为3个月。依据《居留法》第18条规定，签证到期后得再次履约所在地劳工局提交就业延期申请，到移民局办理居留延期手续。
德国驻外使领馆为签证申请受理和签发机构。外国务工者首先通过电话（现改为网上）预约递交签证申请日期，然后亲自前往面谈（回答签证官提出的各种问题）和递交签证申请所需各种材料，包括：护照、签证申请表、户口本原件和复印件（并译成德文）、医疗保险证明、个人简历、出国劳务合同、教育程度证明、语言水平证明、原工作单位证明函（有的还要提供其他材料，如厨师要厨师证、出国劳务培训合格证等）。
签证申请材料被受理之后，由德国驻外机构转回德国国内，经前面所述相关主管部门审批。德驻外机构根据批复结果决定是否发放签证。由于审批环节多、“公文旅行”时间长，德国出国劳务签证周期短则一、两个月，长则三、五个月甚至半年都有。

⑶ 去德国劳务，中介费要多少钱

韩国业务9成是假的，你自己慎重，不过不管你如何去，再低的工资，只要能去，都还不错的。但是大多数项目根本就是假项目，去都去不了。
费用从2万到4万都有，周期很长，但如果一年内无法成行，就肯定有问题。所以可以在和中介的和约中务必注明，一年内，或十个月内不能成功外派的无条件退还所有已交费用

⑷ 想去德国开公司不知道人工费用多少

德国的人工费用可以大致理解为：没有大学毕业的，1500欧元-3000欧元/月(税前)，职业从超市营业员，到仓库理货,到办公室文员，到技术工人。大学毕业的薪水在3000欧元以上，高等教育加上5年以上的行业经验在4000欧元以上。假设你聘请一个行业内的销售经理，一般估计3000欧元以上的薪水，一个文员估计在2200欧元-2500欧元，一个仓库员或许在1600欧元-1800欧元之间。当然,根据最新法律解释，聘人不是必须的。转自今亚投资.

⑸ 一般出国劳务要交多少费用

出国劳务费 根据去的国家而的那个的，每个国家的劳务费是不一样的，像美国 加拿大还是比较贵的，大概8万，像韩国 日本 新加坡 新西兰 等等 相对比较便宜的，还有就是工作不同，劳务费也有可能不一样，最好找个劳务公司问问，这样比较有保障

⑹ 去德国劳务 干修车,去那个城市及所需费用是多少

你会说德语

⑺ 出国的劳务费用是多少钱

截止到2020年1月10日，出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。

通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。

劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。

出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。

出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。

出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

⑻ 去德国劳务需要多少钱

如果住青年旅舍，每天住宿费30-50欧元，吃饭你按一天15欧元算，火车费用10几到几十不等，看远近了。
在城市公交有1欧的，2.5欧的不等，看城市大小了。
办护照大概100多人民币，去北京大使馆申请往返路费食宿费，就看你居住地了，但是大哥，你确定你自己单人说去就能把签证弄下来吗？除非有雄厚的资金证明，证明你是去旅游不是移民的。德国不是移民国家

⑼ 请问各位：现在通过中介去德国劳务，大概需要花费多少钱(人民币）

厨师的全套做下来应该在5-6万
护理大的6-8万，加上误工时间
其他的没有，别想在德国跑黑，这个国家你懂的，二战时候敢揍一圈国家的冥族啊~

⑽ 我想去德国打工，需要多少钱啊，还有要正规的中介

去德国打工，正规合法的德国工作签证开放的工种行业不多，是有一定的限制的，目前有如下：护理、机电一体化、金属加工、机械制造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工程等专业。今年正值德国高级技术人才工签开放，如果你想去德国工作，可找湖南省对外劳务平台或德中护理协会了解。