如何申请德国工作签证

A. 有谁知道怎么办理德国工作签证啊

中青旅流程：

第一步：浏览页面信息

第二步：下单支付向客服所要精准资料包

第三步：寄送全部资料到我司

第四步：预约申请+审核2-3个工作日

第五步：代送资料代缴费签证费

第六步：等待10-15个工作日出签

第七步：到使馆代为领取护照

第八步：收到护照及签证

第九步：确认收货+5分好评

所需资料（需邮寄）：

1、护照（原件）

2、签证申请表（原件）

3、照片（原件）

4、身份证

5、户口本

6、在职证明（原件）

7、酒店预订证明

8、机票预订证明

9、行程单（原件）

10、结婚证

11、营业执照（原件）

12、银行对账单（原件）

13、房产证 （学生/儿童不提供）

14、其他资料 （学龄前儿童/自由/无业职业提供）

15、存款证明（原件）

16、退休证 （退休人员提供）

17、学校准假证明 （在校学生提供）

B. 办理德国工作签证需要提供哪些

在德国办理工作签证的话呢，需要交身份证原件以及户口原件，还有工作证明等等一些材料。

C. 德国工作签证的申请程序是怎样的

德国法律规定商标权的取得基于注册；2.根据德国商标法，商标注册申请人可以是任何国家或地区的企业、事业单位、社会团体、工商业者或自然人

D. 德国的工作签证怎么办理

那个不管。你应该让德国方面给你一份德文和英文的合同文本，拿这个去申请签证。语言应该英语就可以了。关键其实在德国公司方面。至于后面什么资格培训之类乱七八糟的事情只是你和公司之间的事情，使馆是不管的。

E. 普通人去德国务工的工作签证怎么办理

请提供经过中国外交部认证的结婚证公证书原件，认证一般可在各省或者各主要城市的外事办办理；要先到广州德国签证申请中心预约面试时间。赴德独立经营所须材料：

1、申请表，照片，法律声明；

2、护照；

3、公司成立公证书或公司成立公证书的草案；

4、工商登记证明、正在办理登记的证明、注册所需资金证明；

5、完整的简历；

6、职业培训资格证明或学历证明，须经公证处公证并经省外事办及德国使领馆认证。

(5)如何申请德国工作签证扩展阅读

持证人每次被允许在华停留的最长时间，从入境之日起可在华停留的最长天数。如需延长停留时间，持证人须在停留期满前，到当地公安机关申请延期。

在华任职、就业（持Z字签证）、记者（持J-1签证）、定居（持D签证），及学习（持X签证）人员，自入境之日起30日内应到当地公安机关申办居留手续。

F. 怎么办理德国工作签证需要什么材料

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第三步：寄送全部资料到我司

第四步：预约申请+审核2-3个工作日

第五步：代送资料代缴费签证费

第六步：等待10-15个工作日出签

第七步：到使馆代为领取护照

第八步：收到护照及签证

第九步：确认收货+5分好评

所需资料（需邮寄）：

1、护照（原件）

2、签证申请表（原件）

3、照片（原件）

4、身份证

5、户口本

6、在职证明（原件）

7、酒店预订证明

8、机票预订证明

9、行程单（原件）

10、结婚证

11、营业执照（原件）

12、银行对账单（原件）

13、房产证 （学生/儿童不提供）

14、其他资料 （学龄前儿童/自由/无业职业提供）

15、存款证明（原件）

16、退休证 （退休人员提供）

17、学校准假证明 （在校学生提供）

G. 德国工作签证的条件是怎样的

依照《德国居留法》第18条的规定，申请人需满足下列条件方能获得德国工作签证和相应居留许可：
该申请人拥有合法护照并履行签证义务
该申请人能保障个人基本生计，不需要申请额外公力救济

H. 如何办理德国工作签证

因私护照，证件颁发日期不得超过10年。

护照的有效期：原则上需超过预计从申根区出境日期3个月以上，如需多次往返，护照有效期则需超过最后一次预计从申根区出境日期3个月以上。签证页：护照上至少有两页（无需连续）可供使用的空白签证页。签名：请用签字笔签名，不可使用铅笔或其他可擦拭的笔签字。10周岁以下未成年申请者不需要签名，或也可由申请者本人签名。

两张符合使馆要求的近期（6个月内）白底证件照片（请参阅“常见问题”里关于证件照片的要求说明）。旅行医疗保险证明。持有一份境外旅行医疗保险。该保险需满足以下条件：承保区域：在所有申根国家有效（中国保险在旅行目的地一栏应填写“申根区”）。

保险范围：涵盖由于生病或死亡而送返回国的费用以及急救和/或紧急住院的费用。保险额度：承保金额不低于30 000欧元 （或等值人民币）。承保时间：有效期必须覆盖整个逗留期（请您比对签证申请表29-30 项的旅行日期和保单的有效期）。只能为旅行医疗保险覆盖的时间段签发签证。

I. 在申请德国工作签证的时候要注意什么

1、不存在法律禁止进入德国劳动力市场的情况;
2、该申请人的就业不会对德国劳动力时长造成不良影响;
3、相较于其他一般德国公民，欧盟公民及欧洲经济共同体公民，该申请人更适合该工作职位;
4、该外国籍申请人的工作待遇不低于类似可比德国籍劳动者的工作待遇，即申请人并不是因为较低工作待遇而获得该工作机会的