德国永居福利有哪些

1. 德国投资移民福利有哪些

1. 全民免费教育福利
所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。
小贴士
无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡移民德国者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。

2. 社会基本保障
医疗保险
所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。
小贴士：

无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。中德商桥会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比最高的医疗保险。

养老保险
法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。
小贴士：
移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。

护理保险
一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。
小贴士：
2016年的长期护理保险费为收入的2.35％，由公司和员工各支付一半。年龄满23周岁且没有子女的员工的长期护理保险费为收入的2.6%。由于德国高昂的人工成本，中德商桥建议申请人积极参与护理保险，投保人的年龄越小，保费越低。

失业保险
所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60％（如果有1个孩子则为67％）。失业金获取时限视年龄而定。
小贴士：
当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。中德商桥提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。

3. 其他福利
生育金
生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。
小贴士：
中德商桥提醒您：如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。关于申请的具体步骤，欢迎咨询中德商桥，访问中德商桥官网，中德商桥德国团队为您提供最到位的私人服务。

家长金
在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金（Basiselterngeld）。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金（Mutterschaftsgeld），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领ElterngeldPlus，领取时间为两倍，即4-28个月。
小贴士：
通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，最高为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，移民德国是一个非常好的选择。中德商桥也建议您：如果是家庭团聚移民德国的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。

儿童金
在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。
小贴士：
移民德国后，如果申请者没有及时申请儿童金，政府会把申请者从到德国登记后一直到申请这个时间段的儿童金补上。所以，中德商桥给有意向移民德国的申请者的建议是：及早咨询专业机构评估个人情况，选择性价比最高的德国移民途径，尽早移民德国，享受德国高福利待遇。

2. 拿到德国永居之前，在德国能享受什么待遇

生活品质，是现在很多人追求的一个目标。而作为欧洲大国之一，德国凭借其强大的经济实力和完善的社会体制一直为国内提供非常好的福利待遇。再加上很低的生活成本，使德国成为了继新澳美加之外，海外移民的另一个良好归宿。
无论是办理法人签证进行投资移民，还是以员工签证，申请欧盟蓝卡的方式进行德国移民，申请者本人及其家属都能享受德国的基本福利。

3. 拿到德国永居后，如果不入籍可以吗永居要续签吗有什么条件

拿了永久居留（绿卡）或者入了德国国籍。双方即中国国籍和永居是可以共存的；如果是后者，中国是不承认双重国籍的，加入德国国籍后，会自动退出中国国籍。

想要恢复国籍应当向中国驻德国大使馆领事部提交申请。材料主要如下：

1、恢复中华人民共和国国籍申请表。

2、恢复中国国籍的书面申请信，陈述请求恢复中国国籍的理由。

3、申请人的外国护照复印件。

4、曾经拥有过中国国籍的相关证明。

5、受理机关认为与申请恢复国籍有关的其他材料。

(3)德国永居福利有哪些扩展阅读：

所谓物权的合意即必须由当事人在公证人面前合意，同时还不许附条件或期限。按照德国居住所有权法，登记时须向登记机关出示经建筑官署证明的建筑图。长期居住权的设定期间由双方约定，也可不定期限。

该项权利可以让与或继承，也可以此为标的设定用益权，还可将权利标的场所供人使用借贷或租赁。继续居住权让与时，受让人须继受使用借贷或租赁上的权利义务以及对土地所有人的义务。该项限定物权的出现，体现了近现代民法中租赁权物权化的趋向。

4. 德国永久居留权和无限制届留权有什么区别

德国管家提醒您：

德国永久居留(几种长期签证转永居）

长期签证： 法人签证、员工签证、高管签证、欧盟蓝卡

德国的绿卡就是指德国的永久居留权，永居卡是无限制的居留卡。

德国永久居留与入籍的区别

简单的说，主要核心区别是前者是拿德国护照，有选举权和被选举权。后者拿中国护照，在德国享有永居权。但两者享受同等的德国社会保障和福利。在大家关注的医疗、教育、养老等社会福利上，这两种身份没有区别。所以在不放弃中国国籍的前提下，大家会优先选择申请德国的永居居留。

申请德国永久居留的好处有哪些？

1.永居卡是无限制的居留卡，而一般的居留卡的限制首先表现在居留的时间限制。在德国，最长的居留卡有效期是四年，而外管局一般都是按半年，一年期签发居留卡。

2.一般居留卡对居留目的有严格的限制。居留的主要目的必须和居留卡上标注的相匹配。如果被外管局发现不匹配，会面临居留卡被吊销，驱逐出境的风险。比如以法人签证移民德国的申请者，在德国的工作内容必须以经营公司为主；持欧盟蓝卡移民的申请者，在拿到永居之前，两年内不能更换雇主，不能从事和本职工作不相关的内容。而永居取得之后，可以自由更换居住城市，不受工作限制。也不再需要去外管局延签。

同的签证类型申请德国永久居留的条件？

在《居留法》第9条和9a条里，列出了申请德国永居的时间要求：申请者需在德国居留满5年。但根据不同的办理签证类型，有不同的优惠政策如下（从取得签证开始算起）：

法人签证：公司正常运营满三年，即基本符合商业计划书。

高管签证：缴纳满60个月社保及个税，德语达B1标准。

蓝卡签证：21个月转永居：缴纳满21个月社保及个税，德语达B1标准。33个月转永居：缴纳满33个月社保及个税，德语达A1标准。

申请德国永久居留需要什么材料？

1.最近三个月的工资收入证明

2.租房合同或房产证（有足够的住房面积）

3.语言证明/融合班证明（各城市要求不一）

4.社保及纳税缴纳证明

除了以上材料，法人签证还需准备：公司年报、月报、资产负债表。

获得永居后是否仍需每半年入境一次？

需要。根据德国居留法第51条第一款第七项规定，如果一个外国人离开德国，并没有在6个月之内重新入境的话，那么他所持有的居留就会自动失效。

获得德国永居后是否要继续缴纳保险？

获得德国永居卡后，有意在德国养老的申请者，应继续参与养老保险，退休后领取的退休金也会相对较多，享受更加有品质的晚年生活。如果不想继续参与养老保险，可以停交，但是医疗保险必须继续参与。

德国管家提醒您，为增加申请的成功率，您需要在取得德国永居之前，尽可能在德国停留的时间长一些。

德国管家专注欧洲移居/德国投资/企业商务咨询。

5. 移民德国后，都能享受什么样的社会福利

生活品质，是现在很多人追求的一个目标。而作为欧洲大国之一，德国凭借其强大的经济实力和完善的社会体制一直为国内提供非常好的福利待遇。再加上很低的生活成本，使德国成为了继新澳美加之外，海外移民的另一个良好归宿。

无论是办理法人签证进行投资移民，还是以员工签证，申请欧盟蓝卡的方式进行德国移民，申请者本人及其家属都能享受德国的基本福利。下面小编就为您从各方面来解析移民德国后能享受的德国福利，希望能对您的移民之路有所帮助。

6. 德国的永久居留和绿卡有什么不同

一个有公民权一个没有公民权。

永久居留权就是我们所说的绿卡一样的。 永久居留是居民身份，享受德国除过选举权被选举权以外的所有权利。如果是入籍则是德国公民身份，拿德国护照。

7. 中国公民在德国取得永居后其随去的子女可享受德国的教育、医疗等福利吗

你好，《德国居留法》第32条规定了子女的随迁，这是指未成年人和未婚子女。当双亲（或者附有抚养义务的单亲）拥有居留许可或者移民许可，其子女也可以获得德国居留许可。如果随迁子女未满16岁，只需父母持有移民许可或者居留许可，年满16岁的子女需证明掌握德语。申请人必须在德国抚养孩子，才有权申请儿童金（Kindergeld）。负责发放儿童金的机构叫做家庭基金（Familienkasse），是德国联邦劳工局（Bundesagentur für Arbeit）的下属机构。申请儿童金的办理所需时间大约1至1个半月。儿童金可以一直领到孩子满18周岁；对于年满18周岁，不继续接受高等教育的孩子，在其找到工作之前，最多可以领取到21岁；如果孩子18岁以后还在念书，在其得到职业培训（Berufsausbilng）名额之前，最多可以领取到 25周岁，不过需要注意的是，如果18周岁以上的孩子年收入超过8004欧，则不能再继续享受儿童金。

8. 德国社会福利主要包括哪些方面移民也可以享受吗

德国管家提醒您：
德国的福利享誉全球，在您获得德国入境签证的那一刻起（非转永居才可享受），便可以享受同当地德国人一样
的福利。
Ø 欧洲经济最发达的国家
高度法制国家，尊重人权、保护私产、永久产权
Ø 社会治安良好，环境好，空气无污染
Ø 生活成本非常低，房价合理稳定，无首付买房，银行贷款利率1.2%~1.6%
Ø 孩子可免费享受当地教育资源，高质量双语教育
Ø 德国护照申请英美顶尖学校更容易更快速
Ø 全家享受免费医疗福利，人性化就医环境
Ø 可享受当地居民各种补助金的同等福利，生育补贴（300€/月起）、育儿补贴（200€/月，从出生到25岁可
领取）、租房补贴、教育补贴等
Ø 可免签世界158个国家，遍布欧洲、美洲、亚洲各个大陆
Ø 无移民监，自由进出德国或欧盟28国，无需放弃国内事业

9. 德国移民需要什么条件才可以

很多人都不认为德国是一个移民国家，因为没有“移民法案”，别人误解为移民条件非常高。其实并不是这样。

相对于老牌移民国家，德国拥有的是“外国人居留法”，无论任何形式的移民方式，只要在符合年龄标准同时没有犯罪记录的情况下，有以下两个条件就可以移民德国了。我们来看看目前主要的移民德国条件都是什么？

欧盟蓝卡=德国蓝卡，可以在21个月或者33个月转永居首先需要大学本科及以上学历
其次有一定的企业就职经验。 （根据近几年的成功率来看，此方案成功 高）

雇员签证，5年后语言达到B1转永居
首先中专及以上学历
其次一定的企业就职经验（根据近几年的成功率来看，此方案成功率低）
法人签证，3年后转永居
首先多年经商或企业就职经验
其次在德国注册并成立公司（根据近几年的成功率来看，此方案成功率低）
德国是没有投资移民！没有没有没有！重要的事情说三遍。任何的投资移民都是根据以上三种的居留法案而来做的营销包装。上面三种都可以根据自身条件进行选择，在未获得永居身份期间，主申请人以及家庭成员都可以享受跟当地德国人等同的大多数社会福利。

下面是很多人常问的一些问题，可以作为参考。


问：持有蓝卡是可以自由出入欧盟还是申根国自由出入。答：由于英国、爱尔兰没有加入蓝卡项目，所以说欧盟国除一些国家或是申根国可以自由出入，但是不能工作。


问：主申请人持蓝卡，那一起申请后配偶和子女也持的是蓝卡吗？答：不是的。配偶和子女持的是有效期等同于蓝卡的蓝卡团聚居留权。配偶5年以后才可以申请转永居，并且要有德语B1的水平。孩子5年后自动可转永居。在德国的项目当中，只要有一个申请人拿长居，那配偶和子女的居留权都是没有问题的。如果配偶不想考语言，可以每5年都拿团聚签证就可以，想什么时候转永居或者不转都可以。


问：持有蓝卡期间，小孩在适龄的情况下是否必须在德国上学。答：对，如果小孩是一起申请的，就是说持有蓝卡团聚居留权的就必须读书。如果不想孩子去读书那就暂时不要申请团聚居留权。


问：永居以后德国有没有全球征税。答：德国没有全球征税这一说。当然是指个人收入。但是也要求申报。这是所有欧盟国都一样的。你的收入如果在中国上了税，你在德国就不用再上税。其实国内的税比德国的还要高，只要国内上了，德国基本就很少再上税了。

关于德国的福利以后我们单用一天的时间来说，作为社保的发明国，德国的相关体制是非常非常健全的。包括他们的纳税系统，精细到每个人居住的位置，路程远近都会影响工资个税的扣除，基本没有一个国家比德国还要更全面的了。

德国蓝卡

德国为吸引高端人才来德工作，于2012年6月推出蓝卡移民法案。是德国发给非欧盟成员国家公民的一种合法居留许可，最长四年，持卡人可以享受德国的福利、公民权、教育、医疗、失业计划和养老金等。持蓝卡最快21个月符合一定要求可以转为德国永居身份。《外国人居留法案》中的19A条即为德国蓝卡的有关规定，并于2012 年8月正式生效实施。

德国蓝卡要求：

1.22-55岁之间（实际申请27-50最佳）

2.拥有本科以上高等学历（学校要德国承认）

3.有德国公司雇佣合同

4.月薪不低于4500欧

5.大学所学专业和德国岗位相符

流程：

签约到拿到蓝卡签证，6个月时间（包括了使馆的等待期）

蓝卡拿到后，3个月内到德国办理落户延签（换正式蓝卡），然后配偶及小于16岁的子女就可以团聚德国了。

拿到蓝卡后，德语过了B1，21个月后转德国永居绿卡。如果没过，那么再缴纳一年社保个税，只要期间德语达到A1（最简单级别），在第33个月后就可以转为永居绿卡了！

德国 蓝卡移民优势：

1、高含金量：世界一流国家、高福利、高品质 ，一人申请，全家移民。

2、低投入：15万欧元轻松移民！一流移民国家，中产和高知家庭的最佳选择。

3、高福利：全家享受免费医疗保险、护理保险、养老保险、失业保险；子女享受免费教育；可领取儿童金、父母津贴等。

4、零风险：无需投资认购股份，无需购买房产。

5、最快速：一流移民国家中最快获取真正永久居留权！21个月/ 33个月秒杀所有5年以上才能获真正绿卡的移民项目。

6、申请简单：拥有受认可的学士及以上学历，获得高薪工作合同即可。无需资产证明、无背景调查，法案清晰有保障。

7、绿色通道：对蓝卡申请人及其家属无德语要求！33个月后转德国永久居留时只需基本德语（相当于A1），如掌握B1, 即可提前至21个月。

整个的办理费用110万人民币，包括给您注册公司_申请蓝卡_德国落户_延签_家属团聚_孩子上学_2年的公司业绩托管_德国永居

您自己需要支付的：

个税825欧左右/月（家属团聚后减半）

社保1600欧左右/月（涵盖全家社保，并60%进入养老金账户，后面能提出来）

会计代理费用4000-5000欧/年

在没算减税不算后面提取的钱，一年35000欧花费。

2年拿永居就是7万欧花费，核人民币56万。

实际上，如果两年拿完永居，真正花费也就是140万人民币左右。

而且办理费用不是一次性付款，是2年分5次付款。

10. 拿到德国绿卡有何好处

对德国移民印象比较深刻，我有朋友在德国生活多年，经常听他说德国这样德国那样的事，所以写下了德国的几点优势，但应该远远不止这些吧～～希望能帮得到你！！

德国移民的好处：

1．一人移民，可全家拿绿卡（限配偶及18周岁以下未成年子女）；

2．持德国居留权，接受从幼儿园、小学、中学、大学的高质量的全免费西式教育，毕业后将成为至少精通中、英、德三门语言的精英级人才；

3．全家享受全免费的先进完善的医疗保障；

4．获绿卡后，和德国公民同等享受退休金及失业救济等社会保障；

5．德国是欧盟申根创始国，持德国居留权，26个申根国就业经商，畅通无阻，极大的方便欧洲经商和旅行；

6．德国是世界第二发达国家，持德国居留权，129个国家免签证；

7．德国是欧盟经济的领头羊，对世界经济有举足轻重的影响，且与世界各国经济往来密切，未来二十年内，商机无限；

8．德国是老牌的西方发达资本主义民主国家，政策稳定，保护私产，持德国绿卡，保您后顾无忧。

9．德国品牌，宝马奔驰，德国绿卡，身份的象征。