德国在中国全资公司怎么样

Ⅰ 德国SAP思爱普(北京)是内资还是外资企业可信吗

这个公司属于外资企业。是外国法人独资企业。外商独资，SAPAG的全资子公司，基本等同于SAPChina。所有SAP公司中国大陆地区的员工都属于德国SAP思爱普(北京)。

Ⅱ 德国科隆赛尔集团怎么样

德国科隆赛尔集团

1954年，Cologne成立了其进出口高质量提炼产品的公司。到了二十世纪六十年代，科隆赛尔集团在国际市场上迅速崛起。至七、八十年代，科隆赛尔集团便将精力主要集中在2个发展方向上：专业化和扩大市场。福斯不断专心研发自身产品线，同时根据客户的需求变化，量身定做特制产品。

到了90年代，科隆赛尔集团所有的业务活动都集中在一个核心产品上：润滑油。并已称雄西欧、北美、亚太市场。

今天，科隆赛尔集团集团已发展成总部位于曼海姆的科隆赛尔石油集团公司。其gupiao在法兰克福、斯图亚特、苏黎士挂牌上市。

德国科隆赛尔油品集团（FUCHS PETROLUB AG）历经八十年的发展，目前已成为世界最大的独立润滑油生产商，同时也是德国唯一的一家业务遍及全球的专业润滑油公司。

以一流的技术和创新精神以及产品服务的高质量而着称于世的科隆赛尔集团是当今世界最重要的车辆和工业用润滑油供应商。凭借高度的专业化，科隆赛尔集团为客户提供种类齐全的润滑产品和解决方案，从而最大限度地满足各种不同的应用需求。

科研开发注重面向市场、产品技术注重不断创新，是科隆赛尔集团一贯奉行的宗旨。赛尔集团拥有众多的润滑专家及强大的技术力量，并拥有数千种润滑产品,在遍布世界各地的40多个科隆赛尔实验室里，每天都进行着上百个研究项目，并开发出3-4个新产品。高速度的创新和面向市场的产品开发正是科隆赛尔集团的全球竞争优势之所在。

早在60年代，科隆赛尔集团就已经认识到了全球化的机遇，并且致力于深化和扩大跨国业务。现在，科隆赛尔集团已建立起覆盖全球的生产、销售和服务网络，依托100多家科隆赛尔集团子公司和广泛多样的产品而活跃于几乎所有的国家和地区，真正实现了全球化的发展战略，并得以在国际润滑领域始终保持着领先地位。

德国科隆赛尔集团以支持中国汽车工业发展为契机，早在1988年就进入中国市场，是最早在中国投资建厂的国际润滑油公司之一。

2005年，科隆上海、科隆营口、科隆合肥三家全资子公司整合为科隆中国。2008年2月22日，科隆赛尔润滑油（中国）有限公司的成立，标志着科隆赛尔集团在中国的发展进入一个崭新的阶段。以上海、营口两家布局合理的润滑油公司为生产基地，二十个分布在国内各重点城市的驻外办事处为营销前沿，三百多家特约经销商为长期战略合作伙伴，全面开发正在蓬勃发展的中国中高档润滑油市场。

科隆赛尔中国目前是中国汽车制造业极为重要的润滑油供应商，在国内OEM用油市场上占据领先地位，市场占有率始终保持在20% 以上，科隆赛尔中国先后为北京奔驰、上海大众、一汽大众、上海通用、东南汽车、上汽奇瑞、吉利集团等着名汽车公司提供汽车发动机初装油、售后服务用油及齿轮油等产品。同时，也为这些公司提供生产加工用油及设备用油。在钢铁行业，科隆中国为宝钢、鞍钢、武钢、唐钢、本钢、马钢等国内着名钢铁企业提供金属加工用油、设备用油及其它特种油品。

科隆赛尔中国采用领先世界的德国技术和国际一流的成套生产设备，配以最新的调制工艺，各种原材料实行全球统一采购，真正实现了集团资源的合理有效利用。各个生产厂统一遵循严格的质量保证体系，已先后通过了ISO/TS 16949，ISO 9001质量体系认证，ISO 14001环境体系认证及BS OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证。

科隆赛尔中国在营口、上海建立了现代化实验室，配备了进口精密仪器和高素质的科技研发人员，进行着已有产品的改进和新产品的开发工作，以便能更好的适应中国市场对高品质润滑油不断增长的需求。

德国科隆赛尔集团

1954年，Cologne成立了其进出口高质量提炼产品的公司。到了二十世纪六十年代，科隆赛尔集团在国际市场上迅速崛起。至七、八十年代，科隆赛尔集团便将精力主要集中在2个发展方向上：专业化和扩大市场。福斯不断专心研发自身产品线，同时根据客户的需求变化，量身定做特制产品。

到了90年代，科隆赛尔集团所有的业务活动都集中在一个核心产品上：润滑油。并已称雄西欧、北美、亚太市场。

今天，科隆赛尔集团集团已发展成总部位于曼海姆的科隆赛尔石油集团公司。其gupiao在法兰克福、斯图亚特、苏黎士挂牌上市。

德国科隆赛尔油品集团（FUCHS PETROLUB AG）历经八十年的发展，目前已成为世界最大的独立润滑油生产商，同时也是德国唯一的一家业务遍及全球的专业润滑油公司。

以一流的技术和创新精神以及产品服务的高质量而着称于世的科隆赛尔集团是当今世界最重要的车辆和工业用润滑油供应商。凭借高度的专业化，科隆赛尔集团为客户提供种类齐全的润滑产品和解决方案，从而最大限度地满足各种不同的应用需求。

科研开发注重面向市场、产品技术注重不断创新，是科隆赛尔集团一贯奉行的宗旨。赛尔集团拥有众多的润滑专家及强大的技术力量，并拥有数千种润滑产品,在遍布世界各地的40多个科隆赛尔实验室里，每天都进行着上百个研究项目，并开发出3-4个新产品。高速度的创新和面向市场的产品开发正是科隆赛尔集团的全球竞争优势之所在。

早在60年代，科隆赛尔集团就已经认识到了全球化的机遇，并且致力于深化和扩大跨国业务。现在，科隆赛尔集团已建立起覆盖全球的生产、销售和服务网络，依托100多家科隆赛尔集团子公司和广泛多样的产品而活跃于几乎所有的国家和地区，真正实现了全球化的发展战略，并得以在国际润滑领域始终保持着领先地位。

德国科隆赛尔集团以支持中国汽车工业发展为契机，早在1988年就进入中国市场，是最早在中国投资建厂的国际润滑油公司之一。

2005年，科隆上海、科隆营口、科隆合肥三家全资子公司整合为科隆中国。2008年2月22日，科隆赛尔润滑油（中国）有限公司的成立，标志着科隆赛尔集团在中国的发展进入一个崭新的阶段。以上海、营口两家布局合理的润滑油公司为生产基地，二十个分布在国内各重点城市的驻外办事处为营销前沿，三百多家特约经销商为长期战略合作伙伴，全面开发正在蓬勃发展的中国中高档润滑油市场。

科隆赛尔中国目前是中国汽车制造业极为重要的润滑油供应商，在国内OEM用油市场上占据领先地位，市场占有率始终保持在20% 以上，科隆赛尔中国先后为北京奔驰、上海大众、一汽大众、上海通用、东南汽车、上汽奇瑞、吉利集团等着名汽车公司提供汽车发动机初装油、售后服务用油及齿轮油等产品。同时，也为这些公司提供生产加工用油及设备用油。在钢铁行业，科隆中国为宝钢、鞍钢、武钢、唐钢、本钢、马钢等国内着名钢铁企业提供金属加工用油、设备用油及其它特种油品。

科隆赛尔中国采用领先世界的德国技术和国际一流的成套生产设备，配以最新的调制工艺，各种原材料实行全球统一采购，真正实现了集团资源的合理有效利用。各个生产厂统一遵循严格的质量保证体系，已先后通过了ISO/TS 16949，ISO 9001质量体系认证，ISO 14001环境体系认证及BS OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证。

科隆赛尔中国在营口、上海建立了现代化实验室，配备了进口精密仪器和高素质的科技研发人员，进行着已有产品的改进和新产品的开发工作，以便能更好的适应中国市场对高品质润滑油不断增长的需求。

经过二十多年的发展，科隆赛尔中国的客户遍及汽车制造、钢铁冶炼、采矿、电力、交通运输、建筑工程、制药、食品加工等多个领域；产品囊括了工业润滑油、车用润滑油及摩托车油领域的几乎所有润滑油品种，通过对公司销售、生产、采购、研发等资源的整合，大大提高了生产效率，降低了运营成本，能更好的满足中国广大消费群体不同的需求。相信在将来，科隆赛尔在中国还会取得更加令人瞩目的业绩。

经过二十多年的发展，科隆赛尔中国的客户遍及汽车制造、钢铁冶炼、采矿、电力、交通运输、建筑工程、制药、食品加工等多个领域；产品囊括了工业润滑油、车用润滑油及摩托车油领域的几乎所有润滑油品种，通过对公司销售、生产、采购、研发等资源的整合，大大提高了生产效率，降低了运营成本，能更好的满足中国广大消费群体不同的需求。相信在将来，科隆赛尔在中国还会取得更加令人瞩目的业绩。

Ⅲ 在德国大陆集团(Continental)工作是一种怎样的体验

在德国大陆集团(Continental)工作是一种不错的体验。

德国大陆集团旨在为消费者创造安全、舒适的驾乘体验。大陆集团众多事业部都占据领先的市场地位：制动钳、安全电子设备、车载智能通信系统、汽车仪表和供油系统全球销量第一。

电子制动系统和制动助力器全球销量第二，是全球第四大轮胎供应商，同时也是欧洲最大的轿车和轻卡，冬季轮胎和商用轮胎供应商。产品包括刹车系统、底盘系统、车身电子、轮胎及橡塑制品等。

集团下属的康迪泰克公司是汽车内饰涂布材料、输送带和轨道车辆空气弹簧的全球市场领导者。大陆集团在全球约有169,000名员工，遍及46个国家。

中国发展：

1994年，大陆集团与上海汽车工业（集团）总公司共同合作创建了上海汽车制动系统有限公司，标志着大陆集团正式进驻中国市场。

在过去二十多年来，大陆集团在中国各地已建立了成功的合作关系。目前，大陆集团在中国共设有18处生产基地、8个研发基地，员工总数逾16,000名，并与中国所有主要客户有着稳定的业务往来。

Ⅳ 德国人在中国开的小公司待遇好不好

办事处是双刃剑啊 关键要看总公司的态度

如果他在中国有很大的投资意向 那么 发展是很好的, 很有可能经过数年的扩张后就变成在华的总公司 这样的话 作为一个元老级员工 你的发展是不可限量的, 但是换句话来说 如果这个办事处仅仅是针对一个项目而开设, 说着只是尝试性的放一个点在这里, 那么这个office随时有撤资或者倒闭的可能, 总得来说 你要看总公司的实力, 和对中国发展的信心 以及业务的发展前景 等等综合考虑 不过作为一个大学毕业生 我觉得这是一个不可多得的经验, 你现在考虑的首要不是稳定和发展 而是多吸收工作经验, 代表处的工作是从筹备开荒开始的 能积累很多的项目经验, 不管是内部也好, 还是对今后的跳槽也好 这些经验都是不小的财务

最后 祝你成功

Ⅳ 贝洱汽车零部件(上海)有限公司是什么性质的公司，是不是德国贝洱在中国的全资子公司啊

是德资企业，是合资公司

Ⅵ 有谁知道德国诺拖弗朗克建筑五金的待遇，他说德国在中国的全资子公司，这样的话是否属于德企呢这样的企

在中国注册应该都是中国企业，就算是跨国企业集团，待遇也会本土化

Ⅶ 140年前一家德国企业进入中国，直至今天，对中国影响还很大吗

要说起来随着中国不断的实施改革开放的策略，中国的经济发展得到了显着的提高，并且我们中国企业的品牌也有一部分走向了全世界，要说起来中西方文化之间相互影响，实际上从中国近代史发端的时候，就已经有了，只不过那时候的中国还一度处于积贫积弱的状态，好不夸张的说，西方列强是拿着皮鞭和棍棒，才使得中国有了后来的成长的。

1972年中国与德国建交以后，西门子公司恢复了在中国的业务，为了表示友好，西门子公司将他们制造的病房监测系统送给了中国，并在6年以后举办了电子电气技术的博览会，当时西门子公司创始人的曾孙亲自来华出席了剪彩活动，直到今天西门子公司仍然在各个领域同中国保持友好合作的关系，在新能源技术以及管理上，双方有了更多的交流空间，彼此之间的合作仍然在不断的进行下去。

Ⅷ 德国在华企业薪水待遇怎么样

问题太宽泛，不知道怎么回答。

1. 什么行业？ （德国在中国有机械制造业，汽车行业，汽车配套行业，制药业，保险金融业，贸易类等）
2.什么工作类型？（ 工程师？ 文员？经理助理？专职翻译？内审员？……）
3.工作地点？ （一线：上海北京，还是二线，三线城市）
4.工作者的学历背景，语言能力（ 德国留学回来的，讲德语的。德国留学回来的，讲英语的。国内毕业的，讲德语的。国内毕业的，讲英语的。四种人的薪水都不太一样）

宽泛的来讲。德国大公司在中国的福利待遇跟其他公司比是不错的。尤其是现在的机械行业和汽车行业。但具体到每个人身上，相似的工作位置，待遇可能会有很大不同，这看个人当初进公司是怎么谈的薪水。
另外，在中国还有无数德资的中小型企业，同大公司比，薪资结构之类的区别比较大。

Ⅸ 皇加力（中国）商业有限公司（高分悬赏）

皇加力（中国）商业有限公司隶属于世界五百强德国企业Haniel集团，从事MRO行业已经65年，是这个行业的NO.1，属于进出口贸易型公司，公司业务涉及到产品的进出口，公司产品需要由国内或者国外采购，经过清关，商检，仓储，物流到达客户手中。我本人负责上海这边8个大区的销售，主要产品包括搬运，仓储，办公，生产等一万多种产品，主要客户是欧美大型企业和一些大型民营企业，属于项目型销售。产品进出口都有，从德国进口，销往国内，出口主要面对东南亚，日韩，欧美客户。

Ⅹ 中德建交已经40周年 有谁晓得：德国在中国知名制造企业有哪些急需！！

很多的呀
汽车嘛有：宝马、大众；电子商有：西门子；化工类有：朗盛、拜耳；采暖方案专家有：威能、博世。这些都是全球500强的企业。
德国人向来是以做事严谨认真而闻名，所以德国的制造业闻名全球。
这几年中国房地产及汽车行业发展迅速，对橡胶类制品的需求也逐年增加，德国朗盛生产的合成橡胶品质高，应用广泛。朗盛全球最大的三元乙丙橡胶生产厂已经在江苏常州动工，带来很好的商机和就业机会。德国企业目前很看好中国市场的发展前景。

（嘿嘿 望采纳哦~~）