德国年工作日是多少天

① 一年工作日是多少天

根据中华人民共和国国务院令第270号规定，全国法定节假日放假时间由7天增加到10天，由此推算年工作日365天／年－104天／年(休息日)－11天／年(法定休假日)=250天／年。

第270号国务院令《中华人民共和国国务院令第270号》1999年9月18日发布，自1999年9月18日执行。中华人民共和国国务院令是中华人民共和国国务院总理签发的行政法令、授权有关部门发布的国务院行政命令或下发的行政操作性文件。

文件内容

全国年节及纪念日放假办法

(一九四九年十二月二十三日政务院发布 一九九九年九月十八日国务院修订发布)

1、第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

2、第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）。

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）。

（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

3、第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天。

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天。

（三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天。

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

4、第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

5、第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

6、第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

7、第七条 本办法自发布之日起施行。

② 德国都有什么法定假期

1、1 月 1 日 元旦 ( Neujahrstag ) ： 元旦，也被称为 " 新历年 "，是指现行公历的 1 月 1 日。但在 1911 年之前，" 元旦 " 即是今天的 " 春节 "，也就是夏历新年。元旦是世界上很多国家或地区的法定假日。

2、1 月 6 日 主显节 ( Heilige Drei K ö nige ) ：主显节（希腊文：επιφάνεια，英文：Epiphany，有出现或显示之意；东正教俗称为洗礼节）是一个天主教及基督教的重要节庆日，以纪念及庆祝耶稣在降生为人后首次显露给外邦人（指东方三贤士）；主显节是为每年的 1 月 6 日。

3、3 月 30 日 基督受难日 ( Karfreitag )： 基督受难日，又称为：耶稣受难节，是基督教信徒纪念耶稣基督被钉在十字架上受难的日子，是复活节前一个星期五。据圣经记载，耶稣于公元 33 年犹太历尼散月十四日上午九时左右被钉在十字架上，于下午三时左右死去。耶稣唯独吩咐门徒要纪念他的死亡。

4、4 月 1 日 复活节 ( Ostern ) ： 复活节（主复活日）是一个西方的重要节日，在每年春分月圆之后第一个星期日。基督徒认为，复活节象征着重生与希望，为纪念耶稣基督于公元 30 到 33 年之间被钉死在十字架之后第三天复活的日子。如该地区有复活节假期的话，通常与耶稣受难日一起放假。

5、4 月 2 日 复活节星期一 ( Ostermontag ) ： 复活节（主复活日）是一个西方的重要节日，在每年春分月圆之后第一个星期日。基督徒认为，复活节象征着重生与希望，为纪念耶稣基督于公元 30 到 33 年之间被钉死在十字架之后第三天复活的日子。

6、5 月 1 日 国际劳动节 ( Tag der Arbeit ) ： 国际劳动节又称 " 五一国际劳动节"、" 国际示威游行日 "，是世界上大多数国家的劳动节。

7、5 月 10 日 基督升天日 ( Christi Himmelfahrt ) ： 基督升天日是纪念耶稣基督在复活四十日后升天一事。这在使徒信经和尼吉亚信经都得以确认。由于复活节在星期日，故本节在星期四庆祝。

8、10 月 31 日 诸圣节 ( Allerheiligen ) ：

圣节是天主教和东正教都有的节日。罗马天主教将节日（Festum omnium sanctorum）定于 11 月 1 日，紧接着是 11 月 2 日的诸灵节，是第一等级的庆典，包含一个守夜礼和一个八日庆期。

(2)德国年工作日是多少天扩展阅读：

德国假期规定：

1.法定假期

德国是受基督教影响很大的国家，许多节日都与宗教历史有关。除了全国规定的法定假期，各联邦州也有不同的假期。每年德国共有45个节日，其中12个为全国法定假期，其余的就是各联邦州单独的福利了。

2.带薪休假

1963年，德国政府就颁布了《联邦休假法》。其中规定，休假是每一个公民的基本权利，上至国家元首，下至贩夫走卒都有权享受。德国员工的具体假期和各自的工作性质有关，一般至少会有20天到31天。

德国政府一向鼓励人们带薪休假，对于自动放弃休假的员工不会给予表扬，更不会给予经济补偿。拥有法律保障和政府的大力推行，带薪休假制度在德国已深入人心。

3.生育假/育儿假

准确的说，德国的产假分为女性个人享受的生育假（Mutterschutz），以及父母双方都可以享受的育儿假（Elternzeit）两部分。

法定生育假为14周，分为分娩前6周和分娩后8周。如果发生早产或多胞胎情况，分娩后的产假则自动延长至12周。

而最长可休3年的育儿假是父母共同的福利。因为德国人认为，儿童出生的前3年最需要父母的陪伴，所以父母双方都可以停薪留职，且无须担心失去工作。

在此期间，父母可以向政府申请育儿假补贴。标准为月收入的65%，最多可领取14个月。

③ 德国人的工作时间表

德国是欧洲人口最多的国家，由于部分行业人才稀缺，德国人口老龄化问题日趋严重，业内呼吁修改外劳政策，允许包括中国在内其他国家的专业人才进入德国工作。德国医疗和社会保障完善，秉承着从摇篮开始的福利制度。同时，德国有着完善的医疗体系，人们享受着全民医疗保险。德国人的平均寿命比全球人均寿命超出整整十年。德国公司急需以下专业人才：护理、机电一体化、金属加工、机械制造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工程等专业，更多专业上湖南出国工作网了解。
德国人每年工作1300多个小时，是工作时间最短的国家之一，如此平均下来德国人每天只需要工作6个小时左右。德国人对待工作的态度跟我们很不同，他们在工作的时候非常的专注，效率很高，但是在离开工作的地方之后就绝对不再想工作的事情。也是因为这种不管是在工作还是在休息的时候都足够专注的态度，才让德国的制造业成为世界首屈一指的领先地位。

④ 一年工作日是多少天

一年的工作日是250天，年工作日：365天减去104天（休息日）再减去11天（法定节假日）=250天一年有多少工作日。

1，每一周的法定工作日为：5天，（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日，完全适用国有机关和事业单位），（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）。

2，全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）。

3，全年的法定节假日为：11天，（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）。

4，一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天。

相关信息：

制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

工作时间工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。

在单位的用餐时间是包括在工作时间内，因为用餐是人的生理的需要，也是为了继续工作的需要，也是为了安全生产的需要。就像包括喝水、上厕所时间都是人的生理需要。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。

⑤ 德国是几天工作制他们每天工作几小时工作总时间是多少

德国总的来说也是每周五天，每天八小时的工作制。但是，你有需求减少工作时间，跟雇主协商后也是完全没有问题的，比如每周32，30，28甚至12小时都是有可能的。当然这样你的工资也会相应减少。

⑥ 德国人上下班时间假期（越具体越好）

你的问题问的比较笼统, 所以, 只能笼统的回答
上下班时间, 要看是什么行业了.有营业时间的那种,流水线之类的, 都是有比较固定的上下班时间.
还有比较常见的, 像公司,办公室的那种工作, 很多都是有浮动范围的. 一般是每周工作多少小时为单位计算的, 比如20天工作日的, 每个月一共需要工作160小时.
这样的, 上班时间可以自由调配, 不是每天严格都要上满8小时了. 比如说只是笼统规定了9点半之前到, 有些人习惯早来早走的, 有可能六点多就来上班了, 有些习惯睡懒觉的, 就9点多才到. 到月底总体时间上够了就可以了.

节假日嘛, 法定节假日每个州不一样, 基本上都会放的比如元旦节一天, 复活节2天, 五一一天, 耶稣升天节一天, 圣灵降临节后的星期一, 国庆节10月3号一天, 圣诞节12月25/26两天. 一般24和31号是两个半天.
有些州法定节假日多些. 具体的, 每年的日历上都会标出的.
其余的假期就是自己的年假了, 一般二十几天到三十天不等. 是可以自由调配的假期时间. 一般的德国人比较喜欢把自己的假期安排在四月份至10月份左右, 或者圣诞节前后. 这其中七八月份和12月中到1月中这段时间连休时间比较长.两到四周的比较常见, 其他时间段一般都是一周或两周.

只是笼统的说, 具体的情况因人而异, 因地而异. 不知道对你有没有帮助.

⑦ 一年的工作日有多少天

一年的工作日有250天。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，年工作日等于365天减去104天的休息日和11天的法定节假日，最后等于250天。

一年的工作日有多少天

工作日，又叫做劳动日，一般指的是在一昼夜内，职工进行工作时间的长度，从1995年起，中国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。

工作日主要可以分为标准工作日、特殊条件下的缩短工作日、延长工作日、无定时工作日四种，其中，标准工作日是我国工时制度立法的基础。

全年的法定工休日为104天，即12个月所有的周六和周日，全年的法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

⑧ 帮忙提供下法国、德国的法定节假日时间，以及各个假日都放假几天

法国放假制度

实际上一年之中，除了周末两天的休息日以外，每年还有11天的法定假日(元旦、五一、国庆、一次世界大战停战日、二次世界大战停战日以及6个宗教节日)，另外还有5周带薪年休，总共
140天。除此之外，每个员工还享有每年12天的职业培训假期(视公司的具体情况而定)。
为了让假日更加惬意，法国人还建立了"假日搭桥"的办法，也就是说，如果法定假日和周末休息日只差一天，例如7月14日的法国国庆节若是周四，那么周五就称为"桥"，就可以和周六、周日搭上连在一起休息。如此这般，一年之中赶上三四个"桥"是很容易的。
至于中小学校，假期就更多了。每年9月初开学以后，10月底就是万圣节的两周假期，接下来是圣诞节和新年的3周假期，然后是2月份的寒假和4月份的春假各3周，这样很快就到夏天的大假期了。
在法国，夏天的大假期神圣不可侵犯。依照劳动法的规定，5周的年休原则应该在每年5月1日到
10月30日之间，实际上大部分人选择7、8、9阳光最充沛的3个月去度假。从老板到员工、
从经理到普通工人，都不会浪费自己的假期。每年暑期大约有50%的企业关门休息，假如假期老板要求员工在法定年休日以外的时间休假(即每年11月1日到次年4月30日)，员工有权再享受两天额外的休假。在这5周带薪年休的时间里，若是碰上法定假日，年休可以自动顺延，但是若是年休碰上有"桥"，年休是否顺延要看工会和雇主间的协议。
1) 一月6日：帝王节。在糕点铺内，人们纷纷购买甜饼，这种甜饼内含有一种叫蚕豆的小
东西。家中最小的成员，把眼睛蒙上，将甜饼分给大家：这是JEANE姑姑的，这是
爸爸的，这是DESPOYES先生的。
。每人吃甜饼时都避免咬到蚕豆。吃到蚕豆的人将封为国王（皇后），并挑选他的皇后（国王）
。全家人或朋友们举杯高颂：“国王干杯，皇后干杯。
2) 二月2日：圣蜡节，这是一个宗教及美食的双重节日。这一天，家家都做鸡蛋薄饼，鸡
蛋饼煎得又薄又黄，向太阳似的金黄色。它飘起来后，孩子们注视着它，如果它直接落
在谁的口里该多好呀！

3)四月1日：愚人节。可以说几乎任何事都是允许的！孩子甚至是大人都会参与愚人节

4)五月1日：劳动节和铃兰花节。巴黎的大街小巷，甚至是地铁站内都充满了花香。

5)七月14日，法国国庆节

6)法国的大假于8月31日开始。尽管政府的多方努力，几乎所有的法国人都在同一时间
休假。许多工厂歇业，大批商店关门。

7)十一月1日。是冥节。在陵园，墓地被菊花点缀。尽管墓地的沉痛气氛，小学生为本年
假期的头一日而欣喜若狂。

8)11月25日，是圣－喀德琳节，是个地道的巴黎地方节日。25岁尚未婚嫁的年轻姑
娘们梳妆成圣－喀德琳。这些庆祝圣－喀德琳节的姑娘在位于与其同名的大街上的圣女
雕像前献花圈。这一天做了许多黄色和绿色的小帽子，一个比一个新颖。在大的女装店
内，人们跳舞，喝香宾。喀德琳是当日的女皇。
9)十二月25日：圣诞节。

德国：错时放假时间自主
德国《联邦休假法》规定，每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等节假日，每年假期超过150天。
德国人休假最大特点是灵活。除10月3日德国统一日是德国全国法定节日外，其他节日均由各州自行决定。德国法律规定，人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。德国16个州学校的放假时间都不一样，家长可根据学校放假时间提前同雇主协商何时休假。雇主会根据工作需要，安排员工分散休假。这样既保证工作顺利进行，员工带薪休假也得到了落实。另外，德国政府鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假的员工不予经济补偿。如果员工在一年内没有休满假，其余假期最晚可在次年3月前休完。

⑨ 德国的上班时间怎么安排的

上班时间通常是早8时至下午5时半。政府办公室早8时至中午为大众服务。商店营业时间多为早9时30分至下午6时30分。

银行一般每周有两天早9点营业到晚6点，剩下三个工作日是早9点到下午4点，中间要休息一个小时。周六、周日全都不办公。不过你可以使用自动提款机。如果要换外币，也有自动提款机服务。

商店的营业时间平时为9：00-18：00，周六下午至14：00。有的地方平时到18：00，周六到12：00为止。

以大城市的大商店为主的一些商店在每个月的第一个周六也开放到16：00(夏季)或18：00(冬季)。同样，每周周日开到20：30的商店也很多。周日、节日照例休息。

补充：
德国的超市允许经营到22点，开业早8点，个体小杂货点天天营业，医生周三下午是业务学习，有许多德国的公司工作时间是有弹性的，就是规定一个你必须在的时间，其它的相对自由

德国法律规定每天工作原则上是8小时，其中半小时吃饭，半小时休息，实际工作7小时。

拓展资料：

德国是欧洲最大经济体，全球国内生产总值第四大国（国际汇率），以及国内生产总值第五大国（购买力平价）。从工业革命时期以后，德国一直是日益全球化的经济的先驱，创新者和受益者。德国的经济政策基于社会市场经济的概念。德国是欧盟和欧元区的创始成员之一。

凭借其在2012年1.516万亿美元的出口额，德国是世界第三大出口国。出口额占超过三分之一的国家输出。在2013年，德国在全球取得了2,700亿美元的贸易顺差，成为全球最大的资本输出国。

参考资料：德国_网络

⑩ 世界各国人均工作的时长是多长

大家都知道，中国人的工作时间一天8个小时，工作时间可以说是不短了，加班的情况也不算少见，那么中国人的上班时间放在世界情况如何呢？世界上大家的工作时间长短都是如何？

由于世界各国的发展水平高低不一，所以各地区人民所享受的福利待遇也大有不同。在工作中直接体现在薪资和工作时间上。今天小编就来跟大家说说德国人的工作时长以及跟其他各国工作时长的对比。

中国：年工作时长约2100小时

法国：年工作时长约1505小时

瑞典：年工作时长约1420小时

这样看来下，令人惊讶的是，中国的工作时长最低的瑞典相比，竟相差了680个小时。

其实工作时间短也不一定意味着生产效率低。明知道一定要加班，结果只能是一件事情慢慢做，这样加班时就不会干坐着了。而且因为有大量加班，结果水电费支出反而更加高。

总结一下，发达国家的过时间短，发展中国家的工作时间长。