德国为什么那么多技术工

A. 德国为什么机械那么厉害是因为他们教育出人才吗

德国为什么机械那么厉害？是因为他们教育出人才吗？

德国机械制造业之所以是因为其内在的优势所决定的：

（一）高科技创新战略。去年，德国机械制造企业的研发投入达100多亿欧元。（二）生产专业化。比如，洗涤设备制造公司“温特哈尔特”专门制造宾馆和饭店的餐具洗涤机，而不生产其它用途的洗涤设备。这样专一的结果是，该公司成为餐具洗涤设备制造行业的全球领先者。（三）销售全球化。在美英法日等国，都有这些德国企业的分公司，具体负责所在国的生产与销售。（四）与顾客联系紧密。比如，生产五金配件的“乌尔特”公司，除了要求员工保持与客户的良好关系外，所有高层人员每个月至少也要拜访一个客户，直接了解后者对产品的意见。（五）德国严格、健全的质量认证和监督体系。（六）职业技术教育是德国振兴的基石，也是德国制造崛起的秘密武器。（七）“德国制造”的高品质包括高绩效、耐用、少量维护、设计优异等特点。

B. 为什么德国技术好

因为他们作任何事都非常细心与仔细，而且工作严谨不投机取巧，不会自己简化工作流程，所有都依规定完成，所以品质就会很稳定。其实技术大家都差不多但这种心态与精神好像德国人是最好的。

C. 德国的技术型工人在一家公司能干一辈子，为何我国工人就做不到

现如今，随着互联网的普及，工作机会逐渐变多，尤其是技术型工人。很多优秀的技术型工人如今成为了香饽饽，因为技术型工人如果有过硬的技术，那他无论到哪家公司，都能有口饭吃。但同样是因为技术型工人到哪里都能找到工作，所以技术型工人反而是跳槽最多的人群，毕竟有了本事，哪里待遇好去哪里，这个现象可以说很正常，毕竟技术型工人也都有自己的家庭，现在生活压力这么大，几乎每个家庭都会觉得钱不够用。做同样的工作，拿到更好的待遇，能够更好地补贴家用，何乐而不为呢？但这种现象让很多老板看不懂，他们可能会有这样的疑问：德国的技术型工人在一家公司能干一辈子，为啥咱们国家的工人就做不到这一点呢？这究竟是为什么呢？其实笔者以为，不是咱们国家工人做不到这一点，是因为现实不允许咱们国家的工人这么做。接下来，笔者就给大家好好分析一下这其中的原因。

D. 德国欲每年引进40万技术工人，这是否可以缓解劳动力短缺

德国欲每年引进40万技术工人，这是否可以缓解劳动力短缺？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

到2029年，这一空缺预估将扩张到65万以上，到2030年，工作年纪人口将总计紧缺约500万。在经历了几十年的低生育率和移民投资不平衡以后，劳动力的衰老也给德国公共性养老保险金管理体系产生了人口上的炸弹。在德国，愈来愈多的退休职工享有着更长的使用寿命，而越来越低的职工担负着为她们的养老保险金筹集资产的每日任务。

E. 德国机械制造为什么那么强大

未来一段时间内，德国人仍将继续牢牢掌握引领尖端技术。中国要想实现伟大复兴，科技兴国中必不可少的重要环节就是重视技术人才的培养，我们不能总是靠操作简单设备在流水线式上完成低技术含量的产品，必须提高技术工人的社会地位和薪资水平，同时加强重点职业教育学校的师资力量，通过政策引导和教学改革，培养具有知识、具有技能、具有创新的新时代工人。

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F. 第二次工业革命德国为何迅速崛起它为什么进行第二次工业革命

1.尽管德国成立时未能赶上第一次工业革命，但第二次工业革命给了德国一个巨大的机会。德国统一后，第二次工业革命方兴未艾。德国的第一次和第二次工业革命同时进行，节省了德国两次工业革命的时间和消耗，并且从一个高起点开始。

2.在德国发展到20世纪初的过程中，德国的经济实力一直仅次于美国，跃居欧洲第一。此外，快速发展所实现的高度工业化为德国带来了大量的技术工人，这使得德国的领土在两次世界大战后不但没有扩张，反而缩小了，但此后却以非常快的速度增长。第一次世界大战的失败使德国失去了所有海外殖民地，因此在第二次世界大战期间，德国把整个欧洲作为其原材料来源和市场。德国回到欧洲后，以自己的力量掠夺了欧洲许多地区的财富，这也成为后来经济快速发展的一个原因。

G. 德国欲每年引进40万技术工人，此举的原因是什么

之所以要每年引进高达40万的技术工人，就是因为对于目前的德国来说，他希望能够抓住这次产业革命的机会，不希望就此掉队，甚至是脱离一流国家的行列。

最后，德国目前的经济发展也比较乏力，需要找到能够刺激经济发展的渠道，那么引进技术工人，拉动技术创新也是大多数国家会选择的一条道路。

H. 德国的重工业，为什么还那么好二战中没有摧毁么

这主要是因为德国的人均教育水平高，虽然战后德国的科研人员被美国掳走，但是绝大多数技术工还留在德国，所以技术并没有丢，而战后美国的“欧洲复兴计划”向欧洲拨了几千个亿，受惠的也包括德国啊
他们的工业当然能复活啦

I. 为什么德国从来不缺高级技工

在德国，做技工不丢人，他们在社会上同样享受其他“高等职业”所拥有的声誉和尊敬。在德国人看来，每个人所做的事情不过是分工不同而已。

第三个原因是德国的教育通道对任何人、在任何时候均非常畅通。从事技工的人，如果想“转换跑道”，也可以申请进入应用技术大学继续深造，毕业后拿到国家承认的硕士文凭。当然也可以通过补习，取得“Abitur”（完全中学毕业文凭）后，同样也可以申请综合大学，攻读硕士、博士学位。德国上学没有年龄限制，属典型的活到老学到老的范例。因此，如果大学课堂上见到白发苍苍的老头老太太，那根本就不足为怪。

由于德国人具有普遍平等的观念、技工也享有较高的收入、随时可以进入高等学府继续深造，所以不少德国人宁愿选择做技工，而不是非要去比拼大学文凭。正因为如此，德国就拥有了有大量“脚踏实地”的实干者。