华人去德国有什么福利

❶ 德国移民可以享受哪些福利

德国实行的是一种强制性地、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度。德国保险的宗旨是高收入帮助低收入、富人帮助穷人，这有利于缓和社会矛盾，缩小贫富差距，体现社会公平。而且德国一人投保，全家可一起享受保险待遇。

❷ 移民德国有什么好处

对德国移民印象比较深刻，我有朋友在德国生活多年，经常听他说德国这样德国那样的事，所以写下了德国的几点优势，但应该远远不止这些吧~~希望能帮得到你!!
德国移民的好处:
1.一人移民，可全家拿绿卡(限配偶及18周岁以下未成年子女);
2.持德国居留权，接受从幼儿园、小学、中学、大学的高质量的全免费西式教育，毕业后将成为至少精通中、英、德三门语言的精英级人才;
3.全家享受全免费的先进完善的医疗保障;
4.获绿卡后，和德国公民同等享受退休金及失业救济等社会保障;
5.德国是欧盟申根创始国，持德国居留权，26个申根国就业经商，畅通无阻，极大的方便欧洲经商和旅行;
6.德国是世界第二发达国家，持德国居留权，129个国家免签证;
7.德国是欧盟经济的领头羊，对世界经济有举足轻重的影响，且与世界各国经济往来密切，未来二十年内，商机无限;
8.德国是老牌的西方发达资本主义民主国家，政策稳定，保护私产，持德国绿卡，保您后顾无忧。
9.德国品牌，宝马奔驰，德国绿卡，身份的象征。

❸ 移民德国后，都能享受什么样的社会福利

生活品质，是现在很多人追求的一个目标。而作为欧洲大国之一，德国凭借其强大的经济实力和完善的社会体制一直为国内提供非常好的福利待遇。再加上很低的生活成本，使德国成为了继新澳美加之外，海外移民的另一个良好归宿。

无论是办理法人签证进行投资移民，还是以员工签证，申请欧盟蓝卡的方式进行德国移民，申请者本人及其家属都能享受德国的基本福利。下面小编就为您从各方面来解析移民德国后能享受的德国福利，希望能对您的移民之路有所帮助。

❹ 在德国留学毕业留德国工作要具备哪些条件结婚生子后享受哪些社会福利。利

中国留学生在德国打工占很大一部分，很多人去德国留学的目的就是为了继续留在德国发展，对于想要去德国留学打工的学生来说，了解打工攻略还是很有帮助滴。
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第一步：完成在德国的学业，办理“找工作签证”。
在德国，外国人就业是需要办理“找工作签证”的。这里需要我们注意的是：根据德国《居留法》第18C条的找工作签证须知，持德国高校学位证书、或德国认可的相当于德国高校学位证书的外国高校学位证书的毕业生可以赴德寻找工作。持找工作签证的期限最长为18个月。注意的是，在找工作签证有效期内不允许就业或自谋职业。
对以上政策解读简言之就是：德国读大学毕业后可以申请找工作签证留在德国18个月，但期间不允许工作。
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第二步：申请工作或实习签证，并且开始工作
在“找工作签证”期间，找到工作的同学，准备‘工作/派遣或实习合同’等一系列资料，可以申请“德国工作或实习/受派遣到德国工作“的签证。这样就可以在德国开始工作了。这里需要注意的是，如果学生从事的实习工作是大学学业的一部分，需要提供德国联邦劳动署或国际经济学商学学生联合会出具的介绍实习岗位的证明。也就是说如果学校你目前的工作是学校的实习，你要出实习证明。
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第三步：申请欧盟蓝卡，取得合法居留权
现在的情况是已经开始工作了，出具用德文书写的德国劳动合同、德国认可的高校(主要是指教育背景在本科以上)学位证书等材料，就可以申请德国蓝卡。合同中应注明至少46400欧元的毛年收入(若为自然科学工作者、数学家、工程师、医生或IT专业人员毛年收入至少为36192欧元)。
蓝卡持有者可以无限制的在欧盟居住并享有社会福利待遇，它既是居留许可，同时也是无限制工作许可，此外，蓝卡持有人的家属也不需要再额外申请工作许可，可以再在德国自由择业。
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第四步：持有蓝卡，在德国工作，符合条件后申请德国国籍
德国《移民法》规定，在德国合法居留8年(包括上学)并有正式工作的留学生，可以申请加入德国国籍。满足了条件以后，就顺理成章的移民德国了。

❺ 移民德国之后 能享受同等的社会福利吗具体有哪些

麻烦德国长期签证后，可以享受当地的福利。子女可以享受免费的教育，医疗，休假，妈妈金，儿童金，买房的福利政策等等等等

❻ 移民德国一般能享哪些福利

你好，德国可以说是世界上福利最好最完善的一个国家，德国的国民所享受到的本国的社会保障在世界来说都是最好的，这也是德国移民者们让人选择的理由

优势主要在于
第一、休息日以及节假日不上班
德国人是非常的遵守节假日不上班这一条规定的，到了星期天的时候，在德国甚至连商店都会关门，因为德国商店的服务员他们表示，他们也是人，他们也需要休息，大家都要尊重他们的人权。所以在德国是禁止节假日以及休息日上班的。
而且在德国的法律里面还非常严格的规定了，不允许招收童工，同时还禁止让那些十八周岁以下的青年工人去上夜班的，并且德国人除了每一周可以休息两天之外，每一个工人每一年的时候还能够享受到六周的带薪休假等等这些的规定都是别的国家福利赶不上的。所以各位德国移民者们到了德国进行工作的话是很轻松的。
第二、工资只涨不减
德国工人的工资变动只可以做出有利于德国工人的决定的，这句话的意思就是说德国工人的工资只能够往上面涨而不能够减掉，就算是德国的企业倒台了工资也是不可以减的。打个比方说如果这一个德国企业它真的破产了，那么这一个破产的德国企业的工人们的最后一次工资就会由德国的政府来进行支付。而且德国政府还建立了一套非常完善的非常全面的社会保障制度，德国的社会保障网是非常严密的。
德国的这一个社会保障制度既保障了德国联邦共和国之中的公民们的生存，同时还在他们面临衰老、疾病、以及工伤事故、还有残疾、失业、甚至是死亡风险的时候，都提供了非常广泛的社会保障，德国政府的这些举措也使得联邦德国在二战后成为了全世界最大的最好的一个社会福利体系。
第三、一年中休息178天工作187天
德国人现在所追求的不是很多的钱，他们追求的而是让自己有更多的可以进行自由支配的时间，所以德国现在就变成了一年工作一百八十七天，休息一百七十八天了。双休日休息一百零二天，再加上每年有四十多天的带薪的休假，同时每年还有圣诞节以及万圣节，和复活节都可以再休二十多天，总共加起来就是休息一百七十八天了。
通过上面这三点就能够看出，德国的福利是十分优渥的，这让很多的人想要进行德国移民的一个非常重要的原因。
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❼ 德国移民的福利政策有哪些

你好，德国的福利政策
1、在德国上班全年需哦一休一。
2、在德国严格禁止节假日加班。国内很多公司可是强制要求员工加班，有时还不给加班费，仅用调休解决。
3、如果德国企业拖欠工人工资，国家会先行垫还。不过在德国，一般也没有出现过拖欠工资的事情，员工只要干好自己的工作就行了。
4、德国工人的工资只允许加薪，不允许减薪。在德国有这样一条规定，工人的工资如果出现变动，必须是有利于工人的改变，不可以随意减薪。
5、社会保障制度非常健全。德国拥有优越的社会福利制度，生小孩有福利，小孩上学发福利，生病了给津贴，失业了发补助，患工伤了政府会给抚恤金。以及养老方面的福利制度也很完善。德国的老龄化非常严重，但是德国的老人养老主要靠国家的帮助，给子女减轻了不少负担。
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❽ 德国移民后可以获得哪些福利政策

1. 教育
德国的教育体制倡导大众教育，【小学至大学全程免费教育】，人人机会均等；注重人才质量，强调以人为本；大学宽进严出，重视独立工作能力和创新意识培养。政府重视教育高投入，教师队伍素质高，教育与企业生产发展紧密结合等一系列优点。
幼儿园——幼儿园都是由市政、教会、协会和其他私立机构开办。虽然是非义务教育，但大部分公立幼儿园也是免费，私立幼儿园的学费每年也仅仅几百欧。

2. 医疗
【悠久而完善的医疗体系】德国的医疗体系始于1883 年俾斯麦的社会保障法，是世界历史最悠久的全民医疗保险体系，发展至今已经成为全球最完善的医疗保障体系。
【100%医保，免费医疗】德国医疗保险的覆盖率基本上是100%，政府负担91%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员，而且这种服务涵盖所有收入阶层人群。在德国，如果您和您的家人需要就医，会很快得到医生的帮助，且费用也不高。
【医疗体系网络十分健全】德国实行强制医保，雇员一定都拥有医保，您可以选择法定医保或者私人医保，所以就医治疗费用都不高。全国有大量的医院、医生和药店，生病就医十分方便，并且医保都可以覆盖就医费用。而且医保自动包含长期的医保，如果您因为重病需要长期护理，长期医保就可以生效。
【一人参保，全家共享】即使配偶没有工作，他或她也可能享受同样的法定医保，而无需多付费用，这点同样也适用于孩子。

3. 福利
【就业福利】德国就业率高达93%，工资收入每年递增，企业破产欠薪由政府先行支付，工伤由企业赔付，年法定工作日187天。
【医疗福利】一人投保，全家享有。德国所有雇员一定拥有医保，可以选择法定医保或者私人医保。配偶无业也可能享受对方的法定医保，而不需多付费用，同样这点也适用于子女。
【生育福利】凡是持德国蓝卡的居民及其配偶都可以享受生育福利。0-18月婴儿每月可获得300欧元奶粉补助。
【成长福利】凡是持德国蓝卡的居民的子女均有权享受儿童补贴，第一、二个孩子可领取每人190欧/月，第三个孩子196欧/月，第四个孩子221欧/月，直至25岁，平均价值5.6万欧元。
【教育福利】德国政府非常重视教育，免费的公立教育体系，孩子从小学到中学的教育都不收取学费。教科书等学习用品也是能够获得部分减免的优惠。
【养老福利】连续缴纳5年社保则达到退休年龄（男65，女60）后可以享受标准养老金的1/3，即每年可以有一万多欧元退休金；若连续缴纳15年，则可以享受标准养老金，达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元（按照5万年薪计算）。65岁以后，每月最低可领取1750欧的养老金。

❾ 德国移民可享受哪些福利

德国是一个高福利的国家，而这种高福利体现在人的一生中的所有方方面面，无论是德国移民申请者本人，还是其家属都可以享受德国的基本福利。

1. 全民免费教育福利

   所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，还可以申请助学金。

   
   

2. 医疗保险

   所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。医疗保险机构支付治疗费用。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

   
   

3. 养老保险

   法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。

   
   

4. 护理保险

   一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

   
   

5. 失业保险

   所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。

   
   

6. 生育金

   生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值。

   
   

7. 家长金

   在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入，而且母亲可以在产后领取生育金。

   
   

8. 儿童金

   在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。