中芯国际内推奖金多少

Ⅰ 中芯国际这公司到底怎么样

1. 下面答案严重过时了，说是台湾人的，那是N年以前，早在几个国家内斗争权后，跟台湾八竿子打不着了。中芯成立时候很尴尬，内耗了N年，所以中芯被台湾台积电甩出了三代的距离。

2. 希望所有的爱国的，有民族情操的理科工程师能为国家芯片做出贡献，进入中芯公司。这是中国唯一一家龙头芯片公司。不要只看目前不行，现在国家推动了10年芯片计划，将来绝对的香饽饽行业。年轻人要有干劲和拼劲，不只是为了钱，有时候当你把工作当事业干，钱自然就多。

至于中芯是谁的，我不知道会不会涉及到机密，我就不说了。大概说下中芯企业的来历。

• 中芯国际在2000年左右时候确实有很多台资高管，包括还有台积电入股。那时候中芯是各个国家的人都有，当然后期多国的内斗就不说了，但是国内芯片晶圆制造几乎是空白，没办法必须引进。中芯直到2010年以后才内部稍微安定点。中芯为何成立那么早，却没有发展成华为这种企业，其实除了技术和设备被国外堵截问题，主要核心问题还是整个中芯国际内部体制管理问题。中芯缺少华为任正非这样的领班人。如果可以，我到希望中芯经营最好可以从华为吸取优秀的经验。如果中芯的内部管理不改革，还一直内斗，这个企业和台湾台积电落后的就不是三个代问题，肯定会更多代。虽然半导体工艺极限是1nm。但科技是进步的，不要幻想靠工艺极限，自取屈辱，自己不进步。等着对手停下脚步。

• 中芯国际去年还是盈利的，往年一直都是亏损，需要补贴。最重要是芯片这一块需要砸钱，持续的。

• 韩国三星每年芯片投入研发成本100多亿美元，在2017年韩国三星举国之力砸了1000多亿人民币，所以三星才在存储这一块绝对霸主地位，日本的尔必达直接被韩国干破产了，台湾台积电也是100亿左右美元，中芯投入研发成本10亿人民币都没有和前面两个简直不是一个级别。

• 其实国家应该加大这一块的投入，韩国三星并非都是民间资本，背后是有政府扶持，所以我前面说了三星是举国之力发展存储。当然在韩国，韩国人都用自己的三星品牌，支持民族屏幕。我希望那一天在大街上看到的都是华为手机，小米手机。

• 5.目前芯片制造这块，不光需要弯道超车，更需要重视基础科学领域。

Ⅱ 中芯国际这公司怎么样

综合来说，公司整体还算不错的。

中芯国际公司老板是台湾人，部门经理以上基本都是台湾管理层，要晋升挺难。我同学去那里做过设备工程师岗位，本科的上海户籍，2013年出来的当时工资5000多，年终奖金也只有几千不到1万。要高薪挺难的，所以跳槽了。不过这公司有双休，但平时要加班，还有社保和公积金基本福利都有还算正规的。

Ⅲ 中芯国际核心技术人员离职，他离职的原因是什么

我个人觉得这一次中芯国际的吴金刚博士之所以会离职，要知道这一次吴博士的离职让资本市场都为之动容，他不仅仅放弃的是每年200万的年薪，在5月份的时候中芯国际刚刚决定给予吴金刚博士近1,000万的股权激励啊!这确实是让人感到不可思议，难道有钱会不赚吗？为什么要放弃这么丰厚的一笔奖金呢？

但是当我们看一看中芯国际股权激励的名单以及金额，我们就会发现一件很有趣的事情这位吴博士可以说是中芯国际的，技术部门的大佬，但是在这是这家公司对技术部门的股权激励的人员名单当中，我们这位吴博士拿到的股权激励是最少的，是不是好像看透了什么秘密？

而这一次吴金刚博士提出辞职，中芯国际这家企业还会不会再一次多给吴金刚博士一些股权激励我们不得而知。总之我认为吴京邦博士之所以提出辞呈，就像他自己所说的一样，没有得到足够的尊重，那么什么是足够的尊重，就是钱没给到位呀！

Ⅳ 美国留学生找工作需要注意什么

美国留学生找工作需要注意事项
第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。
能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。
第二，美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。
在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。
第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。
即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。原因是，这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美国留学生找工作，要看是否与所学专业有关。
和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。学财务会计的，不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如，学校，公司，医院，律师事务所，基金会，等等那里寻找工作。同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。
第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。
不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。
第六，美国留学生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。
很多美国雇主对移民法了解不多。这不重要。重要的是雇主对办理移民身份的态度。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证(身份)，不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1, 不办H-1B.如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。因此，要小心。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。如果雇主表示有可能帮助办理身份，但必须工作一定年限之后才考虑，要不要接受这样的雇主的工作机会，应三思而后行。雇主有意的耽搁，有可能让外籍员工失去申请移民身份的最佳时机。这对寻找大学教师工作的人来说尤其重要。如果有两所学校愿意给工作机会，一所学校给薪资较高，但规定必须工作一年半之后才为外籍教师办理移民身份，另一所学校给的工资较低，但同意立即或尽快办理移民身份，应选择去后者学校工作。
第七，美国留学生找工作，还要看雇主的性质。
如果雇主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。只有极少例外情形。如果该职位属受限制的敏感职业，找工作时要小心。如果雇主是美国地方政府(州或市)工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做那份工作，政府办不办理H-1B工作身份。否则，会竹篮打水一场空。

Ⅳ 有在中芯国际上过班的人嘛,请问里边的普工待遇怎么样

待遇一般。

这个也看分学历，如果有其他选择，最好不要来制造业奉献青春！中芯16%左右是研发人员收入较好，其他大部分的是基础层面和行政人员，收入与其他行业差不多！

普工工资分为几部分，基本工资与加班收入还有奖金，基本工资有底薪加奖金，加班费按底薪双倍或者三倍，综合是5k_8k，前三个月不能加班。

作为大陆地区规模最大、技术最成熟的半导体代工企业，中芯国际的存在，一直都有着特殊的历史使命。不过最近中芯国际的一份财报引起了大家的轰动，中芯国际还能承载国人的希望吗？

2020年对于华为来说是不平凡的一年，作为华为的兄弟企业，中芯国际的日子也并未一路顺风顺水。在2020年开端，14纳米的正式量产开了个好头，可惜年末被制裁。通过中芯国际发布的财报，公司发展的艰辛历程一览无遗，在去年的第四个财季，公司的营收为66.71亿，净利润增长至12.52亿。