西宁世通国际属于哪个区

A. 世通国际怎么样好不好值不值得买

楼盘名称：世通国际

楼盘位置：城西-城西-西川南路78号

开发商：青海世通房地产开发有限公司

规划信息：其占地面积为0平方米，容积率，绿化率0%，共0栋楼，停车位暂无数据

（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）

全面及时的楼盘信息，点击查看

B. 西宁海山到海湖新区世通国际坐公交车几路

公交线路：58路，全程约11.1公里

1、从海山步行约770米,到达烈士陵园站

2、乘坐58路,经过20站, 到达财富中心站

3、步行约220米,到达世通·国际

公交线路：7路 → 58路，全程约9.3公里

1、从海山乘坐7路,经过8站, 到达电信公司站

2、乘坐58路,经过11站, 到达财富中心站

3、步行约220米,到达世通·国际

C. 海湖新区世通国际什么时候能拿到房产证

哪里的海湖新区啊？

D. 青海西宁城西区这边有没有好一点的幼托啊

城西区好点的幼儿园三毛幼儿园算一个。

E. 西宁世通国际地址是什么

请问我2010年买的世通国际1号楼的房，至今还未办理房产证，请问在哪里办？

F. 青海西宁海湖新区是属于哪个区管辖的是独立区还是城西分区、

西宁市城西区管辖。

G. 朝阳区社保中心新址

在朝阳区周家井世通国际大厦E座。公交线路：乘坐快速公交2线、506路、488路、639路、615路、648路、690路，周家井站下车；乘坐397路、475，双桥西站下车；乘坐666路，杨闸西站下车；乘坐运通111路，地铁双桥站下车。地铁线路：地铁八通线双桥站B出口向东约800米路北，驾车线路：沿京通快速自西向东行驶，在双会桥掉头走辅路即到。

H. 朝阳区周家景大院世通国际大厦E座11层是协助工资工资的吗

如果有拖欠工资克扣工资的，就应该可以向政府有关部门投诉举报告发，通过法律途径拿回属于自己的工资

应该要有曾经互相存在劳动关系的事实证据，这些都可以：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者可以通过法律途径要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队、12345投诉热线电话）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助，也可以和免费律师商量办法，以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”

企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发，（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局 电话号12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以），会得到政府有关部门的帮助的

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I. 朝阳社保管理中心北京市朝阳区建国路世通国际大厦E座1-7层区划代码是多少

中国这么大。
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朝阳社保管理中心北京市朝阳区建国路世通国际大厦E座1-7层区划代码是多少？