Ⅰ 中软国际今年有年终奖吗发多少
同志，你好，这个别奢望了，nnd，到年终，很多IT公司都会发年终奖，或多或少都会有，可是中软领导在年会上只字不提年终奖的事情，而是给很多绩效评为优秀的员工，每人发所谓的一张红色的奖状和一个陶瓷杯，奖状简直废纸一张，陶瓷杯价值不超过30元。
它奶奶的，更气人的事，年会上连啤酒都规定每人只发一瓶，不给多喝，搞到大伙最好只能空杯子相互敬酒，哎，第一次见这样的垃圾公司，还说公司跟华为合股了，都年末了，所有这些底层的码农们都还是没多拿一分钱，而pm级领导以上的就有。所以，想奢望外部待遇好的同志就别来了，真的，这公司能省一分是一分
若你是应届生，没什么经验，来深圳的话，进去可以呆呆，公司会开4K左右给你，如果有2年经验者（研发类职位），你得要求工资开7K以上，不然你以后进去的话，你就别想多加薪一毛钱了，你爱走不走，公司什么都不包，吃住交通都你自己自费，在深圳一个月下来没几个钱了....
Ⅱ 中软国际对员工待遇怎么样
果断很差，工资拖欠，补助不发，派去出差就不让回来，垃圾公司
Ⅲ 中软国际签合同多久才给员工
按照劳动合同法规定，订立以后一般七日内就应当给付合同，不给可以去劳动监察大队投诉
Ⅳ 中软国际有多少员工
中软国际全球员工超过6万人
Ⅳ 中软国际对员工的要求是不是很严
正常单位对员工的要求都不能松散吧，你要说严格到不近人情，那肯定不可能，但是该有的纪律肯定有，无规矩不成方圆嘛。
Ⅵ 中软国际如何在36小时内对近6万员工入场进行身份有效性验证
五人开发小组紧急成立。接到需求任务后，项目组成员根据各自擅长领域快速分工，组群线上沟通交流。36小时不断追赶时间连夜奋战，最终实现结合各地政策要求。在WeLink上在线生成员工专属ID二维码，通过门禁检查工具，快速核验员工是否具备入场权限。
Ⅶ 中软国际考勤规定迟到与旷工的时间界定标准
摘要 在规定或者约定的时间（准确说是时刻）之前没有到达指定地点的，称为迟到。
Ⅷ 北京中软国际的入职流程一般需要多久啊
已经商定了工资，要了身份证号，加上你的简历，HR会完成相关的验证，然后发起入职流程的审批，审批大约需要经过6-8个环节，一般最后一个环节的时间会比较长（高级别管理人员审批），因为越高级别的人需要处理的审批越多，但这不会影响你的offer发放。
如果中间过程有意外，可能情况只有两种：
1、你的学历验证出了问题（但是HR会跟你重新核实）；
2、高层领导不同意（机率非常低）
所以你的情况属于正常情况，28号到今天才两个工作日。
补充一句：你可以打电话给hr，查询你的入职流程的进度，只要过了前3个人，基本是没问题的。
Ⅸ 中软国际试用期提出离职，审批流程一直拖着不办，拿不到离职证明，没法找工作，怎么办
劳动法有规定，转正员工离职可以提前30天进行书面申请，而试用期员工只要提前三天告知企业，三天过后就可以办理离职交接手续了。也就是说，你在试用期内提出离职之后，三天之后就可以跟他办理交接手续了，无须得到企业的同意，离职手续交接完成之后，企业是需要给你开解除劳动关系证明的，但是配合企业办理离职交接手续是劳动者的法定义务，如果没有配合办理离职交接手续，而到导致的公司的损失公司是有权找你赔偿的。
Ⅹ 中软国际对员工的要求高不高，我男友是程序员，一直在为去中软做准备，又很担心要求太严。
你们这样的挺好的，不管怎么样，做足准备肯定是好的，中软的要求谈不上低，但是也要看你应聘什么岗位，如果是那种高精尖的人才，要求肯定高，不过只要你有能力，去哪都吃得开。