㈠ 国际贸易公司都有哪些职位及各职位的职能
外贸业务员 负责寻找国外业务
报检员 报关员 负责报检报关
跟单员 负责订单的跟踪
主要是销售的职位,如销售经理,销售助理,或者工程师,都招的
[顶]贸易公司 贸易 是自愿的货品或服务交换。贸易也被称为商业。贸易是在一个巿场里面进行的。最原始的贸易形式是以物易物,即直接交换货品或服务。现代的贸易则普遍以一种媒介作讨价还价,如金钱。金钱的出现(以及后来的信用证、钞票以及非实体金钱)大大简化和促进了贸易。两个贸易者之间的贸易称为双边贸易,多于两个贸易者的则称为多边贸易。 贸易出现的原因众多。由于劳动力的专门化,个体只会从事一个小范畴的工作,所以他们必须以贸易来获取生活的日用品。两个地区之间的贸易往往是因为一地在生产某产品上有相对优势,如有较佳的技术、较易获取原材料等。 贸易:凡列入海关统计的进出口货物,其贸易方式以海关的监管方式为基础进行分组,分为以下几种: 1. 一般贸易 2. 国家间、国际组织无偿援助和赠送的物资 3. 其他境外捐赠物资 4. 补偿贸易 5. 来料加工装配贸易 6. 进料加工贸易 7. 寄售、代销贸易 8. 边境小额贸易 9. 加工贸易进口装置 10. 对外承包工程出口货物 11. 租赁贸易 12. 外商投资企业作为投资进口的装置、物品 13. 出料加工贸易 14. 易货贸易 15. 免税外汇商品 16. 保税仓库进出境货物 17.出口加工区 18. 保税区仓储转口货物 19.出口加工区进口装置20. 其他贸易公司的主要业务就是买与卖. 要想申办贸易公司很简单,具备以下条件并到工商局注册可以了: 1. 办公地点; 2. 从业人员; 3. 注册资金; 4. 业务渠道办贸易公司最重要的是资讯和业务渠道,要有货源和销售目标,并有一定的利润
单证员;
报关员;
报检员;
跟单员;
部门经理;
副总经理;
以上这些都是可以的.
据我所知,有葫芦岛宝创进出口有限公司、葫芦岛世达通商国际贸易有限公司、葫芦岛锦明化工有限公司等等。如果阁下是搞国际贸易的也不一定非要挑“国际贸易公司”,有些企业公司内有外贸部,本人举荐几个葫芦岛较有实力的公司:葫芦岛锌达工贸实业总公司、葫芦岛顺隆炭素有限公司、葫芦岛德容(集团)制衣有限公司。希望对你有所帮助!O(∩_∩)O~
业务助理(跟单员)-业务员—业务主管(业务经理)
可以去雷曼光电试下。LED .创业版上市。。祝你好运哈。
山西焦炭集团国际贸易有限公司
公司是山西省 *** 优化组合五个部门于2003年成立的国营大型企业,主要管理山西省焦炭企业的生产和销售,负责企业的运输计划的申报以级公路运输票据的申领, 生产焦炭; 煤炭; 化工; 矿产品;
电话:86-0351-5639925地址:中国山西 太原市 山西太原市晋祠路57号
国际贸易专业的人,考海关应该还比较吃香吧,还有那个什么出入境检验检疫
㈡ 外贸公司有哪些岗位具体都做些什么
1、外贸经理
外贸经理是上级领导同业务员沟通的桥梁,在从事企业对外贸易的过程中,服从上级部门的外贸战略安排,策划具体的国外业务方案,执行并监督完成企业的国际业务。
2、外销员
外销员,是指在具有进出口经营权的企业从事进出口贸易活动的工作人员。持有外销员资格证书,是在外经贸企业上岗、从事进出口业务人员的必备条件。具有外销员资格证书者,在外经贸部招聘我国驻外大使馆经济商务处工作人员时优先。
3、外贸单证员
外贸单证员的主要工作有审证、制单、审单、交单和归档等一系列业务活动,它贯穿于进出口合同履行的全过程,具有工作量大、涉及面广、时间性强和要求高等特点。
4、外贸跟单员
外贸跟单员是指在进出口业务中,在贸易合同签订后,依据合同和相关单证对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪或操作,协助履行贸易合同的外贸业务人员。
5、外贸业务员
外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。外贸业务员考试是我国商务行业继国际商务从业资格(外销员)、国际货运代理、国际商务单证员、外贸跟单员职业资格培训考试后第五个岗位的培训与认证考试。外贸业务员是负责进口、出口合同签订和履行的工作人员。
㈢ 外贸公司都应该有哪些部门
销售部(销售产品)
采购部(采购产品)
操作部(操作外贸进出口手续)
财务部(账务)
外贸公司各部门的职责
1、销售中心
(1)地区销售部:
1、根据公司销售计划制定年度工作计划并组织实施。
2、完成地区年度销售任务,并负责货款回收。
3、负责协调用户培训、技术支持、货物退换和维修等售后服务。
4、经销商开发和管理。
5、提出市场推广建议,并负责实施市场推广方案
6、收集和整理市场情报并反馈给公司有关部门。
7、及时跟踪产品质量情况并反馈给公司有关部门。
8、负责制定并完善销售管理制度,保证服务质量。
(2)成套部
1、根据公司营销目标制定年度工作计划。
2、完成年度销售任务,并负责账款回收。
3、负责组织成套项目投标工作,负责中标后追踪和签订合同。
4、负责成套业务代理商和合作伙伴开发与管理。
5、负责组织成套项目的实施工作。
6、收集和整理市场情报并反馈给公司有关部门。
7、及时跟踪项目质量情况并反馈给公司有关部门。
8、负责制定并完善成套项目管理制度。
(3)供应管理部
1、保障产品销售工作的顺利进行,制定合理的采购计划并组织实施。
2、对采购工作和供应商库存计划进行统筹策划,降低供应商库存成本。
3、选择、考核和管理供应商,建立长期互惠互利的合作关系,建立供应商档案。
4、收集、整理并完善供应市场信息。
5、协调和处理退货和返工事宜,提供售后支持。
6、参与产品质量事故分析与解决。
7、负责组织成套项目供应工作。
8、制定供应管理制度、库存管理制度,确保供应管理质量达到标准
(4)市场运作部
1、负责制定年度营销计划并督促销售部门贯彻执行
2、制定公司品牌、产品推广和公关策划方案并组织实施
3、实施客户满意率调查和经销商满意率调查,并作相应处理
4、收集、汇总市场信息,进行市场调研,并递交相关报告
5、负责产品规划、新产品开发建议
6、负责公司的品牌及注册商标的管理与保护
7、公司对外网站内容的更新和管理
8、负责接收经销商投诉电话,组织协调相应部门解决
9、负责销售合同履行的全过程协调工作,确保合同履行
10、安排货物运输、配载,办理单证、报关手续
11、业务相关数据统计并报送有关部门
12、制定并完善各项市场运作和业务支持相关制度
2、技术中心
技术品管部
1、根据新产品开发计划要求进行新产品研究开发,并负责现有产品的改良与技术完善工作,
记录和整理各种实验数据、技术报告、软件等技术文档,按有关规定及时存档。
2、做好物资、产品的检验,妥善保管检验纪录,建立质量档案。
3、收集最新技术信息,提出产品开发建议和技术可行性分析。
4、制定公司主要产品、关键零配件、原材料的技术标准、质量标准和检测标准,组织技术
认证和专利申请、管理工作。
5、负责公司项目合同签订前的技术支持工作,解决合同履行过程中和售后维护中的技术问
题,参与用户质量投诉的处理工作,并负责组织质量事故的分析、鉴定、处理工作。
6、参加技术培训教材的编写,负责对内部技术人员及用户的技术培训。
7、对供应合作厂家提供技术指导和质量管理指导,提高厂家技术水平和质量管理水平。
8、对产品质量状况进行分析,协助设计、工艺、生产环节改善产品质量。
9、根据需要对供应厂商所使用的原材料和过程中质量进行监控。
10、制定和完善质量检验制度、开发管理制度,确保技术开发和产品质量水平。
3、管理中心
(1)财务部
1、进行宏观经济预测、外汇市场预测和公司需要的资金预测,实现对资金的有效调度。
2、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟定并实施资金筹措和使用方案,合理有
效使用资金。
3、进行各项成本的预测、计划、分析和考核,加强对成本费用的控制。
4、定期进行财务分析和公司运行状况分析,为公司经营管理决策提供翔实依据。
5、进行税务筹划,办理税务事宜。
6、对公司各项业务计划、公司投资项目进行财务可行性论证。
7、参与合同条款审查工作,监督合同的执行情况,监控合同执行风险。
8、负责财务资料的真实、准确,各类凭证、数据的存档。
9、执行国家规定的会计准则,制定公司内部财务、会计制度和工作程序。
(2)办公室
1、负责组织制定和完善公司各项管理制度,并监督各项制度执行情况
2、负责组织制定公司长期发展规划,制定公司年度经营计划
3、负责来访人员的接待,组织公司各种会议和其它重大活动
4、负责对公司总经理指示和总经理办公会决议进行督办与落实
5、负责文书、印章管理、合同审查及一般法律事务处理
6、负责公司内部出差管理与支持、文件的打印、复印及办公设备的维修、养护、车辆管理。
㈣ 国际货代公司一般设置哪些岗位
国际货代公司的岗位一般设置有以下部门:
1、业务发展部(国内和国际业务,海运或者空运或者陆运);
2、货运操作部;
3、人资与行政部;
4、客户服务部;
5、服务质量部(索赔);
6、财务部;
7、结算部。
㈤ 国际企业组织结构有哪些基本种类其特点分别是什么
1. 国际企业的组织结构形式一共有八个类型,出口部结构,国外子公司结构,国际业务部结构,全国性职能组织结构,全球性产品组织结构,全球性地区组织结构,全球性矩形阵式或多维立体式组织结构,全球性网络式组织结构。
2. 优点: 使海外事业管理一贯化,易于贯彻企业宗旨,便于进行资源的综合调配。
3. 缺点: 国际事业部协调和支持海外活动的能量有限,各部门之间容易发生冲突。
拓展资料:
组织结构的形式多种多样,矩阵结构为现今众多大型组织和跨国企业所采用。尤其是产品部门化和区域部门化相融合的二维矩阵组织,是跨国企业经营的基本模式。区域分公司形成矩阵组织的横向结构,而产品事业部则形成矩阵组织的纵向结构。
矩阵式组织结构具有灵活、高效、便于资源共享和组织内部沟通等优势。然而,由于双重命令链的存在,员工往往无所适从,命令统一性消除后,模糊性就大大增加了,容易导致混乱和冲突,使组织内出现争权夺利的倾向。在矩阵组织中,区域分公司和产品事业部之间的权利争斗始。
正因为矩阵组织结构存在这种内在的变动因素,当外界环境变化时,它就有调整的要求。至于为什么跨国企业在当前经济低迷时期纷纷采取垂直化整合,转向纵向为主的组织结构,是与他们的企业战略密切相关的。下面就从战略的角度来分析一下矩阵式组织结构的变化与经济周期变动的关系。首先,经济环境变动可能导致企业战略转变。就大型组织而言,企业采取的竞争战略主要有两种类型,即成本领先。
企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业,是指依法在中国境内成立,或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业,是指依照外国(地区)法律成立且实际管理机构不在中国境内,但在中国境内设立机构、场所的,或者在中国境内未设立机构、场所,但有来源于中国境内所得的企业