① 科锐国际上班压力大吗收入和福利怎么样
作为一个过来人跟你分享一下科锐的情况，如果你不想有压力就在科锐做好并且有比较好的收入那是不可能的，除非你就是想在这混底薪，那这样的话你在哪工作都是一样的。但如果你想要在那么多猎头顾问中做好，并且有更好的收入和发展前景就需要你前期付出更多的努力，那你一定就需要承受更多的压力，但是说回来如果你能够顶住前期的压力，后期在科锐发展还是非常不错的。科锐的专业性在行业内是公认的，如果能够在科锐做好，你的收入也是非常可观的。
② 科锐国际这公司怎么样啊
科锐国际是有名气的了，人社部首批全国人力资源示范机构，中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供人才解决方案。
拓展资料：
科锐国际深度解析：
业务起步至计划筹备境外上市阶段：科锐国际（后简称“公司”）的前身为北京翼 马人力资源有限公司，1996 年由高勇（科锐国际董事长、总经理）创办。1997年公司建立健全矩阵式团队结构，拓展长三角地区业务。2000年香港分公司成立。2004年公司已经陆续建立起了华北、东、西、南多地分支，将服务领域扩大至整个大中华区，同时搭建境外上市及返程投资的红筹架构，成立科锐开曼，计划境外上市， 并收购具有人力资源服务资质的香港投资平台 Career HK。2008 年 4 月，科锐开曼 A 轮融资，引进经纬中国 I 作为投资人，同时科锐开曼通过 Career HK在境内设立外商独资企业北京联聘，作为红筹架构中的境内控制平台存在。
横向收购结合纵向整合，拓展海外业务板块：自 2010 年起，为进一步扩展业务规模，公司先后收购了北京欧格林、上海康肯、秦皇岛速聘、安拓中国、北京联聘、亦庄国际等十余家公司，横向收购的同时，纵向整合扩展产业链，在国内的业务规 模持续扩大。同时，公司加大海外业务拓展，在印度、马来西亚等地设立了分支机构和业务团队。2013 年，公司成功获得摩根士丹利投资。
2015 年完成股份制改革后，公司确立了“一体两翼”发展战略和“解决方案+线下服务+线上平台”的闭环商业模式，逐步成为领先的以技术驱动的整体人才解决方案提供商，在众多行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训、智库专家等服务与解决方案，以及在线猎头、互联网+灵活用工、SaaS 简历及薪酬管理等技术平台。
③ 科锐国际实力如何
科锐国际也算是有名气的了，业内口碑也不错的，人社部首批全国人力资源诚信服务示范机构，中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供精准的人才解决方案
④ 猎头行业科锐国际是做的最好的吗
猎头行业的话建议你去了解下科锐，他在业内评价好，口碑也不错，如果你想要从事猎头行业，科锐是个不错的选择。科锐国际是这个行业最早上市的公司了，你可以多了解了解这个行业，科锐国际还是不错的。
⑤ 科锐国际在猎头行业里面是不是做的很好的啊
如果说是本土的猎头公司，科锐确实当仁不让的第一梯队的顶端。科锐国际的猎头业务一直对标国际大的知名猎头公司，可以看出来科锐确实已经到了一定的高度。他在业内的名气还是大大的，科锐能够做好跟他20多年的根基还有这几年的上市，持续稳定发展有很大的关系。不管是放眼国内还是全球市场，科锐都算是不错的品牌。
⑥ 科锐国际情况怎么样
科锐国际情况还是不错的，所以说你可以关注一下她，都有动态都有显示，所以说，我们时刻要关注这些信息
⑦ 科锐国际好吗
该公司是中国首家登陆A股的人力资源服务企业，规模大，实力强，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供精准的人才解决方案
⑧ 科锐国际猎头公司，里面的寻访员，就是R的月薪是多少呢项目是怎么提成的
这个职位的工资应该在1500~1800左右。一般的提成跟完成的职位、业绩等挂钩。新锐人论坛
⑨ 在科锐国际做猎头收入会高吗
猎头带有一点销售性质，靠业绩赚提成，只要你够勤奋，够努力，你可以在毕业一两年内赚到比同龄人几倍甚至十倍的薪水。科锐是上市公司，公司里面对员工的培养也比较完善，员工整体的素质也比较高。如果你能够真正进入猎头这个行业，并且能够在科锐做下去的话，你的收入会比较可观的。
⑩ 科锐国际实力怎么样
该公司是中国首家登陆A股的人力资源服务企业，
规模大，实力强，20多年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供精准的人才解决方案